经营塾 Jingying JUKU

经营塾 Jingying JUKU 地方性商家
(707)

经营塾 打造幸福型企业的教育培训

Ameba Mgmt Academy Sdn Bhd
Business Registration Number (BRN): 201701002891

我们的愿景：经营塾成为经营者的幸福家园，幸福企业遍大马 。


我们的使命：追求全体伙伴物质和精神两方面幸福的同时
推广和实践稻盛经营学，让塾生和塾生企业获得物心双幸福
为社会创造爱、传播爱、分享爱！

增长压力一来，很多企业先想到策略和数字，却往往忽略了更根本的“人心校正”。经营哲学到底能解决什么问题？它不是口号，而是让管理者在取舍之间守住原则，把短期冲刺与长期方向重新对齐。真正有力量的领导，会把企业当作共同成长的责任：照见组织内在的秩序...
23/08/2026

增长压力一来，很多企业先想到策略和数字，却往往忽略了更根本的“人心校正”。经营哲学到底能解决什么问题？它不是口号，而是让管理者在取舍之间守住原则，把短期冲刺与长期方向重新对齐。真正有力量的领导，会把企业当作共同成长的责任：照见组织内在的秩序，安顿员工的稳定感，也让经营回到服务与长期价值。读懂这套思路，你会更清楚如何在商业竞争中守住道德底线，带出可持续的企业生命力。

https://www.inamoriacademy.com

21/08/2026

企业无论大小，都会面临各种困惑和烦恼。收入不论高低，如果不是修心就是烦恼。
#老板要幸福，加入经营塾！ #马来西亚经营塾 #幸福企业

很多中小企业想推行阿米巴，却卡在“基础没打稳”：方向不清、机制不配、协同不久。本文用六项自检帮经营者把底座先校准，并把焦点放在经营者的修炼与长期实践——让利润增长和员工福祉站在同一边。更重要的是，它强调以伦理与责任带动组织，让团队在共同目标...
21/08/2026

很多中小企业想推行阿米巴，却卡在“基础没打稳”：方向不清、机制不配、协同不久。本文用六项自检帮经营者把底座先校准，并把焦点放在经营者的修炼与长期实践——让利润增长和员工福祉站在同一边。更重要的是，它强调以伦理与责任带动组织，让团队在共同目标里更自驱、更稳定。想让阿米巴真正落地成长期的组织能力，先把这些关键点想明白。

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【四城联动 · 公益同行｜经营塾东马公益课圆满收官】从民都鲁、美里、诗巫到古晋，经营塾连续四场公益课圆满落幕！三场《逆境中的经营之道》，一场《萧条战略：全员经营》，汇聚东马120多位企业家共同学习、交流与成长，在挑战中寻找经营突破，在变化中...
21/08/2026

【四城联动 · 公益同行｜经营塾东马公益课圆满收官】

从民都鲁、美里、诗巫到古晋，经营塾连续四场公益课圆满落幕！

三场《逆境中的经营之道》，一场《萧条战略：全员经营》，汇聚东马120多位企业家共同学习、交流与成长，在挑战中寻找经营突破，在变化中凝聚全员力量。

衷心感谢孙策老师的大爱付出与倾囊相授，将宝贵的经营智慧与实战经验带给东马企业家。

同时，诚挚感谢以下单位与品牌的鼎力支持：

民都鲁中华总商会、美里中华总商会、TYC集团、The Belle Bakery、Grand Power、100% Discount Store、蜜雪（Batu Kawa）、蒸膳渼、阿婆优品，Bake House。

因为有大家的支持与同行，才让这四场公益课得以顺利举办，让更多企业经营者从中受益。

课程虽已结束，学习与实践才刚刚开始。经营塾将继续走在打造幸福企业、传播稻盛哲学的道路上，与更多企业家携手精进，共同成长，让企业成为员工幸福、客户信赖、社会需要的美好组织！

感恩相遇，感谢同行。下一站，我们继续一起出发！

#经营塾 #公益课 #稻盛哲学 #幸福企业
#逆境中的经营之道 #萧条战略 #全员经营
#东马企业家 #民都鲁 #美里 #诗巫 #古晋

19/08/2026

#亲爱的商道老同学们：
想借这个机会，和大家分享一个重要的变化，也分享我们始终没有改变的初心。今年，我们正式走进“经营塾”的新时代。
过去，我们更多是在做企业培训、管理课程；今天的经营塾，希望承担一份更长远的使命：
推广稻盛经营学，帮助经营者提高心性、拓展经营，推动更多马来西亚企业成为幸福企业。

这些年，我们越来越深刻地感受到，企业真正的挑战，不只是市场不好、成本上升、业绩下降，而是在困难的时候，老板和团队还能不能拥有共同的思想、共同的目标，以及面对未来的信心。

越是在萧条期，越需要经营者回到经营的原点。
稻盛和夫先生始终强调，经营必须有正确的哲学，要明确事业的目的和意义，让全体员工拥有共同的判断基准、共同的目标，并付出不亚于任何人的努力。 所以近期，经营塾陆续在马来西亚各地推动了十多场 稻盛哲学公益课。从 新山、马六甲、吉隆坡、怡保，到美里、诗巫、民都鲁、古晋，我们与各地中华总商会、商协会、BNI以及企业伙伴一起合作，希望在这个充满变化的时代，邀请更多企业家坐下来共同学习、共同反省、共同探讨：
萧条期，我们如何统一团队思想？
如何重新找到事业的意义？
如何带领员工面对困难？
如何让企业不仅活下来，而且变得更加强大？
接下来，经营塾还会继续走进更多城市、更多企业，举办一场又一场公益讲座。
我们也想向所有曾经陪伴商道成长的老同学发出一个邀请：
如果你愿意一起推动这件有意义的事情，

欢迎成为我们的同行者。
你可以帮助我们传播、分享；
可以协助链接当地商协会和企业家；
可以成为活动志工；
也可以成为公益讲座的支持与赞助伙伴。

我们希望公益课尽可能让更多企业家都能够参加。
#如果活动经费不足，缺少的部分，由经营塾来托底。

因为我们相信，这件事情值得长期去做。
一家企业的力量很小，但是如果越来越多经营者愿意一起学习正确的经营理念，愿意让员工幸福、让客户幸福、让社会变得更好，那么一盏灯，可以点亮另一盏灯。
稻盛先生创办盛和塾，本身也是通过企业家之间的学习、体验发表、经营问答和彼此帮助，让经营哲学真正回到企业现场。
提高心性，拓展经营。

#追求全体伙伴物质与精神的幸福。
让更多企业成为真正的幸福企业。
过去，我们一起学习；
未来，希望我们一起传播。
一个人学习，是成长；一群人同行，是力量；
让正确的经营理念传播出去，就是我们共同能够留给这个时代的一点价值。
经营塾
推广稻盛经营学 · 共建幸福企业

一家企业能走多远，往往不只取决于市场与资源，更取决于创办者愿不愿意先做“自省”。这篇文章把企业家自省的十大关键问题讲得很清楚：从初心、品德到组织节奏与责任边界，每一问都在提醒领导者用原则带团队、用格局守住长期价值。真正的成长，是让公司在纪律...
19/08/2026

一家企业能走多远，往往不只取决于市场与资源，更取决于创办者愿不愿意先做“自省”。这篇文章把企业家自省的十大关键问题讲得很清楚：从初心、品德到组织节奏与责任边界，每一问都在提醒领导者用原则带团队、用格局守住长期价值。真正的成长，是让公司在纪律中变得柔和，在盈利中不失良心。愿你把这份自我校准，作为企业走向更稳、更远的起点。

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真正让企业走得长远的，不只是策略和业绩，而是老板的利他思维。把员工当作共同成就的伙伴、把企业当作承担责任的载体，能从根上修正短期逐利的冲动，让决策更稳、文化更暖、团队更愿意同心。文章从自我修养与伦理领导出发，教你如何在日常管理里把“服务众人...
17/08/2026

真正让企业走得长远的，不只是策略和业绩，而是老板的利他思维。把员工当作共同成就的伙伴、把企业当作承担责任的载体，能从根上修正短期逐利的冲动，让决策更稳、文化更暖、团队更愿意同心。文章从自我修养与伦理领导出发，教你如何在日常管理里把“服务众人”落到制度与行动中。想把公司从“能赚”带到“值得”，这篇会给你一套更长的视角与更扎实的内在力量。

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你有没有想过，“幸福企业”到底会不会真的把利润带上去？真正的关键不在口号，而在理解人心与业绩之间的关系：当领导者把价值守住、把员工的尊严与成长放在心上，组织的信任与执行力才会逐步沉淀成可持续的经营结果。这样看，幸福不是成本，而是一种长期的组...
15/08/2026

你有没有想过，“幸福企业”到底会不会真的把利润带上去？真正的关键不在口号，而在理解人心与业绩之间的关系：当领导者把价值守住、把员工的尊严与成长放在心上，组织的信任与执行力才会逐步沉淀成可持续的经营结果。这样看，幸福不是成本，而是一种长期的组织能力。想把企业走得更稳、更久，就得把这层逻辑看清楚。

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第140期《马来语·六项心法》KCH站 🇲🇾📅 6–7/8/2026两天的学习，不只是听懂稻盛哲学，更重要的是把「作为人，何为正确」带回企业、带回工作，也带回我们的生活。 #感恩每一位伙伴的参与、信任与全心投入。学习的价值，不在于记住多少，...
14/08/2026

第140期《马来语·六项心法》KCH站 🇲🇾
📅 6–7/8/2026

两天的学习，不只是听懂稻盛哲学，更重要的是把「作为人，何为正确」带回企业、带回工作，也带回我们的生活。

#感恩每一位伙伴的参与、信任与全心投入。学习的价值，不在于记住多少，而在于知行合一、持续实践。愿我们把所学真正转化为行动，从自己开始，从每一件小事开始，不断精进、不断成长，让「 #幸福企业」不只是一句话，而是真正落实在企业文化与日常经营中。

第141期《马来语·六项心法》JB站📅 11–12/8/2026感恩每一位伙伴的参与与投入 ❤️两天的学习，不只是听懂稻盛哲学，更重要的是把「作为人，何为正确」落实到工作与生活中。愿我们带着所学回到企业， #知行合一、 #持续实践、不断成长...
14/08/2026

第141期《马来语·六项心法》JB站
📅 11–12/8/2026

感恩每一位伙伴的参与与投入 ❤️
两天的学习，不只是听懂稻盛哲学，更重要的是把「作为人，何为正确」落实到工作与生活中。

愿我们带着所学回到企业， #知行合一、 #持续实践、不断成长， #让幸福企业的理念真正落地。

感谢大家的信任与支持‼️

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