Mtra. Amayrani

📚 IMPORTANTE SOBRE LAS GRADUACIONES EN EDUCACIÓN BÁSICA

Maestras, maestros y familias:

Se acerca el cierre de ciclo escolar y la normatividad educativa establece la obligación de realizar la clausura oficial y entrega de documentación escolar. ✅

Sin embargo, las fiestas, cenas, bailes o eventos de graduación NO forman parte de una obligación oficial establecida por la SEP.

Además, el Artículo 3° Constitucional y la Ley General de Educación respaldan el principio de gratuidad, por lo que ninguna escuela puede obligar a las familias a realizar pagos para acceder a documentos oficiales o participar en la clausura.

Por ello, este tipo de festejos deben ser acuerdos voluntarios entre familias y comités, procurando evitar gastos excesivos.

La ceremonia oficial sí.
Los eventos sociales, son opcionales.

Recuerdo que años anteriores sacaron un documento que respaldaba dicha situación, pero no lo encuentro sí alguien lo tiene me comenta por favor

Feliz día del estudiante a mis alumnos de media y superior, que muchos son hasta más altos que yo 🤣🤣🤣🤷🏻‍♀️

Hace dos ciclos obtuve promoción horizontal.

Varios me han preguntado cómo lo obtuve teniendo tan poca antigüedad (para eso momento iba a cumplir solo tres años)

Algunos consejos que les puedo dar es:
1. Se constante y no te mantengas apartado de los procesos de Usicamm.
2. Hagan cursos, cubran sus 200 hrs. Yo siempre les público cursos con validez oficial y no les costará ni un peso (solo un poco de tiempo).
3. En ese momento por no tener ningún insentivo me dieron 5 puntos extra.
4. No tenía mi título de la maestría, pero sin duda sí pueden hacer o tiene una maestría metan esos puntos.
5. Estudien para el exámen, no es nada del otro mundo, pero es lo que les puede dar el toque ganador, con un rango entre 25/30 ya la armaron.

No se esperen hacer hasta lo último sus cursos, recuerden que tienen 3 años de validez. Además si necesitan material de estudio yo les puedo apoyar sin problema.

Se que mucho depende del grupo en el que se encuentren, pero Veracruz es un estado con muchas posibilidades y también muchos participantes. Con un puntaje mayor a 60 bastante probable obtener el incentivo.

No sé desanimen y mucho éxito 👏👏🙏

No me hablen que estoy muy cansada 🤣🤣🤣

📌 ¿Puedo faltar a un Consejo Técnico Escolar?
¿Puedo pedir permiso o incapacitarme en día de CTE?

La Secretaría de Educación Pública establece en el Acuerdo número 05/04/24, por el que se emiten los lineamientos para la integración, operación y funcionamiento de los Consejos Técnicos Escolares en Educación Básica, que la asistencia a las sesiones de CTE es OBLIGATORIA para todas y todos los integrantes.

📖 El artículo 12 menciona que corresponde al personal:

✅ Asistir a todas las sesiones ordinarias y extraordinarias de Consejo Técnico Escolar en las fechas establecidas en el calendario escolar.

Es decir, los últimos viernes de cada mes destinados a CTE son de asistencia obligatoria.

⚠️ Entonces… ¿se puede meter permiso económico en Consejo Técnico?

❌ No. Debido a que el CTE es una actividad obligatoria marcada por lineamientos oficiales, no procede solicitar permiso económico para ausentarse.

🩺 ¿Y si me enfermo?

✅ Sí puedes faltar por motivos de salud, pero únicamente se acepta incapacidad médica oficial expedida por el ISSSTE.

👩‍🏫👨‍🏫 Además, si cuentas con dos plazas o trabajas en dos turnos, debes asistir a ambos Consejos Técnicos Escolares.

📌 EXCEPCIÓN:
Cuando un docente o técnico docente trabaja en dos o más escuelas dentro del mismo turno, podrá participar únicamente en la escuela donde tenga mayor carga horaria, siempre y cuando exista autorización de su autoridad inmediata.

⚖️ Importante:
Aunque hayas asistido al CTE de la mañana, si tienes otra plaza en diferente turno, también debes asistir al segundo consejo técnico correspondiente.

🔍 Todo esto se encuentra fundamentado en el Acuerdo 05/04/24 de la SEP.
https://sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/26394/1/images/a05_04_24.pdf

✍️ Mtra. Amayrani

Obliga a tu hijo adolescente a cumplir las reglas de la escuela.

Ámalo lo suficiente para soportar su molestia momentánea. La disciplina tampoco se negocia.

En esta etapa quieren decidirlo todo: cómo vestirse, qué tareas hacer, a qué clase entrar y a cuál no… y por supuesto, si realmente es necesario usar el uniforme completo. Y muchos padres, por evitar discusiones o “no hacerlo enojar”, terminan cediendo. Pero permitir que un adolescente elija qué reglas cumplir no es confianza: es ausencia de guía.

La escuela no es solo un lugar académico. Es un espacio de formación. Las reglas —incluido el uniforme— no existen para incomodarlos, sino para enseñarles orden, pertenencia y respeto por lo colectivo.

Cumplir horarios, portar correctamente el uniforme, entregar tareas, respetar lineamientos… son hábitos que construyen carácter. Y el carácter no se forma cuando todo es opcional.

Cuando justificamos con frases como:
“Es que así son los jóvenes.”
“Lo importante es que vaya.”
“Por un día no pasa nada.”
estamos enviando el mensaje de que las normas dependen del estado de ánimo.

Sí, se enojará.
Sí, dirá que otros no lo hacen.
Sí, sentirá que eres exagerada.

Pero tu papel no es evitarle incomodidades. Es prepararlo para un mundo donde habrá reglas en la universidad, en el trabajo y en cualquier espacio social.

Exigir que cumpla el reglamento escolar no es dureza: es coherencia.
No es rigidez: es formación.
No es exageración: es responsabilidad.

Quizá hoy te vea como la estricta.
Mañana entenderá que gracias a esos límites aprendió compromiso, respeto y constancia.

Porque incluso cuando crecen… siguen necesitando un adulto que les recuerde que la disciplina también es una forma de amor.

Hoy último día ⬇️⬇️⬇️

¿Cómo que ya hay escuelas que están haciendo revelación de grado? Este ciclo se nos fue volando

➡️ME DESCONTARON POR FALTAR 🥴
¿Qué implica la deducción 29?💳🥹💸💸

Mis maestros me preguntaron porque le parece que está deducción en su talón y bueno en mi investigación (que casi no encontré información) este código se aplica en los recibos de nómina y corresponde a descuentos por alguna responsabilidad administrativa o irregularidad.

Aunque el concepto es general, y hay varias razones para que te lo apliquen, es importante para el trabajador comprender el motivo del descuento.

😵‍💫Algunas de las razones por las que podría aplicarse esta deducción son:
🔍Faltas o inasistencias no justificadas.
🔍Retención por pagos en exceso que el empleado recibió previamente de forma indebida, por ejemplo que les llegó RZ y no les tocaba.
🔍Irregularidades detectadas en la gestión administrativa o contable del empleado.
🔍Sanciones administrativas impuestas por la SEP o una autoridad competente. Puede ser debido a la auditoría.

📂¿Qué hacer si aparece esta deducción en tu recibo?

Si notas la deducción 29 en tu talón de pago:
📝Revisa el recibo de nómina para verificar la cantidad y el periodo en el que se aplicó, y recordar si cuenta con alguna sanción de las antes mencionadas.
📝Puede contacta al área de Recursos Humanos o la oficina de nómina para pedir una aclaración detallada sobre el origen de este descuento, tal vez no se la den 🤷🏻‍♀️
📝Guarda un registro de cualquier comunicación o documentación que recibas para futuras referencias.

Nota: recuerden siempre descargar sus talones y revisarlos.

Apaguen el sol 🫡😎