MyJob Coaching Leadership

Saber Gerir Conflitos é fundamental na vida profissional para uma boa gestão de pessoas.

Permite reduzir o turnover, ter pessoas mais envolvidas e criativas, ter um ambiente de trabalho mais saudável.

Ao longo de mais de duas décadas a gerir equipas, fui criando e adaptando um método para transformar um conflito em crescimento na equipa.

Isto é ainda mais importante nos dias de hoje onde, apesar de estarmos mais conectados, estamos a perder o lado humano cada vez mais.
Para praticar um Liderança Humanizada no teu dia a dia (sim é possível, eu consigo), é essencial perceber o conflito e resolvê-lo com um MÉTODO eficaz.

Melhora a tua liderança com este guia, que, espero eu, te ajudará nesse sentido.

ONDE O PODES ADQUIRIR:

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BOOKMUNDO :
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https://www.fnac.pt/mp27387134/Gestao-De-Conflitos-Como-Transformar-Confrontos-Em-Crescimento?oref=743b5bc8-f303-791c-cbf6-9011151ae6c4

F**a atento/a 👉 "Liderança Humanizada": um livro em curso e brevemente disponível 😉📚

Obrigado pela confiança,
David Neves

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A Gestão de Conflitos é uma ferramenta essencial de liderança.

Transformar conflitos em oportunidades é uma das competências mais valiosas no mundo profissional atual, e este livro mostra-te exatamente como fazê-lo. É um guia prático, direto e acessível para todos os que desejam ter uma comunicação mais clara, reduzir tensões e criar relações mais saudáveis no trabalho.

Irás descobrir porque é que os conflitos surgem, como se manifestam e, sobretudo, como os resolver de forma tranquila e construtiva.

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Obrigado pela confiança,
David Neves

Porque surgem Conflitos no trabalho?

No contexto profissional, os conflitos ganham novas camadas.
Não se tratam apenas das tensões que já vivemos no dia a dia pessoal — aqui entram expectativas diferentes, valores distintos, ritmos de trabalho que nem sempre se alinham e formas únicas de comunicar.

No centro de qualquer conflito, há sempre o mesmo elemento: pessoas.
Pessoas com histórias, perspetivas e necessidades que nem sempre se encaixam de imediato. Cada uma traz consigo expectativas, emoções e necessidades que influenciam a forma como interpreta o que acontece à sua volta — e é nesse cruzamento que muitas tensões começam.

Quando conseguimos identificar o tipo de conflito que temos à frente, tudo muda:
ganhamos clareza sobre a sua origem, antecipamos os seus impactos e aumentamos muito a probabilidade de chegar a uma solução construtiva e duradoura.

CONFLITOS,

Gostávamos que eles não existissem, mas fazem parte da vida.

Todos nós já enfrentámos conflitos — pessoais, profissionais, familiares. E, muitas vezes, esses momentos trouxeram frustração, stress e até distância de pessoas importantes.

As causas podem ser diferentes, os contextos variados, mas há algo que nunca muda:

👉 todo conflito envolve pessoas.

E onde há pessoas, há emoções, perceções, expectativas e formas únicas de interpretar o mundo. E é por isso que os conflitos surgem — não porque somos “difíceis”, mas porque somos humanos.

Compreender isto é o primeiro passo para os gerir melhor.

A Gestão de Conflitos é uma ferramenta essencial de Liderança nas organizações porque permite transformar tensões em diálogo, alinhar as equipas, fortalecer relações e criar ambientes saudáveis de trabalho.

Quando um líder se importa com as suas pessoas, entende que cada um carrega sonhos, desafios, fragilidades, necessidades, potencial.

Ao perceber isto, tudo muda: a confiança aumenta, os conflitos dimunuem e o trabalho ganha propósito.

Exercício físico, ar puro, sol, restabelecer energias, bem-estar

Liderar pessoas é uma grande responsabilidade, vai muito mais além de um simples cargo onde vais exigir resultados e números. Estás a lidar com pessoas, todas elas diferentes umas das outras, com objectivos e necessidades também eles diferentes.

A tua liderança vai impactar essas pessoas, quer queiras ou não, tanto para o positivo como o menos positivo (para não dizer negativo).

O que ficará na memória dos teus colaboradores é como tu trataste e acompanhaste cada um.

Cumprimentos,
David NEVES
Business Coach | Formador em Liderança

Liderar é algo de muito gratificante para quem gosta trabalhar com pessoas e aceitar essa responsabilidade de fazer crescer os colaboradores tanto pessoal como profissionalmente. Não é apenas um cargo.

A minha primeira experiência como chefe de equipa foi muito stressante, e com muitas dúvidas, entre elas:
- Estarei à altura?
- Que vão eles pensar de mim?
- Como vão aceitar?
Mas encarei a situação com responsabilidade, apesar de ser ainda muito novo, fazendo o meu melhor. Confesso que teria sido muito mais fácil como algumas ferramentas de liderança comprovadas, como as que disponibilizamos nas nossas formações na MyJob Coaching.

Ser um bom Team Leader, o chefe humano de que todos desejam ter, é uma tarefa exigente, que pede muito de ti, necessidade de trabalhar as soft-skills, caso queiras ter um papel fundamental na vida dos colaboradores e na tua empresa. Pois tens a pressão dos resultados juntamente com a pressão da tua equipa.

Vem aprender com quem tem mais de 25 anos de experiência em liderança e te pode ajudar a estares mais bem preparado para esta função importantíssima.

Cumprimentos,
MyJob Coaching Team

O sucesso de um líder não passa por conseguir somente suas próprias metas. Um líder só não é nada, precisa de uma equipa e trabalhar em conjunto com ela.

Um líder deve ajudar, acompanhar, influenciar cada membro da sua equipa aos seus próprios sucessos. Cada colaborador terá objetivos, metas e desejos também eles diferentes.

FORMAÇÃO EM LIDERANÇA DE EQUIPAS,
100% ONLINE.

Liderar é gerir e acompanhar pessoas no dia a dia, fazer crescer os nossos colaboradores tanto pessoal como profissionalmente.

Bons técnicos não são obrigatoriamente bons líderes mas podem trabalhar/aprender para o serem.

É fundamental adquirir competências e ferramentas de liderança se queres ser um Líder reconhecido tanto pela tua equipa como pela tua hierarquia.

Uma carreira em liderança pode ser muito gratificante e entusiasmante desde que estejamos preparados para. Um bom líder está em constante aprendizagem, evolução e crescimento.

Carrega no link para mais informações sobre esta formação em liderança:

https://forms.gle/63faArm3AYcsS36m9

As vagas são limitadas para que a formação seja adaptada à realidade de cada um e dar acompanhamento individual a cada formando para que possa aplicar as ferramentas no seu dia à dia, no seu mundo real.

Esperamos por ti, marca já a tua presença nesta próxima turma.

Cumprimentos,
David NEVES
Coach e Formador em Liderança

Informação e Inscrição Obrigado pelo seu interesse nesta formação. Estamos disponíveis para o(a) ajudar na sua procura. Encontra a informação necessária aqui em baixo tal como o questionário para inscrição.