Servicios de: Coaching, Educación y Capacitación, Selección y evaluación del Potencial, Hipnopsicoterapia para la Salud Holonómica e Integral, y Desarrollo Organizacional. Procesos de Coaching individual, grupal y organizacional con enfoque Holonómico Operativo.
2. Educación y orientación para la salud integral dirigida a empresas, escuelas, universidades, personas y familias (Salud mental, espiritual (Valores y Misión de Vida relacionada con resultados productivos y de trascendencia), física y fisiológica (Manejo del estrés, alimentación, etc.), intelectual, emocional, económica y financiera, productiva, social, etc) Salud Holonómica o Sistémica.
3. Programas de acompañamiento psicoemocional para adelgazar y mantener el peso deseado y una vida saludable. Fortalecimiento emocional.
4. Desarrollo Organizacional y Mejora Continua del Capital Humano, basado en competencias laborales y/o en indicadores de medición.
5. Facilitación de procesos de capacitación por competencias laborales.
6. Formación de líderes de alto desempeño.
7. Formación de equipos operativos y de alto desempeño.
8. Diagnóstico e intervención para el manejo y disminución del Estrés laboral. Salud mental.
9. Desarrollo humano y alineación de valores personales e institucionales.
10. Procesos de Comunicación Efectiva (personal, equipos de trabajo y a nivel organizacional). (Procesos de comunicación verbal y no verbal)
11. Sentido de vida y trabajo de excelencia. Vida con sentido, trabajo productivo.
12. Formación de instructores, docentes y facilitadores con aprendizaje significativo a acelerado
13. Elaboración de manuales y material didáctico para la capacitación y/o educación.
14. Reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del potencial.
15. Elaboración y venta de pruebas psicológicas y ejercicios de evaluación. (Assessment Center)
16. Intervención en crisis, salud organizacional y personal. Enfoque a Metas y logros.
17. Planeación estratégica y evaluación del desempeño, por medio de la técnica de Balance Score Card, con indicadores de medición y con la metodología de Marco Lógico. Con competencias laborales.
18. Diseño e impartición de diversos módulos para diferentes diplomados, cursos y talleres de capacitación.
19. Creación y coordinación de Diplomados requeridos por las empresas cliente. Para diferentes niveles jerárquicos (Alta Dirección, Mandos Medios y Personal Operativo)
20. Creación y coordinación de talleres de capacitación y desarrollo de personal. (Alta Dirección, Mandos Medios y Personal Operativo)
21. Publicación de diferentes artículos sobre el manejo del estrés y desarrollo gerencial, en revistas especializadas.
22. Participación como ponente en congresos y foros a nivel nacional e internacional con temas como: Coaching, Comunicación efectiva, La Entrevista el Lenguaje y la Mentira, La Entrevista por Competencias Laborales, Comunicación no Verbal. Ventas y Comunicación con PNL, Creatividad, Mejora Continua del Capital Humano basado en Competencias Laborales, Desarrollo de Habilidades Gerenciales, el Coach y la Formación de Equipos Operativos o de Fuerza de Tarea y El Manejo de Emociones, Pensamientos y Corporalidad. Líderes de Alto desempeño, Programa de Formación del Coach Holonómico Operativo Empresarial. Negociación para las Relaciones Laborales y Negociación para las Relaciones en el Trabajo. (estos dos últimos fueron impartidos durante 4 años seguidos en Inttelmex en el Programa de Managment. Acompañamiento Psicoeducativo Integral para Bajar y Mantener un Peso Saludable. Implantación de la Banda Gástrica Virtual. Fortalecimiento Emocional.
23. Coaching Holonómico Operativo individual, grupal y empresarial.
24. Talleres y programas personales, grupales, empresariales y familiares psicoeducativos integrales para bajar de peso y mantenerlo en forma saludable.
25. Apoyo a la Lic. Raquel Barreda, para Proyecto Empleo, de Instituto Mexicano Radio (IMER), en la estación Horizonte (107.9 FM)
26. Eventos para la sensibilización al cambio y la formación e integración de equipos operativos y de alto desempeño.
27. Administración y organización del talento humano; definición de procesos, elaboración de manuales de organización, de funciones, políticas y procedimientos, competencias laborales y de capacitación.
28. Evaluación del potencial y reubicación del personal de acuerdo a competencias y reestructura organizacional.
29. Diagnóstico de clima organizacional, impacto en la calidad de los servicios y satisfacción al cliente (interno y externo)
30. Desarrollo humano. Psicoterapia individual, familiar y de pareja. Grupos de crecimiento. Orientación vocacional. Salud mental.
31. Orientación familiar y Escuela para padres.
32. Servicios educativos para el logro de la competitividad personal y empresarial a partir de la mejora contínua de capital humano y el desarrollo integral de las personas y organización
33. Programa de Grupos de Coaching para el Crecimiento y Desarrollo del Potencial
Todos estos servicios son de calidad y vanguardia; que favorecen el crecimiento de las instituciones, de los individuos y equipos de trabajo; con el fin de que las personas y las empresas estén preparadas para enfrentarse a la dinámica de los cambios organizacionales, al entorno competitivo y globalizado de una manera creativa, competente y productiva.
