Ninfea Ledarutveckling

💚 Framtidens kompetens 💚

Tack Europeiska socialfonden och Tillväxt Landskrona för en inspirerande dag tillsammans!

Sedan 2024 har 1500 deltagare från 28 företag i Landskrona tagit del av över 200 utbildningsinsatser genom projektet Framtidens kompetens – en viktig investering i människors utveckling, välmående och framtida kompetens.

Vi är så glada och stolta över att få bidra till utvecklingen tillsammans med fler av företagen i projekten.

Några av våra leveranser i ESF projekten:
💚Ledarutveckling
💚Teamutveckling
💚Företagsutveckling
💚Snälltolka varandra
💚Förändringsledning
💚Återhämtning för hjärnan
💚Mänskliga färdigheter

💚 Fredagskänsla 💚

Så kul att få vara med och göra skillnad på riktigt.

Under våren har vi genomfört vårt nya koncept
”Återhämtning för hjärnan” – fyra tillfällen á en timme med fokus på återhämtning, medveten närvaro och hållbara arbetsvanor.

Och wow… vilken feedback vi fått från deltagarna

Några konkreta förändringar som medarbetarna själva beskriver:

🌿 Planerat in fler pauser
🌿 Batteriet är inte tomt när man går hem
🌿 Blivit bättre på att fokusera på en sak i taget
🌿 Mindre multitasking och färre direkta reaktioner på Teams
🌿 Mer medveten andning vid stress
🌿 Små mikropauser i vardagen
🌿 Hittat tillbaka till meditation och träning
🌿 Mer självreflektion och medvetenhet om den egna situationen
🌿 Att stanna upp innan jobbet eller innan man kör hem
🌿 Vara snällare mot sig själv istället för att pressa vidare

Det är lätt att tro att återhämtning handlar om att göra mindre.
Men egentligen handlar det ofta om att skapa mer fokus, mer närvaro och mer hållbar energi 💚

Små förändringar kan göra stor skillnad – både för människan och arbetsplatsen.

Glad Valborg önskar vi alla våra kunder, samabetspartners, kollegor, vänner och följare.

Njut av helgen
Med värme
Caroline och Marika

💚 När människor växer och mår bra – då växer företag 💚

Vardagshjälten i Landskrona har gjort en fantastisk resa –
från en person till 70 medarbetare 🚀
(Läs gärna artikeln i HD.)

Med en tydlig riktning: att förändra branschen och sätta människan först.

I veckan mötte vi deras 7 mentorer – starka kulturbärare med ett fantastiskt engagemang och stolthet i sitt uppdrag 💚
De är ambassadörer som verkligen lever och andas företagets värderingar:
trygghet, kvalitet och omtanke.

Fokus är enkelt – men kraftfullt:
medarbetare som mår bra och känner stolthet i sitt arbete.

Det är så man blir det självklara valet –
både för kund och medarbetare 💚

Workshopen genomfördes inom ramen för ESF-projektet
Framtidens kompetens via Tillväxt Landskrona






Vardagshjälten AB

Glad tisdag, hoppas påsken varit till belåtenhet. 🧡
Taggad att välkomna två kunder på förmiddagen och hjälpa till i omställningsprogram. Två drivna kvinnor som vill hitta sina nya lyckoplatser.🧡

Ett fint samarbete med Insight Consulting och Katinka Kubenka ✨🙏

Från arbetsplats till Lyckoplats

Visslar du på väg till jobbet och känner dig lika energifylld på vägen hem?

Enligt Gallup är endast 15% engagerade på jobbet, 78% är oengagerade och 7% aktivt motverkande.

Tycker du som vi att det borde vara annorlunda? Lyssna gärna på det senaste avsnittet av podden "Jakten på det goda ledarskapet" där vi är med och pratar inre drivkrafter.

https://open.spotify.com/episode/6MMhKIA2H8KZS1GBYUBqke?si=cdecaf71e18a4cf1

16 psykologiska drivkrafter som formar ditt ledarskap - Caroline Seblad Jakten på det goda ledarskapet · Episode

Fint när vår bok ”Från arbetsplats till Lyckoplats” matchar kundens inredning 🧡

Här lyser flitens lampa 💡

Deltagarna i workshopen fick tillsammans utforska en viktig fråga:
“Så här vill vi bli uppfattade av organisationen som vi ger support till.”

När människor får stanna upp, reflektera och sätta ord på sitt bidrag händer något fint. Perspektiv möts, insikter växer fram det samskapas och riktningen blir tydligare.

Extra roligt i dag var att alla deltagare redan hade läst om sina egna drivkrafter i boken Från arbetsplats till lyckoplats.
Det gav samtalen ett djupare lager – där förståelsen för både sig själv och varandra fick ta plats.

När vi förstår vad som driver oss blir det också lättare att tillsammans skapa den kultur och det avtryck vi vill göra i organisationen.

✨Idag har vi äran att facilitetera en workshop för en ledningsgrupp på vackra Maryhill ✨