18/06/2026
โจ Lโintelligence รฉmotionnelle est lโune des compรฉtences les plus dรฉterminantes du leadership.
รcouter, comprendre ses รฉmotions, accueillir le feedback et prendre du recul sont autant dโhabitudes qui permettent de renforcer son impact et la qualitรฉ de ses relations professionnelles.
Dรฉcouvrez 5 pratiques simples pour dรฉvelopper votre intelligence รฉmotionnelle au quotidien.
๐ก Suivez-nous pour dรฉcouvrir de nouvelles perspectives sur le leadership et le dรฉveloppement humain.
16/06/2026
ุจู
ูุงุณุจุฉ ุญููู ุงูุณูุฉ ุงููุฌุฑูุฉ ุงูุฌุฏูุฏุฉ ูกูคูคูจุ ูุณุฃู ุงููู ุฃู ูุฌุนููุง ุณูุฉ ุฎูุฑ ูุจุฑูุฉ ูุณูุงู
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ร lโoccasion du Nouvel An Hรฉgirien 1448, nous vous adressons nos vลux les plus sincรจres de paix, de sรฉrรฉnitรฉ et de prospรฉritรฉ.
Que cette nouvelle annรฉe soit porteuse dโinspiration, de sagesse et de croissance, tant sur le plan personnel que collectif.
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09/06/2026
True leadership is not measured by authority, but by the ability to inspire, empower and elevate others. โจ
A reminder that impactful leadership starts with people, trust and collective growth.
03/06/2026
โจ ๐ฆร๐ ๐๐ก๐๐๐ฅ๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ฅ๐ฆ๐๐๐ฃ | Confรฉdรฉration Gรฉnรฉrale des Entreprises du Maroc โจ
Dans un contexte oรน les organisations รฉvoluent au rythme de transformations constantes, le leadership devient un levier essentiel pour accompagner le changement, renforcer la coopรฉration et faire รฉmerger des dynamiques collectives durables.
Animรฉ par Moroccan Leadership Institute au profit des directeurs rรฉgionaux et sectoriels de la CGEM, ce sรฉminaire a permis aux participants de :
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โ๏ธ ๐๐ฎ๐๐ผ๐ฟ๐ถ๐๐ฒ๐ฟ ๐นโ๐ฎ๐ฝ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐๐๐ฎ๐ด๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ฐ๐๐ถ๐ณ ๐ฎฬ ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ฟ๐ ๐นโ๐ฒฬ๐ฐ๐ต๐ฎ๐ป๐ด๐ฒ ๐ฑโ๐ฒ๐
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Une expรฉrience immersive pensรฉe comme un espace dโรฉchange, dโapprentissage et de montรฉe en compรฉtences autour des enjeux du leadership contemporain.
๐ก Dรฉcouvrez nos programmes et approches en leadership sur : www.mli.ma
26/05/2026
๐๐ข๐ ๐๐ฅ ๐๐๐ก๐ ๐๐ฎ๐๐๐ซ๐๐ค ๐โจ
On the occasion of Eid Al Adha, Moroccan Leadership Institute extends its warmest wishes to you and your loved ones.
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22/05/2026
Highlights from the closing ceremony of the 3rd cohort of the ๐๐๐๐๐ข๐ง๐ ๐๐ก๐ ๐๐ซ๐จ๐ฐ๐ญ๐ก ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ง๐๐ฒ program โจ
This gathering marked the conclusion of a journey of learning, reflection, and leadership development, bringing together committed professionals around a shared ambition: to grow, evolve, and create greater impact.
Congratulations to the participants who successfully completed this new cohort and received their certificates:
โข Hanane Cherkaoui
โข Rihab Bekkouch
โข Yahya El Abbassi
โข Omar Senhaji
โข Riham Seffar
โข Mehdi Hachimi
โข Fouad Touil
โข Mohamed Zekri
โข Otmane Medaghri Alaoui
โข Samira Kabba
โข Mohamed El Alj
Thank you to all participants, speakers, and partners who contributed to making this experience a space for exchange, learning, and collective transformation. ๐ค
Changemakers
16/04/2026
๐ ๐๐๐๐๐๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ & ๐๐๐๐ฅ๐-๐๐ฉ : ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ก๐๐ง๐ ๐๐ซ ๐โ๐ฬ๐๐ก๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐ง๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐๐ซ๐ ๐ฅโ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ข๐๐ฅ ? ๐งฌ๐
La Moroccan Leadership Institute est heureuse de vous convier ร la confรฉrence de clรดture de la ๐๐ฬ๐ฆ๐ ๐๐จ๐ก๐จ๐ซ๐ญ๐ ๐๐ฎ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐๐ฆ๐ฆ๐ ๐๐๐๐๐ข๐ง๐ ๐ญ๐ก๐ ๐๐ซ๐จ๐ฐ๐ญ๐ก ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ง๐๐ฒ qui interroge le cลur mรชme de lโacte dโentreprendre et de diriger.
Grandir, se dรฉvelopper, changer dโรฉchelleโฆ autant dโambitions qui portent avec elles une question fondamentale : ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐๐ซ ๐ฅโ๐ฬ๐ฆ๐ ๐โ๐ฎ๐ง๐ ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ช๐ฎ๐๐ง๐ ๐ญ๐จ๐ฎ๐ญ ๐ฌโ๐๐๐๐ฬ๐ฅ๐ฬ๐ซ๐ ? ยซ ๐ฟ๐๐๐๐๐๐ โ๐๐ & ๐๐๐๐๐-๐๐ : ๐ถ๐๐๐๐๐๐ก ๐โ๐๐๐๐๐ ๐โ๐ฬ๐โ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐โ๐๐ ๐ ๐๐๐ก๐๐๐ ? ยป
Cette soirรฉe rรฉunira *M. Noureddine BOUTAYEB, ๐๐ซ๐ฬ๐ฌ๐ข๐๐๐ง๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐
๐จ๐ง๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐๐ซ๐จ๐๐๐ข๐ง๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐ฬ๐ฌ๐๐จ๐ฅ๐๐ข๐ซ๐ (FMPS), et Mme Ghita Lahlou prรฉsidente CGEM, Administratrice SAHAM Banque* pour un dialogue de fond nourri par lโexpรฉrience terrain et la conviction que la croissance la plus durable est celle qui reste ancrรฉe dans lโessentiel.
๐
Quand ? ๐๐๐ซ๐๐ข ๐๐ ๐๐๐ข ๐๐๐๐ ๐ฬ ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ข๐ซ ๐๐ ๐๐๐ก๐๐
๐ Oรน ? ๐๐๐ฅ๐๐ซ๐ข๐ ๐๐๐ฌ ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐ฬ๐ ๐ฬ๐ญ๐๐ฅ๐๐ฌ โ ๐๐๐ฌ๐-๐๐ง๐๐, ๐๐๐ฌ๐๐๐ฅ๐๐ง๐๐
๐ Inscriptions http://urlr.me/tpHcU2