IsaPérez

IsaPérez

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Diseñadora e Instructora de cursos en línea en Igualdad Laboral y RH | Consultoría digital en NOM R 025 SCFI 2015| Creadora de contenidos|

Formadora, consultora y productora de contenidos para videos y webinars para la educación en perspectiva de género e igualdad

27/06/2026

“Mi lucha es tu lucha” Esta marcha No. 48 del Orgullo LGBTTTBIQ+ 2026 de la CDMX, es histórica. 🇲🇽 México será un escenario muy poderoso de igualdad, paz y solidaridad. Mensaje poderoso para todo el mundo. Convergen en la FIFA fan fest aficionadxs de futbol y personas de la diversidad. Esto significa algo muy importante sobre todo en momentos tan convulsos provocados por la política de discriminación de ultra conservadores cuyo objetivo es eliminar toda expresión de diversidad y paz a través de las diferencias. ¡Muchas felicidades a mis amigues de la diversidad!

31/05/2026

Mi hijo con mi admirada Citlali, una mujer que ha hecho mucho por las mujeres mexicanas🇲🇽👏🏻 ¡viva México!

Photos 29/04/2026

Aquí un dato muy importante para reportar discriminación en caso de que vivas una situación de esta naturaleza.

29/04/2026

Luis J Camargo ¿cuál es tu favorito?

Los 6 edificios más altos de México 🇲🇽

29/04/2026

Responsabilidad afectiva: es tarea de dos cuando se trata de pareja o también en amistades.

🤥🤡DE LOS MISMOS CREADORES DE "No sé si quiero una relación" "vamos a ver qué sucede" "no quiero compromisos" "para qué definir las cosas" LLEGA 😃 “No sé si puedo tener responsabilidad afectiva, no quiero ilusionarte”

👉Esto muchas veces es simplemente una manera de quedarse, disfrutar del vínculo… pero sin asumir nada.

👉La traducción:
Sí puede, sin duda alguna. 👉💥Pero no quiere hacerlo contigo.

Porque quien no quiere herir, no sostiene dinámicas que generan vínculo.
Quien no quiere ilusionar, no alimenta expectativas.
Quien no está listo, se retira. No se queda a medias.

🧐👉La responsabilidad afectiva no es solo lo que dices, es lo que haces.

Si hay ambigüedad, intermitencia, evasivas y luego te hacen sentir “intensa”…
no eres tú. Es la falta de responsabilidad del otro.

Y no, no es tu tarea entender, esperar o adaptarte.
Es tu derecho irte.

Porque quedarte donde no hay claridad ni reciprocidad
también tiene un costo: tu tranquilidad, tu autoestima y tu bienestar.

¡Vete cuanto antes, preciosa! Mereces claridad, responsabilidad afectiva y respeto.

🙄🥴PD: Para el señor que llega a quejarse porque a él también le podría aplicar la publicación y entonces quiere que le prestemos atención, que centremos nuestra atención en él y nos sintamos culpables por no hacerlo el centro de nuestro mundo. Sí, bueno señor, aplíquela también para usted, ámese, cuídese y sea responsable afectivamente con usted y con los vínculos que establece, aplique todos los aprendizajes que vea en esta página para ser mejor persona, obvioooo... señor.

29/04/2026

𝐋𝐚 𝐩𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐧𝐨 𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐜𝐨𝐠𝐞 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚.

Porque criar, cuidar, alimentar y proteger no es un “favor” que se le haga a la madre o al hijo.

Es una obligación ética, legal y humana.

Cuando un hombre decide ignorar a su hij@ porque “no quiso ser papá”, no está ejerciendo su libertad:

Está abandonando una vida que depende de él.

No es libertad.
Es irresponsabilidad.
Es violencia.

La vida de un niño o una niña no se suspende porque a su padre “no le dio la gana”.

La corresponsabilidad parental no es un lujo, es un derecho fundamental de la infancia.

28/04/2026

Una frase poderosa que leí en X en una publicación sobre la reunión de países a favor del equilibrio. mundial

TikTok · Mastery Laboral 28/04/2026

¿Es el área de Compliance un gasto o una inversión? Aquí una entrevista realizada por que tiene una explicación interesante. ¿A qué conclusión llegaste tú?

TikTok · Mastery Laboral Echa un vistazo al video de Mastery Laboral.

TikTok · Mastery Laboral 28/04/2026

Hace tiempo vengo siguiendo a este abogado legal que tiene una excepcional forma de transmitir el derechos laboral. Su marca: Laboral
Compartiré esta información que me parece muy relevante para las y los trabajadores y para empresas contratantes. Si les parece bien, espero sus comentarios sobre esta información que estoy segura, les será de mucha utilidad.

TikTok · Mastery Laboral 561 me gusta, 11 comentarios. "📃 Narrar un despido en una demanda lababoral 💼"

13/04/2026

La educación inclusiva es un derecho universal. Es necesario sensibilizar a quienes nos dedicamos a la educación adulta (también), para que en las capacitaciones se pueda cumplir con este derecho.

✏️Eliminemos las barreras que impiden el pleno ejercicio del derecho a la educación inclusiva de las personas con discapacidad visual.

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