Fundacja Legars

Szkolenia/kursy zawodowe realizowane na podstawie Umowy FELU.09.02-IP.02-0128/24-00 zawartej z Województwem Lubelskim – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie.
Zadanie jest realizowane w ramach projektu „Edukacja szansą na lepsze jutro” realizowanego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Lubelskiego na lata 2021 -2027. Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1) Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego na lata 2021 -2027.
Wsparcie na realizacje projektu zostało przyznane w łącznej kwocie nieprzekraczającej 798 078,00 PLN (słownie: siedemset dziewięćdziesiąt osiem tysięcy siedemdziesiąt osiem zł 00/100) stanowiącej nie więcej niż 90% całkowitych wydatków kwalifikowalnych projektu w tym:
• Płatność ze środków europejskich w kwocie 753 926,62 PLN (słownie: siedemset pięćdziesiąt trzy tysiące dziewięćset dwadzieścia sześć zł 62/100);
• Dotacje celową z budżetu krajowego w kwocie 44 151,38 PLN (słownie: czterdzieści cztery tysiące sto pięćdziesiąt jeden złotych 38/100);
Całkowita wartość projektu wynosi 886 972,50 PLN (słownie: osiemset osiemdziesiąt sześć tysięcy dziewięćset siedemdziesiąt dwa zł 50/100).
W ramach projektu zostaną przeprowadzone szkolenia/kursy zawodowe kończące się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji/nabycie kompetencji zawodowych
w ramach projektu „Edukacja szansą na lepsze jutro”.
Cel projektu: poprawa sytuacji na rynku pracy 45 osób (35 kobiet i 10 mężczyzn) ubogich, pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych, w tym zwiększenie dostępu do stabilnego zatrudnienia. Znalezienia miejsc pracy lepszej jakości osób zamieszkujących na terenach rewitalizowanych gminy Międzyrzec Podlaski (pow. bialski. woj. lubelskie). Poprzez przeprowadzenie procesu aktywizacji zawodowej w zakresie podniesienia ich kwalifikacji, kompetencji oraz doskonalenia zawodowego w okresie 01.03.2025 -31.01.2026
W ramach projektu uczestnicy otrzymają wsparcie w postaci szkoleń:
1. Z zakresu kompetencji miękkich, cyfrowych (zgodnie z ich potrzebami);
2. Szkolenie wspierające zieloną transformację w celu dostosowania umiejętności/kompetencji uczestników do nowych wymogów ekologicznych związanych z GOZ i ambicją zerowego zanieczyszczenia;
3. Szkolenia podnoszące ich kwalifikacje i kompetencje zawodowe, w celu zwiększenia dostępu do stabilnego zatrudnienia i miejsc pracy lepszej jakości:
a) Spawacz dla 4 uczestników projektu,
b) Opiekun osób starszych dla 12 uczestników projektu,
c) Obsługa wózka widłowego dla 7 uczestników projektu,
d) Kurs krawiecki podstawowy dla 3 uczestników projektu,
e) Prawo jazdy kat. C dla 5 uczestników projektu,
f) Masażysta dla 5 uczestników projektu,
g) Księgowość dla 2 uczestników projektu,
h) Spycharka kl. I dla 2 uczestników projektu.
Realizacja wsparcia w formie w/w szkoleń, będzie prowadziła do uzyskania kwalifikacji/kompetencji.
Efektem szkoleń będzie nabycie kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskanych w toku szkolenia) potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestników projektu efektów uczenia się w rozumieniu wytycznych monitorowania postępu rzeczowego.

Przepiękna oprawa muzyczna do słów Asnyka.

Kate Wave – Ulewa | Adam Asnyk na nowo | Modern Slavic Pop-Folk z Tatrami w tle 🌧️🏔️ Na szczytach Tatr tańczy wiatr, a deszcz opowiada legendę.Nowoczesny słowiański pop-folk z góralską duszą i poezją Adama Asnyka.„Ulewa” to współczesna interp...

📣 Ruszyły indywidualne spotkania specjalistyczne w naszym projekcie!

Z radością informujemy, że w ramach projektu „Edukacja szansą na lepsze jutro” rozpoczęliśmy indywidualne konsultacje z:

🧠 psychologiem – dla tych, którzy potrzebują wsparcia emocjonalnego i wzmocnienia wewnętrznej siły,

⚖️ prawnikiem – dla osób, które chcą zrozumieć swoje prawa i zadbać o bezpieczeństwo zawodowe,

🚀 coachem kariery – by lepiej zaplanować rozwój, odkryć swój potencjał i ruszyć do przodu,

💼 doradcą zawodowym – dla tych, którzy szukają swojej drogi zawodowej i potrzebują wsparcia na rynku pracy.

To ogromna szansa na rozwój, przełamanie barier i świadome budowanie swojej przyszłości 💪
Działamy indywidualnie, profesjonalnie i z troską o potrzeby każdego uczestnika.🙂


LINGO szkolenia i projekty Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania Fundacja Legars AZIRO grupa

𝙀𝘿𝙄𝙏: ℹ️ 𝙒𝙨𝙯𝙮𝙨𝙩𝙠𝙞𝙚 𝙢𝙞𝙚𝙟𝙨𝙘𝙖 𝙣𝙖 𝙬𝙖𝙧𝙨𝙯𝙩𝙖𝙩𝙮 𝙧𝙤𝙯𝙚𝙨𝙯ł𝙮 𝙨𝙞𝙚̨ 𝙬 𝙗ł𝙮𝙨𝙠𝙖𝙬𝙞𝙘𝙯𝙣𝙮𝙢 𝙩𝙚𝙢𝙥𝙞𝙚! 𝙊𝙗𝙚𝙘𝙣𝙞𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙬𝙖𝙙𝙯𝙞𝙢𝙮 𝙯𝙖𝙥𝙞𝙨𝙮 𝙣𝙖 𝙡𝙞𝙨𝙩𝙚̨ 𝙧𝙚𝙯𝙚𝙧𝙬𝙤𝙬𝙖̨!

📣 Po raz drugi w Międzyrzecu! 𝗪𝗮𝗸𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝗲 𝘄𝗮𝗿𝘀𝘇𝘁𝗮𝘁𝘆 z Program Projektor w pałacu Potockich 😀

Zapraszamy 𝗱𝘇𝗶𝗲𝗰𝗶 𝘄 𝘄𝗶𝗲𝗸𝘂 𝟲–𝟭𝟬 𝗹𝗮𝘁 na 𝗯𝗲𝘇𝗽ł𝗮𝘁𝗻𝗲 𝘇𝗮𝗷𝗲̨𝗰𝗶𝗮 prowadzone przez studentów–wolontariuszy z ogólnopolskiego Programu PROJEKTOR!

Podczas warsztatów dzieci:
✅ odkryją nowe zainteresowania,
✅ zintegrują się z rówieśnikami,
✅ wezmą udział w kreatywnych, edukacyjnych aktywnościach,
✅ spędzą lato aktywnie i twórczo!

📅 Kiedy? 𝟮𝟵, 𝟯𝟬 𝗶 𝟯𝟭 𝗹𝗶𝗽𝗰𝗮 (wtorek–czwartek)
⏰ Godziny: 𝟵:𝟬𝟬–𝟭𝟯:𝟬𝟬
📍 Gdzie? 𝗣𝗮ł𝗮𝗰 𝗣𝗼𝘁𝗼𝗰𝗸𝗶𝗰𝗵 𝘄 𝗠𝗶𝗲̨𝗱𝘇𝘆𝗿𝘇𝗲𝗰𝘂 𝗣𝗼𝗱𝗹𝗮𝘀𝗸𝗶𝗺
📌 Zapisy: 𝗮.𝘀𝗼𝗯𝗼𝘁𝗮@𝗺𝗶𝗲𝗱𝘇𝘆𝗿𝘇𝗲𝗰.𝗽𝗹 | 𝘁𝗲𝗹. 𝟳𝟯𝟱 𝟴𝟮𝟰 𝟰𝟬𝟴

Liczba miejsc jest ograniczona!

👩‍🏫 W tym roku zajęcia poprowadzą 𝗗𝗼𝗿𝗼𝘁𝗮 – 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗸𝗮 𝗲𝗱𝘂𝗸𝗮𝗰𝗷𝗶 𝘄𝗰𝘇𝗲𝘀𝗻𝗼𝘀𝘇𝗸𝗼𝗹𝗻𝗲𝗷, która zadba o świetną zabawę i atmosferę 🥳 oraz 𝗘𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮 – 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗸𝗮 𝗯𝗶𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗶, która opowie o przyrodzie w ciekawy, inspirujący sposób, nawiązując do trwającego w Międzyrzecu 𝗥𝗼𝗸𝘂 𝗥𝗼𝗱𝘇𝗶𝗻𝘆 𝗘𝗶𝗰𝗵𝗹𝗲𝗿𝗼́𝘄 🌿
____________________________________
Program „PROJEKTOR – Wolontariat Studencki” to inicjatywa Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności, realizowana przez Fundację Edukacyjną Przedsiębiorczości. Celem programu jest wyrównywanie szans edukacyjnych dzieci poprzez wartościowe, bezpłatne warsztaty w małych miejscowościach.

📣 OGŁOSZENIE – POSZUKIWANA CHĘTNA OSOBA DO PROJEKTU „Edukacja szansą na lepsze jutro”, nr projektu: FELU.09.02-IP.02-00128/24
🗓 Termin realizacji całego projektu: 1 marca 2025 – 31 stycznia 2026
📍 Lokalizacja: Gmina Międzyrzec Podlaski (powiat bialski, woj. lubelskie)
CEL PROJEKTU:
Poprawa sytuacji na rynku pracy osób zagrożonych niestabilnością zatrudnienia (umowy krótkoterminowe, cywilnoprawne, osoby ubogie pracujące) – poprzez rozwój zawodowy, podniesienie kwalifikacji i wsparcie psychologiczne.

KOGO SZUKAMY?
Obecnie poszukujemy jednej osoby do udziału w projekcie.
Jeśli:
mieszkasz w gminie wiejskiej Międzyrzec Podlaski,
jesteś osobą zatrudnioną na umowie zlecenia lub umowie o pracę krótkoterminowej lub jesteś tzw. ubogim pracującym (zarabiasz najniższą krajową),
i chcesz zwiększyć swoje szanse na lepsze zatrudnienie,
to ten projekt jest dla Ciebie!

CO OFERUJEMY?
W ramach projektu otrzymasz bezpłatnie m.in.:
Indywidualną diagnozę zawodową i plan rozwoju (IPD)
Szkolenia:
radzenie sobie ze stresem
asertywność
autoprezentacja
komunikacja interpersonalna
zarządzanie czasem
zarządzanie finansami osobistymi
Wsparcie psychologiczne i coachingowe
Konsultacje: zawodowe, prawne
Pośrednictwo pracy
Każde wsparcie dopasowane będzie do Twoich potrzeb – indywidualnie!

JAK SIĘ ZGŁOSIĆ?
Jeśli chcesz wziąć udział – nie zwlekaj!
Liczba miejsc jest ograniczona, a zostało już tylko jedno!
📩 Skontaktuj się z nami:

AZIRO Luiza Gallus
10-273 Olsztyn
ul. Jagiellońska 26/3a
501-617-032
Lider : Edukacyjna szansa AZIRO
Partnerzy:
LINGO szkolenia i projekty
Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania
Fundacja Legars

Zgłoś się już dziś i zawalcz o lepsze jutro!
👉 Projekt „Edukacja szansą na lepsze jutro” realizowany jest z Funduszy Europejskich.
Udział jest całkowicie bezpłatny.
📌 Zapraszamy serdecznie!

LINGO szkolenia i projekty AZIRO grupa Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania Fundacja Legars

🎯 W ten weekend trwa kolejny warsztat w ramach projektu “Edukacja szansą na lepsze jutro”!
📌 Nr projektu: FELU.09.02-IP.02-00128/24

Tym razem spotykamy się na treningu asertywności, który wspiera uczestników w budowaniu zdrowych relacji – w rodzinie, pracy i życiu codziennym.

💬 Tematy, które poruszamy:
– jak mówić o swoich potrzebach bez lęku przed oceną,
– jak prosić o pomoc i dzielić obowiązki,
– jak stawiać granice – z miłością i szacunkiem,
– jak komunikować się w sposób konstruktywny,
– jak uczyć dzieci szacunku do siebie i innych.

👥 Warsztat jest prowadzony z pełnym dostosowaniem do potrzeb osób z niepełnosprawnościami – dbamy o elastyczność formy, tempo pracy i komfort każdego uczestnika.

🎓 Efektem będzie nie tylko większa świadomość siebie i swoich praw, ale też realne umiejętności, które pomogą lepiej funkcjonować w relacjach i podnieść jakość życia.

Dziękujemy za zaufanie i obecność! 💬💛
To kolejny ważny krok ku lepszemu jutru!

Fundacja Legars LINGO szkolenia i projekty Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania AZIRO grupa

Trwają diagnozy w projekcie „Edukacja szansą na lepsze jutro”!
Nr projektu: FELU.09.02-IP.02-00128/24

Od kwietnia i przez cały maj intensywnie pracujemy z uczestnikami nad diagnozami sytuacji zawodowej i tworzeniem Indywidualnych Planów Działania (IPD). To pierwszy, ale niezwykle ważny krok na drodze do aktywizacji i poprawy sytuacji życiowej mieszkańców gminy Międzyrzec Podlaski (woj. lubelskie, powiat bialski).

A już niedługo startujemy z warsztatami i szkoleniami!
W ramach projektu zaplanowaliśmy szerokie i kompleksowe wsparcie:
– szkolenia z zakresu zarządzania czasem, komunikacji, autoprezentacji, radzenia sobie ze stresem,
– warsztaty z aktywnego poszukiwania pracy,
– kursy zawodowe, w tym z zielonej transformacji,
– konsultacje psychologiczne, coachingowe i prawne,
– szkolenia cyfrowe i finansowe,
– pośrednictwo pracy i realne przygotowanie do wejścia na rynek!

Projekt „Edukacja szansą na lepsze jutro” realizowany jest od 01.03.2025 r. do 31.01.2026 r.
Dzięki niemu 45 osób (35 kobiet, 10 mężczyzn) z obszarów rewitalizacyjnych otrzyma szansę na poprawę jakości życia, znalezienie stabilnej pracy i wzmocnienie swojej pozycji na rynku.

Całkowita wartość projektu: 886 972,50 zł
Dofinansowanie z UE: 798 078,00 zł

ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU!
To nie tylko projekt – to realna zmiana!

Kontakt:
Biuro Projektu
AZIRO Luiza Gallus
Międzyrzec Podlaski
Ul. Brzeska 57b/18
tel. 501-617-032

Lider: Edukacyjna Szansa AZIRO
Partnerzy:
LINGO szkolenia i projekty
Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania
Fundacja Legars


Fundacja Legars LINGO szkolenia i projekty Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania AZIRO grupa

ZAPRASZAMY DO WZIĘCIA UDZIAŁU W REKRUTACJI 🎉

Rozpoczynamy nabór do projektu: "Edukacja szansą na lepsze jutro" FELU.09.02-IP.02-0128/24.

Dokumenty rekrutacyjne niebawem znajdziecie na naszej stronie internetowej 😊

CEL PROJEKTU: Poprawa sytuacji na rynku pracy 45 os. (35K, 10M) - ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych, w tym zwiększenie dostępu do stabilnego zatrudnienia , znalezienia miejsc pracy lepszej jakości,zam.na terenach gm. Miedzyrzec Podlaski (pow. bialski, woj. lubelskie), poprzez przeprowadzenie procesu aktywizacji zawodowej w zakresie podniesienia ich kwalifikacji / kompetencji oraz doskonalenia zawodowego ,w okresie 01.03.2025-31.01.2026.

Łączna kwota projektu : 886 972,50 zł
Dofinansowanie UW: 798 078,00 zł
Lider : Edukacyjna Szansa AZIRO
Partnerzy ;
LINGO szkolenia i projekty
Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania
AZIRO grupa
Fundacja Legars

👏Z wielką radością informujemy, że już wkrótce rozpoczniemy realizacje projektu

„Edukacja szansą na lepsze jutro” nr FELU.09.02-IP.02-00128/24

🙂ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU !!!

🗓Projekt realizowany jest w okresie 2025-03-01 - 2026-01-31 r.

Celem projektu jest Poprawa sytuacji na rynku pracy 45 os. (35K, 10M) - ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych, w tym zwiększenie dostępu do stabilnego zatrudnienia, znalezienia miejsc pracy, lepszej jakości zamieszkania na terenach rewitalizacyjnych gm. Miedzyrzec Podlaski. (pow. bialski, woj. lubelskie),poprzez przeprowadzenie procesu aktywizacji zaw. w zakresie podniesienia ich kwalifikacji/kompetencji oraz doskonalenia zawodowego

W ramach Projektu zaplanowano następujące formy wsparcia

1.Diagnoza sytuacji zawodowej, przygotowanie i monitoring realizacji IPD

Przeprowadzona zostanie kompleksowa diagnoza i opracowanie Indywidualnego Planu Działania IPD(8h/U). Zaproponowane formy wsparcia będą kompleksowe, w pełni odpowiadać będą na zdiagnozowane indywidualne potrzeby UP, aby proponowane wsparcie odpowiadało indywidualnym predyspozycjom UP i bazowało na ich dotychczasowym doświadczeniu zawodowym i umiejętnościach. UP otrzymają oferty wsparcia, wynikające z przeprowadzonej diagnozy potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych i możliwości doskonalenia zawodowego, obejmujące formy pomocy, które przyczynią się do poprawy ich sytuacji zawodowej.

2.Szkolenie radzenia sobie ze stresem

Tematyka zajęć: ograniczanie stresu i radzenia sobie z nim, zarządzanie emocjami i budowania relacji z innymi, skuteczne techniki relaks, podejście do sytuacji .kryzysowych, rozwijanie empatii i inteligencji

3. Trening asertywności

Tematyka: asertywnie budowanie relacji, proszenie o pomoc, angażowanie członków rodziny w pomoc w gospodarstwie domowym, dawanie sobie prawa do bycia sobą, bez strachu o ocenę innych, nauczenie dzieci stawiania granic oraz szanowania siebie, komunikowanie się konstruktywnie z partnerem i współpracownikami.

4. Trening autoprezentacji

Tematyka: poznanie technik autoprezentacji i ich wykorzystywania w codziennym życiu; jak pokazywać swoje mocne strony, omówienie sposobów komunikacji: werbalnej i niewerbalnej, komunikacji interpersonalnej, zasad pozytywnego kreowania wizerunku (w tym makijaż, ubiór), omówienie powszechnie istniejących stereotypów płci oraz dyskryminacji OzN i sposoby ich przełamywania. Budowa i podtrzymywanie poczucia własnej wartości. Praktyka wzmacniania fundamentu pewności siebie i spójnej autoprezentacji, samoocena i osiąganie sukcesu w budowaniu wizerunku, realistyczny obraz siebie – jaki jest i dlaczego lepiej oprzeć autoprezentację o taki obraz? Rola pierwszego wrażenia i prawidłowości jego tworzenia. Ubiór – znaczenie wyglądu zewnętrznego. Odpowiednie dobranie stroju na poszczególne okazje.

5.Szkolenie z zakresu komunikacji interpersonalnej

Tematyka: rola komunikacji w życiu codziennym, elementy skutecznej komunikacji, bariery komunikacyjne i sposoby ich przezwyciężania, techniki aktywnego słuchania, znaczenie empatii w komunikacji, jak udzielać i otrzymywać konstruktywną informację zwrotną, znaczenie mowy ciała, interpretacja sygnałów niewerbalnych, spójność między komunikacją werbalną a niewerbalną, techniki asertywnej komunikacji, asertywne wyrażanie swoich potrzeb i opinii, techniki, rozwiązywania konfliktów. Rola mediacji i negocjacji, strategie radzenia sobie z trudnymi sytuacjami komunikacyjnymi.

6. Szkolenie z zakresu zarządzania czasem

Tematyka: Podstawy zarządzania czasem: znaczenie zarządzania czasem w życiu codziennym i zawodowym, identyfikacja i analiza indywidualnych nawyków związanych z zarządzaniem czasem, zasady efektywnego planowania dnia, techniki określania celów (SMART), krótkoterminowe i długoterminowe cele, monitorowanie postępów i modyfikacja celów, metoda Eisenhowera (matryca zarządzania czasem), rozróżnianie zadań ważnych od pilnych, zarządzanie wieloma priorytetami, tworzenie harmonogramów i list zadań, wykorzystanie narzędzi do zarządzania czasem (np. kalendarze, aplikacje), techniki zwiększania produktywności (np. technika Pomodoro, blokowanie czasu), identyfikacja głównych rozpraszaczy w pracy i w domu, techniki minimalizowania wpływu rozpraszaczy, sposoby utrzymania koncentracji i motywacji, kiedy i jak delegować zadania, zasady efektywnego delegowania, budowanie zaufania i odpowiedzialności w zespole.

7. Szkolenie z zarządzania finansami osobistymi

Tematyka: znaczenie zarządzania finansami osobistymi w życiu codziennym i zawodowym, analiza aktualnej sytuacji .finansowej, ustalanie realistycznych celów finansowych w kontekście niestabilnego zatrudnienia, tworzenie i monitorowanie budżetu domowego, kontrola wydatków, zwłaszcza przy nieregularnych dochodach, planowanie przychodów i wydatków, uwzględniające okresy o niższych dochodach, strategie oszczędzania dostosowane do os. o niskich i nieregularnych dochodach, wybór odpowiednich produktów oszczędnościowych, podstawy inwestowania i rodzaje inwestycji dostępnych dla osób z ograniczonym budżetem, identyfikacja rodzajów długów i strategii ich spłaty, unikanie pułapek kredytowych i zarządzanie kredytami w warunkach niestabilności dochodów, alternatywne metody radzenia sobie z zadłużeniem, znaczenie długoterminowego planowania finansowego mimo niestabilności zatrudnienia, przygotowanie na nagłe wydatki i tworzenie funduszu awaryjnego, planowanie emerytury w kontekście krótkoterminowych i cywilnoprawnych umów, rozwijanie zdrowych nawyków finansowych.

8. Wsparcie mentalne - konsultacje psychologiczne

Wsparcie emocjonalne i pomóc w radzeniu sobie z emocjami takimi jak lęk, frustracja czy poczucie bezradności. Pomoc w rozwijaniu umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych, tj. budowanie odporności psychicznej, radzenie sobie z konfliktami w miejscu pracy, rozwijanie umiejętności komunikacyjnych. Pomoc w procesie podejmowania decyzji, wspierając UP w identyfikowaniu ich wartości, celów i priorytetów, w budowaniu pozytywnego obrazu siebie oraz poczucia własnej wartości niezależnie od sytuacji zawodowej.

9. Wsparcie mentalne - konsultacje coachingowe

Pomoc w opracowaniu strategii rozwoju zawodowego, identyfikacji możliwości kariery oraz budowaniu pewności siebie i motywacji. Wsparcie UP w opracowaniu strategii rozwoju zawodowego ,w realizacji celów zawodowych ustalonych w IPD i pomoc w stawianiu kolejnych kroków. Pomoc UP zwiększyć świadomość ich mocnych stron i wykorzystać je w dalszym rozwoju zawodowym. Pomoc w budowaniu pewności siebie poprzez identyfikację i wykorzystanie osiągnięć oraz pozytywnych doświadczeń zawodowych oraz w określeniu motywacji i zwiększeniu zaangażowania w dalszy rozwój kariery. Pomoc w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących rozwoju zawodowego, budowaniu relacji zawodowych i kreowaniu własnej marki osobistej. Wsparcie w radzeniu sobie z trudnościami zawodowymi, takimi jak zmiany w miejscu pracy, konflikty w zespołach, czy trudności w osiąganiu sukcesów zawodowych.

10. Konsultacje z zakresu kariery zawodowej

Pomoc w opracowaniu strategii rozwoju zawodowego, identyfikacji możliwości kariery oraz budowaniu pewności siebie i motywacji. Wsparcie UP w opracowaniu strategii rozwoju zawodowego, w realizacji celów zawodowych ustalonych w IPD i pomoc w stawianiu kolejnych kroków. Zwiększenie świadomość mocnych stron i wykorzystanie ich w dalszym rozwoju zawodowym. Pomoc w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących rozwoju zawodowego, budowaniu relacji zawodowych i kreowaniu własnej marki osobistej. Wsparcie w radzeniu sobie z trudnościami zawodowymi, takimi jak zmiany w miejscu pracy, konflikty w zespołach, czy trudności w osiąganiu sukcesów zawodowych.

11. Konsultacje prawne

Wsparcie w zrozumieniu ich praw i obowiązków. Opracowaniu strategii rozwiązywania problemów prawnych oraz udzielanie porad, które pomogą im w codziennym funkcjonowaniu zawodowym i prywatnym. Pomoc w radzeniu sobie z trudnościami prawnymi, tj:

-spory z pracodawcami,
-nieuczciwe praktyki zatrudnienia,
-problemy związane z umowami cywilnoprawnymi.
-średnio 5 spotkania x1h (wsparcie to zostanie dostosowane odpowiednio do potrzeb UP)

12. Pośrednictwo pracy

Pomoc UP w identyfikacji nowych możliwości zatrudnienia, które będą bardziej stabilne lub lepiej płatne. Analiza rynku pracy (propozycja min. 2 oferty pracy). Pomoc w identyfikacji umiejętności i doświadczenia, które mogą być atrakcyjne dla pracodawców dla konkretnych pracodawców. Wsparcie w kwestiach prawnych związanych z zatrudnieniem. Wsparcia w negocjacjach płacowych z obecnym lub potencjalnym pracodawcą, aby uzyskać lepsze warunki zatrudnienia, w tym wyższą pensję lub dodatkowe świadczenia.

13.Szkolenia cyfrowe

Tematyka: podstawy obsługi komputera, podstawy pracy w Internecie i korzystania z poczty elektronicznej, podstawy edytora tekstu, podstawy arkusza kalkulacyjnego, konfiguracja urządzeń mobilnych i ich integracja z komputerami, bezpieczeństwo w sieci: ochrona danych osobowych, rozpoznawanie zagrożeń, tworzenie bezpiecznych haseł, korzystanie z narzędzi do komunikacji (emaile, komunikatory, wideokonferencje), korzystanie z e-administracji i usług publicznych online, zakupy online i ochrona konsumenta.

14.Szkolenia i kursy zawodowe

Efektem kursów/szkoleń będzie nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji. Kursy/szkolenie będą dobrane indywidualnie dla UP zgodnie z ich predyspozycjami, umiejętnościami i dotychczasowym doświadczeniem zawodowym z uwzględnieniem diagnozy regionalnego/lokalnego rynku pracy oraz zapotrzebowani pracodawców na określone umiejętności. Po zakończonym kursie/szkoleniu UP otrzymają zaświadczenie/certyfikaty potwierdzające uzyskane kwalifikacje lub kompetencje.

15. Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy - poradnictwo grupowe

Tematyka: Tworzenie efektywnego CV i listu motywacyjnego, które będą wyróżniać kandydatów na tle konkurencji. UP dowiedzą się o różnych strategiach i narzędziach, które mogą pomóc im znaleźć odpowiednie oferty pracy, takie jak korzystanie z internetowych portali pracy, sieciowanie, agencje pracy tymczasowej itp. Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych.

16. Szkolenia ukierunkowane na nabywanie/zwiększanie kwalifikacji lub kompetencji w zakresie zielonej transformacji

Tematyka:

1. Podstawy zielonej transformacji:

- Wprowadzenie do koncepcji zielonej transformacji i zrównoważonego rozwoju.
- Omówienie aktualnych trendów i wyzwań ekologicznych.

2. Gospodarka o obiegu zamkniętym:

- Zasady gospodarki o obiegu zamkniętym.
- Praktyczne przykłady wdrożeń gospodarki o obiegu zamkniętym w różnych sektorach.

3. Ambicja zerowego zanieczyszczenia:

- Strategie i działania na rzecz osiągnięcia zerowego zanieczyszczenia.
- Redukcja emisji i zarządzanie odpadami.

4. Ekologiczne technologie i innowacje:

- Nowoczesne technologie wspierające zieloną transformację.
- Wykorzystanie odnawialnych źródeł energii.

5. Zarządzanie zasobami naturalnymi:

- Efektywne zarządzanie wodą i energią.
- Ochrona bioróżnorodności i ekosystemów.

6. Ekologiczna świadomość i edukacja:

- Kształtowanie postaw proekologicznych.
- Edukacja ekologiczna w miejscu pracy i w społecznościach lokalnych.



REZULTATY

• Całkowita liczba osób objętych wsparciem: 55 (27K,28M)
• Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie: 24( 9K,15M)
• Liczba osób objętych usługami w zakresie wspierania rodziny i pieczy zastępczej
• Jednostka miary: 55(27K,28M)
• Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu: 45(22K,23M)
• Liczba utworzonych w programie miejsc świadczenia usług wspierania rodziny i pieczy zastępczej istniejących po zakończeniu projektu:3





Łączna kwota projektu: 886 972,50 zł

Dofinansowanie UE: 798 078,00 zł



📩Kontakt:

AZIRO Luiza Gallus

10-273 Olsztyn

ul. Jagiellońska 26/3a

501-617-032



Lider : Edukacyjna szansa AZIRO

Partnerzy:

LINGO szkolenia i projekty
Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania
Fundacja Legars

😎Śledźcie nas na bieżąco! Już wkrótce będziemy dzielić się postępami i rezultatami naszej pracy.



LINGO szkolenia i projekty AZIRO grupa Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania Fundacja Legars