06/04/2018
УМЕНИЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ
Учиться всегда полезно, и вы, потенциальные участники, наверняка об этом знаете. Поэтому предлагаем вашему вниманию небольшой но очень важный материал о Soft skills («софтскилз», англ. soft skills – «мягкие навыки» или «гибкие навыки»).
Давайте попробуем разобраться, что же это такое, и почему в программе мы уделяем внимание развитию этих самых мягких навыков. Возьмем любой сложный механизм, к примеру, автомобиль. Он состоит из множества важных частей, которые качественно составляют общую картину. И мы можем говорить о качестве автомобиля, ориентируясь на качество всех его составных деталей. Так и общество, город, страна - это не просто машина, но живые люди, которые составляют его. Если мы говорим, что хотим жить в здоровом обществе, городе, приспособленном «для жизни» - то мы должны думать про основные составляющие этих механизмов. Про людей. И не про каких-то абстрактных людей, но про себя в первую очередь и про свое ближайшее окружение.
Идем дальше. «Качественный» человек для общества, какой он, какими качествами и навыками он обладает? Каким бы мы хотели видеть своего соседа, коллегу по работе или представителя власти, да что уж там, наши друзья и члены семьи, какие они?
Рассуждаем. Во-первых, конечно, хорошо выполняющими свои функции – есть, спать, ходить на работу, выполнять задачи, обеспечивающие жизнедеятельность. Этого достаточно, чтобы механизм работал. Но только этого не достаточно для того, чтобы взаимодействовать с другими людьми, с миром, решать задачи, которые появляются в постоянно меняющейся современной реальности, выбирать каждый день множество вещей – информацию, людей, еду, профессию, поведение.
Вот здесь мы и остановимся, чтобы разделить навыки, которые позволяют человеку быть «качественной» составляющей общества на твердые и мягкие. Твердые – это навыки, связанные с ремеслом, с овладением конкретной технологией, тогда как мягкие можно определить к «личностным» и даже к «социальным» - умение взаимодействовать, слышать и слушать, договариваться, критически мыслить, управлять своей жизнью, временем.
Так мы можем сказать, что для взаимодействия в обществе, для достижения собственных целей, для того, чтобы договариваться в личных и профессиональных вопросах важны именно soft skills.
Исходя из этой логики очень понятно, почему проектный менеджмент в наших программах – главный инструмент, но не сама цель. Сама цель – человек, который делает проект и каким он становится, приобретая этот опыт. Учится ли он слушать и слышать других, брать на себя ответственность за все происходящее в своей жизни и жизни общества, управлять своими возможностями и ресурсами.
Больше о мягких навыках можно прочитать здесь https://theoryandpractice.ru/posts/11719-soft-skills
Научиться важному просто. Подавайте заявку на PRO POLIS: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdb8eSOSJYMY..
#термины #урбанистика #пермь #молодпермь #регион59 #пермькрасивая #умныйгород
