Chit Min Hein - HR Coach

2025 Review & New Year Resolution ..

ကျွန်တော်ဟာ နှစ်တစ်နှစ် ကုန်သွားတဲ့အခါမှာ အမြဲတမ်း ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြန်လည်စစ်ဆေးတတ်တဲ့ အလေ့ထလေးရှိပါတယ် ..

သေချာတာ အသက်တစ်နှစ်တော့ ကြီးသွားခဲ့ပြီ..
ဒီအတွက် ဘာတွေပေးဆပ်လိုက်ရပြီး ဘာတွေ ပြန်ရခဲ့သလဲ..🤔

👉တိုင်တာရမှာကတော့ ကုသိုလ်၊ ပညာ၊ ဥစ္စာ တစ်ခုခုတော့ အမြဲ အရင်နှစ်ထက် တိုးတက်မှုရှိနေဖို့တော့လိုပါမယ်..

2025 မှာ ဘာတွေ ကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်ခဲ့သလဲ❓
💪အပြင်လုပ်ငန်း (၄)ခုအတွက် HR Project (၄) ခုလုပ်နိုင်ခဲ့တယ်..
💪လက်ရှိမှာတော့ Project အကြီးကြီးတစ်ခုအနေနဲ့ Digital Learning Setup ချတာ လုပ်ပေးနေပါတယ်..
💪လုပ်ငန်းတွေမှာ Corporate Training (၈) ခုလည်းပေးနိုင်ခဲ့သလို
💪တခြားသော ခေါင်းစဉ်တွေနဲ့ collaboration လာလုပ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေလည်းရှိပါတယ် ..
💪Public sharing လုပ်ပေးနိုင်မယ့် Host by CMH အစီစဉ်လည်း အကောင်ထည်ဖော်နိုင်ခဲ့တယ်..

☝️နောက်ပြီး ကိုယ့်ကိုကိုယ် Commitment ပေးထားတာ တစ်ခုရှိတယ်..
အဲဒါ ဘာလဲဆိုရင် တစ်နှစ်တခါ စာအုပ် အသစ်တစ်အုပ် ထွက်နိုင်ရမယ်ဆိုတာပဲ..

📌အရင်နှစ်ကတော့ HR လောကရဲ့ ပထမဆုံး မြန်မာလို ရေးသားထားသော HR သင်ရိုးစာအုပ် ထုတ်နိုင်ခဲ့တယ်..🤗
https://www.facebook.com/share/p/1UqnPEp81H/?mibextid=wwXIfr

📌ဒီနှစ် 2025 မှာတော့ KPI Setup (မြန်မာလို) စာအုပ်ကို ထုတ်ဝေနိုင်ခဲ့ပါပြီ ..🤗
https://www.facebook.com/share/1Myorj4Cje/?mibextid=wwXIfr

ထူးထူးခြားခြားဘာရှိလဲ ❓
ဆရာချစ်ဆိုတဲ့ နာမည်တစ်လုံးအတွက် portfolio website တစ်ခုတည်ထောင်လိုက်နိုင်တာပဲ ..
➡️www.chitminhein.com

ဘယ်သူတွေ ဘာတွေ ဝေဖန်ကြလဲ❗
တချို့တွေက ဆရာချစ်က အလုပ်တွေကို လိုက်ပြီး HR Consultation လုပ်ဖို့ လိုက်တာလားတဲ့ ..
အဲလို ပြန်ကြားကတော့ ရယ်ချင်မိတာ အမှန်ပဲ၊ No ပါလို့ ..😁
လုပ်ငန်းတွေကပဲ သူတို့လိုချင်တာ လာညှိကြတာပါ .. 🤗

✨2026 Plan ကကော
👉ကိုင်ထားတဲ့ မပြီးပြတ်သေးတဲ့ Project တွေ လက်စသတ်မယ် ..
👉2026 မှာ HR Project အတွက် စကားပြောထားတဲ့ လုပ်ငန်းတွေရှိမယ်..
👉Corporate Training တွေရှိမယ်..
👉ကိုယ်ပိုင် သင်ရိုးတွေနဲ့ သင်တန်းတွေရှိမယ် ..

☝️နောက်နှစ်အတွက် Personal Development Plan တစ်ခုလည်းထွက်ပြီဆိုတော့
အဲဒီအတိုင်း ဆက်လက် အကောင်ထည်ဖော်ပြသွားပါမယ် ..

☝️တကယ်တော့ အလုပ်မှာ အောင်မြင်ဖို့ဆိုတာ ဘ၀မှာ အဆင်ပြေနေမှ ရပါမယ် ..
(ဒီလို အလုပ်တွေ အားသွန်ခွန်စိုက် လုပ်နိုင်တာ အိမ်က ချစ်ဇနီးလေးကြောင့်လည်းပါပါတယ်)🥰

☝️Personal Development to Professional Development ဆီသို့ပေါ့နော် ..

☝️2026 အတွက် ရွေးထားတဲ့ စာသားလေးကတော့
“မျက်ကွယ်ပြုလို့မရလောက်အောင် ထူးချွန်ပြလိုက်ပါ” တဲ့ ..

ဒီ review လေးက ကိုယ့်ကိုကိုယ် Self-Motivation ပေးတာဖြစ်လို့ အကြွားပို့စ် မဟုတ်ရပါ ..😊

ဒီနှစ်ထက် နောက်နှစ်မှာ မိတ်ဆွေတို့အားလုံး
အစစအရာရာ အဆင်ပြေချောမွေ့ကြပါစေ ..🙏

✨✨Happy New Year✨✨

#2025

ဒီစာအုပ် (၂)အုပ်ကို ဆိုရိုးလေးတစ်ခုနဲ့
တင်စားရမယ်ဆိုရင်ဖြင့် 🤔

"သင့်ကို ငါး..ပါပေးတာမဟုတ်ဘူး..
ငါးဖမ်းနည်း ကွန်ချက်ပါ" သင်ပေးလိုက်မယ့် စာအုပ်ကောင်းတွေပါ ..

ပြန်သင်စားမယ့် သင်တန်းဆရာတွေ အကြိုက်ပေါ့ဗျာ (အေးဆေးလေး ခေါင်းဖောက်စားရုံ) 😬

ဆရာချစ်ကို credit လေးတော့ ပေးပေါ့
(ပေးမှာလည်း မဟုတ်ပါဘူး)😂

မတွန့်တိုဘူးနော်
စာအုပ်ဝယ်ပြီး တလွဲတွေတော့ မသင်ကြားစေလို 🤗

📙မြန်မာလို HR သင်ရိုးစာအုပ်
https://www.facebook.com/share/p/1UqnPEp81H/?mibextid=wwXIfr

📘KPI Setup စာအုပ် (မြန်မာလို)
https://www.facebook.com/share/1Myorj4Cje/?mibextid=wwXIfr

Chit Min Hein (HR Coach)
➡️www.chitminhein.com

ဆရာချစ် စာအုပ်အသစ် မထွက်သေးဘူးလား ❓

မေးနေကြတဲ့ ကိုယ့်ရဲ့အမာခံ ပရိတ်သတ်လေးတွေအတွက် ဒီနှစ်ကုန်တာနဲ့ စာအုပ်နောက်ထပ် အသစ်တစ်အုပ်ထွက်ပါမယ် 🤗

📌၂၀၂၀ ခုနှစ်ကတော့ HR Innovation ဆိုတဲ့ HR ဆောင်းပါး စာအုပ်လေးအရင်ထွက်ခဲ့ဘူးတယ်..

အဲဒီခေတ်ကတောင် အုပ်ရေ မနည်းဘူး ရောင်းခဲ့ရတယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ HR ခေတ်ထခါစဆိုတော့လေ၊ အဲဒီတုန်းက Payroll အတန်းဆိုတာ ကိုယ်ကအရင်စခဲ့တာပေါ့ ..😁

ဒီ HR Innovation စာအုပ်လေးကတော့ ဆရာချစ်ရဲ့
👉www.chitminhein.com မှာ ဖတ်လို့ရအောင် တင်ပေးထားပါသည် ..

📌၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ မတ်လမှာတော့ ဒုတိယမြောက် စာအုပ်ဖြစ်တဲ့ မြန်မာလို HR သင်ရိုးစာအုပ်ကို ထုတ်ဝေနိုင်ခဲ့ပါတယ်..

စာအုပ်တွေထဲမှာ စျေးအကြီးဆုံး စာအုပ်လို့လည်း အများစုက ပြောကြပြီးတော့ အုပ်ရေ (၂၀၀၀) ကျော် ရောင်းခဲ့ရသလို လက်ရှိလည်း လိုအပ်နေသူတွေက မှာယူလေ့လာနေကြဆဲပါပဲ..

HR လောကမှာ ပထမဆုံး မြန်မာလို သင်ရိုးစာအုပ်ထွက်တာ ကျွန်တော် တစ်ယောက်ပဲ ရှိပါလိမ့်မယ် ..

📌အခုထွက်မယ့် တတိယမြောက် စာအုပ်ကလည်း လူတိုင်းနီးပါး “အသည်းကျော် ဖြစ်ဦးမယ့် စာအုပ်တစ်အုပ်”ဆိုတာ အာမခံနိုင်ပါတယ် ..

ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ဆရာချစ် ကိုယ်တိုင် ပြုစုရေးသားထားပြီး လုပ်ငန်းခွင် အခက်ခဲတွေကို ပြေလည်စေမယ့် အထောက်ပံ့ကောင်းစာအုပ် တစ်အုပ် ဖြစ်လာဦးမယ့် စာအုပ်မို့ပါ ..

စာအုပ်တိုက်တွေက လုံး၀မထုတ်ပါဘူး၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ စာအုပ်တစ်အုပ်ထက် ပိုသော Value တစ်ခုပါတာကြောင့် စာအုပ်က စျေးကြီးဦးမှာမို့ပါ ..

မြန်မာလို HR သင်ရိုးစာအုပ် ဝယ်ထားဖူးသူတွေကတော့ သိပါလိမ့်မယ် ..😊

ဒီစာအုပ်လည်း ဆရာချစ်ဆီမှာ (၁၀) အုပ်လောက်ကျန်သေးလို့ မှာချင်ရင် ဒီလင့်ကနေမှာနိုင်ပါသေးတယ် ..👇

📙မြန်မာလို HR သင်ရိုးစာအုပ်
https://www.facebook.com/share/p/1UqnPEp81H/?mibextid=wwXIfr

Chit Min Hein (HR Coach)
📌www.chitminhein.com

ထုံးစံအတိုင်းပဲ ..

ဆရာချစ်တို့ ဒီလို နှစ်ကုန် ရောက်တိုင်း မိမိရဲ့ ကျွမ်းကျင်တဲ့ပညာရပ်တွေကို လိုအပ်နေသူတွေအတွက် သင့်တင့်သော ဉာဏ်ပူဇော်ခလေး ယူပြီး စီစဉ်ပေးလေ့ရှိပါတယ်..

ကျွန်တော်ဆီမှာ ဘယ်လိုလူတွေ လာပြီး
သင်ယူလေ့လာကြလဲ❓
👉ဝန်ထမ်းရေးရာ စီမံနေရသူများ
👉ရာထူးတစ်ခုရှိသော HR များ
👉လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ HR System ချချင်သူများ

လုပ်ငန်းရှင်တွေကတော့ HR Coaching လိုမျိုး သူတို့ Business မှာ စနစ်ကျသော HR Department Setup ချတာမျိုးတွေ ယူကြပါတယ် ..

📌လက်ရှိ ဆရာချစ်ရဲ့HR Projects တွေကတော့
ဒီလင့်မှာ ဝင်ကြည့်နိုင်ပါတယ် ..
https://chitminhein.com/projects-cmh/

❄️"ဒီဇင်ဘာလအတွင်း သင်တန်းအပ်သူများအတွက် သိန်းချီတန်သော သင်တန်းများအား သောင်းဂဏန်းလောက်နဲ့ လေ့လာခွင့်ပေးပါမည်"

📌သင်တန်း (၈) ခုရှိပြီး သင်တန်းတစ်ခုချင်းဆီရဲ့အသေးစိတ်အားဖော်ပြထားပါသည် 👇👇
********************************
🚩HR Skill Set သင်တန်းများ
✅KPIs, SOPs, HR Dashboard, Payroll, Salary Structure, AI for HR, AHRM, HR Generalist
https://www.facebook.com/share/p/1EpVNj18WR/?mibextid=wwXIfr
********************************
ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် Coach လုပ်ပေးနေသော training programs များ 👇👇

🚩One by one - HR Coaching
https://www.facebook.com/share/p/1GXq4hAjNC/?mibextid=wwXIfr

🚩Certified HR Manager - Zoom live
https://www.facebook.com/share/p/1FKQ6sx81m/?mibextid=wwXIfr

🚩Learning & Development
https://www.facebook.com/share/p/1BcYmTqhni/?mibextid=wwXIfr

🚩Essential Soft Skills for Business Managers
https://www.facebook.com/share/p/17QxFoLFmF/?mibextid=wwXIfr

🚩HR Strategy for Business Owner
https://www.facebook.com/share/p/1HzpGJT4U2/?mibextid=wwXIfr
********************************
HR Learning Toolkits များ👇👇
📚မြန်မာ HR စာအုပ်များ
https://www.facebook.com/share/p/16vakCs3fA/?mibextid=wwXIfr

📙မြန်မာလို HR သင်ရိုးစာအုပ်
https://www.facebook.com/share/p/1UqnPEp81H/?mibextid=wwXIfr

🔥HR Toolkit for HR Professionals
"anytime, anywhere, any Device"
https://www.facebook.com/share/17dSSbHPjH/?mibextid=wwXIfr
********************************
✅HR Consultancy Service & Corporate Training Service
https://www.facebook.com/share/p/1BpzVj6Uih/?mibextid=wwXIfr
********************************
💥ကဲ .. New Year မှာ HR Skill Set တွေ ဖြည့်ထားဖို့ လက်မနှေးပဲ အမြန် Hi လိုက်တော့နော် ..

Chit Min Hein (HR Coach)
📌www.chitminhein.com

🚩Using People Analytics to Build a High-Performance Workforce

“Empowering HR Professionals to Make Data-Driven Talent Decisions”

☝️Hosted by CMH အစီအစဉ်ရဲ့ (၄) ကြိမ်မြောက်ပညာမျှဝေပေးမည့် Seminar ဖြစ်ပြီး ဒီတစ်ခါအလှည့်ကျတာကတော့ ဆရာချစ်ကိုယ်တိုင်ပဲ ဖြစ်ပါသည်။ ဆရာချစ်ရဲ့ မွေးနေ့တုန်းက ပညာဒါမျှဝေပေးမှု မလုပ်ပေးခဲ့ရတာကြောင့် တောင်းဆိုနေကြလို့ စီစဉ်ပေးလိုက်ပါသည်။

☝️ယခု Seminar မှာ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်မားသော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု ဖြစ်ဖို့ဆိုရင် ဒီလုပ်ငန်းမှာရှိတဲ့ Employee Data တွေဟာ up to date ဖြစ်နေရသလို၊ ဘယ်ဝန်ထမ်းက တော်-ထက်လည်းသိဖို့ဆိုတာ ထိုဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လအလိုက်၊နှစ်အလိုက်နဲ့ပက်သက်တဲ့ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို သိနေမှ ရပါမယ်။

☝️နောက်ပြီး လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ HR Department တစ်ခုဟာ ကောင်းမွန်စွာလည်ပတ်မှု ရှိ/မရှိဆိုတာ HR တွေကိုင်ထားတဲ့ လက်ထဲက Data တွေနဲ့များစွာ သက်ဆိုင်နေပါသည်။ ဒါကြောင့် ယခု Seminar မှာ Data Analyst တစ်ယောက်အနေနဲ့ရော R&D အနေနဲ့ရော အတွေ့အကြုံများစွာရှိသည့် ဆရာချစ်မှ အချိန်တိုအတွင်း ထိမိဂွိအနေနဲ့ မျှဝေပေးသွားပါမည်။

☝️ဒီတစ်ခါတော့ HR Professionals တွေနဲ့ People Analytics ပိုင်းစိတ်ဝင်စားသူ မည်သူမဆို ယခု Seminar မှာ ပညာလာယူလို့ရသလို Network လည်းလာချိတ်လို့ ရပါသည်။
------------–--–------------------------
📌လေ့လာရမည့်အကြောင်းအရာများ
1. Introduction to People Analytics
2. The Framework of a High-Performance Workforce
3. Data Collection and Integration in HR Systems
4. Core People Analytics Metrics and Insights
5. Predictive Analytics for Talent Performance
6. Building Data-Driven Talent Strategies
7. Communicating Insights to Leaders
8. Sustaining a Data-Driven HR Culture
------------–--–------------------------
📌သင်ကြားမျှဝေမည့် Speaker ရဲ့ကိုယ်ရေးအကျဉ်းချုပ်
➡️Speaker;
👨‍🏫Sayar Chit Min Hein (HR Coach)
www.chitminhein.com

Freelance Trainer & HR Consultant
HR Consultancy Services & Corporate Training
Publisher of EHRM Book - သင်ရိုးစာအုပ်
Founder of CMH-Business School.
Learning & Development – Lead @ CB Bank
****
🎓MBA (UK), SHRM Senior Certified Professional, Certified Trainer (Occupational Job Analysis), Dip in HR, Dip in BM, Dip in IR, Dip in Computer, Dip in BI, B.Sc (I.C)
***
⚡Above 10 years experience in HR field, HR Coach & Consultant, Certified Trainer, HR Trainer, HR Manager, L&D Specialist, Payroll & Recruitment Specialist, Content Writer, Author, Experience in Japan.
------------–--–------------------------
➡️Seminar Date : 21-Oct-2025 (Tue)
➡️Time : 7:30 pm to 10:00 pm
➡️Platform : Zoom Live
✅Seminar Register Link : 👇
https://forms.office.com/r/AmTBqqwnjR
------------–--–------------------------
👉Register လုပ်ထားသူများသာ Viber Group ဖွဲ့၍ Zoom Link ကိုပို့ပေးထားပါမည်..
👉Register Form ၏ No.10 တွင် မျှဝေသူ Speaker အား မေးလိုသော မေးခွန်းများကို တစ်ခါတည်း ရေးပေးထားပါ။ မျှဝေမှု အဆုံးတွင် သင့်တော်သော မေးခွန်း ၁၀ ခုအား ဆရာအား ကိုယ်စားမေးပေးသွားပါမည်..
------------–--–------------------------
🔹Hosted by CMH - Objectives
https://www.facebook.com/share/p/1G23BLpUTB/?mibextid=wwXIfr

ခင်ဗျားတို့ AI ခေတ်မှာ HR အလုပ်တွေကို အရင်အတိုင်းပဲ လက်ခံထားဆဲဆိုရင်တော့ AI တွေက ခင်ဗျားတို့နေရာ ကွက်ကွက်လေးကို လာထိတော့မှာဗျာ ..

အစားထိုးမထိုး သိရဖို့ အရင်ရေးထားဖူးတာဖတ်ကြည့်ပေါ့ ..
https://www.facebook.com/share/p/1N1ZX9oBdo/?mibextid=wwXIfr

အနည်းဆုံးတော့ တီးမိ ခေါက်မိလောက်တော့ လုပ်ထားကြဦး ..

ဒါကြောင့် AI for HR သင်တန်းက စဉ်ဆက်မပြတ်
လေ့လာနေသော HR တွေအတွက် ထွက်ပေါ်လာခြင်း ဖြစ်တယ် ..
https://www.facebook.com/share/p/16GWiSnqCk/?mibextid=wwXIfr

🚩AI နဲ့ HR ဘယ်လိုချိတ်ဆက်လို့ရနိုင်လဲ❓

လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေတဲ့ AI ဂယက်တွေဟာ အခုဆိုရင် ကျွန်တော်တို့ HR တွေအတွက်ပါ စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေပါ ပူးတွဲပြီး ပါလာနေတာကို တွေ့နေရပါတယ်..

👉မြန်မာကုမ္ပဏီတွေမှာလည်း AI + HR ချိတ်ဆက်ထားမှုတွေရှိလာနေပါပြီ..

HR Function ရဲ့ ဘယ်နေရာတွေမှာ အသုံးများလည်းဆိုရင်
📌Recruitment → Job portal တွေ (JobNet, MyJobs) မှာ AI CV matching system အချို့သုံးလာကြတာတွေ့နေရတယ်။
📌Attendance & Payroll → Face recognition + automated payroll system သုံးတဲ့ local software house တွေ (BlueStone, MyanHR) မှာသုံးလာကြတယ်။
📌Employee Engagement → Survey + simple chatbot tool များ အသုံးပြုလာနေကြတယ်။
📌HR Assistant တစ်ယောက်အနေဖြင့်လည်း ဝန်ထမ်းတွေ မေးမြန်းသမျှ ပြန်လည်ဖြေကြားပေးတဲ့ HR Chatbot တွေလည်း တဖြည်းဖြည်း အစားထိုးလာတာတွေ့နေရပါပြီ ..

❗ဒီနေရာမှာ နည်းနည်းရှင်းပြချင်တာကတော့ AI အစားထိုးလို့ရတဲ့အပိုင်းရှိသလို၊ အစားထိုးလို့မရတဲ့အပိုင်းလည်းရှိပါတယ် ..

✅AI က အစားထိုးနိုင်မယ့်အပိုင်းများ
❗AI က algorithm နဲ့ data အပေါ် အခြေခံပြီး လုပ်ပေးနိုင်တဲ့ အလုပ်တွေမှာ အစားထိုးနိုင်ပါတယ် ..
👉Repetitive Tasks → CV screening, attendance checking, leave approval
👉Data Analysis → Payroll calculation, performance KPI analysis
👉Chatbot Communication → FAQ, basic HR inquiries (leave policy, salary date, benefits)

👉 ဥပမာ: ကုမ္ပဏီက ဝန်ထမ်း အယောက် ၁၀၀ hire လုပ်ဖို့ CV ၅၀၀၀ ကို HR staff ၁၀ ယောက်နဲ့ မနက် ၉ နာရီထဲ စိစစ်ဖို့မလွယ်ဘူး။ AI က အချိန်အနည်းငယ်ထဲမှာ filter လုပ်ပေးနိုင်တယ် ..

❌AI အစားထိုးလို့ မရနိုင်တဲ့ အပိုင်းများ
AI နဲ့ အစားထိုးမလို့ မရတဲ့ အချက်တွေက
❗Human Touch လိုအပ်တဲ့ အပိုင်းတွေဖြစ်ပါတယ် ..
👉Empathy & Emotional Intelligence → ဝန်ထမ်းရဲ့ စိတ်ဓာတ်ကျသွားမှုကို အားပေးတာ
👉Conflict Resolution → အဖွဲ့တွင်း ငြိမ်းချမ်းစေဖို့ မျက်နှာချင်းဆိုင် ဆွေးနွေးတာ
👉Leadership & Culture Building → အဖွဲ့အစည်းရဲ့ value, culture ကို တည်ဆောက်တာ
👉Strategic Decision Making → AI က data အပေါ် အကြံပေးနိုင်ပေမယ့် ရှေ့လမ်းကြောင်း ဦးတည်ဖို့ ကိုယ့်အတွေ့အကြုံနဲ့ တာဝန်ယူဆုံးဖြတ်ဖို့ HR leader လိုပါတယ်..

👉 ဥပမာ: ဝန်ထမ်းတစ်ဦး အလုပ်ထွက်ချင်နေပြီဆိုရင် AI က “Risk of Attrition = 85%” လို့ပြပေမယ့်, သူ့ကို ထိထိရောက်ရောက် motivate လုပ်နိုင်တာက လူတစ်ဦး HR manager ဖြစ်တယ်..

💥အနာဂတ် HR ရဲ့ အခန်းကဏ္ဍ
👉AI = Assistant → AI က HR ကို အစားထိုးမဟုတ်ဘဲ ကူညီပေးမယ့် နည်းပညာ ဖြစ်မယ်။
👉HR Role Upgrade → Transactional HR → Strategic HR
(ဉာဏ်ရည်အတုနဲ့ တူတဲ့ repetitive task မဟုတ်ဘဲ, AI ကို အသုံးချပြီး strategy, leadership, culture, talent management ကို အာရုံစိုက်မယ်)

✅အကျဉ်းချုပ်
❗AI က HR ကို အပြည့်အဝ အစားထိုးလို့ မရသေးပါဘူး ဒါပေမယ့် day-to-day operation,repetitive work တွေကို AI က လိုက်ထောက်ပံ့မယ့်အတွက် HR သည် ပိုပြီး လူနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ strategic decision & leadership ကို အာရုံစိုက်ရမယ်..

💥Future HR Skills အနေနဲ့ AI နဲ့အတူ ရှင်သန်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ကျွမ်းကျင်မှုများမှာ
-Strategic Thinking & Business Acumen
-Emotional Intelligence (EI)
-Change Management & Agility
-Leadership & Influence
-Creativity & Problem Solving
-Data Literacy & HR Analytics
-Technology & AI Literacy❗

🔺Technology & AI Literacy ဆိုတာ
Chatbot, ATS, HRIS, Power BI, AI tool များကို basic level သုံးတတ်ရမယ်၊ HR တွေဟာ AI အကြောင်းကို ဗဟုသုတလောက်တော့ ရှိအောင်လုပ်ထားသင့်တယ် ..

ဘာကြောင့်လည်းဆိုရင် HR က tech team နဲ့ပြောနိုင်ဖို့နဲ့ HR digital roadmap တည်ဆောက်ဖို့လိုတယ် ..

AI အစားထိုးမယ့် HR မဖြစ်ချင်ရင်တော့ Tech Literacy + Human Touch + Strategic Leadership ကိုပေါင်းစပ်ထားဖို့ လိုပါမယ် ..

💥ယခုလမှာ ကျွန်တော်ရဲ့ AI for HR – Online (Batch-1) သင်တန်း စဖွင့်ဖို့ရှိပါမယ်၊ အဓိကတော့ HR တွေ စမ်းတဝါးဝါး AI အကြောင်းတွေ လျှောက်လေ့လာနေတာထက်စာရင် ကိုယ့် HR Matters နဲ့ဆိုင်တဲ့ AI အကြောင်းကိုပဲ ဆက်စပ်လေ့လာထားသင့်တယ်လို့ မြင်ပါတယ် ..

🔺AI for HR (Batch-1) | Online Certification
https://www.facebook.com/share/p/1AE3JF3exp/?mibextid=wwXIfr

🚩Recruitment Strategy & Budgeting (Ebook)
🔥ဝန်ထမ်းရှာဖွေရခက်နေရင် ဒီစာအုပ်ဖတ်ပြီး လုပ်ကြည့်မယ် ..

MLM-CMH ဆိုတာဘာလဲ ❓
🚩Mini Learning Modules with CMH ဆိုတဲ့ လေ့လာချိန် မိနစ် ၃၀ လောက်ပေးရုံဖြင့် တိုတိုတုတ်တုတ် ထိထိမိမိနဲ့ ကိုယ်သိချင်သော အကြောင်းအရာကို အချိန်တိုအတွင်း သိရစေမယ့် လေ့လာမှုပုံစံအသစ် ဖြစ်ပါသည် ..

ဘယ်လိုလေ့လာရမလဲ❓
🚩စာအုပ်ထဲပါ အကြောင်းအရာတွေကို မိနစ် (၃၀) အတွင်းအပြီဖတ်ပါ ..
🚩ပူးတွဲပါ Video Lecture ကြည့်ပြီး လေ့ကျင့်ဖို့ပေးထားတဲ့ Excel Sheet ဖြင့် လေ့ကျင့်ပါ ..
🚩လုပ်ငန်းထဲမှာ လေ့လာထားတာတွေ ချက်ချင်းပြန်အသုံးချစေနိုင်ပါသည် ..

☝️Recruitment Strategy & Budgeting စာအုပ်သည် လက်ရှိ ခေတ်ကာလအရ ဝန်ထမ်းရှာဖွေ ခန့်ထားနေရသူများအနေဖြင့် မဖြစ်မနေဖတ်ရှုလေ့လာပြီး ဖြည့်တင်းထားရမယ့် Recruitment နည်းစနစ်များကို ရေးသားထားသော မြန်မာလိုစာအုပ်ဖြစ်ပါသည် ..

➡️စာအုပ်ပါ အကြောင်းအရာများ
🔹Recruitment Concept
🔹Recruitment Process
🔹The Labour Market
🔹External Environment of Recruitment
🔹External Recruitment Sources
🔹External Recruitment Methods
🔹Internal Environment of Recruitment
🔹Internal Recruitment Sources - Promotion and Succession
🔹Internal Recruitment Methods
🔹Recruitment Budget in Excel (Calculation)
🔹Recruitment Technique
🔹External Recruitment Sources
🔹External Recruitment Methods
🔹Effective Recruitment Method or Not
🔹Job Application Form
🔹Recruitment Flow Chart

➡️Recruitment Budget Calculation in Excel
🔺Recruitment Personal Budget
🔺Recruitment Program Budget
🔺Budget Summary

➡️How to Build a Candidate CV Database in Excel?
🔸Organization Structure
🔸Position Level in Organization
🔸Database & Shortlisting

💰Price & Info :
🚩3 in 1 👉E-Book + Excel + Video Lecture File
👉Original Fee – 38,000/- ks
✅Order Now – 18,000/- ks ပထမဆုံးမှာယူသူ အယောက် (၅၀) ကိုသာ ..

💸Wave/Kpay/AYA/CB/UAB -09967023119 (U Chit Min Hein) Fee သွင်းပြီရင် တချက်ပြောပေးပါ..

❗Fee သွင်းပြီတာနဲ့ Download Link ပို့ပေးပါမည်

လေ့လာဖို့ မှာယူလိုပါက 👇
Messenger or Viber – 09967023119 သို့ ဆက်သွယ်မှာယူနိုင်ပါသည်..

လောကမှာအရေးကြီးဆုံးက ကိုယ့်ရဲ့ Skill ပဲလို့
ရိုးရိုးလေးသက်သေပြခဲ့တဲ့ 51 နှစ်အရွယ်ရှိသော
Turkey နိုင်ငံသား 🇹🇷 Yusuf Dikeç 🇹🇷

2024 မှာ Olympic မှာငွေတံဆိပ်ဆုရပြီး internet မှာလည်း viral ဖြစ်သွားသူ! 🔥

နားထဲရိုးရိုး earplugs လေးတပ်ထားတာကလွဲလို့
lens, blinder, noise canceling headphones
ဘာမှကိုထွေထွေထူးထူးမတပ်ပဲပြိုင်ပြီးတော့
ငွေတံဆိပ်ရသွားလို့ ပိုပြီး viral ဖြစ်သွားတာ!

တကယ့်ကိုသွေးအေးတဲ့ Hitman Vibe ပါပဲ!

စိတ်ဝင်စားလို့လိုက်ဖတ်ကြည့်မိတော့သူက
A well trained military officer ဖြစ်ခဲ့သူပါ!

ဒါမတိုင်ခင်ရှေ့မှာလည်းအကြိမ်ကြိမ်ဆုတွေ
ရထားပြီးတော့ 25 m Pistol ပြိုင်ပွဲတွေမှာလည်း
အကြိမ်ကြိမ် champion ဖြစ်ထားတဲ့အပြင်
50 m Pistol မှာတောင် Champion ဖြစ်ထားတာ
ဆိုတော့ Olympic က 10 m Pistol မှာငွေတံဆိပ်
ရတယ်ဆိုတာက သူများတွေရေးကြသလိုပဲ

တမင်တကာ silver ပဲယူသွားသလားတောင်ထင်ရပါတယ်!

ဒါကြောင့်လည်း Olympic လိုပွဲမှာ T-Shirts နဲ့
Jeans လေးဝတ်ပြီးကိုယ့်ရဲ့ backyard ထဲမှာ
စိတ်အေးလက်အေးလေ့ကျင့်နေတဲ့အထာနဲ့
pocket ထဲလက်တစ်ဖက်ထည့်ပစ်ပြသွားအပြီး
ဘယ်နားမှာဆေးလိပ်သောက်လို့ရမလဲလို့
မေးပြနိုင်တာမျိုးပေါ့! Skill နဲ့ အထာတစ်ပေါက်
ကတော့လျှမ်းလျှမ်းတောက်ပါပဲ! 😁

သူ့ရဲ့ shooting technique က ကမ္ဘာပေါ်မှာ
တကယ့်ကို rare ဖြစ်တဲ့ မျက်လုံးနှစ်ဖက်စလုံး
ဖွင့်ပြီးပစ်တဲ့ technique ပါပဲ! Referee တွေတောင်
အံ့ဩရတာမျိုးပါ! ပြီးတော့ဒီနှစ်မှာအရမ်းကို
အားထုတ်ပြီး အရမ်းကိုပြင်ဆင်ထားခဲ့လို့
medal ရတာလည်းအရမ်းအံ့ဩစရာမရှိပါဘူးလို့
ပြောသွားပါသေးတယ်!

champion ဆိုတာ
တစ်ချိန်လုံးစဉ်ဆက်မပျက်လေ့ကျင့်နေခဲ့တဲ့
သူပါပဲ! ဒါကြောင့် ဘယ်နေရာမှာမဆို
Consistency ရှိတဲ့, Discipline ရှိတဲ့သူတိုင်းက
Impressive ဖြစ်စရာလေးစားစရာပါပဲ!

ဒုတိယနေရာကိုဘယ်သူမှမမှတ်မိတတ်ကြဘူးလို့
ပြောကြပေမယ့် Yusuf Dikeç ကိုတော့ သူ့ရဲ့
Skill နဲ့အတူ Silver Medal ပိုင်ရှင်အဖြစ်
ကမ္ဘာကြီးကအမြဲမှတ်မိနေတော့မှာပါပဲ! 👍

Ref :Emerald_Moon_Y
Credit Photo from YouTube

မေလမှာ ပြန်ဖွင့်မယ့် SOPs သင်တန်းက (၁၀) ယောက်ပြည့်သွားတဲ့အပြင် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကလည်း သူတို့ဝန်ထမ်းတွေကို SOPs သင်တန်းပေးပေးဖို့ ကမ်းလှမ်းချက်လေးပါရခဲ့ပြန်တယ်ဗျာ🤗

အပြောလေးတွေလျော့ အလုပ်နဲ့ သက်သေပြစို့💪

✅Functional SOPs (Batch-2)
https://www.facebook.com/share/p/15FvcbBtD4/?mibextid=wwXIfr

လုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် (၄)လတာ ကိုယ်ကိုင်ပေးခဲ့တဲ့ HR Setup Project လေးရဲ့နောက်ဆုံရက်လေးမှာ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ အမှတ်တရလေး မှတ်တမ်းတင်ခြင်း🤗

🚩အပြောင်းအလဲတွေကို စိန်ခေါ်နိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းရှင်နဲ့ တွေ့ဆုံခွင့်ရတာ တကယ် အားရဖို့ကောင်းပါတယ်၊ HR ကိုတန်ဖိုးထားပြီး HR Practices တွေ တကယ်အကောင်ထည်ဖော်ခြင်းသော လုပ်ငန်းဖြစ်တာကြောင့် HR လမ်းကြောင်းကို တည်ပေးခဲ့နိုင်ပါပြီ ..

🚩ကိုယ်လမ်းညွှန်ချက် အကြံပေးသမျှကိုလည်း အကောင်ထည် ဖော်ဖို့ တကယ်ကြိုးစားပြီး လိုက်လုပ်တာဟာလည်း ဒီ Project ကို အောင်မြင်စေတဲ့ အချက်တစ်ချက်ပါပဲ ..

✅လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ HRရဲ့အခန်းကဏ္ဍဟာ အဓိကတော့ ဝန်ထမ်းနဲ့လုပ်ငန်းရှင်ဆိုတာထက် လုပ်ငန်းရဲ့ရေရှည် တည်တံ့ရေးအတွက် ပံ့ပိုးပေးဖို့ဆို ပိုမှန်ပါလိမ့်မယ်..

✅လုပ်ငန်းရဲ့ Vision, Mission, Core Value တွေအပေါ်မှာ အခြေခံထားသော လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ ရှိသင့်ရှိထိုက်တဲ့ ဝန်ထမ်းရေးရာ မူဝါဒတွေ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေ၊ စံသတ်မှတ်ချက်တွေ၊ ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်တွေ၊ အမှတ်ပေးစည်းမျဉ်းတွေနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံပြော ဆိုရေးတွေကို စနစ်တကျနဲ့ တည်ဆောက်ပေးခြင်းလို့ ပြောလို့ရပါမယ် ..

လုပ်ငန်းတွေမှာ အရင်အတိုင်းပဲ စီမံခန့်ခွဲနေရင်တော့ အရင်ရလဒ်ပဲ ရပါလိမ့်မယ်၊ အပြောင်းအလဲကို လိုချင်တာ သေချာရင် ပြောင်းလဲဖို့ မကြောက်ပါနဲ့လို့ အားပေးချင်ပါတယ်..💪

ဒီထက်မက အောင်မြင်ပါစေလို့ ဆုတောင်းပေးပါတယ်ဗျာ..🙏

👉မိတ်ဆွေတို့အနေဖြင့် လုပ်ငန်းမှာ စနစ်ကျသော ဝန်ထမ်းရေးရာဆိုင်ရာ HR Setup ချခြင်းသောကိစ္စများရှိရင် ကျွန်တော်ကို ဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ် ၊ လိုချင်သော ပုံစံနဲ့ အကောင်းဆုံး ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးလျက်ရှိပါကြောင်း..🤗

Ph : 09967023119