Unilever Russia for Students & Graduates

Мы не устаем восхищаться тем, какие разные и интересные люди работают в нашей компании. Сегодня мы расспросили Наташу Кравченко из отдела HR о ее работе, предназначении и сильных сторонах.

📌 Меня зовут Наташа Кравченко, я старший HR бизнес-партнер в категории Supply Chain, сегодня поддерживаю производственный кластер в Санкт-Петербурге (у нас здесь два завода – бытовая химия и чай). В рамках этой позиции я отвечаю за создание благоприятной среды для работы бизнеса и вовлечения сотрудников в создание высококачественного продукта с учетом всех пожеланий потребителя. В мои регулярные вопросы в ежедневнике всегда вписаны диалог с сотрудниками, разрешение спорных/сложных ситуаций между сотрудников и руководителем и/или командой, исследование уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, оценка качества оказываемых HR сервисов, обучение руководителей и команд по навыкам построения карьеры будущего, создание планов обучения и развития, управление эффективностью трудовой деятельности, управление талантами и создание возможностей для роста внутри бизнеса. Помимо этого, сегодня я еще и лидирую направление здоровья и благополучия в организации, а это уже иная стратегия. В этой роли я являюсь создателем или визионером, который определяет, какие программы и инструменты для поддержания уровня здоровья и благополучия появятся в компании в ближайшее время, как и зачем мы будем запускать наши инновации, как будет отслеживать их эффективность. Со мной работает большая команда профессионалов из совершенно разных функций и направлений бизнеса, и моя первоочередная задача здесь – сделать так, чтобы эта команда была максимально счастлива, заряжена и знала, что ее ждет успех.

📌 Мое предназначение – это создавать честные истории. Я, вероятнее всего, каждый день проживала именно так в течение уже почти 12 лет в производственном бизнесе, но сформулировать это четко и просто смогла только присоединившись к Юнилеверу. Для меня это в первую очередь не вординг, а именно ценность воплощения мечты любого (как мне кажется) HR-профессионала: не врать и не кривляться, а знать потребности своего бизнеса и создавать для него возможности для максимально качественного взаимодействия и взаимовыручки.

📌 Если честно, я относительно простой человек, родилась и выросла в деревне на Оке, все мои родные там и живут сейчас. Вся моя семья производственная (папа – токарь, дед – слесарь, бабушка – наладчик оборудования, прабабушка – мастер участка). И сегодня я считаю мою причастность к этой семье и ее традициям самой большой своей силой. Кажется мне, что моя сила – именно в этой простоте и незатейливости. В этом мне легко разговаривать с кем угодно и о чем угодно, находить возможности, снимать напряжение, иногда и чисто по человечески помогать или не мешать жить))).

Вознаграждение — одна из самых приятных частей работы 😎 В Unilever этим занимается Чуракова Евгения, которую мы попросили поучаствовать в рубрике .

Я занимаю должность менеджера по вознаграждениям. В мои задачи входит изучение практик, которые существуют на рынке, анализ того, как мы можем их использовать внутри компании. Сюда включены и исследования заработных плат в разных странах, и разнообразные бенефиты (такие например, как страхование жизни или всем известные программы Добровольного медицинского страхования), а также нематериальные способы поощрения сотрудников. Но так как Юнилевер международная компания, то я работаю и с нашей командой по вознаграждениям из головного офиса, для того чтобы примеить лучшие практики в странах, за которые я отвечаю.

Мой Purpose: I'm Sherlock who creates the beauty.

Шерлок – потому что я занимаюсь большим количеством аналитической работы, постоянно ищу причинно-следственные связи и делаю выводы на основе данных. Я много работаю с цифрами и нахожу в этом особую красоту, иногда могу надолго зависнуть над листами Excel. Еще одна моя сильная сторона "решение проблем" (problem solving), я всегда стараюсь найти решение даже тех задач, которые на первый взгляд кажутся нерешаемыми.

Кстати, моё хобби тоже связано с красотой: мне нравится делать украшения из бисера, а ещё у меня есть диплом графического дизайнера :) Поэтому часто коллеги просят меня подготовить красочные коммуникации

Мария Климова работает в глобальной команде по обучению и помогает сотрудникам развивать те навыки, которые помогут им быть успешными в своей текущей сфере и реализовывать свои карьерные устремления.

Я занимаю позицию Global Learning Manager. Ежедневно мне приходится сталкивается с рядом интересных и амбициозных задач. Что в них входит?

📌 Взаимодействие с глобальными партнерами по образовательному контенту, например, Linkedin Learning, getAbstract, Udemy.

📌 Создание и пилотирования курсов по приоритетным навыкам для Unilever.

📌 Управление стратегическими проектами по развитию навыков

Помимо этого я являюсь Mindfulness коучем и помогаю нашим сотрудникам найти свой путь к осознанности.

"Host a great show" так звучит мой Purpose. Что это значит? Я хочу жить свою жизнь так, чтобы глядя на меня люди вдохновлялись на изменения и разрешали себе быть счастливыми, наслаждались каждым днем и жили так, как им хочется.
Моя миссия в работе заключается в том, чтобы предлагать новые решения, делать что-то по новому, что в итоге поможет нашим коллегам стать счастливее через развитие их навыков и понимание собственных целей.

Своими сильными сторонами я считаю нетворкинг - умение заводить и вести разговор с кем угодно, любопытство и желание учиться, а также позитивное отношение к жизни.

Хочешь прокачать свои знания в сфере Customer Development? Тогда срочно регистрируйся на наш новый курс - clck.ru/UJRHE 😎

Что тебя ждет на Future CD Leaders School?

📌 3 недели онлайн-лекций. По окончании проекта ты будешь разбираться в том, как устроен Shopping Marketing и E-Commerce, а также, что такое Category & Channel Development и Key Accounting.

📌 Сессия Q&A, на которой ты сможешь задать все свои вопросы.

📌 Возможность получить фаст-трек на стажировку в Unilever, а также сертификат об участии для твоего портфолио.

Участвовать в проекте могут как новички, которые хотят познакомиться с Customer Development, так и те, кто уже имеет опыт в этой сфере. Наши эксперты помогут тебе углубить знания и ответят на все вопросы.

🔔 Прием заявок до 28 апреля

В этой рубрике мы знакомим тебя с нашими сотрудниками. Если ты хочешь узнать больше вдохновляющих историй, то обязательно переходи по хэштегу. А сегодня мы попросили Константина Пыльнова рассказать о его рабочих задачах и источниках вдохновения.

📌 Я - диджитал-менеджер категорий чай, продукты питания и мороженое. Моя задача - помогать брендам в диджитальной среде, внедрять новые подходы и решения цифрового мира.

📌 Мой Purpose - получать новый опыт и делиться им. Каждый раз во время какой-нибудь лекции или мозгового штурма я переосмысливаю свои знания, полученные из других областей или рынков, и стараюсь переложить их на текущие задачи.

📌 Меня вдохновляет все новое. Если узнаю о каком-то инструменте или подходе, который еще не использовался, то стараюсь как можно быстрее его попробовать, ведь даже самые минимальные изменения могут привести к значительному росту. И мне нравится обучать и развивать людей, выявлять их мотивацию и задачи, которые им по душе, чтобы работа их заряжала еще больше.

Сегодня героиней нашей рубрики стала Евгения Одинцова. Вы уже знакомы, если ты смотрел трансляцию Uniworld 2020 (в ином случае, переходи скорее в видеозаписи группы ВК) 😊 Мы попросили ее рассказать о рабочих задачах, миссии и суперспособностях, которые помогают в решении самых сложных задач.

📌 Я - директор по маркетингу категорий чай и продукты питания.
Моя задача – вместе с командой понять, что самое лучшее мы можем предложить нашим людям в наших категориях, сформировать стратегию развития брендов и делать все возможное ежедневно, чтобы эти планы выполнить.

📌 Purpose моей работы в том, я проводник идей - для себя и других я заряжаю воздух любопытством, открытостью и желанием зажигаться друг от друга и от жизни, творить, создавать и тем самым вдохновлять других дальше. Я стараюсь зажигать идеи как звездочки в бизнесе, в маркетинге, в людях, с которыми я работаю, в своем творчестве.

📌 Я очень сфокусированный человек. Я вижу цель и стараюсь поставить в приоритет те шаги, которые к ней ведут. Наверно это помогает мне быстрее продвигаться, быстрее пробовать что-то новое, быстрее отбрасывать, если не получилось и снова пробовать. Коллеги называют это эффективностью.
И второе – я очень люблю людей. И стараюсь дать возможность людям, с которыми я работаю, найти и раскрыть себя. В Unilever это называется катализатор талантов.
Комбинация этих двух качеств помогает мне реализовывать свою миссию, и это те моменты, когда я особенно счастлива на работе. Например, из последнего – наша маркетинг команда одна из первых перешла на работу по принципу Agile (проворные команды) – а это воплощение фокуса на самых важных вещах и сплоченности команды.

C Днем российского студенчества 🎉

У многих из вас экзаменационная сессия уже позади, а значит, самое время подумать о будущем. Если ты готов к активной работе в новом семестре, то ты можешь подать заявку на нашу зимнюю стажировку ULIP. Чтобы заполнить анкету и узнать подробности о проектах, напиши в сообщения группы VK слово "стажировка".

Заканчиваешь вуз в этом году? Тогда подумай об участии в лидерской программе UFLP. За 2,5 года ты проделаешь путь от выпускника до топ-специалиста Unilever. Все детали здесь - clck.ru/St7rH

В этом году мы подготовили для тебя много нового! Во-первых, в нашей группе ВК появится несколько новых рубрик. Во-вторых, мы запустили канал в Telegram - t.me/UniliverFFL . Обязательно на него подпишись, чтобы быть в курсе всех новостей 😉 Мы расскажем о том, как устроен крупный бизнес, поделимся кейсами и лайфхаками, которые помогут тебе быстро достичь карьерных целей.

Не забывай также и про наш Instagram (instagram.com/unilevercareersrus). Там мы делимся полезными советами, которые помогут тебе в карьере и учебе, и периодически устраиваем розыгрыши с классными подар

Продолжаем нашу рубрику 😎 Сегодня мы хотим познакомить тебя с Антоном Саганом, который занимает должность CD Excellence Director. Мы расспросили его о задачах в компании, источниках вдохновения и, конечно же, о его Purpose. Кстати, если тебя вдохновило это интервью, то у тебя все еще есть шанс попасть на лидерскую программу UFLP в отдел Customer Development 😉

📌 Я работаю в самом интересном и динамичном отделе Unilever – Customer Development. В мои задачи входит нахождение новых каналов сбыта, новых клиентов, построение прямых и эффективных взаимоотношений с самыми крупными и перспективными оффлайн и онлайн клиентами, а также обеспечение стабильности функционирования всех бэк-офис процессов, включая работу с данными и их аналитику. Также я отвечаю за некоторые новые направления: Unishop, тендеры, COC и т.д.

📌 Purpose моей работы: я даю руку помощи тем, кто в ней остро нуждается. Часто в организации возникают вопросы, задачи, которые не относятся к той или иной функции напрямую, они как бы «зависают» между разными подразделениями. Тогда я стараюсь подключиться и их решить, а иначе есть риск, что задача так и не найдет своего owner:)

📌 Люблю подходит к вопросу системно и вдумчиво, неспеша. Лучше – семь раз отмерить и только потом один раз отрезать, но бывают ситуации, когда действовать надо незамедлительно. Стараюсь находить баланс между двумя данными подходами и идти вместе с организацией по пути data drive decision (DDD) и digital-трансформации.

📌 Для меня вдохновение заключается в том, что браться за сложные и нетривиальные задачи и их решать. Я часто задаю себе вопрос: "Если эту задачу можно решить, то разве я не смогу это сделать?". А вообще, я люблю бегать или читать интересные книги. Когда я выхожу на пробежку, я ставлю себе задачу – пробежать на время или на расстояние. Когда получается выполнять спортивные задачи, то потом и рабочем ритме все получается.

В следующий понедельник мы ждём тебя на ! Расскажем о том, как работает бизнес в условиях пандемии и поделимся инсайтами о подходах к корпоративной культуре и лидерству.

И это далеко не все 😉 Ниже четыре возможности, которые тебе даст конференция

Ссылка на регистрацию - https://clck.ru/RrQUN

#лидерство #карьера #карьерадлястудентов #стажировка

Готов придумать инновационный проект? Тогда собирай команду из трех друзей и регистрируйся на маркетинговый кейс-чемпионат Unilever Future Leaders League 😎
В этом году тебя ждет новый формат: ты сможешь приобщиться к запуску продуктов по методу LEAN Start UP – подходу к непрерывному созданию инноваций, который мы используем в Unilever.

Итак, что мы подготовили:

📌 Онлайн-тренинги по маркетингу от лучших коучей: даже если ты не пройдешь в финал чемпионата, то круто прокачаешь свои навыки 💪🏻

📌 Обратную связь. Кейс написан бренд-менеджерами Unilever – во время соревнования ты будешь получать обратную связь от них и поймешь, какие навыки стоит прокачать в первую очередь.

📌 Главный приз – поездка в Лондон на международный чемпионат UFLL и фаст-трек на на лидерскую программу UFLP 🏆

Кто может участвовать? Студенты бакалавриата и магистратуры и выпускники 2018−2020 гг.

Зарегистрировать свою команду до 17 ноября можно по ссылке –https://clck.ru/RcsBx

Главные новости о кейс-чемпионате будут публиковаться здесь – vk.com/unileverfll