Myedu

Dear Bosses,

Have you ever wondered: Will you become a target in the side of the IRB because of the e-invoice system?

Have you ever worried that the e-invoice system will lead to the IRB to investigating you?

Did you realized that the implementation schedule for e-invoicing has changed?

Someone might says: Haha ! Its only targeting for taxpayers with an annual turnover of at minimum RM100 million and above.
Okay.....Is it meaning that the company turnover less than RM100 million can take a rest or put it aside???

If your answer is "YES", then you should join our upcoming Public Training on 16 Oct 2024, before its too late.


YES !! BEFORE ITS TOO LATE ! NO MORE TIME FOR US TO DELAYED ANYMORE ...



Come ! Come ! Come !

Let's join our carefully designed Public training courses for your company on 16 Oct 2024..

In this a workshop training, and our tax consultant will share with you one by one.


You will learn:

1) Comprehend the Fundamentals of e-Invoicing

-Understand what e-invoicing is and how it differs from traditional invoicing methods.

-Recognize the key components and elements of an e-invoice

2) Understand the Regulatory Framework in Malaysia

-Gain knowledge of the current regulatory requirements and guidelines for e- invoicing in Malaysia.

-Identify the relevant authorities and legislation governing e-invoicing practices.

3) Identify the Benefits and Challenges of e-Invoicing

-Articulate the primary benefits of implementing e-invoicing, including cost savings, efficiency, and accuracy.

-Discuss common challenges and barriers to e-invoicing adoption and strategies to overcome them.

·4) Implement e-Invoicing in Your Organization

-Outline the step-by-step process for implementing e-invoicing in a business environment.

-Develop a practical implementation plan tailored to your organization's needs.

5) When should you start planning & strategy?

6) What should be done? What not to do? ........in order for you to avoid uncertain things happened.....any many more.

And.....You will also can learn :

How should you avoid tax pitfalls?

How important is e-Invoicing for your businesses?

What are the impacts of e-invoicing on your business?

So....... e-invoicing? NOT TO WORRIED !!

Note: From the Budget announcement 2024, the implementation of e-invoicing will be Mandatory for ALL businesses, especially SMEs!

Workshop/Training Details: This Training Is In Mandarin Speaking !

Venue: Bukit Jalil Golf & Country Resort – KL

Date : 16 Oct 2024

Fees:

RM 899.00/pax (Eight Hundred Ninety-nine only.)

Normal Price :RM1099/pax

Fee included: Training material, 1 lunch + 2 tea breaks & attendance certificate



**Ai Human Sdn Bhd is an approved training Provider Under HRDCorp.

This course is claimable under HRDF - SBL Khas Scheme



Contact us:

Ai Human Sdn Bhd
*https://wa.me/message/MEZSKGA4REIBC1
(Mr Lee)

*https://wa.me/message/P3I2MPN6CFQBE1
(Ms Vin)
* Email: [email protected]

理发 纺织 金店 10日起开放引进7500外劳

有您的领域可有在里面？

2023年10月02日
（布城2日讯）人力资源部长西华古马宣布，内阁批准7500名外劳的固打，让理发、纺织和金铺业申请聘雇，并于10月10日起开放申请。

“9月8日的内阁会议同意7500人的固打。有关固打包括现有员工人数。目前已有约5000人在此服务，剩余的人数足够让业者申请。”

他在记者会上说，雇主也可在当天起替现有外劳更新临时工作准证。

“批准聘雇外劳只限于现有在经营的场所，而非新业者，同时在1955年雇佣法令第60K条文下，必须先获得半岛人力局总监批准。一旦7500名配额额满后，将不会开放申请。”

西华古马提醒雇主，须遵守劳工法律所有规定，包括提供半岛人力局认证的住宿、支付1500令吉最低薪金及缴纳社险。

对于金匠和纺织工人，若工作场所面积1000平方公尺或以上且不超过5000平方公尺，雇主可聘请的外劳人数是本地员工的15%，倘若面积200平方公尺或以上，或小于1000平方公尺，可聘请的外劳人数为3到4人。

至于理发师，业者必须拥有政府承认的大马技术证书（SKM），若店里有3张理发椅，可聘雇1名本地员工及2名外劳。

他希望限制雇主须拥有SKM证书，可鼓励更多人参加技职培训，至于没有SKM证书的业者可以申请，以证明他们对企业的承诺。

针对雇佣期限，西华古马说，对于新外劳，雇佣期限按照现行政策为10年再加3年。

“对于现有的外劳，雇佣期限以剩余期限为准，按照现行政策就业10年加3年；和已完成任期的现有员工，即工作10年加3年需要送回来源国。”

理发 纺织 金店 10日起开放引进7500外劳|中國報 （布城2日讯）人力资源部长西华古马宣布，内阁批准7500名外劳的固打，让理发、纺织和金铺业申请聘雇，并于10月10日起开放申请。“9月8日的内阁会议同意...

https://www.chinapress.com.my/20230627/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E5%8F%8A%E4%B8%AD%E4%BB%8B%E4%BB%BB%E6%84%8F%E5%BC%95%E8%BF%9B%E5%A4%96%E5%8A%B3-%E9%80%BE%E5%8D%83%E4%BA%BA%E5%85%A5%E5%A2%83%E5%90%8E%E6%B2%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C/

"雇主及中介任意引进外劳 逾千人入境后没工作"

不负责任的单位引进外劳后，却无法提供有关外劳工作机会，
政府若发现雇主或中介涉及不当行为，将立即采取对付行动，包括将他们列入黑名单。

雇主及中介任意引进外劳 逾千人入境后没工作|中國報 （布城27日讯）内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏迪安指出，我国在今年1月至5月期间，共发现有1120名外劳入境后，却没有工作岗位的问题。他说，这是因为不负责任...

https://youtu.be/8rFRBHle7ak

人资部突击查外劳宿舍环境 吁雇主改善否则受对付【2023.01.25 八度空间华语新闻】 【人资部突击查外劳宿舍环境 吁雇主改善否则受对付】过去几年，我国一些雇主为外籍劳工提供的宿舍环境欠佳相关丑闻层出不穷，一度重创我国的人权水平。人力资源部长西华古玛今天到雪兰莪巴生，突击检查3家工厂发现其....

快遣送我回国！'外劳受压榨 心声谁人知

'快遣送我回国！'外劳受压榨 心声谁人知？ 为了解决非法外劳的问题，内政部3年前展开"6P外劳漂白计划"，以在限期内为非法外劳登记和漂白，几天前，前天这项登记行动正式截止；内政部长阿末扎希亲自率队，展开"6P外劳漂白计划"取缔行动，将非法外劳遣送回国。然而...

有一批外劳今早刚到，新鲜热辣

不法之徒的噩梦来了：
如果招聘代理被發現參與僱用後來因失業而陷入困境的外劳，他們將被吊銷執照。

Firms that hired stranded migrants to face action, says labour dept Recruitment agencies stand to lose their licences if found to be involved in hiring migrants who are later left stranded without jobs.

“漂白月"刚刚开跑，

雇主们是否已经为员工们都缴交了SOCSO ?

如果还没的话，要赶快了。。。。。
因为突击检查将会展开。

。

免费！
免费！
免费！
重要的信息要说三扁。。。

我们这个Facebook Group 将举办线上“外劳漂白2.0 座谈会

只因为：
最近有越来越多雇主来电询问：
1.我好不容易才拿到quota, 想用在我们现在的非法外劳身上，帮他们做漂白准证。
2. 我们前年有申请RTK, process 到一半就停止了，现在可以继续吗？因为付了五百元。
3. 只要在申请RTK 2.0 的官方网站里替外劳注册，就可以拿到准证了吗？
4. 听说我们的外劳刚刚以旅游签证来到大马，就马上可以拿漂白准证，对吗？
5. 任何国际的外劳，任何industry 都可以申请漂白准证吗？
6. RTK 2.0的申请流程会很复杂，我们知道后，都举白旗了！

以上种种的例子，是不是您也想要知道的？
所以，我们将在近期举办RTK 2.0 的线上座谈会，欢迎报名，
免费！
免费！
免费！

报名，请点击：
https://docs.google.com/.../1FAIpQLScJ4C5plUR.../viewform...

无论贵公司是什么行业领域，当你面对或想了解更多RTK 2.0 相关事务问题.....

📲都欢迎马上点击联系我们了解更多详情
📲 https://wa.me/message/P3I2MPN6CFQBE1（Ms Vin)
📲 https://wa.me/message/MEZSKGA4REIBC1
(Mr Lee)