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RedPraxis Red de Certificación Nacional de Profesionales

08/09/2026

EL TRABAJO SOCIAL HACE HISTORIA

La Escuela Nacional de Trabajo Social de la UNAM da un paso trascendental: hoy se anuncia su transformación en Facultad.

No es solamente un cambio de nombre.
Es el reconocimiento de la evolución académica, científica y profesional que el Trabajo Social ha construido durante décadas.

Es hablar de investigación, generación de conocimiento, formación especializada, posgrado y nuevas fronteras para nuestra disciplina.
Para quienes hemos elegido el Trabajo Social como profesión, este momento representa mucho más que una noticia institucional.
Representa una pregunta hacia el futuro:
¿Qué Trabajo Social queremos construir a partir de ahora?
Desde PRAXIS celebramos este acontecimiento y reconocemos a todas las generaciones de estudiantes, docentes, investigadores y profesionales que han contribuido a que nuestra disciplina llegue hasta aquí.
Hoy no solamente cambia una denominación.
Se abre una nueva etapa para el Trabajo Social en México. 🇲🇽

06/09/2026

🚀 ¡REDPRAXIS SE RENUEVA!

Estamos actualizando nuestra página y preparando una nueva etapa llena de formación, innovación, inteligencia artificial y nuevos proyectos profesionales.

Queremos que seas parte de esta evolución.

🌐 Visítanos: redpraxis.com

Lo que viene, lo estamos construyendo contigo.

04/09/2026

Quien no planea, reacciona. Y quien solo reacciona, no dirige: sobrevive.

¿Tu agenda está llena de pendientes?
¿Pasas el día resolviendo urgencias?
¿Tu equipo depende de ti para tomar decisiones?

Entonces quizá no necesitas trabajar más.

Necesitas gestionar mejor.

Administrar implica organizar.
Gerenciar implica decidir.
Liderar implica movilizar personas.
Mejorar la calidad implica convertir todo eso en resultados.

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03/09/2026

No resuelvas rápido. Resuelve bien.

Una decisión tomada con prisa puede convertirse en un problema que tendrás que resolver nuevamente mañana.

Un buen gerente no solamente pregunta:

“¿Cómo solucionamos esto?”

También pregunta:

“¿Qué debemos cambiar para que no vuelva a ocurrir?”

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02/09/2026

Apagar incendios te hace ver ocupada. Prevenirlos te hace ver estratégica.

Pasar el día resolviendo problemas puede darte la sensación de estar trabajando mucho.

Pero una pregunta incómoda es:

¿Cuánto de ese trabajo podría haberse evitado con una mejor planeación?

La gestión no consiste solamente en reaccionar. Consiste en anticipar, organizar, decidir y mejorar.

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02/09/2026

Un equipo no se motiva con discursos. Se motiva con claridad.

¿Quién hace qué?
¿Qué se espera?
¿Cuáles son las prioridades?
¿Cómo se mide el resultado?

Muchas veces no tenemos un problema de motivación.

Tenemos un problema de dirección.

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01/09/2026

Dirigir sin escuchar es solo dar órdenes con otro nombre.

Puedes tener experiencia, un cargo y conocer los procedimientos.

Pero si no escuchas a las personas que ejecutan el trabajo todos los días, tus decisiones tendrán una enorme desventaja.

Estarás decidiendo desde el escritorio y no desde la realidad.

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01/09/2026

El liderazgo que no forma a nadie más, no es liderazgo. Es control.

Si cada decisión tiene que pasar por ti, si nadie puede resolver un problema sin preguntarte y si cuando faltas todo se detiene...

Tenemos un problema.

Un verdadero líder construye equipos capaces de pensar y actuar.

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31/08/2026

No confundas autoridad con liderazgo.

La autoridad se otorga.
El liderazgo se gana.

Puedes tener un puesto directivo y no conseguir que tu equipo confíe en ti.

La pregunta no es: “¿Qué puesto tengo?”

La pregunta es: “¿Qué influencia estoy construyendo?”

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31/08/2026

Liderar no es tener todas las respuestas.
Es saber hacer las preguntas correctas, escuchar a tu equipo y sostener el espacio mientras encuentran soluciones.

Porque un líder no necesita demostrar que sabe más que todos. Necesita lograr que el equipo piense, decida y avance.

¿Tu forma de dirigir desarrolla personas o genera dependencia?

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Paseo Del álamo 61
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Teléfono

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