MAO Dirección de Procesos Formativos FIME

⚠️Atención alumnos egresados y público en general, los invitamos a conocer nuestra oferta en Maestrías Profesionalizantes y Especializaciones.

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PROCESO DE ADMISIÓN
La información actualizada para el Registro como Aspirante, y para participar en el Proceso de Admisión se debe consultar la página: https://www.uanl.mx/tramites/concurso-de-ingreso-a-posgrado/

Se debe realizar el Registro en línea para presentar los exámenes EXCI y EXANI-III, en la página http://deimos.dgi.uanl.mx/cgi-bin/wspd_cgi.sh/bienvenidaposgrado.htm únicamente en alguno de los Periodos de Admisión indicados en esta Convocatoria.

*Perfil de Egreso*
El egresado del Programa de la Maestría en Administración de Organizaciones: Aplica las teorías, modelos y técnicas relacionadas al área de Finanzas, Comercio internacional, Relaciones industriales, Producción y calidad, Innovación tecnológica y Dirección de procesos formativos; con la finalidad de explicar mediante éstas la realidad de su entorno local, nacional e internacional para que tenga un impacto directo en el desarrollo de mejores prácticas profesionales con una alta capacidad de análisis a nivel directivo. Desarrolla un liderazgo académico y social en su ámbito de influencia que contribuye a promover una sociedad responsable, sostenible y sustentable conforme a los valores promovidos por la UANL para hacer frente a los retos de la sociedad contemporánea.

Perfil de Ingreso
Los candidatos a ingresar al PE deben estar interesados en adquirir y fortalecer conocimientos teóricos y prácticos en el área de la Dirección de Procesos Formativos, con la intención de fortalecer sus habilidades y adquirir el entrenamiento para el desarrollo de la investigación y la solución de problemas reales.

El candidato a ingresar a este programa educativo deberá demostrar cualidades proactivas, contar con capacidad de análisis, disertación y de colaboración para el trabajo en equipo.

El candidato deberá tener habilidades para la búsqueda independiente de información referente a su formación académica, evaluación de la misma así como elaboración personal en el análisis.

Los candidatos deberán de tener un conocimiento suficiente del idioma inglés que les permita leer y comprender la información necesaria para redactar reportes técnicos o artículos escritos en esa lengua.

Visión
En el 2020, la Maestría en Administración de Organizaciones, contribuye a que la Universidad Autónoma de Nuevo León sea una institución Socialmente Responsable y reconocida como una de las 100 mejores instituciones de educación superior en el mundo.

Misión
Contribuir a la creación, preservación y difusión de la cultura de calidad, formando integralmente profesionistas eficientes y eficaces que den atención oportuna a las diversas problemáticas de la situación regional, nacional e internacional, a través de los programas por competencias de la Maestría en Administración de Organizaciones. Teniendo como resultado egresados que aplican principios y valores universitarios, comprometidos con el desarrollo sustentable, económico, científico, tecnológico y cultural de la humanidad; innovadores, emprendedores y competitivos; logrando su desarrollo personal y contribuyendo al progreso del país en un contexto internacional.

Objetivos
Objetivos Generales

Asegurar la formación de recursos humanos a nivel de maestría con visión y dominio de su campo disciplinario, con una alta capacidad innovadora y con conocimiento, habilidades y valores que le permitan crecer y contribuir con el desarrollo de la organización en la que participan y con la sociedad donde se desenvuelven.

Objetivos Particulares

1. Analiza las necesidades de formación en los diferentes niveles de las organizaciones e instituciones.

2. Elabora proyectos de investigación, innovación y desarrollo en el campo de la gestión de los procesos formativos a través de un trabajo colaborativo y de inclusión con el aporte de todos los sujetos implicados, que beneficien a las organizaciones e instituciones, así como a su entorno.

3. Soluciona los problemas en las organizaciones e instituciones derivados de una insuficiente gestión de los procesos formativos acordes al desarrollo personal, profesional, institucional y social de manera creativa.

4. Perfecciona la gestión de los procesos formativos organizacionales, aplicando estilos de dirección democráticos y colaborativos con énfasis en el desarrollo de talentos y aplicando las Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento (TAC).