14/09/2026
Rugsėjis yra viena iš tų retų progų, kai aiškiai pajuntame - vienas etapas baigėsi, prasideda kitas.
Mokiniams tai - nauja klasė, naujas tvarkaraštis, nauji žmonės, net nauji sąsiuviniai. Visi supranta, kad prasideda kitas etapas ir reikės šiek tiek laiko jame apsiprasti.
Darbe ir organizacijose su pokyčiais elgiamės gerokai praktiškiau. Penktadienį pristatome naują struktūrą, o pirmadienį jau tikimės pagal ją dirbti.
Ir visai nesvarbu, ar pasikeitė vadovas, komandos sudėtis, atsakomybės, ar kryptis. Pokytis pristatytas, klausimams laiko buvo, judam toliau.
Ir čia laikas abiem pusėms eina labai skirtingai.
Vadovų komanda apie tą pokytį galėjo kalbėtis du mėnesius. Per tą laiką buvo abejonių, klausimų, nesutarimų, gal keitėsi ir pats sprendimas. Žmonės spėjo su juo pabūti ir apsiprasti. O darbuotojas visa tai pirmą kartą išgirdo prieš pusvalandį.
Tada po savaitės jis ateina su klausimu, kuris vadovui jau seniai išdiskutuotas, ir natūraliai kyla mintis: „Bet juk mes apie tai kalbėjome“.
Kalbėjome. Tik vieni - du mėnesius, o kiti - pusvalandį.
Šitas skirtumas labai gerai paaiškina, kodėl vien paskelbti pokytį neužtenka.
Po pirmojo pristatymo prie jo reikia grįžti. Žmonės parsineša informaciją namo, permąsto, pasikalba tarpusavyje ir tik tada atsiranda klausimų, kurių per pirmą susitikimą dar net negalėjo suformuluoti.
Taip pat labai padeda aiškiai įvardyti ne tik tai, kas nuo šiol bus kitaip, bet ir kas nesikeičia. O jeigu kažko dar nežinome, pasakyti būtent tai.
Dar viena vieta, kurią matome - komandų vadovai. Iš jų tikimės, kad jie padės žmonėms pereiti per pokytį, nors patys informaciją galėjo gauti tame pačiame susitikime. Prieš siunčiant vadovą įgyvendinti pokytį, jam pačiam reikia turėti pakankamai laiko užduoti klausimus.
Ir po kelių savaičių verta grįžti ne tik prie to, ar nauja struktūra jau veikia pagal planą. Įdomiau išgirsti, kur žmonėms vis dar neaišku, kas stringa, kas realybėje pasirodė kitaip, nei atrodė skaidrėse.
Gal todėl Rugsėjis ir yra gera proga prisiminti - galima paskelbti, kad prasidėjo naujas etapas, bet žmogui vis tiek reikia laiko jame apsidairyti.
