16/08/2026
🚨 لقيت وظيفة مناسبة ليك؟ استنى … ما تفتح الـCV لسه.
أيوة، استنى. 😅
قبل ما تكتب أول سطر ، افتح إعلان الوظيفة واقرأه كأنك الشخص الببحث عن موظّف.
لأن الخطأ البعمله أغلب الناس إنهم يعملوا الـCV أول …
وبعدها يحاولوا يلقوا وظيفة تناسب الـCV.
بينما المفروض يحصل العكس:
الوظيفة أولًا… والـCV بعدها.
خلينا نفترض إنك لقيت وظيفة مناسبة ليك، والإعلان كاتب إنهم محتاجين شخص عنده:
🔹 خبرة في كتابة المحتوى
🔹 إدارة منصات التواصل
🔹 إعداد خطط محتوى
🔹 تحليل النتائج
🔹 استخدام أدوات التصميم
هنا ما تبدأ تكتب كل حاجة عملتها من أول يوم اشتغلت فيه.
اسأل نفسك :
"من الحاجات دي، شنو أنا فعلًا عندي؟"
وبعدها سؤال أهم :
"وين الدليل في خبرتي؟"
اديك مثال ...
لو عندك خبرة في إدارة صفحات، ما تكتب :
❌ مسؤول عن إدارة منصات التواصل الاجتماعي.
شوف شنو العملته فعلًا.
هل وضعت خطة محتوى؟
هل طورت طريقة النشر؟
هل تابعت النتائج؟
هل حققت نموًا أو حسّنت التفاعل؟
هنا أنت ما بتضيف كلام للـCV وخلاص...
أنت بتختار من خبرتك الحاجات البتخدم الفرصة.
وده الفرق بين CV بيتكلم :
"أنا اشتغلت وين؟"
وCV بيجاوب :
"ليه أنا مناسب للوظيفة دي؟"
بعدها جنب كل حاجة اكتب:
هل عندي المهارة دي؟
وين الدليل عليها في خبرتي؟
وهل الـCV بتاعي موضحها؟
لأنك ممكن تكون عندك كل المؤهلات المطلوبة…
لكن لو الـCV ما وضّحها، الشخص البيراجع الـCV ما مفروض يفتش عنها نيابةً عنك.
الـCV الاحترافي ما بيذكر بس إنت اشتغلت وين.
بيخلي القارئ يفهم بسرعة: ليه إنت مناسب للوظيفة دي.
وعشان تطبق الفكرة عمليًا :
📌 اختار إعلان وظيفة حقيقي ناوي تقدم عليه اليوم، واستخرج منه 5 متطلبات أساسية.
بعدها راجع الـCV بتاعك، وحدد قدام كل متطلب:
موجود وواضح؟
موجود لكن محتاج يتعدل؟
ولا خبرتك ما فيها دليل عليه؟
النتيجة البتطلع بيها من التمرين أهم من مجرد إنك تعدّل شكل الـCV :
حتعرف هل الـCV بتاعك فعلًا بيقدمك للوظيفة… ولا بس بيحكي عنك.
