Leadership Game

Ne castigam existenta prin ceea ce primim si ne creem o viata prin ceea ce OFERIM!!!

EPISODUL 2.
CREEAZA-TI O IMAGINE CORECTA A SUCCESULUI!!!
... succes ... succes... Ce inseamna succes pentru tine? Care este acel lucru pe care daca l-ai avea te-ar face sa te simti un om de succes? Pentru tine succesul inseamna: , , , , ?
Pentru mine, ca sa spun in cateva cuvinte succesul inseamna - sa imi cunosc sopul in viata, sa imi ating potentialul maxim si sa reusesc sa aduc plus valoare in viata fiecarei persoane cu care ma intalnesc. M-au inspirat tare mult cateva vorbe de-ale lui John Maxwell legate de acest subiect:
"Indiferent cat de mult vei trai sau ce vei decide sa faci in viata, niciodata nu-ti vei epuiza capacitatea de a-ti atinge potentialul si nu vei ramane fara oportunitati de a-i ajuta pe altii."
Asa ca am trecut la treaba... spunandu-mi ca eu, Elena Ramona, detin potentialul de a avea succes chiar in acest moment!!!
Intrebarile pe care mi le-am adresat in descoperirea propriului meu succes sunt urmatoarele, evident adauga la acestea si altele care te inspira pe tine:
1. SCOP-ul - responsabilitatea mea este sa-mi identific care este scopul meu in viata asta?
a. Care este acel lucru pe care il caut, care imi aprinde sufletul, care imi da foc la calcaie :))?
b. DE CE? - Cel mai bun raspuns la toate intrebarile din capitolul de ce-urilor este: ALEG. Care sunt acele abilitati pe care le am si cu care ma prezint in viata de zi cu zi. Care este acel lucru unic al meu? Unde aleg sa investesc ca sa cresc?
c. INCREDEREA in MINE!!! Am eu incredere in mine? - Cu ceea ce am acum pot sa creez excelenta? OOO, DA, cu siguranta!!!
d. ACUM - Cand sa incepi sa te misti? Binenteles acum este cel mai bun moment!!!
2. POTENTIAL-ul meu!!
H.G.Wells spunea: " averea, notorietatea, pozitia si puterea nu sunt deloc masuri ale succesului. Singura masura adevarata a succesului este data de raportul dintre ceea ce am fi putut fi si ceea ce am devenit." Cu alte cuvinte SUCCESUL APARE CA REZULTAT AL EVOLUTIEI SPRE POTENTIALUL NOSTRU.

Cum as putea sa-mi ating potentialul meu personal?
a. Focus pe un singur scop
b. Focus pe cresterea mea zilnica
c. "ZIUA DE IERI S-A TERMINAT AZI-NOAPTE"
d. Focus pe ce fac ACUM pentru a obtine ezultate diferite in viitor
3. Sa fiu un GIVER pentru cei din jurul meu adaugand valoare.

Succesul inseamna sa te trezesti de dimineata, oricine ai fi, oriunde ai fi, oricat de tanara sau de batrana ai fi si sa te dai jos din pat cu asa o pofta de viata incat recunostinta sa-ti fie calauza la fiecare pas. Sufletul sa-si doreasca sa duci la excelenta ceea ce tie iti place si sa creezi in fiecare clipa ceea ce ai fost creat sa faci. Asta este MAGIE!!
In episodul urmator vom vorbi despre VIS. Ramai aproape!!!
Mult succes in calatoria reinventarii tale personale!!!

"Asculta soaptele si nu vei fi nevoit sa asculti tipetele." - proverb. Leaderii eficienti sunt prezenti la provocarile zilnice, isi imbratiseaza intuitia si mai sunt atenti si la ce nu se spune.
Daca iti doresti sa devi un leader eficient si eficace incepe prin a-ti face un audit de ascultare. In urmatoarele intalniri la care participi roaga un coleg sa-si noteze cate minute vorbesti si cate asculti. Atunci cand petreci 80% din timp ascultand esti pe drumul cel mai bun. In situatia in care nu o faci atunci scrie in coltul din dreapta agendei un foarte mare A ca sa-ti aminteasca ca e momentul sa-i asculti pe ceilalti. Mult succes!!! Dezvoltati aceasta abilitate jucand jocul Leadership Game

Leadership Game | Ramona Tiepac Un program pentru antreprenorii care vor o schimbare majora a afacerii lor! Construieste o echipa puternica de leaderi in compania ta! Un astfel de program dureaza minim 180 minute si este realizat cu cei mai influenti lideri din firma sau cu oamenii cheie din echipa ta. Se creeaza un cadru destins....

CREZI IN OAMENII TAI? Oamenii vor deveni foarte buni doar daca sunt deschisi sa se schimbe. Daca tu te astepti sa-i schimbi, pai... asteapta mult si bine... Ei trebuie sa fie deschisi sa se schimbe. Si, este putin probabil sa se schimbe daca nu este prezent un leader eficient care sa ii ajute pe parcursul acestui proces. Dorinta de schimbare a oamenilor poate sa imbunatateasca eficienta unei corporatii, insa e important sa intelegem ca, pentru ca o corporatie sa-si atinga potentialul maxim, oamenii trebuie sa fie dispusi sa faca mai mult decat doar sa se schimbe. Trebuie sa continue sa se .
"Dezvoltarea si perfectionarea oamenilor este cea mai inalta misiune a unui leader." - Dale Gallow.
Responsabilitatea pentru dezvoltarea oamenilor cade pe umerii leaderului.
Nu ai cm sa-ti dezvolti oamenii daca nu ai incredere in ei. John Maxwell ne recomanda sa analizam urmatoarele principii pentru dezvoltarea oamenilor si sa ne dam o nota pentru fiecare de la 1 (cea mai mica) la 10 (cea mai mare);
* Valoarea pe care o dau oamenilor
* Angajamentul meu fata de oameni
* Integritatea mea in relatiile cu oamenii
* Standardul ridicat pe care il am fata de oameni
* Influenta puternica pe care o am asupra oamenilor
Pentru orice principiu cu un scor mai mic de 8 propuneti sa-l analizezi si sa faci un plan pentru a imbunatati problema - atitudine, timp, caracter, scopuri si leadership.
Primul pas al unei echipe este sa constientizeze nevoile acesteia, sa sti ce fel de oameni ai langa tine si cat de importanta este schimbarea. Aruncand zarul in jocul Leaderlior iese la lumina provocarea de a fi prezent in calatoria dezvoltarii personale. Pentru a vedea cm se descurca un leader, uita-te la oamenii din echipa lui, observa cm il masoara si cm il urmeaza. Joaca Leadership Game impreuna cu echipa ta si vei descoperi lucruri esentiale ce pot duce la reinventarea acesteia. Programeaza-te aici: http://ramonatiepac.com/leadership-game/

3 MOTIVE pentru care sa NU trimiti RATELE la scoala de VULTURI!!!
Cred ca este timpul sa ne scoatem din obiceiuri credinta ca, daca muncim din greu - "una'n'truna" - si predam lucrurile corecte putem sa transformam "ratele" in "vulturi"... Eu iubesc enorm de mult oamenii si prefer sa dau din timpul meu pentru ai creste pe ceilalti deoarece cred cu tarie ca fiecare persoan conteaza. Insa, lectia pe care am invatat-o in cei 15 ani de antreprenoriat ca nu oricine poate sa invete orice, decat doar daca vrea. Daca iei decizia sa trimiti ratele la scoala de vulturi iata rezultatul:
1. Le VEI FRUSTRA PE RATE
2. Ii VEI FRUSTRA PE VULTURI
3. Te VEI FRUSTRA PE TINE
Iata o povestioara care ar putea sa-ti clarifice cele spuse mai sus:
"Odata ca niciodata, animalele au hotarat ca ar trebui sa faca ceva semnificativ pentru a intampina problemele lumii noi. Asa ca au infiintat o scoala.
Au adoptat un program de activitati care includea alergatul, cataratul, inotul si zborul. Pentru a fi mai usor de aplicat, toate animalele si-au luat toate cursurile.
Rata era foarte buna la inot. De fapt, era mai buna decat instructorul ei! Totusi, lua doar note mici la zbor si se descurca foarte prost la alergat. De vreme ce alerga atat de incet, a fost nevoita sa renunte la inot si sa faca ore suplimentare pentru a exersa alergatul. Acest lucru i-a ranit foarte tare labele si a devenit mediocra la ino. Insa "mediocru" era ceva acceptabil, asa ca nimeni nu si-a facut probleme din aceasta cauza - in afara de rata.
Iepurele a inceput ca fiind primul din clasa la alergat, dar a capatat o contractie nervoasa la muschii piciorului deoarece avea atat de mult de recuperat la inot.
Veverita era foarte buna la catarat, dar intampina tot timpul neplaceri la ora de zbor, deoarece profesorul o punea sa inceapa de la sol, nu din varful copacului. A inceput sa sufere de carcei din cauza epuizarii, asa ca a luat doar 5 la catarat si un 4 la alergat.
Vulturul era un elev problema si a fost sever pedepsit pentru nonconformism. La orele de catarat, ajungea primul in varf, dar insista sa o faca zburand!"
Toti oamenii au puncte forte, chiar si tu, investeste in ele si devin-o excelent la ceea ce esti bun!
E NEVOIE SA ELIBEREZI NISTE VULTURI CARE SA SE RIDICE IN INALTUL CERULUI SI NISTE RATE CARE SA INOATE?

Cum ar fi sa incepi sa-ti gestionezi si sa iti iei ochii de pe a-ti gestiona ?
Zilele noastre sunt ca niste valize identice. Chiar daca sunt de aceeasi dimensiune, unii oameni pot pune mai multe in ele decat altii. Motivul? Stiu cm sa . Ne petrecem cea mai mare parte a zilei invatand ce sa impachetam in timpul alocat.
Timpul nu poate fi gestionat, controlat :). El curge implacabil orice ai face. Toata lumea primeste acelasi numar de ore si de minute in fiecare zi. Asa ca nu ai cm sa-ti gestionezi timpul si e momentul sa-ti schimbi perspectiva si sa incepi sa te gestionezi pe tine, sa-ti gestionezi actiunile.
Tot timpul intreaba-te: "Prin actiunea pe care o fac acum adaug valoare in viata mea si a celor din jurul meu?, E un timp investit sau nu?"

Sa inceapa jocul!!
In cartea: Uneori castigi, Uneori inveti" - John C Maxwell ne vorbeste despre SCHIMBARE. Se spune ca inovatia apare in urma schimbarii. Cei mai multi oameni prefera sa isi schimbe conditiile de viata pentru a-si imbunatati vietile, cand ar trebui sa se schimbe pe ei insisi pentru a-si imbunatati conditiile de viata. E ca in gluma aceea in care esti intrebat de cati traditionalisti este nevoie sa schimbi un bec? Raspunsul: de patru. Unul va schimba becul, iar ceilalti trei iti vor explica cat de bun era vechiul bec.
* Ce inseamna pentru tine schimbarea?
* Unde ar trebui sa investesti pentru ati imbunatati calatoria spre succes?

Craciun BINECUVANTAT iti doresc! Atatea luminite cate ai in bradul tau anul acesta atatea idei sa ai parte in anul care vine! Atatea globuri cate ai in brad atatea noi surprize pline de magie sa primesti in prima luna din 2018, iar atatea ace de brad cate ai in brad sa fie atatea imbratisari cate vei primi din partea mea!!! Craciun plin de VIATA!!!

Bucuria de a trai! Bucuria de a creste! Bucuria de a experimenta! Bucuria de a descoperii! Merita jucat Jocul !

Cu totii ne dorim sa fim de succes in ceea ce facem si de cele mai multe ori ramanem blocati in gandire - in circumstante - in sentimente, trairi - in teama ... si lista poate continua... Cand te simti ca ti-s-au inecat ... pur si simplu ia decizia si mai fa un pas - de data aceasta inspre TINE. Sti de ce? Pentru ca:
TU ESTI CHIAR CEEA CE CAUTI!!!

Un Leadership Game cu oameni dragi mie!

Interactioneaza, comunica si conectezeaza-te pentru a descoperi forta echipei tale.