Eisar إيسار

نسأل الله أن يتقبل طاعاتكم، ويملأ قلوبكم بالفرح، ويعيده عليكم بالخير والبركات ✨

#إيسار

بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك، تتمنى لكم أسرة إيسار شهراً مليئاً بالخير والبركة 🌙✨
نسأل الله أن يجعله شهر خير وبركة عليكم وعلى أحبابكم 🌟

#إيسار

الناس يتركون المديرين، وليس الشركات.
_ ماركوس باكنجهام

#إيسار #السعودية

على الرغم من أن مصطلحي التدريب والتطوير ليسا متماثلين تماماً، إلا أنهما يساعدان الموظفين على تطوير المهارات التي يحتاجونها لوظائفهم اليوم، وغدًا.
مع #إيسار يمكنك إدارة عمليات تدريب وتطوير مهارات موظفيك بسلاسة من مكان واحد، جرب نظام إيسار الآن مجاناً

#إيسار #السعودية

في مشهد اليوم، يعد التحول الرقمي مرادفاً للتطور التنظيمي. المؤسسات التي ترغب في النمو تدرك أهمية وتأثير كل فرد في فريق العمل. يجب أن يكون لدى الشركات خطة لإدارة التغيير واتباع ممارسات موثوقة لضمان استمرار نجاحها ونموها.

#إيسار #السعودية

رحلة التغيير ونمو العلامات التجارية تحتاج إلى قائد يتجاوز نمط الإدارة الاعتيادية 🚀✨ اسمح لجميع موظفيك بأن يكونوا جزءاً من هذه الرحلة فيساهموا في تسريع نمو منشأتك، اغتنم تنوع الفرق والخبرات، فالتغيير يبدأ من العمل الجماعي والتعاون الفعّال.

#إيسار #السعودية

تقديم خيار التأهيل المهني لموظفيك من خلال برامج منظمة ومؤتمته لا يعزز فقط مكانة المنشأة بل يساعد في بناء ولاء الموظفين ويقلّل من معدل الدوران🧑‍🍳

إيسار هو النظام الأفضل والأكثر تكاملاً لأتمتة وإدارة عمليات التدريب والتطوير في قطاعَي الضيافة والفندقة في أقل من 30 دقيقة
جربه الان مجاناً

#إيسار #السعودية

تقديم مزايا جذابة للموظفين العاملين في مجال الضيافة والفندقة لا يخلق بيئة عمل تعزز ولاء الموظفين ورضاهم فحسب، بل يساهم أيضًا في النجاح الشامل وربحية المنظمة

#إيسار #السعودية

تطوير خطة تدريب فعالة ليست مهمة سهلة

لكنها ضرورية لنجاح أي منشأة في قطاع الفنادق.

وإليك بعض النصائح للقيام بذلك 🤔📝

إذا تم تنفيذها بشكل صحيح، ستحول العمل الجيد إلى عمل عظيم



#إيسار #السعودية

كل عام ووطننا في تقدم، دامت مملكتنا منارةً للعلم والمعرفة. 🇸🇦💚

مهم تعرف‼️⚠️
إحصائيات حول رضا الموظفين وعلاقته بالإنتاجية ونمو المنشآت

‌

- 63% من الموظفين عبّروا عن عدم رضاهم عن أدوارهم الوظيفية الحالية، لأنها لا تمنحهم التوازن بين العمل والحياة والأمن الوظيفي وتطوير مهاراتهم.

- الشركات التي لديها موظفين راضين تتفوق على المنافسين بنسبة 7.20%.

- تشهد المنظمات التي تتمتع بمعدلات رضا وظيفي عالية إنتاجية أكبر بنسبة 31% ومبيعات أعلى بنسبة 8.37%.

- يرتبط ارتفاع الرضا الوظيفي بانخفاض نسبة التغيّب عن العمل بنسبة 9.27%.