Aktywny Senior w subregionie stargardzkim

28/04/2026

🎯 Wiek to tylko liczba!
Z ogromną radością obserwujemy, jak uczestnicy naszego projektu „Aktywny Senior w subregionie stargardzkim” (FEPZ.06.03-IP.01-0024/24) udowadniają, że rozwój nie ma metryki.

Nasi seniorzy z zaangażowaniem poznają lokalny rynek pracy, zdobywają nowe kompetencje i podnoszą swoje umiejętności. To nie tylko inwestycja w ich przyszłość, ale także ogromna wartość dla całej społeczności. Bo doświadczenie połączone z chęcią nauki to siła, która może naprawdę wiele zmienić!

Cieszymy się, że możemy być częścią tej drogi – drogi pełnej aktywności, odwagi i nowych możliwości
Bo przecież… jeszcze tyle można zdziałać!

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021–2027.

20/04/2026

Zapraszamy jutro na spotkanie informacyjne na temat projektu "Aktywny senior w subregionie stargardzkim".

21.04.2026r - Choszczeński Dom Kultury-Choszczno , godz. 13:00

Spotkanie skierowane jest do:
✅ Pracodawców zainteresowanych zatrudnianiem doświadczonych pracowników,
✅ Organizacji pozarządowych działających w obszarze rynku pracy, aktywizacji społeczno-zawodowej,
✅ Osób w wieku 55+, które są bezrobotne lub poszukują pracy i chciałyby wziąć udział w projekcie.
W programie spotkania:
✅przedstawienie założeń i celów projektu,
✅informacje o formach wsparcia dla uczestników oraz pracodawców,
✅omówienie możliwości współpracy,
✅sesja pytań i odpowiedzi.

03/04/2026

17/03/2026

Zapraszamy do obejrzenia materiału promocyjnego Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie o naszym wspaniałym Projekcie 😊

26/02/2026

Aktywny Senior w subregionie stargardzkim/ Numer projektu: FEPZ.06.03-IP.01-0024/24

✅Cel główny projektu: Wzrost kompetencji zawodowych niezbędnych do dłuższego trwania w aktywności zawodowej 180 osób (108K i 72M) w wieku powyżej 55 roku życia, poszukujących pracy zamieszkujących subregion stargardzki w województwie zachodniopomorskim, tj. powiaty: stargardzki, choszczeński, pyrzycki, myśliborski i gryfiński, dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w postaci usług aktywizacji zawodowej świadczonemu w ramach 5 nowo utworzonych Biur Karier Seniora

📆Termin realizacji: 01.12.2024 – 31.12.2026

🟢Wartość projektu: 3 894 639,91 zł

🟢Wartość dofinansowania z EU: 3 245 439,91 zł

Obszar realizacji projektu: subregion stargardzki w województwie zachodniopomorskim, tj. powiaty: stargardzki, choszczeński, pyrzycki, myśliborski i gryfiński

Zadania w projekcie:

Zadanie 1. Utworzenie i utrzymanie punktów obsługi osób 55+
Zadanie 2. Diagnoza potrzeb oraz utworzenie Indywidualnych Planów Działania
Zadanie 3. Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy
Zadanie 4. Szkolenia dot. nabycia/uzupełnienia poziomu kompetencji cyfrowych
Zadanie 5. Szkolenia zawodowe
Zadanie 6. Wysokiej jakości staże zawodowe

Grupa docelowa:

180 os. (108K i 72M) w wieku 55+, poszukujących pracy, zamieszkujących subregion stargardzki w woj. zachodniopomorskim, tj. powiaty: stargardzki, choszczeński, pyrzycki, myśliborski, gryfiński, w szczególności:
- 70% os. zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne - 126os./76K, w tym min 30% długotrwale bezrobotnych - 38os./23K,
- 5% os. zarejestrowanych w PUP jako poszukujące pracy - 9os./5K,
- 25% os. niezarejestrowanych w PUP, niepracujących, gotowych do podjęcia pracy i aktywnie poszukujących zatrudnienia - 45os./27K,
- 50% os. o niskich kwalifikacjach - 90os./54K,
- min 15% os. zamieszkujących obszary wiejskie - 27os./16K,
- 10% os. z niepełnosprawnościami - 18os./11K.

Przewidywane rezultaty projektu:

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 144os./86K,
Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu program - 18os./10K ( umowa o pracę, działalność gospodarcza, umowa cywilnoprawna)
Liczba utworzonych Biur Karier Seniora - 5 sztuk,
Liczba osób zatrudnionych w ramach projektu jako Animator osób 55+ -5 os.,
Liczba osób objęta Indywidualnym Planem Działania - 180os./108K,
Minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej - 20% ( osoby, które podejmą zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub zarejestrują działalność gospodarczą).

17/02/2026

❤️🌿 Projekt „Aktywny Senior” 🌿❤️

W ramach szkolenia „Florystyka ekologiczna – zielone kwalifikacje zawodowe” nasi uczestnicy stworzyli wyjątkowe, walentynkowe Boxy pełne naturalnego uroku! 🌹🌱

To nie tylko piękne kompozycje kwiatowe, ale także dowód na to, że pasja, kreatywność i chęć rozwoju nie mają wieku 💚

Podczas zajęć Seniorzy:
🌿 poznawali zasady ekologicznej florystyki
🌿 uczyli się pracy z naturalnymi i biodegradowalnymi materiałami
🌿 rozwijali swoje zdolności manualne i artystyczne
🌿 zdobywali nowe, zielone kwalifikacje zawodowe

Efektem są niepowtarzalne, walentynkowe Boxy – pełne serca, koloru i pozytywnej energii 💝

Gratulujemy wszystkim uczestnikom zaangażowania i talentu! 👏
To kolejny krok w stronę aktywności, rozwoju i nowych możliwości zawodowych.

17/02/2026

16 lutego 2026 r. w Gminny Dom Kultury w Suchaniu odbyło się spotkanie Uczestniczek Projektu „Aktywny Senior w subregionie Stargardzkim” nr. FEPZ.06.03-IP.01-0024/24, pracującą w Domu Kultury – Panią Anastazją. Podczas spotkania uczestniczki miały okazję poznać działalność ośrodka oraz ofertę zajęć skierowanych do różnych grup wiekowych.

Pani Anastazja, która od kilku lat pracuje w Domu Kultury, opowiedziała o swojej pracy oraz prowadzonych inicjatywach. Na co dzień organizuje zajęcia dla dzieci, prowadzi aerobik dla osób starszych, a także pracuje jako terapeuta zajęciowy, wspierając rozwój aktywności i integracji społecznej mieszkańców. Spotkanie przebiegło w miłej atmosferze i było okazją do wymiany doświadczeń oraz inspiracji do dalszej aktywności społeczno-kulturalnej.

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Usługi Psychologiczno-Edukacyjne mgr Małgorzata Laskowska

12/02/2026

Jesteście team pączki czy faworki? 😋

My uwielbiamy jedno i drugie ❤️

10/02/2026

🌿 Florystyka ekologiczna – zielone kwalifikacje zawodowe w Myśliborzu - Aktywny Senior w subregionie stargardzkim 🌿

Uczestniczki naszego projektu są obecnie w trakcie szkolenia „Florystyka ekologiczna – zielone kwalifikacje zawodowe”, realizowanego w Myślibórz. To intensywny i inspirujący czas nauki, który łączy kreatywność z troską o środowisko 🌍

✨ Program zajęć obejmuje m.in.:
✅podstawy florystyki ekologicznej i ideę zero waste,
✅dobór naturalnych, biodegradowalnych materiałów,
✅tworzenie kompozycji kwiatowych przyjaznych środowisku,
✅praktyczne warsztaty rozwijające umiejętności manualne i estetyczne,
✅rozmowy o możliwościach wykorzystania nowych kompetencji na rynku pracy.

💪 Zaangażowanie uczestniczek jest imponujące – aktywnie uczestniczą w zajęciach, zadają pytania, wymieniają się doświadczeniami i z dużym entuzjazmem realizują kolejne zadania praktyczne. Każda kompozycja to dowód ich kreatywności, rosnącej pewności siebie i chęci rozwoju.

📚 To szkolenie doskonale pokazuje, jak ważne jest lifelong learning, czyli uczenie się przez całe życie. Stałe podnoszenie kwalifikacji pozwala nie tylko zdobywać nowe umiejętności zawodowe, ale także lepiej odnaleźć się w zmieniającym się świecie i na rynku pracy.

Trzymamy kciuki za dalsze postępy uczestniczek i kolejne zielone inicjatywy! 🌱💐

Usługi Psychologiczno-Edukacyjne mgr Małgorzata Laskowska Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

09/02/2026

📣 TRWA SZKOLENIE ZAWODOWE W RAMACH PROJEKTU „AKTYWNY SENIOR”

Informujemy, że obecnie realizowane jest Szkolenie zawodowe:
👉 „Florystyka ekologiczna – zielone kwalifikacje zawodowe”
w ramach projektu „Aktywny Senior”.

👵👴 Szkolenie skierowane jest do osób 55+, poszukujących pracy i zamieszkujących subregion stargardzki (powiaty: stargardzki, choszczeński, pyrzycki, myśliborski i gryfiński).

🎯 Cel projektu „Aktywny Senior”
Wzrost kompetencji zawodowych niezbędnych do dłuższego utrzymania aktywności zawodowej 180 osób (108 kobiet i 72 mężczyzn) w wieku 55+, dzięki indywidualnemu i kompleksowemu wsparciu realizowanemu w latach 12.2024–12.2026.

🌿 Szkolenie „Florystyka ekologiczna – zielone kwalifikacje zawodowe” umożliwia uczestnikom:

zdobycie praktycznych, ekologicznych kwalifikacji zawodowych,

rozwój kompetencji zgodnych z ideą zrównoważonego rozwoju,

nabycie umiejętności wykorzystywanych na lokalnym rynku pracy,

zwiększenie atrakcyjności i konkurencyjności zawodowej.

🛠️ W ramach projektu uczestnicy otrzymują m.in.:
✔️ Indywidualny Plan Działania
✔️ szkolenia zawodowe i cyfrowe
✔️ indywidualne pośrednictwo pracy
✔️ możliwość udziału w stażach zawodowych
✔️ wsparcie Animatora osób 55+

📈 Zakładane rezultaty projektu:
✅ 144 osoby uzyskają kwalifikacje
✅ minimum 20% uczestników podejmie zatrudnienie
✅ powstanie 5 Biur Karier Seniora

💬 Projekt „Aktywny Senior” pokazuje, że rozwój zawodowy jest możliwy w każdym wieku.

📌 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).