Бригад → Систем

Материал сайн байлаа гээд
ажил сайн болно гэсэн үг биш.

Энэ бол барилгын салбарт хамгийн их андуурагддаг зүйл.

Сайн будаг авсан.
Сайн плита авсан.
Сайн обой авсан.
Сайн паркет авсан.

Гэхдээ:

суурь бэлтгэл муу,
чийг шалгаагүй,
тэгш байдал үзээгүй,
зөв цавуу хэрэглээгүй,
дараалал алдсан,
ажил хүлээлцэх шалгуур байхгүй бол

сайн материал ч муу үр дүн өгнө.

Материал бол чанарын нэг хэсэг.
Гэхдээ бүх чанар биш.

Чанар гэдэг:

материал + суурь + техник + дараалал + хяналт.

Тиймээс барилгын салбарт
материалын худалдаа хөгжөөд байгаа мөртлөө
гүйцэтгэлийн чанар тогтворжихгүй байна.

Яагаад?

Материал орж ирсэн.
Харин түүнийг зөв ашиглах систем дутуу байна.

Бригад → Систем

Материал сайн байлаа гээд
ажил сайн болно гэсэн үг биш.

Энэ бол барилгын салбарт хамгийн их андуурагддаг зүйл.

Сайн будаг авсан.
Сайн плита авсан.
Сайн обой авсан.
Сайн паркет авсан.

Гэхдээ:

суурь бэлтгэл муу,
чийг шалгаагүй,
тэгш байдал үзээгүй,
зөв цавуу хэрэглээгүй,
дараалал алдсан,
ажил хүлээлцэх шалгуур байхгүй бол

сайн материал ч муу үр дүн өгнө.

Материал бол чанарын нэг хэсэг.

Гэхдээ бүх чанар биш.

Чанар гэдэг:

материал + суурь + техник + дараалал + хяналт.

Тиймээс барилгын салбарт
материалын худалдаа хөгжөөд байгаа мөртлөө
гүйцэтгэлийн чанар тогтворжихгүй байна.

Яагаад?

Материал орж ирсэн.
Харин түүнийг зөв ашиглах систем дутуу байна.

Бригад → Систем

Нэг асуулт байна.

Монголын барилгын салбарт
жинхэнэ мэргэшсэн мастер,
мэргэжлийн барилгын ажилчин хэр олон байна вэ?

Зар дээр бол хүн олон.
“Чадна” гэж бичдэг хүн олон.
Дугаараа үлдээдэг хүн олон.

Гэхдээ бодит ажил дээр асуулт өөр:

ажлын дараалал мэддэг үү?
материалын ялгаа ойлгодог уу?
суурь шалгаж чаддаг уу?
алдаа гарвал засах арга мэддэг үү?
баг удирдаж чаддаг уу?
захиалагчтай ойлгомжтой ярьж чаддаг уу?
ажлаа хүлээлгэж өгөх стандарттай юу?

Мастер гэдэг
зөвхөн олон жил ажилласан хүнийг хэлэхгүй.

Мастер гэдэг
ажлаа ойлгодог,
хүнээ удирддаг,
дарааллаа барьдаг,
хариуцлагаа мэддэг хүнийг хэлнэ.

Салбарт хүн дутаагүй байж магадгүй.

Харин ангилсан, баталгаатай, системтэй мастерийн бүтэц дутуу байна.

Бригад → Систем

Барилгын туслах ажилтан бүгд адилхан биш.

Зарим нь анх удаа орж байгаа.
Зарим нь материал зөөж үзсэн.
Зарим нь замаск татаж үзсэн.
Зарим нь будаг хийж үзсэн.
Зарим нь плита, гипс, сантехник, цахилгааны туслах хийж үзсэн.
Зарим нь гарын дүйтэй ч чиглэлгүй явж байгаа.

Тиймээс туслах ажилтан авахдаа
зөвхөн “хүн байна уу?” гэж асуух нь хангалтгүй.

Асуух ёстой зүйлс:

Өмнө ямар ажил хийж үзсэн бэ?
Ямар багаж барьж чаддаг вэ?
Өдөрт хэдэн цаг ажиллах боломжтой вэ?
Багийн дор ажиллаж чадах уу?
Заасан дараалал барьж чадах уу?
Цаашдаа мэргэжих сонирхолтой юу?

Барилгын салбарт
хүн хүч дутаад байгаа мэт харагддаг.

Гэхдээ үнэндээ
хүмүүсийг ангилж, сургаж, зөв мастерийн доор оруулах систем дутуу байна.

Туслах ажилтан бол эхлэл.

Тэр эхлэлийг зөв тавивал
дараагийн мастер төрнө.

Бригад → Систем

Барилгын ажил дээр залуусын хамгийн түрүүнд асуудаг зүйл:

Цалин найдвартай юу?

Энэ бол буруу асуулт биш.

Учир нь олон хүн:

өдөржин ажиллаад мөнгөө дутуу авсан,
маргааш өгнө гээд хойшлуулсан,
ажил дууссаны дараа өөлүүлсэн,
нэмэлт ажил үнэгүй хийсэн,
хариуцсан хүн алга болсон

ийм зүйл цөөнгүй таарч байсан.

Тиймээс барилгын салбарыг
“найдваргүй ажил” гэж хардаг.

Гэтэл асуудал нь
барилгын ажил өөрөө муу биш.

Төлбөрийн систем тодорхойгүйдээ.

Хэрвээ:

өдрийн цалин тодорхой,
ажлын цаг тодорхой,
хийх ажил тодорхой,
төлбөрийн өдөр тодорхой,
хариуцсан мастер тодорхой байвал

залуу хүн ажил хийж сурна.

Найдвартай цалин бол
зөвхөн мөнгөний асуудал биш.

Салбарт итгэл төрүүлэх эхний нөхцөл.

Бригад → Систем

Сайн мастерийн доор ажиллана гэдэг
зүгээр цалин авах тухай биш.

Сайн мастер:

ажлын дараалал заана,
багаж зөв бариулна,
материалын ялгаа ойлгуулна,
алдааг газар дээр нь засна,
ажил хүлээлцэх соёл сургана,
хариуцлага гэж юу болохыг харуулна.

Муу мастерийн доор бол
туслах ажилтан зөвхөн ядарна.

Сайн мастерийн доор бол
туслах ажилтан сурна.

Барилгын салбарт
сайн туслах ажилтан хэрэгтэй гэж ярьдаг.

Гэхдээ сайн туслах ажилтан
өөрөө гэнэт бий болдоггүй.

Сайн мастер,
тодорхой ажил,
найдвартай цалин,
зөв дараалал дунд бий болдог.

Тиймээс мастер гэдэг
зөвхөн ажил хийдэг хүн биш.

Мастер бол
дараагийн ажилчныг бэлтгэдэг хүн.

Бригад → Систем

Монголд барилгын ажил хийж үзээгүй оюутан цөөн биш байх.

Амралтаараа,
цагийн ажлаар,
танилаараа,
өдрийн цалингаар,
түр ажил хайгаад

олон залуус барилгын туслах ажил хийж үздэг.

Анагаахын оюутан ч хийсэн байж болно.
Багшийн сургуулийн оюутан ч хийсэн байж болно.
МУИС, ШУТИС, хувийн сургуулийн оюутан ч хийсэн байж болно.

Гэхдээ тэдний ихэнх нь
барилгын салбарт системтэй ордоггүй.

Хэн нэгнийг дагаад л орно.
Юу хийхээ газар дээр нь мэднэ.
Цалингаа авна гэж найдна.
Аюулгүй байдлаа өөрөө л мэднэ.
Юу сурч байгаагаа ч ойлгохгүй гарна.

Уг нь гарын дүйтэй, хөдөлмөрч залуусыг
сайн мастерийн доор
зөв дараалалтай ажиллуулбал

барилгын салбарт шинэ үеийн ажилчин бэлтгэгдэх боломжтой.

Асуудал нь залуус ажил хийх дургүйдээ биш.

Залуусыг зөв оруулах
найдвартай бригадын систем дутуудаа.

Бригад → Систем

Барилгын туслах ажилтан бол зүгээр хүн хүч биш

Барилгын туслах ажилтан гэдэг
зүгээр юм зөөдөг хүн биш.

Ихэнх хүн тэгж ойлгодог.

“Наадхаа зөө.”
“Үүнийг барь.”
“Тэрийг цэвэрлэ.”
“Замаск зуур.”
“Шороо гарга.”
“Материал оруул.”

Гэхдээ бодит байдал дээр
барилгын туслах ажилтан бол
гүйцэтгэлийн системд орж ирж байгаа хамгийн эхний хүн.

Тэр хүн зөв мастерийн доор орвол:

материал танина,
багаж барьж сурна,
дараалал ойлгоно,
талбайн сахилга сурна,
ажлын хариуцлага мэдэрнэ.

Харин буруу орчинд орвол:

цалингаа авч чадахгүй,
ажлын дараалал ойлгохгүй,
муу зуршил сурна,
барилгын салбараас залхана.

Тиймээс туслах ажилтан гэдэг
хямд хүн хүч биш.

Зөв системд оруулбал
ирээдүйн сайн ажилчин.

Бригад → Систем

Засвар гэдэг дандаа их нурааж, их мөнгө үрэх тухай биш.

Заримдаа зөв оношилж,
юуг солих,
юуг сэргээх,
юуг зүгээр цэвэр finish болгох вэ гэдгийг ялгах хэрэгтэй.

Энэ оффис дээр:
– хуучин обой
– хялгасан хагарал
– ховхрол
– саарал carpet
– шилэн partition
– цагаан ханын шаардлага

гэсэн нөхцөл байсан.

Хавтан хийхийн оронд
хуучин обойг хуулах
суурь цэвэрлэгээ,
нөхөөс хэсэгчилсэн засвар,
зүлгүүр,
грунт,
матт эмульс 2 үе
гэсэн шийдэл сонгосон.

Засвар бол материалын наймаа биш.
Нөхцөл унших ажил.

Хичээл 2

НИЙЛЭНГҮҮТ
ХАВСЛАНГУУТ

--- эр хүн нь эм хүнтэйгээ хавслангуут айл болон тогтдог, гэвч гэтэл энд хавслангуут бол оновчгүй үг... харин эр хүн нь эм хүнтэйгээ нийлэнгүүт айл болон тогтдог, гэвч гэтэл энд нийлэнгүүт бол оновчтой үг... нийлэнгүүт бол шинжлэх ухаан, хэмжигдэхүүний утга...
--- эр бэлгийн эс нь эм бэлгийн эстэйгээ нийлэнгүүт хүн болон тогтдог, гэвч гэтэл энд нийлэнгүүт бол оновчгүй үг... харин эр бэлгийн эс нь эм бэлгийн эстэйгээ хавслангуут хүн болон тогтдог, гэвч гэтэл энд хавслангуут бол оновчтой үг... хавслангуут бол насх ухаан, сэмжигдэхүүний утга...

--- ийн тул эр хүн нь эм хүнтэйгээ хавсалдаггүй, харин нийлдэг... эр хүн нь эм хүнтэйгээ нийлэнгүүт нэгэнт айл буй болон бүрэлдэн тогтдог... айл, айлын амь бол хэмжигдэхүүн, уран цагийн сонгодог утга... хэмжигдэхүүний амь тасарвал айлын амь тасардаг... чухам юуны учир тэр вэ, айл бол нийгмийн нэгж, иргэнчлэл бүсийн нэгж, хэмжигдэхүүн учраас тэр... хэмжигдэхүүн, шинжлэх ухаан бол орчлон дээр, орчлон дэлхий дээр заавал хүн байлцаж байж сая хийгддэг хүчин зүйлсийн бүтээн байгуулалтууд... айл бол танай манай хавс биш нийл...
--- ийн тул эр бэлгийн эс нь эм бэлгийн эстэйгээ нийлдэггүй, харин хавсалдаг... эр бэлгийн эс нь эм бэлгийн эстэйгээ хавслангуут нэгэнт хүн буй болон бүрэлдэн тогтдог... хүн, хүний амь бол сэмжигдэхүүн, уран насын сонгодог утга... сэмжигдэхүүний амь тасарвал хүний амь тасардаг... чухам юуны учир тэр вэ, хүн бол ийнийгийн нэгж, хорвоочлол бүсийн нэгж, сэмжигдэхүүн учраас тэр... сэмжигдэхүүн, насх ухаан бол орчлон дээр, орчлон дэлхий дээр нэг ч хүн байхгүй байсан ч заавал хийгддэг хүчин зүйлсийн бүтээн байгуулалтууд... хүн бол эцэг эхийн нийл биш хавс...

Ийнийтэн Сант
2018.09.01.