13/08/2026
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze zatrudni osobę na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. projektów ( kobieta/mężczyzna)
📍 Miejsce pracy: Zielona Góra
💰 Wynagrodzenie: 5 500 - 8 000 zł brutto
💼 Forma zatrudnienia: umowa o pracę
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
• przygotowywanie i realizacja projektów współfinansowanych ze środków krajowych i europejskich,
• monitorowanie harmonogramów, budżetów oraz wskaźników projektowych,
• przygotowywanie dokumentacji projektowej i sprawozdawczej,
• udział w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie,
• monitorowanie postępu rzeczowego i finansowego projektów,
• współpraca z instytucjami finansującymi, partnerami oraz uczestnikami projektów,
• prowadzenie bieżącej dokumentacji związanej z realizacją projektów,
• współpraca z zespołem Wydziału Projektów oraz innymi komórkami organizacyjnymi ZDZ,
• udział w działaniach informacyjnych, promocyjnych i rekrutacyjnych związanych z realizowanymi projektami.
WYMAGANIA
• wykształcenie wyższe,
• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w realizacji lub obsłudze projektów,
• znajomość zasad realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej,
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• umiejętność pracy z dokumentacją projektową,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• samodzielność, dokładność i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność i umiejętności organizacyjne,
• prawo jazdy kat. B,
OFERUJEMY
• wynagrodzenie w wysokości 5 500–8 000 zł brutto – adekwatne do doświadczenia i posiadanych kompetencji,
• stabilne zatrudnienie w renomowanej instytucji edukacyjnej,
• umowę o pracę,
• pracę w doświadczonym i zaangażowanym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość zdobywania i rozwijania kompetencji w zakresie zarządzania projektami,
• przyjazną atmosferę pracy.
Aplikację zawierającą CV prosimy przesłać na adres:
[email protected]
lub dostarczyć osobiście do:
Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze
ul. Stary Rynek 17
65-067 Zielona Góra
Tel: 68 415-21-30
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY W ZAKŁADZIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W ZIELONEJ GÓRZE
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. U. UE L 119 s. 1), zwanym dalej „RODO”, informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze, ul. Stary Rynek 17, 65–067 Zielona Góra, NIP: 929-005-27-99, KRS: 0000001124, zwany dalej „Administratorem”.
2. Z Administratorem może się Pani/Pan skontaktować telefonicznie pod numerem: 68 329-59-00,
w drodze korespondencji elektronicznej: [email protected] lub pisemnie pod adresem wskazanym w pkt 1.
3. Cel i podstawa przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
1) przeprowadzenie procesu rekrutacji w celu zatrudnienia nowego pracownika – art. 6 ust. 1 lit. c RODO (niezbędność przetwarzania danych do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze) w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, w zakresie uprawniającym Administratora do żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
(1) imię (imiona) i nazwisko,
(2) datę urodzenia,
(3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę,
(4) wykształcenie,
(5) kwalifikacje zawodowe,
(6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia, z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy.
2) przeprowadzenie procesu rekrutacji w celu zatrudnienia nowego pracownika – art. 6 ust. 1 lit. a RODO (wyrażona zgoda). W tym celu będą przetwarzane inne dane osobowe niż wymagane przez przepisy Kodeksu pracy (art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy), zawarte w Pani/Pana dokumentach rekrutacyjnych – takie, które wykraczają poza zakres wskazany w podpunkcie poprzednim.
3) dochodzenie lub zabezpieczenie roszczeń wynikających z przepisów prawa oraz obrona przed takimi roszczeniami, jeżeli się pojawią – art. 6 ust. 1 lit. f RODO – przetwarzanie jest niezbędne do realizacji celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje, i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora. W terminie do dwóch tygodni od dnia zakończenia rekrutacji i wyboru innego kandydata Pani/Pana dokumenty zostaną zniszczone.
W zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu jej wycofania, nie później niż dwa tygodnie od dnia zakończenia rekrutacji.
W przypadku zatrudnienia Pani/Pana przez Administratora Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach rekrutacyjnych będą przetwarzane przez okres wskazany w przepisach prawnych, z wyłączeniem danych osobowych udostępnionych na podstawie Pani/Pana zgody.
Każdą z wyrażonych zgód na przetwarzanie danych osobowych może Pani/Pan wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgoda może zostać wycofana poprzez wysłanie/przedłożenie oświadczenia o wycofaniu zgody Administratorowi (poczta tradycyjna/poczta elektroniczna).
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie pracownikom Administratora upoważnionym do przetwarzania danych osobowych oraz podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego (czyli poza Europejski Obszar Gospodarczy), ani do organizacji międzynarodowych.
7. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, a także, w zakresie wynikającym z art. 17–18 RODO: prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo żądania usunięcia Pani/Pana danych.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w przypadku, gdy podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora).
Administrator przestanie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe, chyba że będzie w stanie wykazać, iż w stosunku do Pani/Pana danych osobowych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Moniuszki 1 A,
00–114 Warszawa, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest niemożność rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacji.
W zakresie danych niewymaganych przez art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne i pozostaje bez wpływu na proces rekrutacji.
