Polska Szkoła AI

AI to nie tylko narzędzia.

To zmiana.
W decyzjach.
W komunikacji.
W pracy zespołów.
W odpowiedzialności liderów.

Dlatego 14 maja będzie częścią wydarzenia „Zrównoważona przyszłość jako kompetencja jutra” organizowanego przez

Podczas konferencji wystąpi w dwóch rolach.

Poprowadzi warsztat:

ADKAR w praktyce wdrażania AI

Weźmie też udział w debacie:

AI a odpowiedzialny biznes: kto ponosi odpowiedzialność za decyzje przyszłości?

To tematy bardzo bliskie naszej pracy.

Bo skuteczne wdrażanie AI nie polega tylko na pokazaniu ludziom narzędzia.

Trzeba jeszcze pomóc im zrozumieć zmianę, odnaleźć się w niej i korzystać z technologii odpowiedzialnie.

📅 14 maja 2026
🕘 09:00-16:00
📍 Uniwersytet DSW Ideis, Wrocław

Dziękujemy dr Barbara Pawełko-Czajka za zaproszenie i stworzenie przestrzeni do rozmowy o kompetencjach przyszłości.

Do zobaczenia.

➡️ Zapisy: https://www.ideis.pl/wroclaw/formularz/formularz-zgloszeniowy

Jak przygotować ludzi i organizacje na świat, który zmienia się szybciej niż większość procesów w firmach?

To jedno z ważniejszych pytań najbliższych lat.

Dlatego bardzo się cieszymy, że Polska Szkoła AI weźmie udział w wydarzeniu „Zrównoważona przyszłość jako kompetencja jutra. Dialog pokoleń, sektorów i idei”, organizowanym przez Uniwersytet DSW Ideis Wrocław- dawniej Dolnośląska Szkoła Wyższa.

Podczas konferencji Kaśka Chodorowska wystąpi w dwóch rolach.

Poprowadzi warsztat dla liderów:

„ADKAR w praktyce wdrażania AI. Jak przeprowadzić zespół przez zmianę i skutecznie wdrażać AI w organizacji?”

Weźmie też udział w debacie:

„AI a odpowiedzialny biznes: kto ponosi odpowiedzialność za decyzje przyszłości?”

To ważne, bo AI w organizacji to nie tylko kwestia narzędzi.

To także pytanie o ludzi, przywództwo, odpowiedzialność i sposób, w jaki technologia zmienia codzienną pracę.

Podczas warsztatu pokażemy, jak wykorzystać model ADKAR do pracy z realnymi wyzwaniami, które pojawiają się przy wdrażaniu AI: budowaniem świadomości, wzmacnianiem zaangażowania, pracą z oporem i wspieraniem zespołów w zmianie technologicznej.

📅 14 maja 2026
🕘 09:00-16:00
📍 Uniwersytet DSW Ideis, sala 111, 112, ul. Strzegomska 55, Wrocław

Dziękujemy dr Barbara Pawełko-Czajka za zaproszenie i organizację wydarzenia, które łączy perspektywę nauki, biznesu i edukacji.

➡️ Zapisy: https://www.ideis.pl/wroclaw/formularz/formularz-zgloszeniowy

Do zobaczenia we Wrocławiu.

AI w HR 2026. Dlaczego dziś HR musi stać się liderem transformacji AI

W wielu organizacjach AI już weszła do codziennej pracy.
Narzędzia są dostępne.
Pierwsze procesy zostały zautomatyzowane.
Zespoły testują nowe rozwiązania.

A mimo to w wielu firmach nadal widać tę samą lukę:
brak spójnego podejścia do tego, jak połączyć technologię, ludzi i realną zmianę sposobu pracy.

To nie jest wyłącznie temat narzędzi.
To temat kompetencji.
Decyzji.
Zaufania.
Odpowiedzialności.
I świadomego prowadzenia organizacji przez zmianę.

W najnowszym artykule analizujemy:
• dlaczego HR nie może już być tylko wsparciem, ale musi stać się liderem transformacji AI
• czemu wdrożenie narzędzi nie oznacza jeszcze realnej zmiany
• jakie błędy organizacje najczęściej popełniają przy adopcji AI w obszarze ludzi i procesów
• jak budować gotowość organizacyjną w sposób systemowy

To materiał dla osób, które odpowiadają za rozwój organizacji, kulturę pracy i długofalową odporność firmy.

W Polskiej Szkole AI od początku pokazujemy, że skuteczna adopcja AI zaczyna się tam, gdzie spotykają się technologia i psychologia zmiany.

Bo lider w erze AI to nie tylko ktoś, kto zna narzędzia.
To ktoś, kto potrafi przeprowadzić przez zmianę ludzi, zespoły i całą organizację.

Jak dziś wygląda rola HR w Państwa firmie:
operacyjnie czy już strategicznie?

Link do artykułu w komentarzu.

Wiele firm nadal zaczyna rozmowę o AI od narzędzi.

A przecież największa zmiana dzieje się trochę głębiej.
W sposobie pracy.
W jakości decyzji.
W odpowiedzialności.
W tym, jak liderzy prowadzą zespoły przez zmianę.

Właśnie o tym mówi komentarz ekspercki Leszek Chodorowski, współzałożyciela Polska Szkoła AI, przygotowany do artykułu Magdaleny Gryn w Forbes 4/2026.

To temat bardzo bliski temu, jak pracujemy na co dzień.
W Polskiej Szkole AI łączymy technologię i psychologię, bo sama znajomość aplikacji nie wystarcza. Potrzebne są jeszcze kompetencje współpracy człowieka z AI, nowy sposób pracy i kompetencje liderskie potrzebne do prowadzenia tej zmiany.

W komentarzu padło zdanie, które dobrze podsumowuje ten kierunek:

„W dłuższej perspektywie przewagę utrzymają nie ci, którzy mają narzędzia, lecz ci, którzy nauczyli ludzi z nich mądrze korzystać.”

Jeśli ten temat jest Wam bliski, zajrzyjcie do Forbes Polska 4/2026 w wersji drukowanej lub Forbes.pl online.

A jak Wy to widzicie?
Dziś większą różnicę robi dostęp do narzędzi czy sposób pracy ludzi i liderów z AI?

Nie wszystkie decyzje chcemy podejmować sami.
Ale też nie wszystkie chcemy oddać AI.

Właśnie o tej granicy podczas Mobile Trends Conference 2026 będzie mówić Katarzyna Chodorowska, reprezentując Polska Szkoła AI.

Katarzyna od lat pracuje na styku psychologii, technologii i realnych zachowań użytkowników. Łączy perspektywę human–technology interaction, projektowania produktów cyfrowych i sztucznej inteligencji.

W Polskiej Szkole AI rozwijamy właśnie takie podejście do technologii. Takie, które nie zatrzymuje się na narzędziach, ale zadaje ważniejsze pytanie:
co dzieje się z człowiekiem, gdy coraz więcej decyzji zaczyna podejmować AI?

Podczas wystąpienia Katarzyna pokaże, gdzie kończy się wygoda delegowania decyzji do AI, a zaczyna potrzeba kontroli, emocji i tożsamości.
I co to oznacza dla e-commerce oraz projektowania doświadczeń zakupowych.

Dziękujemy za zaproszenie.
Do zobaczenia na Mobile Trends Conference 2026.

🔗 https://lnkd.in/d8utmMN5

hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag

Z przyjemnością dzielimy się informacją, że Polska Szkoła AI została nominowana przez Uniwersytet Dolnośląski DSW do udziału w Konsultacyjnej Radzie Pracodawców.

To dla nas ważny krok w kierunku jeszcze bliższej współpracy między środowiskiem akademickim a biznesem. Wierzymy, że takie inicjatywy realnie wpływają na rozwój nowoczesnej edukacji i lepsze przygotowanie do wyzwań rynku pracy.

Dziękujemy za zaufanie.

Lider w erze AI: czego dziś naprawdę brakuje w zarządach (i jak to nadrobić)

W wielu organizacjach projekty AI już trwają. Narzędzia są wdrażane. Budżety są zabezpieczone.

A mimo to na poziomie zarządów wciąż pojawia się kluczowa luka:
brak wspólnego zrozumienia roli AI w strategii, modelu operacyjnym i odpowiedzialności liderów.

To nie jest wyłącznie kwestia technologii.
To kwestia kompetencji decyzyjnych, zarządzania zmianą i gotowości organizacyjnej.

W najnowszym artykule analizujemy:
• jakie kompetencje są dziś krytyczne na poziomie C-level
• dlaczego wdrożenie narzędzi nie oznacza transformacji
• jakie błędy najczęściej popełniają zarządy przy adopcji AI
• jak systemowo nadrobić te braki

To materiał dla osób odpowiedzialnych za strategię, rozwój organizacji i długofalową konkurencyjność firmy.

Jak wygląda dziś rozmowa o AI w Państwa zarządzie, operacyjnie czy strategicznie?

Link do artykułu w komentarzu.

Kultura pracy vs AI: oddech czy dokręcenie śruby?

Sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki pracujemy - przyspiesza procesy, automatyzuje zadania, zwiększa presję.

Coraz częściej słyszymy od liderów: „AI miało odciążyć ludzi, a oni są bardziej zmęczeni niż kiedykolwiek”.​

W tym tekście pokazujemy, jak połączyć kulturę pracy, dobrostan i AI tak, by technologia rzeczywiście była wsparciem – a nie kolejnym źródłem wypalenia.

Link do artykułu w pierwszym komentarzu.

Już jutro spotykamy się w Szczyrku!
Podczas Kongresu Hotelarzy w Mercure Szczyrk Resort & SPA, wraz z Polska Szkoła AI, poprowadzę debatę:
„Hotel 2030: Rewolucja czy ewolucja? Jak technologie zmienią polski hotel w ciągu najbliższych 5 lat?”

Będziemy rozmawiać o tym, jak sztuczna inteligencja i nowoczesne technologie mogą realnie wspierać branżę hotelarską — od obsługi gościa po zarządzanie i inwestycje.

Zapraszam serdecznie uczestników kongresu do udziału w debacie i rozmów kuluarowych.
Do zobaczenia w Szczyrku! ✨