H3 Group

Home
H3 Group

Wij verzorgen Poortwachter & Reintegratie trajecten & Outplacement & Coaching & Werving en Selectie Persoon en welzijn staan centraal. We werken o.a.

H3 Group – Samen bouwen aan duurzame re-integratie
Wij bieden maatwerktrajecten op het gebied van re-integratie, outplacement en de Wet verbetering poortwachter in Brabant en Limburg. Onze kracht ligt in snelle, persoonlijke ondersteuning, met heldere verslaglegging en praktische begeleiding richting passend werk. samen met fysiotherapeuten en psychologen. Vanuit locaties in Limburg en Brabant helpen we werknemers én werkgevers bij duurzame terugkeer naar werk. Klanttevredenheid: 9,6. Bel 077-7504517

11/09/2026

Onrust op de werkvloer ontstaat vaak niet door verandering zelf, maar door onduidelijkheid.

Als mensen niet weten wat er verandert, waarom het verandert en wat dat voor hen betekent, vult iedereen de gaten zelf in. En daar groeit spanning.

Duidelijkheid geeft rust. Ook als het antwoord nog niet perfect is.

Stuur een bericht als je hier binnen je team meer grip op wilt krijgen.

https://www.h3group.nl/contact https://www.h3group.nl

10/09/2026

Personeelsvragen worden vaak te snel behandeld als een procesvraag.

Maar de echte vraag is meestal: wat heeft deze medewerker nu nodig om zich gezien te voelen en goed te kunnen blijven werken?

Bij H3 Group kijken we daarom niet alleen naar wat er moet gebeuren, maar vooral naar de mens achter de rol. Zo blijft er ruimte voor verbinding, ook als er lastige keuzes gemaakt moeten worden.

Hoe pak jij personeelsvragen menselijk én helder aan?

https://www.h3group.nl

09/09/2026

Soms begint een assessment met een simpele vraag: wat heeft iemand echt nodig?

Bij H3 Group zetten we assessments in voor persoonlijke ontwikkeling en voor het aanvullen van een bedrijfsanalyse. Met of zonder duiding van onze Toegepaste Psychologen.

Zo houd je ruimte voor keuze. Eerst de basis, of meteen extra uitleg als dat past bij jouw vraag.

Wil je weten welke route past bij jouw doel? Neem contact op.

https://www.h3group.nl

08/09/2026

Een werknemer die al weken met zijn hoofd vol zit, heeft meestal geen behoefte aan nog meer ruis.

Bij spoor 2 draait het om rust en richting. Je kijkt samen naar wat nog haalbaar is, en als terugkeer naar je eigen werkgever niet meer lukt, helpt het om de juiste route te kiezen zonder extra stress.

Spoor 2 start meestal tussen 52 en 78 weken ziekte, op het moment dat duidelijk wordt dat terugkeer niet meer mogelijk is.

Wil je weten wat dat in jouw situatie betekent? Neem contact op via het contactformulier.

https://www.h3group.nl

07/09/2026

Duurzame inzetbaarheid begint zelden bij beleid. Het begint bij mensen die zich gezien voelen, gehoord worden en weten waar ze op kunnen bouwen.

Wie dat strategisch aanpakt, vergroot niet alleen betrokkenheid, maar ook de continuïteit van je organisatie. Zeker als werk verandert, rollen verschuiven en teams meer van elkaar vragen.

Bij H3 Group kijken we daarom verder dan de functie. We kijken naar de mens achter het werk.

Neem contact op

https://www.h3group.nl

06/09/2026

Bij H3 Group begint een goed assessment niet bij een score, maar bij een mens.

Of het nu gaat om loopbaanvragen, teamrollen of ontwikkeling, we brengen kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden helder in kaart. Zo wordt sneller zichtbaar wat iemand nodig heeft en waar ruimte zit voor groei.

Daarna kun je kiezen wat past: met of zonder duiding van onze Toegepaste Psychologen.

Start met inzicht

https://www.h3group.nl

05/09/2026

Duurzame inzetbaarheid in drukke teams begint vaak niet met een groot plan, maar met kleine aanpassingen die je elke dag voelt.

Meer rust in overleg. Duidelijkere rolverdeling. En ruimte om op tijd bij te sturen voordat energie weglekt.

Met de juiste assessments breng je kwaliteiten, ontwikkelmogelijkheden, vitaliteit en teamrollen in kaart. Daar zit de winst voor teams die veel moeten schakelen.

Reageer met teamkracht

https://www.h3group.nl

04/09/2026

Wet Poortwachter voelt vaak ingewikkeld, maar het wordt een stuk werkbaarder als je het terugbrengt naar de basis: wat vraagt dit van de werkgever, en wat vraagt dit van de medewerker?

Bij H3 Group kijken we met hoofd, hart en handen. Eerst helder krijgen wat er speelt. Daarna eerlijk adviseren over de vervolgstap. En als het nodig is, samen in actie komen.

Zo ontstaat er geen ruis, maar richting. Voor beide kanten van het proces.

Reageer met ‘POORTWACHTER’

https://www.h3group.nl

03/09/2026

Na ontslag voelt alles ineens stil.

Juist dan helpt het als je niet hoeft te zoeken naar houvast, maar direct persoonlijke begeleiding krijgt richting nieuw werk.

Bij H3 Group krijg je outplacement met coaching, cv-hulp en netwerken. Zo wordt een moeilijke verandering weer een duidelijke volgende stap.

Stuur ons een DM.

https://www.h3group.nl

02/09/2026

Iedereen wil te snel weer meedoen.

Maar re-integratie werkt beter als de stap klopt, niet als hij groot lijkt.

Samen kijken naar wat nu haalbaar is geeft meer rust, meer overzicht en meer kans op een route die echt vol te houden is.

Plan van aanpak en voortgangsgesprekken helpen daarbij.

Vraag meer informatie aan je werkgever.

https://www.h3group.nl

Address

Grotestraat, 63

5931CT

Opening Hours

Monday	08:30 - 17:00
Tuesday	08:30 - 17:00
Wednesday	08:30 - 17:00
Thursday	08:30 - 17:00
Friday	08:30 - 17:00

Telephone

+31777504519

Website

https://www.h3group.nl/?y_source=1_MzgzNjI3OS01NTktbG9jYXRpb24ud2Vic2l0ZQ%3D%3D

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when H3 Group posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to H3 Group:

Want your school to be the top-listed School/college?

Country:

City: