20/07/2012
GDQ - The Group Development Questionnaire
Är världens första vetenskapligt belagda metod för att mäta gruppers effektivitet och utvecklingsbehov.
Dessutom är det både enkelt och snabbt att använda.
GDQ är ett statistiskt reliabelt instrument för att mäta hur grupper fungerar, utvecklat av forskaren Susan A. Wheelan vid Temple University, Philadelphia, USA. GDQ är utformat för att stödja arbetsgrupper i att utvecklas och nå sina gemensamma mål på ett effektivt sätt.
Tydlig bild av effektivitet och behov
GDQ ger en bild av gruppens effektivitet jämfört med ett stort antal andra grupper. Det visar var gruppen lägger sitt fokus. Men framförallt visar det på vilka frågor gruppen behöver arbeta med för att utvecklas vidare.
Resultaten handlar om gruppen som helhet och bedömer inte individer. Fokus ligger på gruppens gemensamma ansvar för sin utveckling, på medarbetarskapet såväl som på ledarskapet.
Frågeformuläret består av 60 frågor som tillsammans skapar ett nät för att fånga in gruppens sammanlagda upplevelse av styrkor och behov.
GDQ är tidseffektivt för kunden. Det är en metod som genom sitt upplägg på ett naturligt sätt engagerar medarbetarna och chefer i en gemensam utvecklingsprocess mot en bättre fungerande arbetsenhet. Den har tillämpats i en mängd olika branscher i både privat och offentlig sektor för utveckling av arbets-, projekt- och ledningsgrupper mm.
För att få använda GDQ som mätverktyg krävs licens, utfärdad efter utbildning av GDQ Assosiates.
GDQ- processen i korthet
• GDQ administreras på en timme. Görs inom en veckas tidsintervall på datorn.
• GDQ resultatet analyseras och återkopplas
-arbetsgruppen får en GDQ profil
-man får veta i vilken gruppsykologisk fas man befinner sig i
- får se gruppens fokusområden
• Handlingsplan utarbetas för det fortsatta arbetet med gruppens fokusområde
För mer information kontakta
[email protected]
