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L’ONG FAD Niger, est à la recherche de deux (2) Chefs (fes) de Projet, pour son bureau National Basé à Niamey.

Lieu d’affectation : Niamey (Niger)

Type de Contrat : CDD

Disponibilité : Immédiatement

Femmes, Actions et Développement est une organisation non gouvernementale autorisée à exercer sur le territoire de la république du Niger par Arrêté N˚0233/MISD/DGAPJ/DPL du 23 Avril 2010. Elle a pour objectif général de promouvoir, la protection, l’aide, le soutien et la reconnaissance des droits et devoirs des femmes au Niger, à travers les actions du développement durable et de proximité.

Résumé du poste :

Basés à Niamey et sous la supervision de la Directrice Programmes de l’ONG FAD, les chefs (fe) de projet auront pour mission la mise en œuvre et la gestion de toutes les activités de projets qui leur seront confiés.

Tâches et Responsabilités Principales :

Mettre en place une planification stratégique et opérationnelle des activités du projet ;
Participer activement à la mobilisation des ressources ;
Elaborer des rapports et comptes rendus périodiques ;
Produire des rapports de missions et comptes rendus des rencontres avec les partenaires et les communautés ;
Rédiger des TDRs ;
Effectuer des missions terrain ;
Mobiliser les autorités locales, coutumières religieuses et administrative pendant les activités ;
Mobiliser le public cible ;
Rencontrer les acteurs pour la mise en œuvre du projet ;
Exécuter toute autre tâche utile à la bonne marche des activités du projet.
Profil et Compétences :

Être titulaire d’un Bac plus 5 en Gestion de projet, ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire avec des responsabilités;
Avoir une bonne capacité en gestion des projets ;
Faire preuve d’une bonne planification ;
Avoir une bonne capacité de suivi ;
Avoir un sens de responsabilité ;
Avoir le sens du professionnalisme ;
Avoir un sens de diplomatie, tact et technique de négociation avec les communautés locales, les partenaires et les autorités ;
Avoir une capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée sans supervision directe ;
Avoir une capacité d’attention particulière aux détails, capacité de suivi et respect des procédures et délais ;
Avoir des compétences avérées de communication interpersonnelle et excellente capacité de négociation ;
Avoir un sens élevé à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats ;
Excellente capacité rédactionnelle ;
Capaciter à travailler sous pression et à résister au stress ;
Capaciter à travailler avec méthodologie, rigueur et autonomie ;
Avoir un esprit d’équipe et le sens d’écoute.
Langues :

Excellente maitrise de la langue française et maitrise des langues locales (haoussa, Zarma).

Parler couramment l’anglais sera un atout.

Outil informatique :

Maitrise de l’outil informatique requise : Pack Office (Word, Excel, Power Point, Access), et internet.

Délai de dépôt de candidature : 15 Janvier 2024 à 17H00.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leur dossier de candidature composés d’une lettre de motivation (adressée à la Directrice Exécutive Nationale) + cv avec la mention « Chef (fe) de projet » uniquement à l’adresse mail suivante : [email protected]. Les dossiers doivent être envoyés en PDF (Email).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Localisation: Niamey

Activités principales

Fournir une assistance et appui aux départements, programmes et projets dans toutes les activités liées à la communication.
Développer et partager des histoires de réussite.
Réaliser des photos et vidéos.
Participer à la gestion de réseaux sociaux (Facebook, Twitter, YouTube).
Assurer une meilleure visibilité et une meilleure diffusion des « produits » réalisés par les programmes et projets de World Vision Niger.
Contribuer à la production de matériel visuel (banderoles, t-shirts, affiches…)
Voyager sur le terrain pour collecter les histoires de réussite, faire des photos et/ou vidéos, etc.
Appuyer dans l’organisation des événements clés.
Participer à des réunions.
Profil et Aptitudes personnelles:

Etre titulaire d’un Diplôme en communication
Excellentes capacités de rédaction et excellente connaissance du français parlé et écrit, et de bonnes notions d’anglais (indispensable)
Compréhension et expérience d’internet et des médias sociaux
Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)
Connaissance en photographie, vidéo, et en conception graphique serait un plus
Dynamique, impliqué et autonome
Un engagement total pour les valeurs fondamentales de World Vision et son mandat humanitaire

Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision :

https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational

au plus t**d le 27 novembre 2023.

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

Helen Keller Intl Niger lance un avis pour le recrutement d’un(e) Stagiaire en Ressources Humaines et Administration. Helen Keller est une ONG internationale présente au Niger depuis 1987 dans le domaine de la Santé. Les interventions de Helen Keller sont d’envergure nationale.



Titre : Stagiaire RH et Admin

Lieu du stage : Niamey

Durée du stage : 06 mois avec possibilité de renouvellement en fonction du besoin

Superviseur : Responsable Administration et Ressources Humaines

RESPONSABILITES ET TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE) :

Participe au processus de gestion des courriers entrants et sortants ;
Participe au processus d’accueil et d’orientation des visiteurs ;
Appuie dans la mise à jour liée au classement des dossiers RH ou administratifs ;
Fait le suivi pour les formalités Admin/RH au niveau des entités partenaires externes ;
Exécute toute autre activité utile au bon fonctionnement de Helen Keller Intl et à l’atteinte de ses objectifs à la demande de la hiérarchie.
QUALIFICATIONS

Être titulaire d’un diplôme minimum BAC+3 en GRH, Administration ou disciplines connexes ;
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique notamment de la suite bureautique Microsoft (Word, PowerPoint, Outlook, Excel) ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle en Français ;
Être doté d’un esprit d’initiative ;
Être discret(e), dynamique et méthodique.

SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidatures seront soumises via le lien suivant : https://forms.office.com/r/ziumEk7tnL

Les candidatures seront reçues jusqu’au 23 novembre 2023. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Helen Keller se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.

Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif où la diversité de tout genre est pleinement valorisée.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un stage sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacite d’accomplir les tâches requises.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous avez besoin de demander une adaptation pendant ledit processus de demande de stage, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail: [email protected] ou par téléphone au 20 75 33 14/15.

Helen Keller Intl Niger recherche une personne hautement qualifiée pour occuper le poste d’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) pour son sous bureau de Diffa. Au Niger depuis 1987, elle travaille dans le domaine de la Santé. Les interventions de Helen Keller sont d’envergure nationale.

Titre : Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e)

Lieu d’affectation : Diffa

Type de contrat : CDD jusqu’au 31 janvier 2025 à partir de la date de prise de fonction et renouvelable en fonction de l’évaluation des performances et de la disponibilité du financement.

Superviseur : Directeur Financier

ROLE

Sous la supervision directe du Directeur Financier et en étroite collaboration avec le Coordonnateur Projet du sous bureau, l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) assurera la gestion financière et administrative dudit projet basé à Diffa. Il/Elle travaillera en collaboration avec l’équipe admin/finance/log/appro de Niamey et du Projet.

ÉTENDUE DES FONCTIONS

Finances

Assure un suivi rapproché des dépenses par rapport aux budgets des projets ;
Prépare le rapport financier mensuel à envoyer au bureau national ;
Prépare les budgets mensuels du sous bureau de Diffa pour envoi au bureau national ;
Prépare les vouchers ;
Fait la saisie des pièces comptables dans le logiciel comptable de Helen Keller Intl ;
Vérifie les pièces justificatives pour toutes les dépenses des projets et assurer l’archivage mensuel des pièces comptables ;
Assure une bonne gestion de trésorerie et faire les réconciliations bancaires mensuelles.
Administration

Assure une gestion efficace et efficiente du parc auto/motos ;
Contribue au processus d’achat conformément aux procédures de Helen Keller Intl ;
Elabore les contrats de prestation de service selon les procédures des bailleurs et de Helen Keller Intl ;
Sert de personne ressource pour le reste du personnel en ce qui concerne les procédures et politiques ;
Suit les contrats de bail au niveau du sous bureau de Diffa.
Ressources Humaines

Contribue à la gestion du personnel du sous bureau de Diffa : dossier du personnel, gestion des absences, etc ;
Fait le suivi de l’enregistrement des contrats de travail au niveau de l’ANPE à Diffa ;
Fait l’immatriculation à la CNSS des employés de Helen Keller à Diffa ;
Sert d’interface entre le bureau de Niamey et le personnel des projets financés basés à Diffa pour ce qui concerne les questions administratives et financières.
Exécute toute autre tâche demandée par la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs du projet.
QUALIFICATIONS

Minimum Bac + 3 en gestion et/ou comptabilité ;
Expérience professionnelle d’au moins trois (3) années dans la comptabilité et l’administration de préférence dans les ONG internationales à Diffa ;
Expérience avec un projet de financement USAID ou des fondations privées est un atout ;
Expérience dans l’élaboration des rapports pour les bailleurs de fonds ;
Maîtrise des procédures et politiques spécifiques à Helen Keller Intl ;
Être apte à travailler sous pression et avoir un esprit d’équipe ;
Maîtrise du français et avoir une bonne connaissance en anglais
Maîtrise de l’outil informatique : Word et Excel obligatoire ;
Connaissance de l’ERP et de Quick Books est un atout.

SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidatures seront soumises via le lien suivant : https://forms.office.com/r/mhcQsneiK5

Les candidatures seront reçues jusqu’au 24 novembre 2023. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Helen Keller se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.

Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif où la diversité de tout genre est pleinement valorisée.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacite d’accomplir les tâches requises.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous avez besoin de demander une adaptation pendant le processus de demande d’emploi ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail : [email protected] ou par téléphone au 20 75 33 14/15.

WORLD VISION,
ONG INTERNATIONALE CENTREE SUR L’ENFANT
Lance un avis de recrutement pour : Un Stagiaire en Santé/Nutrition
Localisation : Gotheye
Profil et Aptitudes personnelles:

Diplôme de Licence (BAC+3) en Soins Infirmiers, Nutrition, ou disciplines connexes ;
Avoir une connaissance en Nutrition à Assise Communautaire (NAC) serait un atout
Créatif (ve) et capable d’innover.
Etre physiquement et psychologiquement apte à travailler en milieu rural et dans des conditions de confort limité
Avoir les connaissances de base sur la Prévention et la Prise en Charge de la malnutrition.
Maitrise des langues : Djerma, Français à l’écrit comme à l’oral. Savoir lire et parler l’Anglais serait un atout majeur
Compétences en NTIC : Microsoft Office, base de données similaire, email et programmes Internet.

Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational au plus t**d le 20 novembre 2023.

Composition du dossier : un CV à jour et une lettre de motivation

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

Titre du poste : Animateur Nutrition
Lieu de travail : Région de Zinder (Communes d’interventions du projet)
Département : Santé/Nutrition
Superviseur Direct : Officer Nutrition du District
Nature du contrat : Prestation de services
Nombre de poste : 06

Liens fonctionnels et techniques : chefs des projets, Coordinateur de Zone, Finance, RH, Logistique, Suivi/Evaluation, les agents de santé des CSI, case de santé

Qualification

Cette fonction polyvalente requiert une personne disposant d’un niveau de classe de 3ème ou une expérience professionnelle dans les domaines de la nutrition communautaire, Sécurité Alimentaire, connaissances de méthodes d’animation et encadrement des groupes de soutiens ANJE et relais ; L’animateur doit nécessairement être un ressortissant des communes de Gouré et Bouné, Koléram, Gouna de Yaouri et kantché.

Rôle Principal :

Les animateurs jouent un rôle de pont entre les relais communautaires, les différents comités locaux, les acteurs de la santé, les groupes de soutiens et la population. Ils les appuient pour organiser des rencontres régulières, initient des planifications et des activités communes et doivent absolument participer à créer des liens de collaboration étroite entre ces catégories d’acteurs. Garants de l’exécution des activités en qualité et en quantité, les animateurs ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre quotidiennement les interventions de GOAL dans leur zone, de collecter le maximum d’informations sur leurs activités communautaires en partageant avec les structures de santé

Tâches et responsabilités principales :

Les animateurs sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires, sont présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités de nutrition déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers), et ont pour responsabilité d’appuyer et de suivre la mise en œuvre des activités communautaire, le suivi et coaching des relais communautaires, groupes de soutien ANJE aussi bien au niveau des structures de santé qu’au niveau communautaire dans le cadre des projets santé et nutrition de GOAL, il (elle) est chargé(e) de :

Objectif 1 : Les services nutritionnels de qualité destinés aux enfants, aux adolescents et aux femmes enceintes sont disponibles

Activités:

Participer à l’identification et coaching des relais communautaires en collaboration avec les agents de santé, les communautés, les personnes ressources ;

Participer à la mise en place /redynamisation des structures communautaires de base en collaboration avec les communautés et les personnes ressources ;

Informer et sensibiliser les communautés sur l´existence et les bienfaits des mécanismes de redevabilité mis en place par GOAL

Organiser et Participer à la formation des relais communautaires et les groupes de soutien ANJE en appui au chefs CSI et agents de case de santé : identification des besoins, préparation des supports, conduite des formations, évaluation des connaissances, …

Appuyer éventuellement l’identification des cas d’absence, d’abandon dans les structures de santé par les relais communautaires (en collaboration avec les agents de santé) ;

Objectif 2 : Les prestataires de services nutritionnels et les organisations communautaires ont des compétences accrues pour l’adoption des pratiques optimales de nutrition et de soins pour enfants, adolescents

Assurer en appui aux chefs CSI, la mobilisation, le coaching, l’animation, la formation, le suivi de proximité et un appui-conseil aux groupes cibles : relais communautaires, groupes de soutien ANJE ;

Assurer le suivi régulier de l'animation de sessions des groupes de soutien existants et la mise en place des nouveaux

Assurer la transmission des informations entre les CSI, les cadres de concertation et les structures communautaires de base ;

Appuyer la collecte et la compilation des données des activités communautaires ;

Appuyer l’organisation des réunions avec les relais au niveau des CSI et agents de santé ;

Objectif 4 : Reporting et communication

Activités :

Partager avec son responsable toute information relative au contexte,

Promouvoir sur le terrain les principes et les valeurs de GOAL

Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au responsable hiérarchique ;

Contribuer à la visibilité et la communication du projet ;

Objectif 5 : Sécurité

Respecter les règles de sécurité de l’ONG ;

Respecter les appels de sécurité tels que déterminés par la Coordination ou l’administration de GOAL. Il reste entendu que l’agent prendra toutes les dispositions pour informer de leur position ;

Adapter son comportement aux règles de sécurité de base lors des situations à risque (cas d’accident, maladie, attaque à main armée, agression physique, etc.) ;

Règles d’intégrité de GOAL :

S’engage à respecter les Règles d’intégrité ;

S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces règles dans son cadre de travail. Appliquer le standard d’intégrité dans toutes les interactions avec les communautés ;

Avoir une tenue décente adaptée aux mœurs locales et une attitude valorisante et responsabilisante vis-à-vis des communautés bénéficiaires.

Autres :

En tant que membre de l'équipe santé nutrition de GOAL, fournir de manière proactive des services de ressourcement de haute qualité et un soutien efficace et au personnel de l'organisation. Y compris, mais sans s'y limiter :

Participer activement à la planification de l'équipe et d'autres réunions, travailler à définir des objectifs et des objectifs communs et en s'efforçant de s'assurer qu'ils sont atteints avec succès.

Soutenir les collègues pour assurer un soutien et des ressources proactives et en temps opportun est fourni à l'ensemble de l'organisation.

Activation d'une culture de travail collaboratif amical sein de l'équipe, le partage actif d'informations et de connaissances pour permettre à l'équipe pour assurer un soutien efficace pour le reste de l'organisation.

Toutes autres tâches relatives à ses fonctions qui pourraient lui être demandé par son superviseur.

Confidentialité

S’assurer de la non-diffusion de toute information quelle qu’elle soit acquise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de GOAL à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exécution normale des tâches ci-dessus.

Profil :

Niveau clase de 3 ème ou une expérience professionnelle dans les domaines de la nutrition communautaire, Sécurité Alimentaire, connaissances de méthodes d’animation et encadrement des groupes de soutiens ANJE et relais ;

Minimum d’un an d’expérience dans le domaine de la santé Nutrition comme animateur

Expérience en encadrement / formative / coaching des groupes communautaires et être présent dans la zone sera un atout ;

Maitrise des techniques d’animation et de mobilisation communautaire

Maitrise de la communication pour un changement de comportement

Capacité à travailler sous pression avec minimum de supervision ;

Faire preuve d’initiative et avoir une très bonne capacité organisationnelle ;

Avoir un bon ou moyen niveau du français et la connaissance des langues locales (Haousa et ou Kanouri).

Le poste est exclusivement Locale

Composition du dossier :

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs dossiers au bureau GOAL de Zinder sis sur la latérite de Kagna.

Curriculum Vitae et lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines GOAL Niger en mentionnant à l’objet Animateur Nutrition GOAL Niger au plus t**d le vendredi 17 novembre 2023 à 12h 00.

📣 RECRUTEMENT

OMS Niger recherche un(e) "Executive Assistant to Administrative Officer"
• Grade : GS5
• Duty Station : Niamey
• Durée : 2 ans
• Type de contrat : Fixed Term (FT)
• Date d’expiration de la publication : ⏳ 23 novembre 2023

Les exigences minimales requises:
- Etre titulaire d'un diplome de fin d'etudes secondairesavec une connaissance des procedures generales en matiere d'administration et en Ressources Humaines.
- Avoir au moins 5 ans d'experience pertinente dans l'administration avec des connaissances en Ressources Humaines ou en financesou autre domaine connexe.

Les détails du poste sont accessible au lien :

Executive Assistant to Administrative Officer Click the link provided to see the complete job description.

📣𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞
Mercy Corps-Niger 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐮𝐧 (𝐞) 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐮𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫

📅 : Date de clôture : Mercredi 15 Novembre 2023

📍 : Lieu d’affectation :

🔗:Pour plus d’informations ⤵️⤵️

Procurement Officer Procurement Officer au par Mercy Corps Niger sur NigerEmploi.com

AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’une Banque de la place, filiale d’un grand groupe bancaire, Un (e) Juriste pour servir au niveau de son siège à Niamey.

1. RESPONSABILITES ET TACHES

Sous la supervision du Directeur Juridique, le / la Juriste aura pour mission d’Assister principalement le Chef de Département dans ses tâches quotidiennes et occasionnelles et fournir un support technique à tous les Départements de la Banque pour développer le business dans le cadre de la rentabilisation et de la sécurisation de la Banque.

Plus spécifiquement, le / la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

Conseiller et aviser la clientèle interne ;
Assurer la veuille juridique et procéder aux mises à jour nécessaires;
Gérer les incidents de compte (saisies et ATD) et les dossiers de succession ;
Elaborer les rapports du Département ;
Recevoir les significations ou notifications des actes juridiques ou judiciaires et servir d’interface entre les praticiens du droit (avocats/notaires/huissiers de justice/ greffes/…) ;
Supporter le chef de département dans sa mission de secrétariat du Conseil d’Administration (rémunération des administrateurs/organisation des réunions/archivage des dossiers…);
Revoir les dossiers de crédit et rédiger la documentation nécessaire ;
Gérer activement les dossiers en contentieux hors recouvrement amiables ou judiciaires;
Faire la r***e ou la rédaction des contrats de bail;
Faire la r***e ou la rédaction des contrats de prestataire de service;
Faire la r***e des garanties et assurer le suivi de leur formalisation;
Supporter le service clientèle dans l’ouverture de comptes;
Participer activement au recouvrement des créances contentieuses;
Former le personnel de la banque sur les lacunes juridiques constatées ;
Contribuer globalement à l’atteinte des objectifs du département ;
Exécuter toutes autres tâches confiées par le Directeur Juridique.
2. PROFIL

Etre titulaire d’un diplôme de Master 2 en droit privé des affaires ;
Avoir au minimum trois (3) ans d’expériences en banque, dans un établissement financier ou dans un cabinet d’avocats d’affaires;
Être familier de la règlementation des affaires en général et du droit bancaire de l’UMOA notamment.
Avoir la capacité à comprendre la stratégie de la Banque;
Avoir un sens du détail et la capacité à identifier les risques juridiques liés à l’activité de la banque ;
Avoir la volonté d’apprendre, de comprendre et de suivre l’évolution des exigences légales et règlementaires ;
Avoir la volonté de renforcer constamment ses capacités ;
Avoir la volonté d’éduquer et de former le personnel sur les questions juridiques;
Faire preuve d’intégrité et de responsabilité;
Avoir d’excellentes compétences en communication interpersonnelle vue la nécessité de présenter des solutions alternatives sur les questions relatives aux activités de la Banque;
Être capable d’apporter une valeur ajoutée à l’Institution à travers des analyses pertinentes assorties de solutions d’amélioration du support juridique;
Avoir une capacité à travailler sous pression dans un environnement concurrentiel;
Aptitude à communiquer efficacement sur des questions techniques et des sujets d’autres domaines connexes;
Avoir le sens du résultat, l’autonomie et l’aptitude à travailler sans supervision, ainsi que le sens de la discrétion;
Avoir des connaissances en informatique sur les logiciels de base (word-excel-powerpoint);
Avoir la capacité à s’adapter rapidement au changement;
Avoir la capacité à gérer et implémenter les réformes législatives et réglementaires,
Avoir la promptitude à gérer les requêtes internes et externes.
NB / : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.



COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur du Cabinet COSEF, un curriculum vitae détaillé et signé et certifié sincère, des copies certifiées conformes des diplômes, attestations de travail, une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance et de certificat de nationalité, une copie de carte de l’ANPE ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être déposés ou envoyés par email au Cabinet COSEF sis au Quartier Plateau - 468 rue des Dallols - Niamey (Anciens locaux de la société COTECNA, près de la garde présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 –

Email : [email protected]

au plus t**d, le Vendredi, 3 Novembre 2023 à 12 Heures 30 Minutes.

́


/Magaria



Titre du poste : Conseiller Senior Genre
Position : Genre Lead
Département : Programme
Superviseur immédiat : Chief of Party
Pays/lieu : Magaria/Niger
Type de Contrat : CDD (12 mois) avec possibilité de renouvellement
Disponibilité : Immédiate

Le Conseiller Senior Genre de la RFSA sera chargé de superviser le personnel genre et de coordonner et superviser l'intégration du genre dans toutes les activités, en particulier en période d'urgence, et les évaluations requises pour l'apprentissage et la gestion adaptative pour répondre aux besoins changeants des hommes et des femmes., garçons et filles. Le conseiller sur le genre de la RFSA travaillera en étroite collaboration avec les équipes du programme CRS et le personnel des partenaires pour développer des approches de genre adaptées au contexte de haute qualité. Il / elle prendra également en compte les besoins d'apprentissage et développera et conduira le renforcement des capacités pour tout le personnel du programme, avec le soutien du Chef du Party (COP), du Coordinateur technique de sécurité alimentaire (FSTC) et des Conseillers Techniques Senior (STA).

Qualifications et compétences

Une maîtrise dans un domaine académique pertinent plus cinq années d'expérience sur le terrain au niveau communautaire est requise.
Au moins cinq ans de gestion progressive et de responsabilité technique, y compris des membres de l'équipe de supervision et de mentorat, de préférence avec une ONG internationale ; L'expérience de l'USAID est préférée. Le candidat doit avoir de l'expérience dans la direction de la stratégie genre d'un grand projet.
Expérience de travail avec de grands donateurs, USAID / BHA préféré.
Compréhension approfondie du genre, de l'âge et d'autres facteurs socioculturels dans le contexte des programmes de sécurité alimentaire.
Capacité démontrée à diriger la collecte, l'analyse et l'utilisation de données et d'informations provenant d'un large éventail de sources afin d'assurer une intégration efficace des préoccupations liées au genre tout au long de la durée du projet. Expérience avérée dans la conduite de processus analytiques participatifs et d'apprentissage requis.
Aptitude à encourager l'engagement et à renforcer les capacités du personnel des activités et des acteurs locaux en matière d'intégration et d'autonomisation des femmes.
Capacité démontrée à comprendre et à conseiller sur les questions techniques et opérationnelles essentielles liées au genre : éducation, compétences professionnelles, création d'emplois, cohésion sociale, santé, bien-être psychosocial, prévention du mariage des adolescentes et / ou grossesse.
Expérience préalable dans le développement et l'intégration du suivi, de l'évaluation, de la responsabilisation et de l'apprentissage (MEAL) dans la programmation afin de capturer des informations spécifiques au projet pour surveiller le changement et les résultats, avec une expérience dans l'analyse quantitative et qualitative des données hautement souhaitable ;
Capacité de s'autogérer et de réussir dans un modèle de gestion matricielle, avec une nature proactive et flexible démontrée dans la résolution des problèmes et la direction d'une équipe productive et engagée ;
Fortes compétences interpersonnelles et de communication et la capacité de travailler efficacement avec les groupes ;
Connaissance des normes de qualité du programme, des normes MEAL, de l'enseignement social catholique et de l'optique de la justice.
Expérience de la facilitation, du renforcement des capacités et de la création de partenariats par le biais d'une formation formelle et informelle, avec la capacité de responsabiliser le personnel par le biais d'opportunités de croissance professionnelle et de développement.
Connaissances, compétences et aptitudes

Compétences en gestion du temps, axées sur le détail et excellentes, avec la capacité de respecter les délais et de livrer les résultats requis de manière opportune et de qualité.
Flexibilité pour travailler en équipe et de manière indépendante
Responsabilité personnelle démontrée et motivée à servir les autres
Sensibilité culturelle, patience, souplesse et capacité à bien travailler dans une équipe multisectorielle et multiculturelle et à travailler en étroite collaboration, à comprendre et à soutenir les partenaires locaux de l'Église.
Capacité de travailler dans un environnement stimulant et stressant avec des défis inattendus.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, compétences en communication orale haoussa préférées
Expérience de travail dans divers environnements de développement requis ; connaissance du contexte sahélien souhaité
Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook
Compétences personnelles

Capacités solides en gestion des relations. Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe. Stratégique dans sa manière d’aborder chaque relation.
Bonne éthique et compétences pour le service au client
Très bonnes compétences en planification, coordination et organisation
Capable de garder des informations confidentielles
Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
Très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles
Langue étrangère exigée/souhaitée Français, Anglais

Voyages nécessaires Capacité de voyager pour des missions sur le terrain pour un niveau d'effort de 30 à 50% au besoin.

Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.

Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
Agit avec intégrité - Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est consider comme honnête.
Instaure et maintient la confiance - Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse https://launchpadrecruitsapp.com/apply/f99b60b77f325e01aab8e278 : « Offre N°2310469 Conseiller Senior Genre » à envoyer, au plus t**d le 01 novembre 2023 à 17h30.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.

Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.

N.B. : Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature exclusivement par le biais d'un ordinateur.

Veuillez noter que les candidatures transmises par d'autres moyens ne seront pas prises en considération.

Une fois connecté(e) à la plateforme, vous pourriez être invité(e) à répondre à des questions techniques, veuillez donc y prêter une attention particulière.