EduMed Podkarpackie Centrum Usług Edukacyjnych i Medycznych

CHCESZ NAUCZYĆ SIĘ KSIĘGOWOŚCI ?

Jeśli chcesz skorzystać bezpłatnie ze szkoleń związanych z tematyką księgową zapraszamy do zgłaszania się na kursy:
Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw
Księgowość I stopnia
Księgowość II stopnia
Księgowość komputerowa – CDN Optima i Program Płatnik

Korzyści z ukończenia kursu;
Możliwość pracy w działach księgowych i kadrowych , biurach rachunkowych oraz pracy jako samodzielna księgowa .

Kto może skorzystać ze szkolenia
Osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych
Osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych ( tzn .zawartych na czas określony, który upłynie przed 30.06.2025r.lub trwa nie dłużej niż 6msc)
Osoby, których dochody miesięczne nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu poprzedzającym zgłoszenie.

Osoby nie mogą jednocześnie uczestniczyć w innym projekcie.
Osoby zamieszkujące na terenie woj. Podkarpackiego

Miejsce szkolenia - RZESZÓW

Nr do kontaktu .691882737
Adres e-mail: [email protected]

Zapraszam na wakacyjny Kurs "Prowadzenie spraw rachunkowo-finansowych" oraz kurs "Kadry i płace" - info pod nr 660 325 940 lub meil [email protected]

Nowe sale integracji sensorycznej !!!

Haha😃😃FAJNE BADANIE😃😃😃😉

to bardzo miłe z ich strony..😳😵🤒😡

II stopień certyfikacji - Kurs na specjalistę ds. rachunkowości

Zapraszamy na Kurs II stopnia „Kurs dla kandydatów na specjalistę ds. rachunkowości”
Celem kursu jest praktyczne przygotowanie kandydata do pracy w zawodzie księgowego.
Uczestnikami kursu mogą być osoby mające wcześniej styczność z księgowością i mające w planach rozpoczęcie kariery zawodowej związanej z tą dziedziną jak również osoby chcące uaktualnić i uzupełnić wiedzę zdobytą wcześniej w tym zakresie.
Tematyka kursu obejmuje m.in. ogólne zasady księgowości z elementami prawa podatkowego, Podatkową Księgę Przychodów i Rozchodów (PKPiR), podatek VAT , Rozliczenia z ZUS , Kadry
i Płace, ćwiczenia praktyczne w programach Comarch OPTIMA, Płatnik.

W ramach kursu istnieje również możliwość odbycia praktyk w biurze rachunkowym.

Zajęcia realizowane są w małych grupach, co pozwala trenerowi na bezpośredni kontakt z każdym z uczestników.

Kurs będzie prowadził Trener z bogatym doświadczeniem.
Czas trwania kursu to 90 godzin lekcyjnych. Zajęcia będą się odbywać w dniach i godzinach ustalonych w harmonogramie danej grupy.
Zapisy odbywają się dla dwóch grup tj. popołudniowe w tygodniu oraz weekendowe w zależności od dysponowania czasem

Po ukończeniu kursu uczestnicy otrzymują certyfikat o ukończeniu kursu oraz zaświadczenie na wzorze MEN.

Koszt szkolenia 1050zł.

Kurs I stopień Samodzielny księgowy (Bilansista)



Zapraszamy na Kurs I stopnia „Samodzielny księgowy (Bilansista)”
Celem kursu jest praktyczne przygotowanie kandydata do pracy w zawodzie księgowego.
Uczestnikami kursu mogą być osoby mające wcześniej styczność z księgowością i mające w planach rozpoczęcie kariery zawodowej związanej z tą dziedziną jak również osoby chcące uaktualnić i uzupełnić wiedzę zdobytą wcześniej w tym zakresie.
Tematyka kursu obejmuje m.in. ogólne zasady księgowości z elementami prawa podatkowego, księgowości kontowej (tzw. Pełnej) podatek VAT , Rozliczenia z ZUS ,ćwiczenia praktyczne w programach Comarch OPTIMA, Płatnik.

W ramach kursu istnieje również możliwość odbycia praktyk w biurze rachunkowym.

Zajęcia realizowane są w małych grupach, co pozwala trenerowi na bezpośredni kontakt z każdym z uczestników.

Kurs będzie prowadził Trener z bogatym doświadczeniem.
Czas trwania kursu to 90 godzin lekcyjnych. Zajęcia będą się odbywać w dniach i godzinach ustalonych w harmonogramie danej grupy.
Zapisy odbywają się dla dwóch grup tj. popołudniowe w tygodniu oraz weekendowe w zależności od dysponowania czasem

Po ukończeniu kursu uczestnicy otrzymują certyfikat o ukończeniu kursu oraz zaświadczenie na wzorze MEN.

Skorzystaj z wyjątkowej oferty. Liczba miejsc jest ograniczona.

Koszt szkolenia to 800zł

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1217702878266333&id=100000798969081

Prowadzisz spółkę ? Działalność gospodarczą ? Pamiętaj o zmianach w przepisach – dotyczą większości z Nas.

Pamiętaj, że od 1 stycznia 2017 roku wchodzą w życie między innymi następujące zmiany:
• Obniżenie z 15.000 EUR do 15.000 PLN limitu płatności związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej za pośrednictwem rachunku płatniczego przedsiębiorcy. PAMIĘTAJ O TYM – TO WAŻNE Z UWAGI NA BRAK MOŻLIWOŚCI ZALICZANIA DO KOSZTÓW UZYSKANIA PRZYCHODÓW KOSZTU W TEJ CZĘŚCI, W KTÓREJ PŁATNOŚĆ DOKONANA ZOSTANIE BEZ POŚREDNICTWA RACHUNKU PŁATNICZEGO.
• Obniżenie stawki CIT dla małych podatników z 19 proc. do 15 proc. Obniżona stawka obejmuje firmy - płatników CIT - których przychód ze sprzedaży (wraz z kwotą należnego podatku od towarów i usług) nie przekroczył 1,2 mln EUR rocznie – SPRAWDŹ CZY TA ZMIANA CIEBIE DOTYCZY.
• Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 13 zł za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług dla zleceniobiorców i samozatrudnionych – POWINIENEŚ ZMODYFIKOWAĆ UMOWY. Więcej o zmianach na naszym blogu (http://prawniczy-blog.pl/?p=357)

Jeśli chodzi o przepisy podatkowe – tu zmian jest tradycyjnie dużo – pamiętaj, że - między innymi - zmieniły się zasady opodatkowania w przypadku wnoszenia aportów do spółki – ustalanie przychodu w powiązaniu z wartością rynkową wkładu, a nie z wartością nominalną udziałów lub akcji. Są także zmiany dotyczące opodatkowania transakcji wymiany udziałów. Skontaktuj się ze swoim doradcą w sprawie szczegółów.

Jeśli zatrudniasz pracowników - pamiętaj także, że:
• Na Tobie ciąży obowiązek do niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy, jeżeli nie zamierzasz go dalej zatrudnić w ciągu 7 dni od ustania poprzedniego zatrudnienia. Istotne jest, że wydania świadectwa pracy nie możesz uzależniać od wcześniejszego rozliczenia z pracownikiem.
• Nastąpiło wydłużenie terminu na złożenie żądania nawiązania umowy o pracę, odwołania (przy wypowiedzeniu) lub żądania przywrócenia do pracy bądź odszkodowania (przy natychmiastowym zwolnieniu lub wygaśnięciu umowy) do 21 dni.
• Wprowadzono obowiązek zachowania formy pisemnej umowy o współodpowiedzialności materialnej za powierzone mienie. Oznacza to, że umowa, w przypadku której nie została zachowana forma pisemna, jest z mocy prawa nieważna, czyli nie obowiązuje.
• Obowiązek do wprowadzenia regulaminów pracy i wynagradzania dotyczy teraz pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 pracowników (przed zmianami: 20 pracowników), jeżeli nie są oni w tym zakresie objęci układem zbiorowym pracy. Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników, ww. regulaminy może tworzyć dobrowolnie, przy czym pracodawca zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników, zobowiązany jest ustalać regulamin wynagradzania i regulamin pracy, jeżeli z takim wnioskiem wystąpi zakładowa organizacja związkowa.

A jeśli masz czasem czas na odpoczynek i do tego masz działkę to pamiętaj o braku konieczności uzyskania zezwolenia na wycięcie drzew lub krzewów na prywatnej posesji. Usunięcie drzew czy krzewów nie może być związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Na wszelki wypadek sprawdź szczegóły zanim sięgniesz po siekierę :)

Pozdrawiamy,
Kancelaria Radców Prawnych Stopczyk & Wspólnicy

Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty szkoleniowej. Zajęcia odbywają się w naszej nowej siedzibie, która mieści się w Rzeszowie przy ulicy Kurpiowska 2