09/08/2026
COMUNICADO
Nuevo Chimbote, 09 de agosto de 2026
Señores padres, madres de familia y/o apoderados:
Reciban mi cordial saludo.
Por medio del presente, considero pertinente comunicarles que, mediante Resolución de Rectorado N° 160-2026-USP/REC, de fecha 07 de agosto de 2026, la Universidad San Pedro ha dispuesto retirar la confianza a quien suscribe para ejercer el cargo de Directora de la Institución Educativa Privada “Señor de la Vida”.
Considero importante señalar que fui notificada mediante carta notarial el viernes 07 de agosto de 2026, en horas de la tarde, en mi domicilio, fecha en la que me encontraba haciendo uso de descanso médico, situación que había sido comunicada oportunamente a la Oficina de Gestión del Talento.
Respecto de los motivos señalados en la Resolución de Rectorado, considero necesario que los padres de familia conozcan exactamente lo que en ella se consigna. Por ello, transcribo textualmente el considerando correspondiente:
“Que, el Rector mediante Oficio N°341-2026-USP/REC de fecha 07 de agosto de 2026, pone de conocimiento que, ante los recientes comunicados emitidos por los docentes de la Institución Educativa Privada Señor de la Vida a través de un ‘Pronunciamiento sobre Condiciones Laborales y Bienestar Docente’ de fecha 17 de julio de 2026, y el Plantón realizado por un aproximado de quince (15) docentes en el patio de la institución educativa dentro de la jornada laboral, en reclamo de sus pagos de remuneraciones (publicada en redes sociales); la Directora no tuvo la iniciativa de comunicar los hechos acontecidos, actuando a requerimiento; sumado al hecho de una deficiente recaudación en la cancelación de las pensiones por parte de los padres de familia, lo cual genera un alto índice de morosidad, significando ello una deficiente gestión en la conducción de la Institución Educativa Privada Señor de la Vida; por lo que le retira la confianza para ejercer el cargo de Directora de la Institución Educativa Privada Señor de la Vida;”
Frente a lo señalado, considero necesario realizar las siguientes precisiones:
1. Sobre la referencia al 17 de julio de 2026
En relación con la referencia que se hace al 17 de julio de 2026 y al supuesto plantón, corresponde precisar que dicha fecha no correspondió a un plantón, sino que fue una fecha previamente planificada dentro de las actividades institucionales por la Semana Patriótica 2026, las cuales fueron comunicadas oportunamente a los padres de familia.
En dicha fecha se desarrollaron las actividades previstas en el cronograma institucional, entre ellas: ambientación del estrado, actuación por Fiestas Patrias, proclama de la Independencia, exposición de platos típicos “Saboreando lo Nuestro” y compartir patrio.
2. Sobre la referencia a la recaudación y al índice de morosidad
La Resolución señala también una “deficiente recaudación en la cancelación de las pensiones por parte de los padres de familia” y que ello genera un alto índice de morosidad.
Al respecto, considero importante compartir los registros históricos de morosidad de la institución, cuyos porcentajes anuales son los siguientes:
2020: 2.56 %
2021: 2.48 %
2022: 2.22 %
2023: 3.68 %
2024: 3.88 %
2025: 4.10 %
Estos porcentajes corresponden a los registros históricos consignados en la documentación presentada. CARTA N° 01-2026-RSA.
3. Sobre la segunda visita de los especialistas de la UGEL Santa
Asimismo, considero importante informarles que el viernes 14 de agosto de 2026 se encuentra prevista la segunda visita de los especialistas de la UGEL Santa a nuestra institución educativa, como parte del seguimiento al aspecto económico de la institución, con la finalidad de contribuir a garantizar la continuidad del servicio educativo.
Finalmente, deseo expresar que, durante el ejercicio de mis funciones como Directora de la IEP “Señor de la Vida”, me he regido siempre por mis principios, actuando con responsabilidad, transparencia y priorizando el bienestar de nuestra comunidad educativa, sin anteponer intereses personales, económicos ni el interés de conservar el cargo. Todas las decisiones y acciones emprendidas han tenido como propósito contribuir al adecuado funcionamiento de la institución y, principalmente, velar por el bienestar de nuestros estudiantes y garantizar la continuidad del servicio educativo.
Agradezco sinceramente a los padres de familia por la confianza, el apoyo y el acompañamiento que me han brindado durante el tiempo que me correspondió ejercer la Dirección de nuestra institución.
Atentamente,
Lic. Rosario Silva Adriazola
