Unidad y Transparencia Fabuap 2025-2027

🔷 ¡Gracias por acompañarnos en este camino!
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Desde la 📣 con nuestro lema: queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todas y todos los que confiaron, escucharon y dialogaron con nosotros durante este proceso.

📚 Nos vamos con la convicción de haber compartido propuestas construidas desde el respeto, el compromiso y el trabajo colectivo.

🤝 Sigamos fortaleciendo nuestra comunidad con , y una clara .

🔗 ¡Sigamos participando, construyendo y transformando juntos!

🔷 Compromiso con una comunidad fuerte, transparente y colaborativa
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🟧 Periodo 2025–2027

En la trabajamos por una comunidad académica sólida, con oportunidades reales para el desarrollo docente y con una gestión clara de los recursos.

🔷Propuestas para fortalecer la comunidad académica de la FABUAP:
📌Promover el apoyo económico para la formación docente, sin discrecionalidad, mediante la creación de un cuerpo colegiado de decanos con trayectoria y antigüedad.
📌Fomentar la colaboración interdisciplinaria entre los programas de los tres colegios, los posgrados y otras instituciones académicas.
📌Implementar mecanismos transparentes para el uso del presupuesto, asegurando que los recursos se destinen a fortalecer la docencia, la investigación y la extensión universitaria.

🔷 Dignificar el trabajo académico con visión y equidad
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📅 Periodo 2025–2027

En la buscamos que el crecimiento profesional de nuestra comunidad académica esté basado en criterios justos, perfiles adecuados y nuevas oportunidades de desarrollo.

📌 Propuestas en el ámbito laboral:
📌Incorporar nuevos criterios de evaluación en las carpetas favorables, como la antigüedad en la universidad, y promover que en las comisiones revisoras se integren a docentes con mayor trayectoria, antigüedad y/o decanos de la FABUAP.
📌Promover que se vinculen las asignaciones de materias con los perfiles académicos y profesionales de los docentes, tanto del núcleo base como del personal complementario, fortaleciendo así el trabajo de las academias.
📌Impulsar la creación de nuevos espacios académicos y de investigación, que promuevan el trabajo inter, multi y transdisciplinario, generando proyectos colaborativos con alto impacto social desde la FABUAP.

🔷 Crecimiento colectivo y formación continua
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🟧 Periodo 2025–2027

En la con nuestro lema: creemos en una comunidad académica que evoluciona, se fortalece y se conecta a través del aprendizaje permanente.

📌 Propuestas para fortalecer la comunidad académica de la FABUAP:
📌 Promovemos la gestión de cursos de actualización y formación docente, tanto dentro como fuera de la Facultad, en colaboración con instituciones públicas y colegios profesionales.
📌Incentivamos a impulsar la movilidad docente entre colegios y posgrados, buscando una distribución equitativa de la carga académica.

🔷 Infraestructura que impulsa el aprendizaje
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🟧 Periodo 2025–2027

En la con nuestro lema: entendemos que un entorno adecuado es esencial para el desarrollo académico y profesional de nuestra comunidad.

📌 Propuestas sobre la infraestructura física:
📌Incentivar a reactivar la vida útil del inventario del acervo bibliográfico de la biblioteca interna de la facultad.
📌Promover la gestión de un número mayor de antenas de internet de banda ancha para contar al 100% de cobertura en la FABUAP.
📌 Impulsar la gestión y ser portadores de los requerimientos físicos y de equipamiento ante las autoridades universitarias de infraestructura para la mejora y apoyo a la docencia, así como infraestructura deportiva y de recreación.

🔷 Compromiso con la justicia académica
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📅 Periodo 2025–2027

En la con nuestro lema: trabajamos por una más equitativa, donde el y la sean una realidad para todas y todos.

🔷 Propuestas en el ámbito laboral:
📌 Promover una de las de dirección de , permitiendo la participación de todos los , incluidos los de hora , en que les den acceso a estímulos y conforme al de la
📌 Incentivar la participación de más docentes en de y , fortaleciendo su lugar en y de transformación a través de una revisión equitativa de la carga académica por parte del consejo de unidad.

🗳️ , tu participación fortalece la 🗳️
La con nuestro lema 🚩: ,te invita a ejercer tu en las próximas del , un proceso fundamental para garantizar una efectiva y transparente en nuestra

📅 ¡Vota este 26 de mayo!
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🔵 Desde la con nuestro lema: , promovemos acciones para mejorar la y el bienestar del personal docente durante el periodo 2025–2027:

📌 Reactivar las academias por área de conocimiento
Impulsamos la reactivación de academias alineadas con el perfil docente en los colegios de Arquitectura, Diseño Gráfico y Urbanismo y diseño ambiental. 🏛️

📌 Promover un equilibrio justo en las cargas de trabajo
Fomentamos una distribución equitativa de las cargas laborales conforme al Contrato Colectivo, ESDEPED y procesos de evaluación favorables. ⚖️

🔵 Propuestas en el ámbito laboral
Desde la , promovemos acciones para apoyar el y los del personal de la :

📌 Acompañamiento en trámites y requisitos documentales
Incentivamos el apoyo a los docentes para cumplir con los requisitos necesarios para obtener definitividades y promociones, conforme a sus y criterios de evaluación interna. 📄

📌 Gestión de cursos de formación de alta calidad
Promovemos la gestión de o de bajo costo, con y externo, que fortalezcan el desarrollo profesional del profesorado. 📚

🔷Lema:

📘 Propuestas para fortalecer la comunidad académica de la
Desde la , promovemos iniciativas que buscan mejorar la y el de nuestra comunidad:

📌 Asambleas generales con el personal docente
Proponemos para compartir de manera clara y directa los y resoluciones del 🗣️

📌 Respaldo a la creación de la del
Impulsamos su y aprobación para ampliar las de formación de 🎓

📅 Periodo 2025–2027
🔷 Unidad y Transparencia
Lema: