المدرسة الصغيرة ABC Little School مراقبة التعليم قصر بن غشير

كشف اسماء طلبة مرحلة إتمام التعليم الأساسي ومقر اللجان
نتمنا التوفيق والنجاح للجميع

*** #الحمدلله الذي تتم بنعمته الصالحات

#مع نهاية عامٍ دراسيٍ حافل بالعطاء
والجد والاجتهاد، نُبارك لأبنائنا المتعلمين
اختتام امتحاناتهم للعام الدراسي
((2025/2026،)) بعد رحلةٍ
مليئة بالتعب والسهر والطموح.

#نسأل الله أن يجعل هذا الجهد تاج
للنجاحٍ والتميّز، وأن يكلّل تعب الجميع
بالفرح والتوفيق والنتائج المشرفة.

#ختامُ عامٍ دراسي مملؤ بالدكريات الجميلة
وتمنياتنا بقضاء عطلةٍ سعيدة مليئة بالراحة
والفرح ... على أمل اللقاء في العامٍ القادم
وتمنياتنا لكم بالتوفيق والنجاح ..

وكل عام وانتم بألف خير ابنائنا المتعلمين

تشرفنا اليوم بزيارة مكتب المتابعة والتوجيه الأستاذ مصطفي عمر تابع سير العملية التعليمية بالمدرسة وسير الامتحانات

🌸 المدرسة الصغيرة 🌸
✨ تعلن عن انطلاق البرنامج الصيفي ✨
📚 تأسيس لغة عربية وقرآن كريم
👩‍🏫 المعلمة: ربيعة أبوخشيم
🎓 الصفوف المستهدفة: الأول – الثاني – الثالث
💰 القيمة المالية: 60 د.
🎓الصفوف الرابع _الخامس _السادس
💰القيمة المالية 100د.
🇬🇧 تأسيس اللغة الإنجليزية
👩‍🏫 المعلمة: منار أبوزربية
📖 المستويات (من غير كتاب):
🔹 المستوى الأول: 200 د.
🔹 المستوى الثاني: 250 د.
🔹 الدورة المنهجية: 150 د.
🌟 نسعى لبناء أساس تعليمي قوي في بيئة تربوية مميزة وآمنة لأبنائنا.
للإستفسار اتصلوا بنا على الأرقام التالية
0918137074 _0915530676
✨ وفق الله الجميع ✨

تفيذكم إدارة المدرسة الصغيرة عن وجود كورس تقوية في مادة اللغة الانجليزية مع المعلمة الفاضلة حنين ابوحلفاية و معلمة الفاضلة منار ابوزريبة ومعلمة الفاضلة يوم السبت الموافق 16|5\2026 لطلبة الصف الرابع والخامس والسادس والسابع والثامن

سعر الكورس 20 دينار لكل مادة
الرجاء منكم الالتزام بوقت الحضور والانصراف
الحضور مع الساعة التاسعة صباحا

اللهم امين

اختيار مدير المدرسة لا يفترض أن يكون بالعلاقات أو الأقدمية فقط، بل على مجموعة من المعايير المهمة؛ لأن المدير الناجح هو من يقود مؤسسة كاملة وليس مجرد موظف إداري.
ومن أهم الأسس التي يجب أن يتم الاختيار عليها:
الكفاءة الإدارية والقدرة على القيادة.
الخبرة داخل الميدان التعليمي وفهم مشاكل المدارس.
الشخصية القوية والقدرة على اتخاذ القرار.
حسن التعامل مع المعلمين والطلاب وأولياء الأمور.
الانضباط وتحمل الضغط والمسؤولية.
القدرة على تنظيم العمل وتوزيع المهام بعدل.
النزاهة والابتعاد عن المجاملة والمحسوبية.
امتلاك رؤية تطويرية للمدرسة وليس فقط تسيير يومي.
النجاح السابق في مهام قيادية مثل وكيل مدرسة أو رئيس وحدة أو موجه.
القدرة على حل المشاكل واحتواء الأزمات.
وفي كثير من الأحيان يتم الاختيار عبر:
مقابلات شخصية.
تقارير الكفاءة والأداء الوظيفي.
سنوات الخبرة.
الدورات الإدارية والقيادية.
التزكية من جهات الإشراف أو مراقبة التعليم.
لكن الواقع أحيانًا يختلف، فبعض المدارس يُختار مديرها على أساس العلاقات أو التوازنات أو سد العجز، وهنا تظهر المشاكل داخل المؤسسة التعليمية.
فالمدير الناجح ليس من يجلس على الكرسي… بل من يجعل المدرسة مستقرة، والمعلم مرتاح، والطالب منضبط، والعمل يسير باحترام وعدل.
#وفي النهاية يبقى السؤال:
هل مدير مدرستك تنطبق عليه هذه الشروط؟
✍️ اسامه الشكماك

https://www.facebook.com/share/1BhzhEP1y4/

#جدول امتحانات شهادة إتمام مرحلة التعليم #الأساسي للعام الدراسي 2025 / 2026م.