19/03/2026
🧾 CDD à Madagascar : vos droits aux congés payés
Beaucoup pensent que le CDD limite vos droits…
👉 Faux !
À Madagascar, un salarié en CDD bénéficie des mêmes droits fondamentaux qu’un salarié en CDI, notamment en matière de congés payés.
Ce que dit le Code du travail
✔️ 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif
✔️ Jusqu’à 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète
✔️ Même sans mois complet, vos droits sont calculés au prorata du temps travaillé
CDD court = pas de congé ?
❌ Faux.
Chaque jour travaillé vous donne droit à des congés, sans minimum obligatoire.
💰 Fin de CDD : que deviennent vos congés ?
Si vous n’avez pas pris tous vos congés :
Vous recevez une indemnité compensatrice de congés payés
Son montant dépend : de votre durée de travail, de votre rémunération totale
⚠️ Contrairement à certains pays, le taux de 10 % n’est pas une règle automatique à Madagascar.
🔁 Et si le CDD devient un CDI ?
Bonne nouvelle 👇
Vos congés non pris sont conservés et reportés.
🎯 À retenir
✔️ Le CDD ne réduit pas vos droits
✔️ Les congés payés sont un droit acquis dès le premier jour travaillé
✔️ Une indemnisation est prévue si vous ne pouvez pas en bénéficier
🚀 Passez au niveau supérieur en RH
Comprendre vos droits, c’est bien.
👉 Savoir les appliquer professionnellement, c’est mieux.
🎓 Vous êtes : Entrepreneur, Responsable RH, Manager Ou salarié souhaitant évoluer.
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