24/03/2026
Darbu atradu mēneša laikā.
Bet šobrīd tas drīzāk ir izņēmums, nevis norma.
Dalos ar savu neseno pieredzi darba meklēšanā HR jomā 👇
Šobrīd darba meklēšana var aizņemt arī 3–6 mēnešus, īpaši, ja:
– vēlies pārkvalificēties
– vai pietrūkst konkrētas pieredzes / izglītības
Salīdzinājumam, iepriekš man tas prasīja ~6 mēnešus.
Kāpēc darba meklēšana ieilgst?
– Atlases procesi kļūst garāki
– Lielāka konkurence uz vienu vakanci
– Uzņēmumi meklē “perfekto atbilstību”
– Iesaistīti vairāki lēmumu pieņēmēji
– Testi, case studies un mājasdarbi kļūst par normu
Kā palielināt iespēju tikt uz interviju?
✔️ Pielāgo CV konkrētai vakancei
✔️ Iekļauj skaidru kopsavilkumu + motivāciju
✔️ Piesakies pirmajās 2–3 dienās
Ko novēroju HR jomā:
– 2–3 interviju kārtas kā standarts
– Sākums bieži online, fināls klātienē
– Testi un mājasdarbi arvien biežāk
– Atsauksmes prasa retāk
– No HR sagaida “3 lomas vienā”
– Liels darbinieku skaits uz vienu HR
– Atalgojums ne vienmēr atbilst slodzei
Kopumā piedalījos 4 atlases procesos
→ visos nonācu līdz finālam
→ rezultātā saņēmu 2 darba piedāvājumus
Tas izklausās vienkārši, bet realitātē tas bija:
👉 ~11 intervijas
👉 vairāki mājasdarbi un testi
👉 daudz laika sagatavošanās procesam
Godīgi? Tas bija nogurdinoši.
Darba meklēšana pati par sevi kļūst par pilna laika darbu.
Esmu pateicīga, ka šoreiz process bija salīdzinoši ātrs.
Bet šī pieredze vēlreiz parādīja, ka šobrīd tas bieži nav viegls vai ātrs ceļš.
Vai arī Tu redzi, ka atlases procesi kļūst garāki un prasīgāki?
Padalies ar savu pieredzi 👇
