http://www.godtarbeidsmiljo.no/

Godt Arbeidsmiljø Geir Aune, Oscar Pedersens vei 3, Sarpsborg (2026)

10/06/2023

Teller lederstilen din? 🤔Definitivt! 💡

Forrige uke fikk jeg en fantastisk mulighet til å holde et innlegg kalt "Ledelse gjør en forskjell" under Rakkestad Næringsråds frokostmøte😃

Møtet begynte med Navs presentasjon om "Rekruttering og markedsarbeid i NAV Rakkestad"🤗De påpekte mange interessante poeng, spesielt knyttet til de utfordrende rekrutteringstidene vi står overfor.
Det er en betydelig mangel på arbeidskraft, spesielt blant håndverkere og innen industri. Mange sliter med å finne kvalifiserte folk🪚🪛👷

Men hva har dette egentlig med ledelse å gjøre? La meg fortelle deg det😃

I den nåværende arbeidsmarkedssituasjonen vil konkurransen om arbeidskraft bare fortsette å øke. Dette betyr at dine mest verdifulle medarbeidere vil bli fristet av konkurrentene som tilbyr høyere lønn eller andre fristende fordeler💰💶✈️Hvis du bare svarer på dette ved å stadig øke lønnen for å holde på dem, vil du raskt havne i en ond sirkel👎🏻
Selvfølgelig må lønnen oppleves som rettferdig, men husk at penger ikke er alt😉

Det som virkelig skiller seg ut, er evnen din til å bygge en bedriftskultur og et arbeidsmiljø som overgår konkurrentenes tilbud😁🥳Dette er nøkkelen til langvarig suksess👏🏻Når du klarer å skape et miljø der medarbeiderne dine føler seg verdsatt, engasjert og motivert, vil fristelsen til å hoppe over til konkurrenten bli mindre🤗
I tillegg vil din bedrift oppleves som attraktiv for andre potensielle ansatte👏🏻

Så, mitt spørsmål til deg er: Vil du være en leder som bare tenker kortsiktig og bruker lønnsøkninger som en midlertidig løsning, eller vil du være den inspirerende lederen som bygger en unik bedriftskultur og skaper et motiverende arbeidsmiljø🤩Husk at en slik leder vil ikke bare beholde de beste talentene, men også tiltrekke seg nye talenter som ønsker å være en del av noe eksepsjonelt😃

Valget er ditt, og det har stor betydning. Ledelse gjør virkelig en forskjell😊

29/05/2023

Enøk Systemer AS er et veletablert Sarpsborg-firma som har meget god kompetanse innen varme, klima og ventilasjonsanlegg samt energioppfølging.
Dette er bærekraft i praksis!

Et firma der medarbeiderne er engasjert i jobben sin og brenner for å gjøre en best mulig jobb for sine kunder. De stiller like store krav til seg selv enten det gjelder privatkunder eller store bedrifter.

Som daglig leder Inge Bjerk sier: Vi lever av gode relasjoner, og det forplikter!

Jeg er stolt av å ha blitt valgt som samarbeidsparter og ser frem å arbeide med dere.

Geir Aune

www.godtarbeidsmiljo.no

13/05/2023

Har du et godt arbeidsmiljø på din arbeidsplass? 🌟

Et godt arbeidsmiljø handler om så mye mer enn bare små gleder som kake på fredag 🍰eller fruktkurver🍎🍐en gang i uka. Det handler om noe dypere og mer meningsfullt. Det handler om å skape et miljø der medarbeiderne føler seg verdsatt, involvert og inspirert til å yte sitt beste🤗

I et godt arbeidsmiljø får medarbeiderne muligheten til å være med på å skape verdiene🤩 De får oppleve at deres bidrag betyr noe og at deres innsats blir anerkjent🙌 Det er et sted der kontinuerlig utvikling og læring er en del av hverdagen, der de får påfyll av ferdigheter og kunnskap for å vokse både personlig og profesjonelt📈
Et godt arbeidsmiljø er preget av et sterkt team der samarbeid og deling er nøkkelord🔑Det er et miljø der medarbeiderne støtter hverandre og bidrar til en positiv og konstruktiv kultur👏🏻Her er det rom for å gi og motta både ros og konstruktive tilbakemeldinger, uansett om det kommer fra lederen eller fra en kollega.

I tillegg er rettferdig avlønning en viktig del av et godt arbeidsmiljø. Medarbeiderne skal føle at deres innsats blir verdsatt og belønnet på en rettferdig måte, noe som skaper en følelse av trygghet og motivasjon.

Men et godt arbeidsmiljø er ikke bare en intern fordel. Det er også en konkurransefordel. Når du har et solid og støttende miljø på plass, er det mindre sannsynlig at dine dyktige medarbeidere blir fristet av konkurrentene.
Et sterkt arbeidsmiljø skaper lojalitet og bidrar til å bygge en motstandsdyktig bedrift som kan stå imot presset utenfra.

Så, ta en titt rundt deg👀Hvordan er arbeidsmiljøet på din arbeidsplass? 🤔Er det noe mer enn bare overfladiske frynsegoder? Hvis ikke, kanskje det er på tide å investere i å skape et miljø som virkelig bringer frem det beste i hver enkelt medarbeider og hele organisasjonen💐

08/05/2023

Let etter fem feil, og du vil helt sikkert lykkes... med akkurat det.

Som leder gjennom 30 år har jeg erfart hva som fungerer og hva som ikke fungerer når det kommer til å gjennomføre endringer og utvikling hos enkeltpersoner og i team. Mange år av min yrkeskarriere hvor jeg har undervist enkeltpersoner og grupper, bekrefter den samme erfaringen.

Vel så viktig er at jeg også har behov for utvikling og endring. Derfor har jeg hatt stor glede og nytte av å lytte til hva kollegaer og medarbeidere, jeg har jobbet med, gir av tilbakemelding til meg, både hva som blir sagt, men også det som ikke blir sagt.

Studier og forskning, fra blant andre Anders Dysvik og Bård Kuvaas, viser at positiv feedback og anerkjennelse er langt mer effektive motivasjonsfaktorer enn kritikk og fokus på feil. Dette skyldes at belønning og anerkjennelse utløser positive følelser som øker motivasjon og engasjement. Opplevelsen som kommer fra lederstøtte, viser seg å være lik for alle, men hvor mye lederstøtte som skal til for å oppleve slike positive følelser vil være individuelt. For enkelte vil en «tommel opp» eller en kort og presis feedback være tilstrekkelig. Andre vil ha behov for en lengre samtale for å oppleve den samme følelsen.

Jeg vil dele en historie om en kvinne jeg kjenner godt: Hun hadde jobbet noen uker i en bedrift, og var usikker på om sjefen var fornøyd eller ikke med det hun gjorde. Hun hørte ikke noe, men ble til stadighet korrigert for en rekke bagatellmessige forhold. Hun bet det i seg lenge, men en dag rant det over for henne og hun spurte; hender det at jeg gjør noe riktig? Svaret kom fort; JA! Hva da fulgte hun opp med. Alt var svaret. Dette svaret hadde sannsynligvis liten betydning for henne.
Ta deg tid til å tenke på en situasjon hvor du selv fikk anerkjennelse og positiv feedback for noe du gjorde bra. Kjenn etter hvordan det føltes. Vi er ganske like alle sammen i når det gjelder behov for opplevelsen av å lykkes. Det finnes nesten ikke noe finere for en leder enn å kunne bidra til at medarbeidere føler seg støttet og anerkjent, og på den måten blomstrer og blir den beste utgaven av seg selv.

WWW.godtarbeidsmiljo.no

Foto Øystein Westlie

02/05/2023

Byutvikling i Fredrikstad

I forrige uke hadde jeg gleden av å møte Trond Delbekk, daglig leder av Værste AS, på hans kontor i Fredrikstad. Jeg fikk en interessant i innføring i firmaets imponerende utvikling fra han overtok ansvaret i 2011 og frem til i dag.

For de av dere som ikke er kjent med hva Værste AS er:

- Fra 1873 til 1987 var Fredrikstad Mekaniske verksted det største skipsverftet i Skandinavia, og det ble bygget 443 skip ved FMV i løpet av denne perioden. På det meste jobbet rundt 2.500 menn og kvinner på «Værste», som var byens største arbeidsplass. I dag har dette enorme industriområdet gjennomgått en stor transformasjon, fra et skipsverft og industriområde til en urban og livlig bydel.

- Værste AS er et byutviklingsselskap som utvikler, eier og forvalter store deler av området som tidligere tilhørte Fredrikstad Mekaniske Verksted. Området er på totalt 650 mål. Det er så langt utviklet 135.000 kvadratmeter bygningsmasse, og det skal bygges 500.000 kvadratmeter til! Store deler av Værste-området er i dag en integrert del av Fredrikstad sentrum, og området skal videreutvikles med urbane kvaliteter. I dag har over 5.000 ansatte og studenter sitt daglige virke på Værste, og området er i stor vekst. På Værste finner du blant annet Høgskolen i Østfold, Fredrikstad Stadion, Helsehuset Fredrikstad, Wang Toppidrett og mange bedrifter.

Værste AS har sin visjon «Vi utvikler Fredrikstad». Etter min mening like genial visjon som den er kort og presis. Visjonen gir klar retning og mening for virksomheten, og ingen ansatt bør tvile på hva de jobber for og hvorfor de går på jobb hver dag.

Trond er svært bevisst på sitt ansvar som leder, men understreker samtidig at det er takket være samarbeidet med de meget kompetente kollegene at de har oppnådd gode resultater. Han legger til rette for meget høy grad av autonomi på arbeidsplassen, er tydelig på at han delegerer så mye han kan når ansvaret blir ivaretatt på en god måte.

Høy grad av smittende entusiasme og arbeidsglede er tydelig hos Trond. Han brenner virkelig for sitt arbeid og motiveres av et sterkt samfunnsengasjement. Et motiv som går langt utenfor ham selv.

Han er tydelig på at han ikke liker eller trenger smiger, men jeg tillater meg likevel å si: Trond Delbekk er en ekte leder med lidenskap for sitt arbeid og en vilje til å utvikle selskapet gjennom et godt arbeidsmiljø.

Beste hilsen

Geir Aune

https://xn--godtarbeidsmilj-kub.no

28/04/2023

I dag hadde jeg gleden av å treffe Anne-Lene Paulshus Vold på hennes kontor i Moss. Hun er en kvinne som har vist at med hardt arbeid, engasjement og utholdenhet kan man oppnå suksess, selv om man starter med to tomme hender. Som daglig leder for Hertz Bilutleie i Østfold og Follo, samt grunnlegger av Easy Rent AS i 2001, har hun opplevd noen utfordringer i sin virksomhet frem til der hun er i dag, men hun er stolt av å kunne si at firmaet har tjent penger i alle år, så nær som i krakket 2008, men da tjente ingen penger, sier hun med et lite smil om munnen.

Anne-Lene og hennes far startet opp med bilutleie i år 2000 med bare 25 leiebiler. Siden den gangen har virksomheten hatt en meget god utvikling. I dag har Hertz Bilutleie i Østfold og Follo 25 ansatte fordelt på 6 lokasjoner og en imponerende flåte på 700 leiebiler. Virksomheten omsetter nå for 70 millioner kroner og Anne-Lene og hennes team opplever mer travle tider enn noen gang. Hun fremholder med tyngde at dette kunne hun ikke klart uten sine dyktige og lojale medarbeidere, eller «folka mine» som hun omtaler dem som. Hun er tett på folka sine og jobber kontinuerlig med å vedlikeholde gode relasjoner i teamene sine.

Hun har vært god på omstilling og endringer. En stor utfordring kom da flyplassen på Rygge ble lagt ned over natta, og virksomheten hennes hadde 75% markedsandel av leiebiltilbudet på flyplassen. Hun legger ikke skjul på at det skapte noen store utfordringer for henne, men hun og hennes team jobbet hardt og fant alternative løsninger for å opprettholde suksessen.

En annen utfordring som hun har måttet håndtere har vært leveringsutfordringer på nye biler. Hun valgte å beholde sin bilpark lengre for ikke å miste kunder til konkurrentene, og dette har vist seg å være en riktig strategi.

Det er liten tvil om at Anne-Lene gjør og har gjort mye riktig, ikke minst når det gjelder å bygge en god kultur i firmaet. Når vi snakker om kultur tennes en ekstra gnist i øynene hennes og hun forteller at hun brenner for å bygge en god og sunn kultur, vel vitende om at en dårlig kultur kan hindre enhver god og fornuftig strategi. Hun sier at på veien mot å utvikle og vedlikeholde en god kultur skal de ha en KUL- TUR.

Anne-Lene har erfart og er bevisst at et godt arbeidsmiljø med en sunn og god bedriftskultur er lønnsomt. I tillegg er det mye morsommere å drive forretning. Det hun står for er forbilledlig og et eksempel til etterfølgelse. Her har mange mye å lære.

Geir Aune

https://xn--godtarbeidsmilj-kub.no/om-geir

25/04/2023

Knip folk i å gjøre en god jobb

Medarbeiderne skal oppleve involvering, bevissthet og forpliktelse. Sørg for å løfte deres motivasjon. Tilfredsstill deres behov for læring og utfordringer i jobben. Involver dine ansatte i bedriftens visjon, verdier og mål, så kan du løfte resultatene fra middelmådig til fantastisk.

www.godtarbeidsmiljo.no

Foto: Øystein Westlie

21/04/2023

Skap lønnsomhet gjennom din viktigste ressurs

Som leder i en liten eller mellomstor bedrift, vet du hvor utfordrende det kan være å balansere daglige oppgaver med å utvikle en sterk og effektiv organisasjon.

Med min erfaring som bedriftsrådgiver innen ledelse og medarbeiderutvikling, kan jeg hjelpe deg å oppnå dine mål og bygge et bedre og mer vellykket selskap.

Mitt mål er å bistå deg i å styrke din bedrifts ledelseskapasitet og utvikle et sterkt team som ønsker og kan skape positive resultater og økt lønnsomhet. Ved å investere i mine skreddersydde rådgivningstjenester, vil du kunne:

• Effektivisere din organisasjon og øke produktiviteten
• Bygge et sterkere og mer engasjert team som vil trives og bli lenger i selskapet
• Redusere kostnader ved å forhindre unødvendige feil og problemer
• Forbedre kundetilfredsheten og øke salg og inntekter

Jeg er her for å hjelpe deg å oppnå suksess. Ta kontakt med meg i dag for å planlegge en uforpliktende samtale, slik at vi kan finne ut hvordan mine tjenester kan hjelpe din bedrift til å vokse og bli mer lønnsom.

Godt Arbeidsmiljø Geir Aune

godtarbeidsmiljo.no
[email protected]
tlf: 90892454

Godt Arbeidsmiljø Geir Aune

10/06/2023

29/05/2023

13/05/2023

08/05/2023

02/05/2023

28/04/2023

25/04/2023

21/04/2023

Adresse

Telefon

Nettsted

Varslinger

Kontakt Skolen

Snarveier

Del

Type

Forespørsel om å fjerne oppføringen