24/04/2025
Wiele osób pyta co to jest DEI (Diversity Equity Inclusion).
Dziś krótki przewodnik po trudnych słowach w formie słownej i graficznej.
Co to jest dostępność?
Przewodnik dla osób nowych w tym temacie
1. Stosunek do osób lub rzeczy uważanych za wartościowe i godne uznania.
To jest ten moment, gdy pozwalasz komuś dokończyć zdanie, uznajesz w nim człowieka, słuchasz zamiast mówić.
To jest SZACUNEK
2. INCLUSION (ang): KAŻDY jest akceptowany, doceniany, ma równe prawa i możliwości.
To oznacza, że np. możesz nie tolerować laktozy, ale to nie oznacza, że biegasz po ulicy krzycząc “J*** krowy”.
To jest INKLUZYWNOŚĆ
3. EQUITY (ang.):
To podejście uwzględnia różne potrzeby i punkty wyjścia. Nie chodzi o to, żeby wszyscy dostali to samo – ale to, czego naprawdę potrzebują, by mieć realny dostęp lub szansę.
Czyli np. dajesz możliwość kontaktu do siebie zarówno mailowo jak i telefonicznie - a nie tylko opcję “skontaktuj się z infolinią”.
To jest RÓWNOŚĆ SZANS
4. DIVERSITY (ang.): To uznanie, że ludzie różnią się między sobą pod wieloma względami – m.in. pod względem płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności, wykształcenia, stylu pracy, orientacji, tożsamości czy doświadczeń życiowych.
To oznacza, że mogą odebrać Twój komunikat bardzo różnie lub nie odebrać go wcale.
I że to jest ok.
To jest RÓŻNORODNOŚĆ
5. Właściwość produktu lub usługi, która umożliwia wszystkim osobom korzystanie z nich w sposób: samodzielny, pełny i bezpieczny.
To np. wtedy gdy nie wrzucasz na swoją stronę internetową pop-upa “zapisz się do newslettera”. Albo rezygnujesz z CAPTCHA.
To jest DOSTĘPNOŚĆ.
To nie nowomowa.
To konkretne narzędzia budowania lepszego internetu, lepszych usług, lepszych firm.
