Hamro Loksewa

आज मिति 2082/07/15 गते संगठित संस्थाको तह-४ (पूर्व योग्यता परीक्षा ) मा सोधेको प्रश्नपत्र

संविधान कार्यान्वयन: उपलब्धि, अपेक्षा र चुनौती ।
✍️✍️ काशीराज दाहाल ।

बागमती प्रदेश, सहायक पाँचौ "द्वितीय पत्र"र "तृतीय पत्र" २०८२ भदौ ०६ र ०७ गते

निजामती सेवा विधेयक प्रतिनिधि सभाबाट पारित,
#यी हुन् ११ नयाँ व्यवस्था❣️🙏

पहिलो,
➠संघीय निजामती सेवामा प्रवेशको उमेर पुरूषको हकमा ३५ र महिलाको हकमा ३९ कायम हुने भएको छ।

दोस्रो,
➠कर्मचारीको अवकाशको उमेर ६० वर्ष पुग्ने भएको छ।

तेस्रो,
➠खुला प्रतिस्पर्धाबाट सहसचिवको पदपूर्ति बन्द हुने भएको छ।

चौथो,
➠राज्य व्यवस्था समितिले अरितिक्त सचिवको पद सृजना गरेको छ।

पाँचौँ,
➠कुलिङ पिरियड। समितिले निजामती सेवाबाट राजीनामा दिएको तथा अवकाश पाएको २ वर्षसम्म कर्मचारीहरूले कुनै पनि कूटनीतिक
नियुक्त अथवा संवैधानिक नियुक्ति लिन नपाउने व्यवस्था गरेको छ।

छैठौँ,
➠नेपालका सरकारको मुख्यसचिवको सेवा अवधि २ वर्षको हुने भएको छ। हाल मुख्य सचिवको सेवा अवधि ३ वर्ष रहेको छ।

सातौँ,
➠प्रदेश र स्थानीय तहका कर्मचारीहरूलाई पनि अन्तरप्रदेश सरूवाको बाटो खोलिएको छ। स्थानीय तह र प्रदेशमा काम गरिरहेका कर्मचारीहरूले १० वर्षपछि यस्तो सरूवाको अवसर प्राप्त गर्न सक्नेछन्। दुई प्रदेशको मुख्यमन्त्री तथा मन्त्रिपरिषद्को कार्यालयको सहमतिका आधारमा यस्तो सरूवा गर्न पाइने व्यवस्थामा समितिले सहमति जुटाएको हो।

आठौँ,
➠सरूवालाई अनुमानयोग्य बनाउने भन्दै समितिले कुनै पनि कर्मचारीलाई न्यूनतम एक वर्ष सरूवा गर्न नमिल्ने व्यवस्था समितिले गरेको छ

नवौं,
➠विधेयकले कुनै पनि व्यक्तिले राजपत्राङ्कित पदमा एकपटक र राजपत्र अनङ्कित पदमा एकपटक आरक्षण प्रयोग गर्न पाउने व्यवस्था गरेको छ।

दसौँ,
➠समितिले बढीमा १० वर्षसम्म मात्र संघीय निजामती सेवाका कर्मचारी प्रदेश र स्थानीय तहमा पठाउने व्यवस्था विधेयकले गरेको छ।

एघारौँ,
➠आन्तरिक पर्यटन बिदा। समितिले निजामती कर्मचारीहरूलाई आन्तरिक पर्यटन बिदा दिने कानुनी व्यवस्था गरिदिएको छ।

प्रतिनिधि सभाबाट पारित भएको यो विधेयक अब राष्ट्रिय सभामा पठाइनेछ। राष्ट्रिय सभाले उक्त विधेयक दुई महिनाभित्र पारित गरिसक्नुपर्छ। राष्ट्रिय सभाबाट पारित भएपछि विधेयक सभामुखले प्रमाणित गर्नेछन्। सभामुखले प्रमाणित गरेको विधेयक राष्ट्रपतिले प्रमाणीकरण गरेपछि लागू हुनेछ।

#पदपूर्ति भनेको के हो ? निजामती सेवामा पदपूर्तिका तरिका र प्रक्रियाहरु लेख्नुहोस ।(३+७)

#उत्तर:-
✔संगठनमा रिक्त रहेको पद वा नया सिर्जना भएको पदमा योग्य दक्ष जनशक्ति निश्चित प्रक्रिया द्वारा पुर्ती गर्ने कार्यलाई पदपुर्ती भनिन्छ,

✔यस अन्तर्गत संगठन प्रती आक्रशण गर्ने,भर्ना र छनोट गर्ने,नियुक्ति र पदस्थापना गर्ने,सामाजिकीकरण र कार्यसम्पादन गर्न लगाउने सम्मका गतिविधिहरु पर्दछ्न,

✔यसबाट संगठनमा उपयुक्त जनशक्ति उपयुक्त समयमा उपयुक्त कामको लागि पुर्ती हुन्छ र संगठनले गतिशीलता,निरन्तरता र जिवनता पाउछ,

✔तरिका र प्रक्रिया:-
१)आन्तरिक पदपूर्ति
२) खुल्ला पदपूर्ति

१) आन्तरिक पदपूर्ति:-
✔संगठनमा रिक्त रहेको वा नया सृजना भएको पदमा संगठन भित्रै कार्यरत योग्य दक्ष जनशक्ति मध्य औपचारिक प्रक्रिया पूरा गरि पदपूर्ति गर्ने कार्य आन्तरिक पदपूर्ति हो,

✔यसले कर्मचारीको उत्प्रेरणा र मनोबल उच्च हुन्छ,अनुभवी कर्मचारी माथिल्लो पदमा पुग्ने भएकोले कार्यसम्पादन सहज हुन्छ,

✔आन्तरिक पदपूर्ति गर्ने प्रक्रियाहरु:-
👉आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परिक्षा द्वारा
👉सरुवा गरेर
👉बढुवा गरेर
👉पदस्थापन गरेर
👉काज
👉निमित्त
👉कामु

२) खुल्ला पदपूर्ति:-
✔संगठनमा रिक्त रहेको पद वा सृजना भएको नया पदको लागि खुल्ला प्रतियोगितात्मक परिक्षा द्वारा योग्य र दक्ष जनशक्ति छ्नोट गरि पदपूर्ति गर्ने कार्य खुल्ला पदपूर्ति हो,

✔यसबाट संगठनमा नया रक्तसञ्चार हुन्छ,संगठनको कार्यशैली परिवर्तन हुन्छ,नया नया सूचना प्राविधिको प्रयोग बढ्छ,र संगठनमा नया पन झल्किन्छ,

✔खुल्ला पदपूर्ति गर्ने जिम्मा लोक सेवा आयोगलाई दिइएको छ,लोक सेवा आयोगले निजामती सेवा ऎन २०४९ को दफा ७ को ब्यवस्थाको अधिनमा रहि देहाएको प्रक्रिया द्वारा पदपूर्ति गर्दै आएको छ,

प्रक्रियाहरु:-
👉पदपूर्ति बार्षिक कार्यतालिका प्रकाशन,
👉रिक्त पदको संकलन र प्रतिशात निर्धारण,
👉बिज्ञापन प्रकाशन र दर्खास्त संकलन,
👉प्रशासनिक अभिरुचि परिक्षण,
👉लिखित परिक्षा संचालन र नतिजा प्रकाशन,
👉प्रयोगात्मक परिक्षा र अन्तर्वार्ता संचालन,
👉अन्तिम नतिजा प्रकाशन र नियुक्तिको लागि सिफारिस,
👉नियुक्ति र पदस्थापना,

शाखा अधिकृत 2081/82 प्रथम पत्रको नतिजा प्रकाशित ......
Link

16701-16707_Officer_081-82_1190 (1).pdf

शाखा अधिकृत पदसंख्या थप र नयाँ दरखास्त आह्वान पछिका केही
कन्फ्यूजन क्लियर गरौं !🙏❣️
१. यस सूचना बमोजिम थप गरिएका पदका (प्रशासन र लेखा समूहको समेत) एकीकृत र संयुक्त परीक्षा प्रणाली अन्तर्गतका प्रशासन, संसद तथा लेखापरीक्षण सेवाका सबै पदको प्रथम र दोश्रो चरणका परीक्षा मिति २०८१/११/१९ मा प्रकाशित सूचना ( सूचना नम्बर १०७५/८१-८२) बमोजिम नै हुने ।

२. नेपाल परराष्ट्र सेवातर्फ मुद्दाको अन्तिम टुंगो लाग्दा हुने आदेश बमोजिम सम्पूर्ण परीक्षा कार्यक्रम (प्रथम चरण/प्रथम पत्र) समेतका सबै पत्रको परीक्षा कार्यक्रम पछि छुट्टै परीक्षा कार्यक्रमद्वारा निर्धारण हुने ।( तर हाल प्रकाशित परीक्षा कार्यक्रमको प्रथम चरणको परीक्षा अगावै मुद्दाकोअन्तिम किनारा लागेमा र परीक्षा संचालन गर्न मिल्ने गरि आदेश आएमा परराष्ट्र सेवाको हकमा समेत यही परीक्षा कार्यक्रम बमोजिम परीक्षा हुन सक्ने भएकाले अध्ययन जारी राखौं ।)

३. परराष्ट्र सेवा समेत थप गरी अन्य सेवा समूह (एकीकृत प्रणाली अन्तर्गतका परीक्षा) मा आवेदन गरेका उम्मेदवारको हकमा परराष्ट्र सेवा बाहेक अन्य सेवा,समूहको परीक्षा यसैबमोजिम हुने हुँदा ती परीक्षार्थीहरु यसैबमोजिम निर्धारित परीक्षामा सहभागी हुन पाइने !

४. हाल थप गरिएका पदमा थप गरिएका समूहमा मात्रै आवेदन दिन पाइने ! (जस्तैः लेखा समूहमा पि.क्षे. समूहमा पदसंख्या थप नभएकोले उक्त समूहमा नयाँ उम्मेदवारले थप दरखास्त पेस गर्न नमिल्ने )

५. साविक २०८१/८/२६ मा प्रकाशित बिज्ञापनबमोजिमका पदमा दरखास्त दिएका उम्मेदवारको दरखास्तलाई कायमै गरिने हुँदा साविकमा आवेदन पेस गरेका उम्मेदवारले दरखास्त पेस गरिरहन नपर्ने !

६. हाल दरखास्त पेस गरेका उम्मेदवारहरु पदसंख्या थप गरिएका समूह ( लेखा र प्रशासन समूह) तर्फका मात्रै आवेदक रहेको हुनाले निज उम्मेदवारहरु सोही समूहमा मात्रै सिफारिस हुन सक्ने ।

७. उम्मेदवारको शैक्षिक योग्यता, तालीम, अनुभव आदि साविक मितिकै कायम गरिएकोले २०८१/०८/२६ मा जारी सूचनाको अन्तिम म्याद ( सिंगल दस्तुर) भित्र उमेर पूरा भएका/ उमेर नकटेका र सबै डकुमेन्टहरु (ट्रान्सकृप्ट जारी मिति लगायत) सो मितिभित्रको भएको हुनुपर्ने ।

-खगेन्द्र बर्देवा (शाखा अधिकृत, लोकसेवा आयोग)

✅नासु विज्ञापन 2081🇳🇵
👉नायब सुब्बाको कुल माग संख्या: 256 जना
🕐प्रथम पत्रको परिक्षा मिती : 2081 फागुन 17

पेरिस ओलम्पिकमा भाग लिई नेपाललाई पदक जिताउने महिला खेलाडीको नाम के हो?

Bhadra-4 Holiday for Bagamati Province

Bagamati Province Holiday for Bhadra-4