Al-sadhan Academy - أكاديمية السدحان

برنامج تعريفي للموظفين الجدد - Induction

✍ من أهم قيم شركة السدحان التجارية العمل كفريق واحد والتنوع. قدمت اكاديمية السدحان برنامج تعريفي (تدريب في القاعة وتدريب في الفرع) للموظفين الجدد القادمين من خارج المملكة. هذا البرنامج يهدف إلى تهيئة الموظفين معرفيا ومعنويا للعمل الجديد في بيئة وثقافة جديدة عليهم.

One of the most important values of Al-Sadhan Trading Company is teamwork and diversity. Al-Sadhan Academy has provided an induction program (classroom training as well as On Job Training) for new employees who are coming from outside the Kingdom. This program aims to prepare the employees cognitively and morally for a new culture and new work environment.

#تدريب #تطوير #السدحان

برنامج تعريفي للموظفين الجدد - Induction

✍ اكمالاً لسياسة شركة السدحان التجارية في التوسع ومع توجهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم مشاركة الشباب السعودي في سوق العمل ورفع الميزة التنافسية أنهت أكاديمية السدحان الدورة التدريبية للمجموعه الرابعة عشر لموظفي مجموعة السدحان.

#تدريب #تطوير #السدحان

برنامج تعريفي للموظفين الجدد - Induction

✍ اكمالاً لسياسة شركة السدحان التجارية في التوسع ومع توجهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم مشاركة الشباب السعودي في سوق العمل ورفع الميزة التنافسية أنهت أكاديمية السدحان الدورة التدريبية للمجموعه الثالثة عشر لموظفي مجموعة السدحان.

#تدريب #تطوير #السدحان

برنامج تعريفي للموظفين الجدد - Induction

✍ اكمالاً لسياسة شركة السدحان التجارية في التوسع ومع توجهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم مشاركة الشباب السعودي في سوق العمل ورفع الميزة التنافسية أنهت أكاديمية السدحان الدورة التدريبية للمجموعه الثانية عشر لموظفي مجموعة السدحان.

#تدريب #تطوير #السدحان

إجراءات الأمن والسلامة - Security and safety procedures

✍ اكمالاً لبرنامج تطوير مراقبي الأمن أنهت أكاديمية السدحان الدورة التدريبية للمجموعه الرابعه لموظفي مجموعة السدحان.

#تدريب #تطوير #السدحان

إجراءات الأمن والسلامة Security and safety procedures
✍ تعتبر وظيفية مراقب الأمن ومسؤول السلامة من أهم الوظائف داخل السوق، لذلك قامت أكاديمية السدحان بالتعاون مع إدارة الأمن بتقديم ورشة تعمل للمراقبين الجدد. تشمل مواضيع الدورة، التعامل مع حالات الطوارئ داخل السوق بطريقة صحيحة وأحترافية، أسلوب التواصل الفعال مع الموظفين والعملاء، أستخدام ومتابعة الكاميرات، إجراءات السلامة الصحيحة وحالات الإخلاء.
The job of the security guards and the safety officers is considered one of the most important jobs in the stores. Therefore, Al-Sadhan Academy, in cooperation with the Security Department, implemented a workshop for the new guards. Course topics include dealing with emergency situations in the store in a correct and professional manner, effective communication with employees and customers, using and following up on cameras, correct safety procedures and
evacuation cases.
#تدريب #تطوير #السدحان

برنامج تعريفي للموظفين الجدد - Induction

✍ من أهم قيم شركة السدحان التجارية العمل كفريق واحد والتنوع. قدمت اكاديمية السدحان برنامج تعريفي (تدريب في القاعة وتدريب في الفرع) للموظفين الجدد القادمين من خارج المملكة. هذا البرنامج يهدف إلى تهيئة الموظفين معرفيا ومعنويا للعمل الجديد في بيئة وثقافة جديدة عليهم.

One of the most important values of Al-Sadhan Trading Company is teamwork and diversity. Al-Sadhan Academy has provided an induction program (classroom training as well as On Job Training) for new employees who are coming from outside the Kingdom. This program aims to prepare the employees cognitively and morally for a new culture and new work environment.

#تدريب #تطوير #السدحان

برنامج تعريفي للموظفين الجدد - Induction

✍ بما يتماشى مع سياسة شركة السدحان التجارية في التوسع ومع توجهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم مشاركة الشباب السعودي في سوق العمل ورفع الميزة التنافسية في قطاع الأغذية، قدمت اكاديمية السدحان دورة إعدادية لمجموعة من المتقدمات للوظائف. تهدف الدورة الى تهيئة المتقدمات للعمل في الأقسام والفروع المختلفة.

In alignment with the expansion strategy of Al-Sadhan Company and with the initiatives of the Ministry of Human Resources and Social Development in supporting the participation of young Saudis in the private sector, Al-Sadhan Academy delivered a preparatory course for a group of female applicants. The course prepares applicants to work in different departments and stores

#تدريب #تطوير #السدحان

✍برنامج تعريفي للموظفين الجدد - Induction

كجزء من دورها الأستراتيجي، تقوم أكاديمية السدحان بإعداد الموظفين الجدد من خلال تقديم دورة تعريفية بالشركة وبالادارات المختلفة. كما تشرح لهم جميع الخدمات التي تقدمها الشركة لموظفيها وطريقة طلبها والحصول عليها. تهدف هذه الدورة إلى تحضير الموظفين ذهنيا ومعنويا للبدء في تجربتهم الجديدة والعمل لدى شركة السدحان. جزء مهم من البرنامج الإعدادي هو التدريب العملي، خصوصا للتخصصات الفنية مثل الملحمة، المخابز، المقهى، وبقية أقسام الأغذية الطازجة، خدمات العملاء، إدارة المخزون وغيرها.



As part of its strategic role, Al Sadhan Academy prepares new srtaff by providing an induction course for the company and its various departments. It also explains to them all the services that the company provides to its employees and how to request and obtain them. This course aims to prepare employees mentally and morally to start their new experience and work for Al-Sadhan Company. An important part of the preparatory program is practical training, especially for technical disciplines such as butchery, bakery, café, and the rest of the fresh food departments, customer services, inventory management and others.

#تدريب #تطوير #السدحان

✍ برنامج تعريفي للموظفين الجدد - Induction

بما يتماشى مع سياسة شركة السدحان التجارية في التوسع ومع توجهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم مشاركة الشباب السعودي في سوق العمل ورفع الميزة التنافسية في قطاع الأغذية، قدمت اكاديمية السدحان دورة إعدادية لمجموعة من المتقدمات للوظائف. تهدف الدورة الى تهيئة المتقدمات للعمل في الأقسام والفروع المختلفة.

In alignment with the expansion strategy of Al-Sadhan Company and with the initiatives of the Ministry of Human Resources and Social Development in supporting the participation of young Saudis in the private sector, Al-Sadhan Academy delivered a preparatory course for a group of female applicants. The course prepares applicants to work in different departments and stores.

دورة أفضل ممارسات الجزارة - Butchery Best Practices
تصميم التدريب بالتجربة
تعتمد اكاديمية السدحان في تصميم الحلول التطويرية على مبدأ توافقها مع الواقع العملي وخطط الأعمال. قامت الاكاديمية بتقديم ورشة عمل تجريبية لموازاة المحتوى والتقديم مع توقعات الادارة المستفيدة قبل البدء الفعلي بالتنفيذ
Training Design by Trial
Al-Sadhan Academy focus in designing developmental solutions on the principle of alignment with practical reality and business plans. The Academy presented a pilot workshop to align the content and facilitation with the expectations of the business before the actual start of training

دورة أفضل ممارسات الجزارة - Butchery Best Practices
تصميم التدريب بالتجربة
تعتمد اكاديمية السدحان في تصميم الحلول التطويرية على مبدأ توافقها مع الواقع العملي وخطط الأعمال. قامت الاكاديمية بتقديم ورشة عمل تجريبية لموازاة المحتوى والتقديم مع توقعات الادارة المستفيدة قبل البدء الفعلي بالتنفيذ

Training Design by Trial
Al-Sadhan Academy focus in designing developmental solutions on the principle of alignment with practical reality and business plans. The Academy presented a pilot workshop to align the content and facilitation with the expectations of the business before the actual start of training