PD Moz - Parcerias em Desenvolvimento

Dia 3 de Junho às 15h (moz) 14h (pt) terei o gosto de moderar esta discussão com um painel fantástico! Moderar discussões é uma das técnicas das quais tenho mais memória de ter usado na minha carreira em estudos de mercado e como socióloga. Vai ser um voltar a recordar sobre um tema que me é muito próximo: descentralização de recursos (capital) humanos.
Vaibser aqui no facebook na pagina Fórum RH.

Directamente da mente criativa da querida Brenda Giuriolo Varela esta série de 5 talks tem como propósito: "compreender na prática como a gestão emocional se integra na carreira, nos processos de inovação social, no empreendedorismo, na educação e na Gestão de Pessoas e de Negócios."

A participação requer inscrição https://lnkd.in/dqtuizP e é um contributo da Escola Internacional de Desenvolvimento (https://www.e-eid.com/)

É a ti a quem procuram à tua forma de ser e não só o teu cv. A carreira começa com o planeamento a preparação e assim continua o resto da vida. É um hoge de desenvolvimento, crescimento, desafios, oportunidades e muito amor pelo que chegamos a conseguir.
Quando foi a última vez que paraste a pensar na tua carreira?

"good coaching isn’t always comfortable" Marcia Reynolds

A mudança é de dentro, à nossa volta nada muda. O que muda é a forma como depois da nossa transformação percebemos essas mesmas coisas. Não é por acaso que "só se vê bem com os olhos do coração".

Inclusão é quando compreendes que a realidade é percebida de forma diferente e respeitas a percepção da outra pessoa sem a querer convencer de nada. Inclusão é quando perguntas: como te posso ajudar? sem importar nada mais do que ser útil àquela pessoa. Inclusão é aceitares-te e amares-te tal e qual como tu és!

Faz com que cada gesto, palavra e olhar na relação contigo e com os outros, conte. Reflecte as tuas palavras nos gestos e no olhar e dá sempre o melhor de ti. Se não conseguires sempre, faz silêncio. Ficamos mais tempo com a dor do que com o amor no coração. E isso, é uma escolha. Confia.

Para sermos livres temos que nos responsabilizar por cada um dos nossos actos e palavras e para nos responsabilizarmos temos que nos conhecer melhor saber onde está o nosso acelerador e o nosso travão e até onde está a embreagem. O coaching é isso, auto-fortalecimento, auto-consciência e reflexão, guiada.

A formação liberta-te porque te abre a mente para novas possibilidades e conhecimento. Quando aprendeste algo pela última vez? Faz da aprendizagem uma rotina ;)

A resposta aos nossos problemas está na desconstrução dos nossos padrões.
Como as pessoas/chefias nos podem influenciar a abandonar os nossos sonhos.

DESCONSTRUIR PADRÕES E RESOLVER PROBLEMAS. A resposta aos nossos problemas está na desconstrução dos nossos padrões. Os motivos pelos quais os meus clientes me procuram podem-se concentrar em apenas um: quero sair desta situação profissional na qual me encontro e preciso de apoio.

Proteger e promover a diversidade e as ideias diferentes. Aprender com os erros do passado.