17/03/2025
⚠️ El no es sólo estar cansado/a… ⚠️
Es un síntoma silencioso que afecta a fundadores y equipos en empresas de alto crecimiento.
Cómo startup, hemos pasado por lo mismo. Por ello, en este post queremos compartirte 05 aprendizajes:
1️⃣ El mito de la pasión:
La pasión sin límites puede llevarnos a ignorar señales de agotamiento, convirtiéndose en un arma de doble filo.
2️⃣ La cultura de “siempre estar disponible”:
La línea entre trabajo y vida personal, hoy, se difumina. Por ello, aprender a poner límites y desconectar es crucial (NO un lujo).
3️⃣ Hay que liderar con el ejemplo (porque el burnout también es contagioso):
Si tú no priorizas tu bienestar, tu equipo tampoco lo hará… Si tú te cuidas, estás enviando un mensaje poderoso.
4️⃣ No es sólo carga de trabajo:
El burnout no siempre se trata de horas trabajadas. La falta de autonomía, reconocimiento y sentido de propósito también son grandes contribuyentes.
5️⃣ El costo de la presión por innovar (constantemente):
Presionar por innovar no es el problema. Lo es cuando presionamos y no hay descanso. Hacerlo así, sin descanso, agota hasta lo más resilientes.
Por lo tanto, priorizar el bienestar no es para nada un signo de debilidad o de falta de productividad. Al contrario, es una estrategia inteligente para lograr el éxito a largo plazo.
Para demostrarlo y ayudarte con tus estrategias para que prevengas el burnout, hemos creado un Gratuito: “Gestiona tu startup (o trabajo) con menos burnout y más productividad”.
Daphne Cavero, cofounder de .scty, nos pondrá al corriente y nos enseñará a evitar el agotamiento físico y mental 🚀🫶🏽
🗓️ Fecha: Miércoles 19 de Marzo 2025.
🕕 Hora: 7:00 PM (🇵🇪🇨🇴).
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