Franciszka Szot Coaching & Szkolenia

Franciszka Szot Coaching & Szkolenia Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Franciszka Szot Coaching & Szkolenia, Katowice.

📊 Zarządzanie zmianą | 🔥 Przeciwdziałanie wypaleniu | 🧠 Leadership Coaching
✅ Szkolenia i warsztaty dla firm i liderów
✅ Coaching wspierający odporność psychiczną i podejmowanie decyzji
✅ 15 lat doświadczenia w pracy z biznesem
www.franciszkaszot.pl

07/06/2026

Góry Bystrzyckie w survivalowym wydaniu. Poziom szczęścia i energii 🚀🥰

01/05/2026

Kino na granicy 2026
Cieszyn PL / CZ

Zostałam zakwalifikowana do ogólnopolskiego programu eksperckiego Innovation Coach realizowanego w ramach inicjatywy min...
16/03/2026

Zostałam zakwalifikowana do ogólnopolskiego programu eksperckiego Innovation Coach realizowanego w ramach inicjatywy ministerialnej. W całej Polsce w programie bierze udział ok. 200 ekspertów, z czego zdecydowaną większość stanowią pracownicy naukowi.
Tym bardziej doceniam możliwość znalezienia się w tym gronie jako osoba, która na co dzień funkcjonuje na styku praktyki biznesowej, projektów rozwojowych i pracy naukowej.
Wierzę, że właśnie takie połączenie doświadczeń – akademickich i wdrożeniowych – pozwala patrzeć na wiele wyzwań szerzej i szukać rozwiązań, które mają realne znaczenie dla organizacji i ludzi.
Z radością i ciekawością wchodzę w ten kolejny etap współpracy i spotkań z innymi ekspertami z całej Polski.

Dużo się dzieje.Duże projekty.Duże tempo.I łapię się na tym, że najbardziej cieszą mnie małe momenty: słońce, łyk aromat...
02/03/2026

Dużo się dzieje.
Duże projekty.
Duże tempo.

I łapię się na tym, że najbardziej cieszą mnie małe momenty: słońce, łyk aromatycznej kawy w biegu. I poczucie, że jestem dokładnie tam, gdzie chcę ☯

Wiosna to dla mnie nie start. To kontynuacja drogi, którą już wybrałam 🌿

Ciekawa jestem, co tej wiosny dodaje Wam energii 🔥

Tak — popełniłam te błędy.Wybierałam pozorny spokój.Odkładałam trudne rozmowy.Przyzwyczajałam się do chaosu.Nie z braku ...
04/02/2026

Tak — popełniłam te błędy.
Wybierałam pozorny spokój.
Odkładałam trudne rozmowy.
Przyzwyczajałam się do chaosu.

Nie z braku wiedzy.
Częściej z potrzeby, by „jakoś było”.

Dziś wiem, że porządkowanie w biznesie
nie jest sztywnością ani kontrolą.

To odpowiedzialność.
To troska o siebie, ludzi, czas i sens.

Są takie momenty, kiedy wycofanienie oznacza, że nie chcemy iść dalej.Oznacza, że jesteśmy bardzo blisko.Alchemik mówi, ...
26/01/2026

Są takie momenty, kiedy wycofanie
nie oznacza, że nie chcemy iść dalej.

Oznacza, że jesteśmy bardzo blisko.

Alchemik mówi, że to właśnie wtedy
najwięcej ludzi zawraca.

Bo nie zawsze widać palmy oazy.
Czasem widać tylko piasek i zmęczenie.

A jednak… to często jest dokładnie ten moment.

Dlaczego wiele organizacji inwestuje w systemy, a nie inwestuje w relacje, a potem dziwi się brakiem efektów?W jednym z ...
10/01/2026

Dlaczego wiele organizacji inwestuje w systemy, a nie inwestuje w relacje, a potem dziwi się brakiem efektów?

W jednym z najnowszych badań opublikowanych w Journal of Innovation & Knowledge przeanalizowano wpływ sześciu kompetencji miękkich na innowacyjność pracowników: przywództwa, rozwiązywania problemów, komunikacji, pracy zespołowej, odporności psychicznej i krytycznego myślenia.

Wyniki okazały się zaskakująco jednoznaczne. Istotny statystycznie wpływ na innowacyjność miały tylko dwa czynniki: leadership oraz problem-solving.

Jak piszą autorzy badania:
“The results suggest that organizations that foster strong leadership and practical problem-solving skills are better equipped to innovate and adapt to the challenges of today’s marketplace.”

Pozostałe kompetencje – choć ważne – nie wykazywały samodzielnego wpływu na innowacyjność, jeśli nie były osadzone w dojrzałym przywództwie i realnej sprawczości decyzyjnej.

To ważny głos w dyskusji o rozwoju organizacji. Pokazuje, że innowacja nie wynika z listy „miękkich umiejętności”, lecz z odpowiedzialnego przywództwa i zdolności mierzenia się z realnymi problemami.

Ten wątek szczególnie mocno rezonuje ze mną także w kontekście mojej pracy badawczej.

Źródło: Ballester-Miquel, J. C., Perez-Ruiz, P., Gisbert-Muñoz, S., & Enri-Peiró, S. (2026). The role of soft skills in workplace innovation: Leadership and problem-solving as key drivers. Journal of Innovation & Knowledge, 12, 100901.
https://doi.org/10.1016/j.jik.2025.100901

To był rok, w którym dużo się działo — na zewnątrz i we mnie.Były momenty dumy i takie, które uczyły pokory.Były góry, k...
31/12/2025

To był rok, w którym dużo się działo — na zewnątrz i we mnie.

Były momenty dumy i takie, które uczyły pokory.
Były góry, które porządkowały głowę.
I ludzie — bez których wiele z tych rzeczy nie miałoby sensu.

Coraz mocniej czuję, że najpiękniejsze rzeczy powstają wtedy,
gdy działamy razem — spokojnie, uczciwie, w oparciu o te same wartości.
Z zaufaniem. Z intencją. Z uważnością na drugiego człowieka 🫶

Innowacja to nie projekt.To efekt:✅ odwagi do decyzji✅ pracy z realnymi problemami✅ testowania zamiast planowania✅ odpow...
09/12/2025

Innowacja to nie projekt.

To efekt:
✅ odwagi do decyzji
✅ pracy z realnymi problemami
✅ testowania zamiast planowania
✅ odpowiedzialności zamiast rozmycia
✅ stawiania ludzi przed narzędziami

Te 5 przykazań to nie teoria z książek.
To rzeczy, które widać w firmach, które naprawdę się zmieniają.

Jeśli chcesz pracować nad:
✔ innowacją, która działa
✔ a nie tą, która tylko dobrze wygląda

✉️ napisz do mnie.


„Step by step, day by day”-czasem tyle wystarczy.Po prostu… iść 🤍
01/12/2025

„Step by step, day by day”-
czasem tyle wystarczy.
Po prostu… iść 🤍

Adres

Katowice
40-031

Telefon

+48600281744

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Franciszka Szot Coaching & Szkolenia umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij