Nationella sekretariatet för genusforskning

Hur skapar vi ett rättvist arbetsliv i en tid av stora samhällsförändringar?
Inom verksamhetsområdet Ett rättvist arbetsliv undersöker vi hur genus, makt och sociala villkor formar arbetsliv, arbetsmarknader och möjligheter till hållbara liv.

Våra projekt belyser olika delar av samma fråga: Hur kan samhällsförändring ske på ett sätt som stärker jämställdhet, inkludering och social hållbarhet?

Några av de frågor vi arbetar med:
• Jämställd samhällsomvandling – hur påverkar samhällsomvandlingen i norra Sverige kvinnors och mäns arbeten och livsvillkor?

• Ungas perspektiv i samhällsomvandlingen – vilka erfarenheter, förväntningar och framtidsvisioner har unga i en tid av snabb förändring?

• Distansarbetets roll i hållbar organisations- och arbetsmiljöutveckling – hur påverkar distansarbete arbetsmiljö, jämställdhet och kompetensförsörjning?

• Den informella arbetsmarknaden – vad händer när arbete sker utanför reglerade villkor och sociala skyddssystem?

• Grön omställning och gröna jobb – vilka normer och föreställningar formar framtidens arbetsmarknad?

Gemensamt för projekten är ett genusperspektiv på arbetslivets villkor – i hemmet och vardagen såväl som på arbetsmarknaden, i organisationer och i samhällsomvandling.

Läs mer om verksamhetsområdet: https://www.gu.se/nsfg/verksamhet/ett-rattvist-arbetsliv

Inom Ett rättvist arbetsliv gör vi också ett av flera teman på Sveriges lantbruksuniversitets konferens Renewing thinking and action for new times: https://www.gu.se/evenemang/forskarkonferens-renewing-thinking-and-action-for-new-times



Bild: Pixabay, Laura Åkerblom

Nästan var sjunde yrkesverksam utsätts årligen för sexuella trakasserier. De flesta känner däremot inte igen att de har utsatts för en brottslig kränkande handling, och varannan väljer att tiga om det som hänt. Det är delar av resultatet i Trakasseribarometern som presenteras 10 juni i Stockholm.

Samverkansgruppen bakom årets Trakasseribarometer utgörs av: Akademikerförbundet, Industriarbetsgivarna, IF Metall, Handels, Kommunal, LO, Unionen och Verian samt Nationella sekretariatet för genusforskning, Göteborgs universitet.

Här kan du anmäla dig till presentationen - det finns några platser kvar!

Presentation av rapport om sexuella trakasserier i svenskt arbetsliv Nästan var sjunde yrkesverksam utsätts årligen för sexuella trakasserier. Men de flesta känner inte igen att de utsatts för en brottslig kränkande handling, och varannan väljer att tiga om det som hänt. Det är delar av resultatet i Trakasseribarometern som presenteras 10 juni.

Hur skapar vi ett mer jämställt och inkluderande Norden?

Inom verksamhetsområdet Ett jämlikt Norden arbetar vi med frågor som ekonomisk jämlikhet, våldsutsatthet och välfärdens förmåga att möta framtida kriser. Vi har särskilt fokus på livsvillkoren för utsatta grupper, inte minst inom lgbti-området, med fokus på Nordens rurala och självstyrande regioner.

Genom kunskapsunderlag, samtal med intersektionella perspektiv och en strävan att lyfta tystade röster bidrar vi till ökad kunskap och förändring. Mycket av arbetet sker genom NIKK – Nordisk information för kunskap om kön – och de nordiska fonder vi administrerar för att stärka samarbetet inom jämställdhets- och lgbti-frågor.

I årets utlysning av LGBTI-fonden prioriteras särskilt samarbeten där aktörer från Färöarna, Grönland och Åland deltar.

I juni deltar NIKK i Nuuk Pride och arrangerar seminarier i Nuuk och på Färöarna om lgbti-personers livsvillkor.

Läs mer om fonden och seminarierna via länkarna:

• LGBTI-fonden: https://www.gu.se/nsfg/nordisk-lgbti-fond
• Seminarium på Färöarna: https://www.gu.se/evenemang/hur-kan-nordiskt-samarbete-gora-skillnad-for-lgbti-personers-livsvillkor
• Seminarium på Grönland: https://www.gu.se/evenemang/living-conditions-for-lgbti-people-in-greenland

NIKK är placerat på Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet, på uppdrag av Nordiska ministerrådet för jämställdhet och lgbti.

The Nordic Council of Ministers

Living conditions for LGBTI people in Greenland På Nuuk Pride delar Inbjudna experter från Norden med sig av sina synpunkter och erfarenheter om hur det nordiska samarbetet kan stärka lgbti-personers rättigheter och möjligheter.

Hur ser doktoranders villkor ut i dagens akademi – och hur kan vi skapa tryggare och mer hållbara forskningsmiljöer?
Det undersöker vi i det pågående projektet ”Doktoranders utsatta villkor i akademin” som är ett av projekten inom verksamhetsområdet ”Ett fritt kunskapssamhälle”.

Läs mer om verksamhetsområdet här:
https://www.gu.se/nsfg/verksamhet/ett-fritt-kunskapssamhalle

Projektet om doktoranders utsatthet deltar vid European Conference on Educational Research (ECER) i augusti, med presentationen ”Gender-Based Violence (GBV), Diversity and Precarity in Doctoral Education in Sweden”:
https://www.gu.se/evenemang/doktorander-i-fokus-pa-european-conference-on-educational-research

Vi vill också påminna om att det i höst går att söka medel från Nordisk genusfond för projekt och samarbeten inom forskning om genus och andra maktordningar:
https://www.gu.se/nsfg/nordisk-genusfond

Doktorander i fokus på European Conference on Educational Research European Conference on Educational Research, ECER är en av Europas största årliga konferenserna inom utbildningsforskning. Nationella sekretariatet för genusforskning deltar med en presentation kopplad till forskningsprojektet ”Doktoranders utsatta villkor i akademin”.

Igår var NIKK på plats i Köpenhamn på IDAHOT+ Forum som uppmärksammar den internationella dagen mot homofobi, lesbofobi, bifobi, transfobi och intersexfobi.

NIKK anordnade två seminarier, om LGBTI-personer på landsbygden LGBTI-personers inkludering på arbetsmarknaden, utifrån de kunskapsöversikter NIKK har tagit fram: https://nikk.no/var-verksamhet/publikationer/

NIKK, Nordisk information för kunskap om kön, är ett samarbetsorgan för Nordiska ministerrådet för jämställdhet och lgbti, placerat på Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet.

Forskare och arbetslivsaktörer samlas nu på isländska konferensen Nordic Working Life Conference, för att dela kunskap och perspektiv på dagens och morgondagens arbetsliv. Maja Lundqvist och Kajsa Widegren från Nationella sekretariatet för genusforskning är på plats och bidrar med att presentera ett projekt om doktoranders utsatta villkor inom akademin.

Doktorander är centrala för forskning och utbildning, men de skrivs sällan fram som en egen grupp i studier om utsatthet inom akademin. Projektet är ett led i sekretariatets arbete med forskningens villkor och verksamhetsområdet ”Ett fritt kunskapssamhälle”.

Stort tack till Islands universitet Háskóli Íslands, som är värd för konferensen!

Här kan du läsa mer om konferensen
https://english.hi.is/conference/nwlc2026

Här kan du läsa mer om projektet
https://www.gu.se/nsfg/doktoranders-utsatta-villkor-i-akademin

I höst utlyser vi återigen medel från Nordisk genusfond. All information om fonden hittar du på vår webbsida: https://www.gu.se/nsfg/nordisk-genusfond

Nya medel att söka för tidskrifter, konferenser och forskarnätverk Nationella sekretariatet för genusforskning utlyser även i år medel för nätverk, konferenser och tidskrifter i Norden. Håll utkik efter Nordisk genusfond – som öppnar för ansökningar igen 1 oktober 2026.

Vad berättar organiseringen av hope labour om arbetsvillkoren i akademin?
Den 6 maj samtalar vår kollega David Brax med Anna-Carin Fagerlind Ståhl, Sven Stafström och Alma Persson om detta på Linköpings universitet – möjligt att delta online.
Läs mer om samtalet i länk till vår kalender!

Genus, hopp och akademiskt medborgarskap Nationella sekretariatet för genusforskning, Göteborgs universitet, deltar i panelsamtal om vad organiseringen av hope labour berättar om arbetsvillkoren i akademin.

Missade du lanseringen av rapporten "Jämställd samhällsomvandling?" Se webbsändningen i efterhand: https://share.mediaflow.com/sv/?NKPE6U0MB7

"Jämställd samhällsomvandling? Genusperspektiv på jämställdhet och arbetsliv i Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland" lanserades på Folkets hus i Umeå 10 mars. Rapportförfattarna Ulrika Jansson och Jimmy Sand, utredare på sekretariatet, presenterade resultaten, som Monica Forsman och Lisa Harrysson, sakkunniga på Länsstyrelsen Västerbotten, därefter samtalade om med Lars Nordlander, personalchef, Umeå universitet och Ida Lestander, direktör för ledningsstaben, Region Västerbotten.

- Det är en väldigt intressant rapport, som gav mig en djupare dimension av jämställdhetsfrågan, sa Lars Nordlander.

- Jag kommer ta med den direkt till regionledningen, och dela ut den i min ledningsgrupp. Vi främst behöver läsa den först - det måste börja med oss, sa Ida Lestander.

Som avslutning talade Helene Hellmark Knutsson, Västerbottens läns landshövding, och lyfte bland annat att det måste till en vilja och ett engagemang för att samhället ska bli mer jämställt.

- Om man vill ha förändring så måste man omvandla kunskapen till strategier för handling. Det är komplext men det finns bara ett sätt - agera. Ha systemperspektiv, göra en systemanalys och arbeta systematiskt och uthålligt med ett iterativt förhållningssätt. Annars kommer vi sitta här om 30 år igen och säga - såhär (ojämställt) ser det ut.

Rapporten är skriven på uppdrag av Länsstyrelsen Norrbotten, Länsstyrelsen Västernorrland, Länsstyrelsen Jämtlands län och Länsstyrelsen Västerbotten som höll i seminariet.

Läs och ladda ned rapporten här: https://www.gu.se/nyheter/sa-formas-ojamstalldhet-i-norra-sveriges-samhallsomvandling

Så formas ojämställdhet i norra Sveriges samhällsomvandling ”Alla behövs” är ett vanligt argument i den pågående samhällsomvandlingen i norra Sverige. Men räcker det för att skapa ett jämställt och hållbart arbetsliv? En ny rapport från Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet visar hur normer, makt och strukture...

📣 Call for abstracts – forskningskonferens i november

Nu öppnar utlysningen till Sveriges lantbruksuniversitets (SLU) konferens “Ruralities and Regions in Transition – Renewing thinking and action for new times”, 11–12 november 2026 i Örebro.

Forskare är välkomna att skicka in abstracts till konferensens olika teman (working groups). Ett av spåren är “Rural Work Futures: Flexibility, Equality and Skills Provision” (WG1), som Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet, Karlstads universitet och Nord Universitet Handelshøgskolen arrangerar tillsammans.

Temat lyfter frågor om kompetensförsörjning i rurala områden – där arbetskraftsbrist, demografiska förändringar och grön omställning ställer nya krav. Särskilt fokus riktas mot hur distansarbete och flexibla arbetsformer kan bidra till hållbar regional utveckling och breddad rekrytering.

📅 Deadline för abstracts: 31 maj 2026
🔎 Läs mer om samtliga teman/spår och skicka in ditt bidrag via konferensens webbplats

Forskarkonferens "Renewing thinking and action for new times" SLU:s forskarkonferens äger rum i november. Nationella sekretariatet för genusforskning, Göteborgs universitet, bidrar med temat "Rural Work Futures: Flexibility, Equality and Skills Provision". Forskare bjuds nu in att bidra med abstracts till detta och andra konferensteman/spår.