Digitim: Digital upskilling

Digitim: Digital upskilling DigiTIM: Digital upskilling, ID 326887, proiect cofinanțat din FSE+ prin PEO 2021-2027. https://mfe.gov.ro/

Valoarea nerambursabilă: 4.835.288,07 lei, din care 4.109.994,86 lei din partea FSE+ și 725293,21 lei din bugetul național. FIATEST SRL în parteneriat cu CAMERA DE COMERȚ, INDUSTRIE ȘI AGRICULTURĂ TIMIȘ implementează în perioada 01.06.2025 – 30.11.2027 proiectul ”DigiTIM: Digital upskilling” – cod MySMIS: 326887, proiect cofinanțat din FSE+ prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, Prioritatea P9: Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, cod apel: PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34, titlu apel: Competențe digitale pentru piața muncii - Regiuni mai puțin dezvoltate.

📊 Mai multă eficiență în lucrul cu datele, prin competențe digitale aplicate Excel rămâne unul dintre cele mai utilizate...
14/09/2026

📊 Mai multă eficiență în lucrul cu datele, prin competențe digitale aplicate

Excel rămâne unul dintre cele mai utilizate instrumente în activitatea profesională, iar stăpânirea funcțiilor sale avansate poate face diferența în organizarea informațiilor, analiza datelor și optimizarea proceselor de lucru.

Începând cu 14 septembrie 2026, angajați ai companiei AUMOVIO participă la o nouă grupă a cursului „Excel”, organizat ONLINE în cadrul proiectului 📌 DigiTIM – Digital Upskilling (ID 326887).

👨‍🏫 Formator: Viorel Negruț

🌐 Locație: Online

⏱ Durată totală: 60 ore

🕘 Interval orar: 09:00 – 12:00

📅 Perioada de derulare: 14 septembrie – 28 octombrie 2026

📚 Despre curs

Programul este conceput pentru dezvoltarea competențelor digitale avansate în Excel, cu accent pe utilizarea practică a funcțiilor, analiza și interpretarea datelor, structurarea informațiilor și eficientizarea activităților zilnice.

Participanții vor lucra aplicat, prin exerciții practice și exemple relevante din mediul profesional, pentru a înțelege mai bine cm pot utiliza Excel în activitatea de zi cu zi.

📌 Tematici abordate:

✔ utilizarea funcțiilor și formulelor avansate

✔ organizarea și analiza datelor

✔ realizarea de rapoarte și tabele dinamice

✔ interpretarea informațiilor pentru decizii eficiente

✔ optimizarea activităților prin instrumente digitale

📎 Condiții generale de înscriere:

Pentru participare gratuită, este necesar ca persoanele interesate să îndeplinească următoarele condiții:

✅ domiciliul/reședința în județul Timiș

✅ calitatea de angajat, dovedită prin adeverință de la locul de muncă sau copie a contractului individual de muncă

✅ vârsta de minimum 18 ani și sub 65 de ani

✅ nivel de formare minim ISCED 3

🌱 Prin DigiTIM, susținem dezvoltarea competențelor digitale și adaptarea angajaților la cerințele actuale ale pieței muncii.

📌 Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus, prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.

🌱 DEZVOLTARE DURABILĂ | Ce au în comun un tehnician, un analist de date și un specialist în sustenabilitate?🔗 Din ce în ...
11/09/2026

🌱 DEZVOLTARE DURABILĂ | Ce au în comun un tehnician, un analist de date și un specialist în sustenabilitate?

🔗 Din ce în ce mai mult, aceeași organizație.

Tranziția verde produce o schimbare importantă în structura competențelor: granițele dintre profesii devin mai permeabile.

Un tehnician utilizează senzori și sisteme de monitorizare.

Un specialist în sustenabilitate interpretează date privind consumul și impactul.

Un analist de date construiește modele pentru optimizarea proceselor.

Fiecare lucrează într-o zonă diferită, dar valoarea apare la intersecția competențelor.

📊 Date + 🌱 sustenabilitate + ⚙️ expertiză tehnică = decizie mai bună.

Cedefop arată că dezvoltarea ocupațiilor asociate tranziției verzi este însoțită de o nevoie crescută de competențe transferabile și de actualizarea formării profesionale.

💡 Poate că una dintre cele mai importante competențe ale viitorului nu va fi să fii expert într-un singur domeniu.

Va fi să poți colabora competent la intersecția mai multor domenii.

🎯 Provocare profesională:

Alegeți o persoană din companie care lucrează într-un domeniu foarte diferit de al dumneavoastră.

Întrebați-o:
„Ce ai nevoie să înțelegi din domeniul meu pentru ca munca ta să fie mai bună?”
S-ar putea ca răspunsul să vă arate o competență pe care niciunul dintre voi nu o avea în fișa postului.

*
DigiTIM: Digital upskilling – cod proiect 326887 – este derulat de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, cu sprijinul Uniunii Europene, prin Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Proiectul promovează accesul echitabil la piața muncii și dezvoltarea competențelor digitale, cu accent pe egalitate de șanse, nediscriminare și respect pentru diversitate.
✨ Pentru un viitor profesional fără bariere și o societate mai echitabilă!
👉 Detalii pe: https://www.cciat.ro/cciat_DigiTIM:_Digital_upskilling
🇪🇺 Proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare

⚖️ EGALITATE DE ȘANSE | Nu toți oamenii au nevoie de aceeași formare📚 „Egalitate” este adesea confundată cu ideea de a o...
09/09/2026

⚖️ EGALITATE DE ȘANSE | Nu toți oamenii au nevoie de aceeași formare

📚 „Egalitate” este adesea confundată cu ideea de a oferi tuturor exact același lucru.

Dar în dezvoltarea competențelor, această abordare poate produce rezultate profund inegale.

Să presupunem că o companie introduce un nou sistem digital și oferă tuturor angajaților același curs de două ore.

Pentru unii, este suficient.
Pentru alții, este doar primul contact cu tehnologia.
Pentru alții, ritmul este prea rapid.

⚖️ De aceea, egalitatea de acces nu este suficientă. Este nevoie de echitate în parcursul de învățare.

Aceasta poate însemna:
🔹 evaluare inițială a competențelor;
🔹 trasee diferențiate de învățare;
🔹 mentorat;
🔹 materiale accesibile;
🔹 timp suficient pentru exersare.

Interesant este că această perspectivă este deja prezentă în agenda europeană privind tranziția verde și digitală: dezvoltarea competențelor și sprijinirea lucrătorilor pentru a evita ca tranzițiile să lase persoane în urmă sunt considerate elemente ale unei tranziții echitabile.

💡 A trata oamenii echitabil nu înseamnă să le oferi același traseu. Înseamnă să le creezi șansa reală de a ajunge la destinație.

🔎 Întrebare pentru voi:
În organizația voastră, formarea profesională este „one size fits all” sau pornește de la nivelul real al fiecărui angajat?

*
DigiTIM: Digital upskilling – cod proiect 326887 – este derulat de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, cu sprijinul Uniunii Europene, prin Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Proiectul promovează accesul echitabil la piața muncii și dezvoltarea competențelor digitale, cu accent pe egalitate de șanse, nediscriminare și respect pentru diversitate.
✨ Pentru un viitor profesional fără bariere și o societate mai echitabilă!
👉 Detalii pe: https://www.cciat.ro/cciat_DigiTIM:_Digital_upskilling
🇪🇺 Proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare

07/09/2026

🚀 Dezvoltă-ți competențele digitale GRATUIT prin proiectul DigiTIM!

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, în parteneriat cu FIATEST SRL, implementează proiectul DigiTIM: Digital upskilling, cod proiect 326887, prin care angajații eligibili pot participa la programe gratuite de formare profesională în domeniul digital.

💻 Ce cursuri sunt disponibile?

🔹 Competențe digitale pentru manageri
🔹 Excel – începător / mediu / avansat
🔹 Baze de date / Microsoft SQL
🔹 Cybersecurity
🔹 SAP
🔹 Power BI
🔹 AI Generative
🔹 Siguranța și Bunăstarea Digitală
🔹 Arhivarea și gestionarea documentelor electronice
🔹 Protecția datelor cu caracter personal
🔹 Responsabil cu protecția datelor cu caracter personal
🔹 Manager securitatea informației
🔹 Programator de sistem informatic

🎯 Proiectul se adresează angajaților din companii care activează în domeniul Comerțului cu ridicata – CAEN 46, care îndeplinesc condițiile de eligibilitate.

📅 Perioada de implementare: 01.06.2025 – 30.11.2027
💶 Valoarea totală a proiectului: 4.966.857,17 lei
🇪🇺 Cofinanțare UE: 4.835.288,07 lei

📩 Înscrieri și informații:
[email protected] | [email protected]
📞 0256 490 771

Investește în competențele tale și pregătește-te pentru o piață a muncii tot mai digitalizată!

Proiectul DigiTIM: Digital upskilling este cofinanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027 – „Competențe digitale pentru piața muncii”.

07/09/2026

🔐 Începe o nouă grupă a cursului de Protecția datelor cu caracter personal – GDPR!

În cadrul proiectului DigiTIM: Digital upskilling, cod proiect 326887, continuăm programele GRATUITE de formare dedicate angajaților din companiile care activează în domeniul Comerțului cu ridicata – CAEN 46.

📚 Grupa 2 – Protecția datelor cu caracter personal (GDPR) le oferă participanților posibilitatea de a-și dezvolta competențele necesare pentru înțelegerea și aplicarea corectă a principiilor privind protecția datelor în activitatea profesională.

Participarea la curs este GRATUITĂ, în condițiile de eligibilitate ale proiectului.

📩 Pentru informații despre cursurile disponibile și înscriere:
[email protected] | [email protected]

📞 0256 490 771

Proiectul este implementat de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, în parteneriat cu FIATEST SRL, și cofinanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027.

🌱 DEZVOLTARE DURABILĂ | Locurile de muncă verzi nu mai arată cm ne imaginăm🌿 Când auzim „job verde”, ne gândim probabil...
07/09/2026

🌱 DEZVOLTARE DURABILĂ | Locurile de muncă verzi nu mai arată cm ne imaginăm

🌿 Când auzim „job verde”, ne gândim probabil la ingineri de mediu, tehnicieni pentru energie regenerabilă sau specialiști în reciclare.

Dar tranziția verde schimbă și profesii care, la prima vedere, nu au nimic „verde” în denumire.

Un exemplu interesant vine din analiza recentă a Cedefop asupra anunțurilor de angajare din UE: printre ocupațiile care devin tot mai importante pentru tranziția verde apar nu doar ingineri și tehnicieni, ci și specialiști în cybersecurity.

De ce?

Pentru că infrastructura energetică, producția automatizată, rețelele inteligente și sistemele industriale conectate devin tot mai dependente de infrastructura digitală.

🌱 + 💻 = o nouă configurație a competențelor.

Asta înseamnă că un profesionist nu trebuie neapărat să își schimbe complet domeniul pentru a participa la economia verde.

Uneori este suficient să adauge o nouă dimensiune competențelor pe care le are deja.

📌 Mini-exercițiu:
Luați fișa dumneavoastră actuală de post.
Adăugați două competențe digitale și două competențe verzi.
Ce nou profil profesional rezultă?
Poate că tocmai acesta este unul dintre joburile viitorului.

*
DigiTIM: Digital upskilling – cod proiect 326887 – este derulat de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, cu sprijinul Uniunii Europene, prin Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Proiectul promovează accesul echitabil la piața muncii și dezvoltarea competențelor digitale, cu accent pe egalitate de șanse, nediscriminare și respect pentru diversitate.
✨ Pentru un viitor profesional fără bariere și o societate mai echitabilă!
👉 Detalii pe: https://www.cciat.ro/cciat_DigiTIM:_Digital_upskilling
🇪🇺 Proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare

⚖️ EGALITATE DE ȘANSE | „Neutru” nu înseamnă întotdeauna echitabil🤖 Un software poate lua aceeași decizie pentru toată l...
04/09/2026

⚖️ EGALITATE DE ȘANSE | „Neutru” nu înseamnă întotdeauna echitabil

🤖 Un software poate lua aceeași decizie pentru toată lumea și, totuși, rezultatul să nu fie echitabil.

Acesta este unul dintre paradoxurile tehnologiilor utilizate în procesele de recrutare, evaluare și management al carierei.

Un algoritm poate analiza CV-uri, poate identifica profiluri similare și poate genera clasamente aparent obiective.

Dar dacă datele istorice pe baza cărora a fost construit reflectă dezechilibre din trecut, tehnologia poate reproduce acele dezechilibre la scară.

Tocmai de aceea, în cadrul AI Act, anumite sisteme de inteligență artificială utilizate pentru recrutare, selecție sau decizii privind relațiile de muncă sunt tratate ca sisteme cu risc ridicat.

⚖️ Nediscriminarea în era AI nu înseamnă să fim împotriva tehnologiei.

Înseamnă să avem suficientă competență digitală și critică pentru a pune întrebările potrivite:

🔎 Ce date utilizează sistemul?
🔎 Ce criterii aplică?
🔎 Poate fi explicată decizia?
🔎 Există posibilitatea intervenției umane?
🔎 Cine verifică dacă rezultatele sunt echitabile?

💡 Tehnologia nu elimină responsabilitatea umană. O face mai sofisticată.

🔎 Temă de reflecție:
Dacă mâine compania dumneavoastră ar introduce AI în recrutare, ce întrebare despre egalitatea de șanse ați pune înainte de prima utilizare?

*
DigiTIM: Digital upskilling – cod proiect 326887 – este derulat de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, cu sprijinul Uniunii Europene, prin Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Proiectul promovează accesul echitabil la piața muncii și dezvoltarea competențelor digitale, cu accent pe egalitate de șanse, nediscriminare și respect pentru diversitate.
✨ Pentru un viitor profesional fără bariere și o societate mai echitabilă!
👉 Detalii pe: https://www.cciat.ro/cciat_DigiTIM:_Digital_upskilling
🇪🇺 Proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare

🌱 DEZVOLTARE DURABILĂ | Produsul devine „inteligent”: ce este Digital Product Passport?📦 Imaginați-vă că un produs are p...
02/09/2026

🌱 DEZVOLTARE DURABILĂ | Produsul devine „inteligent”: ce este Digital Product Passport?

📦 Imaginați-vă că un produs are propriul său „dosar digital”.

De unde provin materiile prime?
Ce materiale conține?
Poate fi reparat?
Poate fi reciclat?
Care este impactul său asupra mediului?

Aceasta este logica din spatele Digital Product Passport (DPP), unul dintre instrumentele prin care UE urmărește să facă lanțurile valorice mai transparente și să accelereze economia circulară.

În iulie 2026, Comisia Europeană a lansat registrul Digital Product Passport și mediul de testare pentru companii. Primele obligații pentru anumite categorii de baterii vor deveni aplicabile din februarie 2027.

💻 Pentru companii, aceasta nu este doar o schimbare de conformare.

Este o schimbare de arhitectură informațională.

Vor fi necesare competențe în:
🔹 gestionarea și interoperabilitatea datelor;
🔹 trasabilitate digitală;
🔹 integrarea sistemelor informatice;
🔹 analiza informațiilor despre produse și lanțuri de aprovizionare.

🌍 Economia circulară devine, astfel, și o economie a datelor.

Exemplu: un profesionist din logistică sau achiziții care știe să interpreteze și să utilizeze corect datele de trasabilitate poate contribui direct la reducerea risipei și la creșterea eficienței resurselor.

📌 Recomandarea noastră:
Nu așteptați momentul în care o nouă cerință devine obligatorie pentru a dezvolta competențele necesare.

Pregătirea profesională este mai ieftină decât adaptarea în regim de urgență.

*
DigiTIM: Digital upskilling – cod proiect 326887 – este derulat de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, cu sprijinul Uniunii Europene, prin Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Proiectul promovează accesul echitabil la piața muncii și dezvoltarea competențelor digitale, cu accent pe egalitate de șanse, nediscriminare și respect pentru diversitate.
✨ Pentru un viitor profesional fără bariere și o societate mai echitabilă!
👉 Detalii pe: https://www.cciat.ro/cciat_DigiTIM:_Digital_upskilling
🇪🇺 Proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare

Suntem bucuroși să anunțăm încheierea cursului SAP (System Applications and Products în Data Processing), desfășurat în ...
26/08/2026

Suntem bucuroși să anunțăm încheierea cursului SAP (System Applications and Products în Data Processing), desfășurat în cadrul proiectului nostru pentru 2 grupe de participanți. 👏

Pe parcursul programului de formare profesională, participanții au avut oportunitatea de a-și dezvolta și consolida competențele digitale și profesionale, dobândind cunoștințe utile pentru integrarea și dezvoltarea lor pe piața muncii. 💻📚

Felicitări tuturor cursanților pentru implicare, seriozitate și perseverență! 🌟

⚖️ Competențele digitale construiesc autonomie🌍 În trecut, incluziunea era asociată în principal cu accesul.Astăzi, tot ...
14/08/2026

⚖️ Competențele digitale construiesc autonomie

🌍 În trecut, incluziunea era asociată în principal cu accesul.

Astăzi, tot mai mult, ea este asociată cu autonomia.

O persoană care deține competențe digitale poate:
💻 accesa informații relevante;
📚 participa la programe de formare online;
🤝 colabora cu echipe internaționale;
🚀 identifica noi oportunități profesionale.

Competențele digitale nu reduc doar decalajele tehnologice.

Ele cresc independența profesională și capacitatea fiecărei persoane de a-și gestiona propriul parcurs în carieră.

⚖️ De aceea, investiția în dezvoltarea competențelor digitale este și o investiție în egalitatea de șanse.

💡 O organizație incluzivă nu oferă doar oportunități.

Oferă oamenilor instrumentele necesare pentru a le valorifica.

🔎 Temă de reflecție:
Ce competență digitală nouă v-a oferit, în ultimul an, mai multă autonomie și mai multă încredere în activitatea profesională?
*
DigiTIM: Digital upskilling – cod proiect 326887 – este derulat de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, cu sprijinul Uniunii Europene, prin Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Proiectul promovează accesul echitabil la piața muncii și dezvoltarea competențelor digitale, cu accent pe egalitate de șanse, nediscriminare și respect pentru diversitate.
✨ Pentru un viitor profesional fără bariere și o societate mai echitabilă!
👉 Detalii pe: https://www.cciat.ro/cciat_DigiTIM:_Digital_upskilling
🇪🇺 Proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare

Address

Timisoara

Opening Hours

Monday 08:00 - 16:00
Tuesday 08:00 - 16:00
Wednesday 08:00 - 16:00
Thursday 08:00 - 16:00
Friday 08:00 - 16:00

Telephone

+40256490771

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Digitim: Digital upskilling posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to Digitim: Digital upskilling:

Shortcuts

Share

Category