Masterat Psihologia Resurselor Umane si Sanatate Organizationala

Felicitări studenților RUSO, promoția anului 2026, pentru dedicare, perseverență și reușitele obținute! 🥳

Fie ca experiența acumulată în anii de studiu să devină inspirație pentru inițiative, proiecte și decizii care aduc impact pozitiv în comunitate și dincolo de ea. 🎓

Dragă comunitate,

În cadrul Zilelor Alumni UBB, luni, 11 mai 2026, de la ora 18 la 20, va avea loc workshopul „Cum dezvoltăm și cultivăm competențele viitorului”. Workshopul va fi susținut de doi alumni ai Facultății de Psihologie și Științe ale Educației (Specializarea Psihologie Linia Română, Masteratul de Psihologia Resurselor Umane și Sănătate Organizațională, Școala Doctorală Psihologie Cognitivă Aplicată): dr. Mihai Tucaliuc și dr. Arcadius Muntean.

Intrarea este liberă.

Workshopul de 2 ore este dedicat tuturor studenților înscriși la Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, indiferent de specializarea academică urmată și nivelul educațional.

Locația evenimentului este sala 13, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, str. Sindicatelor 7.

Vă așteptăm!

Dragă comunitate,

Suntem mândri să vedem cm studenții noștri aplică cunoștințele din mediul academic în contexte internaționale!🧠

Un exemplu recent este participarea Amalia Ambrus, studentă RUSO an 1, selectată ca trainer în cadrul evenimentului “Skilling Me Softly”, organizat în Universitatea Politehnică din Milano, în perioada 20–24 aprilie.

În acest context, a facilitat două workshopuri pe subiectele Overcoming Procrastination și Enhancing Motivation and Critical Thinking.

🤝 Participarea a fost facilitată prin intermediul EFPSA, organizație internațională care conectează studenții din întreaga Europă la psihologie și le oferă oportunități de dezvoltare academică, profesională și personală.

Ne bucurăm să vedem cm studenții RUSO își asumă roluri active în comunități internaționale. Felicitări, Amalia!👏

🎓 Îți dorești să îți începi cariera în domeniul resurselor umane cu un pas sigur?

Direcția Resurse Umane a Universității Babeș-Bolyai te invită să te alături programului său de internship ”HR START: Un prim pas spre o viitoare carieră”, o oportunitate dedicată studenților care doresc să-și consolideze cunoștințele și să-și dezvolte abilitățile într-un mediu profesionist, dinamic și orientat spre performanță.

📌 Ce oferim?
✅ Experiență practică în domeniul resurselor umane
✅ Mentorat alături de profesioniști în specialitate
✅ Acces la resurse educaționale și administrative
✅ Program de lucru flexibil

🗓️ Perioadă: iunie – iulie 2026
📍 Locație: I.C.Bratianu 14, Cluj-Napoca
💼 Internship plătit

👩‍🎓 Cui se adresează?
Programul se adresează studenților înscriși la nivel licență, master sau doctorat într-un domeniu relevant programului sau un domeniu conex.

📥 Te invităm să aplici până la data de 11.05.2026, ora 16:00, prin transmiterea documentelor solicitate la adresa de e-mail: [email protected] sau prin depunerea acestora în format fizic la sediul nostru din Cluj-Napoca, strada I.C. Brătianu nr. 14.

📧 Pentru întrebări: [email protected], telefon: +40264-405300, int. 5443

Mai multe detalii:https://www.ubbcluj.ro/ro/infoubb/posturi_vacante/files/internship/2026/10/anunt.pdf

📣 Countdown final pentru studenții masteratului RUSO!

Mai sunt exact 24 de zile până la încheierea anului universitar pentru cei din an terminal și 38 de zile pentru cei din anul 1.🎓 📚

Ultima sută de metri — mult succes tuturor în această perioadă intensă și spor la învățat!🤞🏼

🌸✨ Dragi membri ai comunității RUSO,

Se apropie vacanța de primăvară, un prilej minunat de odihnă și de a petrece timp alături de cei dragi, în spiritul sărbătorilor pascale! 🐣🌷

🗓️ Programul sărbătorilor:
Vacanța de primăvară se desfășoară în perioada 13 aprilie – 19 aprilie 2026.

Vă dorim să aveți parte de sărbători luminoase, pline de bucurie, sănătate și împliniri! ✨🌼
Să revenim cu energie proaspătă, inspirație și dorință de implicare în comunitate!

Sărbători fericite și vacanță plăcută! 🐰

From „scribbler” to „scribe” – atelier de scriere academică ✍🏻

Masteranzii si doctoranzii noștri au participat recent la workshopul “From Scribbler to Scribe – A Hands-On Guide to Painless, Readable Writing”, susținut de Sandra Ianculescu, unde au explorat, într-un mod aplicat, cm poate deveni scrisul academic mai clar, coerent și eficient.

Pe parcursul atelierului, participanții au lucrat pe:
- depășirea blocajului de scriere și organizarea ideilor;
- găsirea nivelului potrivit de detaliu în argumentare;
- tehnici eficiente de parafrazare și sinteză;
- simplificarea exprimării pentru un impact mai mare;
- menținerea coerenței și a logicii textului.

Mesajul cheie al acestui workshop: scrisul academic nu înseamnă complexitate inutilă, ci claritate, structură și gândire critică. 📝

Le mulțumim tuturor participanților pentru implicare și energie, precum și invitatei noastre pentru o sesiune practică și valoroasă! 😊

La RUSO, susținem învățarea prin experiențe internaționale și proiecte multiculturale!🌍

În perioada 15–21 martie, două dintre studentele masteratului nostru, Amalia Ambrus (anul I) și Ana-Maria Tomov (anul II), au participat la programul Erasmus+ Blended Intensive Programme (BIP) – “Belonging Starts Here! A Journey into the Ways We Connect, Include, and Grow Together.”🤝

Programul a adus împreună studenți din mai multe țări, într-un context de învățare colaborativă, unde tema centrală a fost apartenența și rolul acesteia în comunitate.
Prin activități interactive și studii de caz, au fost abordate subiecte precum:
✔️ impactul sentimentului de apartenență asupra stării de bine
✔️ importanța diversității în sport, educație, muncă și politici publice
✔️ rolul conexiunilor umane în dezvoltarea personală și profesională

Participarea la astfel de programe reflectă angajamentul studenților RUSO pentru dezvoltare continuă și experiențe care depășesc granițele sălii de curs.

Felicitări! 🌱

În articolul „Beyond the Machine: An Integrative Framework of Anthropomorphism in AI”, profesorul Petru Lucian Curșeu, alături de Ștefana Radu propun un cadru teoretic care explică când și cm oamenii percep inteligența artificială ca fiind „umană” și ce efect are acest lucru asupra acceptării, utilizării și percepției asupra riscurilor sau oportunităților AI.

Antropomorfismul în AI se referă la tendința noastră de a atribui caracteristici umane, precum intenționalitate, inteligență sau empatie, unor tehnologii care nu au de fapt trăsături umane reale.

Autorii pornesc de la ideea că AI nu mai este percepută doar ca instrument, ci ca agent de interacțiune, ceea ce activează mecanismele de cogniție socială folosite în evaluarea oamenilor.

📌 Modelul propus evidențiază două dimensiuni fundamentale ale percepției sociale:
• Warmth (căldură) – percepția intențiilor sociale (binevoință, orientare prosocială)
• Competence (competență) – percepția capacității și eficienței
Aceste dimensiuni modelează: încrederea în sistemele AI, utilitatea percepută, atitudinile utilizatorilor, dar și intenția de utilizare.

Nivelul de autonomie al sistemului AI influențează modul în care antropomorfismul modelează reacțiile utilizatorilor. Autorii arată că, atunci când AI este utilizată în contexte cu autonomie redusă, în care funcționează ca suport pentru activitatea umană, atribuirea de trăsături umane poate contribui la evaluări mai favorabile și la o mai mare deschidere față de utilizare. În schimb, în situații în care sistemele AI operează cu un grad ridicat de autonomie decizională, aceleași procese de antropomorfizare pot activa percepții de amenințare și pot declanșa reacții defensive din partea utilizatorilor.

Articolul intregral poate fi accesat aici: https://www.mdpi.com/2076-328X/16/3/358

Ne vedem astăzi!