مركز التدريب والتطوير بجامعة سبها هو مركز يهتم بتصميم واعداد وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية، وورش العمل والندوات في مختلف التخصصات. وقد أنشأ المركز بموجب قرار مجلس الجامعة رقم (10) لعام 2016 ميلادية بهدف ربط وإبراز دور الجامعة (كبيت خبرة) تجاه المجتمع المحلي من خلال تقديم برامج تدريبية متعددة ومتجدّدة ومتميّزة نتيجة توفر الموارد البشرية المؤهلة والموارد المادية والتقنية اللازمة لنجاح أي برنامج تدريبي.
يهدف المركز إلى تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس وفنيي المعامل والموظفين بالجامعة وذلك من خلال تنفيذ دورات تدريبية في مختلف المجالات والتخصصات، وفقاً لدراسة الاحتياجات التدريبية الفعلية التي يحتاجها منتسبي الجامعة، وذلك من أجل تحسين وتطوير الأداء وبلوغ أهداف الجامعة بدرجة عالية من الكفاءة والفاعلية. إضافة إلى تعزيز القدرة التنافسية للجامعة محليا واقليمياً ودولياً.
رؤية المركز: يسعى مركز التدريب والتطوير بالجامعة أن يكون مركز متميز محلياً وإقليمياً في مجال التدريب، ويساهم في بناء وتطوير قدرات الموظفين بالجامعة وكافة مؤسسات المجتمع.
رسالة المركز: توفير برامج واستشارات تدريبية متميزة وفقا للمقاييس العالمية للجودة، وتلبى احتياجات الجامعة والمجتمع بهدف الوصول الى أداء أفضل يساعد على تحقيق أهداف الجامعة.
اهداف المركز :
يهدف مركز التدريب والتطوير بالجامعة إلى تقديم خدمات تدريبية مميزة للمؤسسات والافراد بكفاءة وفاعلية واحترافية وثقة موثوقة على النحو التالي:-
1. إعداد الخطط التدريبية على أسس علمية مدروسة, تلبي احتياجات الجامعة والمؤسسات العامة بالدولة.
2. اعداد برامج تدريبية وفق الاحتياجات المطلوبة لتنمية المهارات والقدرات لأفراد القطاعين: العام والخاص وتلبي حاجة السوق والمجتمع.
3. تقديم المقترحات التدريبية والاستشارية للجهات ذات العلاقة وفق الأنظمة المعمول بها.
4. التطوير الدائم والمستمر للبرامج التدريبية في ضوء الاحتياجات, وآراء الفئات المستهدفة.
5. تعزيز مفهوم الشراكة والتعاون مع المؤسسات التدريبية المحلية والدولية وفق التشريعات المنظمة.
6. السعي وراء الحصول على الاعتماد الدولي لبرامج الدورات التدريبية المنفذة داخل المركز.
7. رفع كفاءة الأداء للمدربين والعاملين بالمركز بما يعزز الوضع التنافسي للمركز.
8. توفير بيئة تدريبية متميزة.
9. نشر ثقافة التطوير والتعلم الذاتي .
