24/10/2025
Dr. Ángel Román Gutiérrez
Rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas
PRESENTE
Le saludamos con el gusto de siempre. De igual forma, le enviamos el presente con el fin de manifestarnos acerca de las mesas de negociación que se han sostenido referentes al paro de labores que desde el 14 de agosto y al día de hoy se mantiene en las instalaciones de la Unidad Académica de Agronomía.
El colectivo mayoritario de la Unidad Académica de Agronomía observamos que las mesas de negociación han sido rebasadas por intereses particulares y políticos de las personalidades que fueron asignadas como mediadores para resolver el conflicto.
Específicamente nos referimos a la Secretaria General del SPAUAZ y a la Secretaria General de la UAZ.
La primera, ha mostrado en todo momento un conflicto de intereses desde su candidatura como rectora, pues, el grupo de paristas fue quien la apoyó en su campaña y además, una integrante de los paristas formó parte de su planilla principal. Es por ello, que en cada mesa de negociación entorpece los procedimientos establecidos de acuerdo a su conveniencia, olvidándose de lo que mandata el CCT de trabajo, según el momento en el que nos encontremos.
Prueba de ello, es que el día 20 de octubre del presente año en una mesa de negociación en punto de las 3:00 pm, la Secretaria General del SPAUAZ sostuvo que el rector no tenía facultad de nada cuando se le dijo que los docentes ya eran de base y siguió diciendo que esas bases eran ilegales, por lo que ella se iba a encargar de impugnar esa designación.
Señor rector, le recordamos a usted que el colectivo mayoritario de la UAA UAZ, hemos estado al pendiente de todas las mesas de negociación, por lo que le exigimos sea respetuosa la Administración Central y el SPAUAZ de la normatividad vigente, ya que este grupo le manifestamos que no obedecemos ni a grupos ni a intereses políticos, por ello, no aceptaremos imposiciones de ninguna corriente política, pues no somos entes manipulables y tenemos raciocinio propio.
Por lo que exigimos, se apliquen los procedimientos establecidos para dirimir el conflicto en el que nos encontramos, pues, recordemos que los más vulnerables son nuestra comunidad estudiantil, en virtud que por intereses políticos se ha violentado su derecho supremo a la educación, tal como lo marca la Constitución.
Como colectivo, hemos acordado que el único punto resolutivo es que se respeten los procedimientos establecidos de las evaluaciones correspondientes de los docentes, conforme marca la normatividad y no a conveniencia y capricho de los paristas, quienes lo único que buscan es su beneficio político y personal, pues, recordemos que sus paros son reiterados semestre tras semestre y en cada uno se les ha demostrado que no existe alguna violación a sus derechos laborales, ni que exista alguna justificación para la toma de las instalaciones, pues, la mayoría de ellos son personal de base de TC+10 h y con sus nombramientos en mano se les ha demostrado que sus tomas son por intereses personales y políticos.
Cuestión que en estas últimas mesas de negociación al parecer son apoyados por la Secretaria General de la UAZ. Pues, el objetivo de la Secretaria es “mediador” y “conciliador”, función que hoy en día está muy distante de ser, ya que es muy condescendiente con los nuevos pliegos petitorios que los paristas exigen cada día.
Por ello, la propuesta de solución que hacemos apegada a la norma y que destraba el conflicto que aqueja a nuestra unidad es la siguiente:
1. Que se respete el mandato del Consejo de Unidad, ya que es el máximo órgano de gobernabilidad en la Unidad Académica de Agronomía. Recordemos que existe una sesión del Consejo celebrada el miércoles 10 de septiembre, en donde el mismo, aprobó por unanimidad el padrón de evaluadores, así como sus perfiles.
2. Que el sindicato y la administración central recuerden que en una evaluación a lo único que tienen derecho es a poseer un observador sindical y uno institucional y no aceptaremos la propuesta en donde la rectoría, la administración de la escuela y el sindicato impongan cada uno a un sínodo, ya que esto carece de fundamento legal.
3. Los maestros de base no tienen por qué someterse a evaluación alguna dado que tienen materia consolidada, pues ya se han impartido las materias durante varios semestres. Si nos apegamos a la legalidad, el artículo 24-D del CCT, está especificado para docentes que NO han impartido la materia en NINGÚN momento. Por lo que si un docente de base, TD u OD no han impartido esa materia, se tendrá que evaluar conforme lo marca el artículo anteriormente mencionado.
4. Los docentes que tengan figura laboral TD, OD que ya impartieron la materia una o más veces, tampoco serán sujeto de ninguna evaluación, ya que tienen materia consolidada.
5. Las materias disponibles y que sean para docentes con relación laboral y que no han impartido la materia, tendrán que llevar su procedimiento en evaluación cerrada.
6. Para el caso de docentes contratados por honorarios, se llevará a cabo la evaluación abierta, respetando el perfil de la materia que avale el Consejo de Unidad.
Queremos dejar muy claro que los nombramientos de MT que se otorgaron en la Unidad Académica de Agronomía cumplen con la legalidad respaldada por el artículo 21 fracción XIII de la Ley Orgánica, además, de que no se violentó derecho alguno de ningún otro docente.
Si en su defecto, existe algún miembro de la UAA UAZ que se sienta vulnerado en sus derechos laborales, le hacemos una cordial invitación para que presente su denuncia en los tribunales laborales correspondientes.
Posicionamiento
El Colectivo Mayoritario de la Unidad Académica de Agronomía no aceptaremos decisiones ni acuerdos que se den entre la rectoría y el sindicato, pues, la Secretaria General del SPAUAZ el día de hoy 23 de octubre del presente año dio a conocer lo siguiente en una entrevista: “El director de la Unidad Académica de Agronomía, no tiene capacidad para resolver y por ello, el conflicto que hoy aqueja a la Unidad se va a resolver entre el Rector de la UAZ, la Secretaria General del SPAUAZ y los paristas.”
Le exigimos a la Secretaria se abstenga de cualquier agravio al Director, pues, además de faltarle el respeto públicamente, esta acusación nos discrimina a nosotros como Colectivo Mayoritario de la UAA UAZ, pues da por hecho que sólo los paristas participarán, tomando decisiones que no representan a la mayoría.
Exigencias
• En cualquier mesa de negociación referente a la Unidad Académica de Agronomía tendrá que estar la parte de la administración de la unidad, representación del colectivo mayoritario de la UAA UAZ, representación del colectivo parista y la administración central. Sin la intervención directa del SPAUAZ o de personas que tengan conflicto de intereses.
• Pedimos que por la parte institucional estén las personalidades que demostraron verdadero dominio de la normativa universitaria y son:
Dr. Juan Armando Flores de la Torre
Dra. María Guadalupe Magallanes Quintanar
• Agradecemos la participación de la Dra. Lorena Jiménez Sandoval, pero, como es muy indulgente con los paristas, manifestamos quede fuera de las mesas de negociación.
Sin más, nos despedimos haciendo un llamado enérgico para que se respete al consejo y a la normatividad, teniendo en claro que por encima de la Institución y de nuestra comunidad estudiantil (que son por quienes nos debemos) no se encuentra ningún interés personal o político.
Anexamos las firmas de una comisión designada del colectivo mayoritario de docentes de la Unidad Académica de Agronomía
ATENTAMENTE
Colectivo Mayoritario de la Unidad Académica de Agronomía
Ccp: Dra. Lorena Jiménez Sandoval Secretaria General de la UAZ.
Dr. Juan Carlos López Ramírez Delegado Sindical del colectivo mayoritario de la Unidad Académica de Agronomía
