التدريب النقابي في الإتحاد الوطني لنقابات العمّال والمستخدمين في لبنان

عيد العمال في الأول من أيار ليس مجرد مناسبة احتفالية، بل هو يوم يحمل تاريخًا طويلًا من النضال والتضحيات والوعي الطبقي.

في هذا اليوم نستذكر أن الحقوق التي يعتبرها كثيرون اليوم بديهية — كدوام العمل المحدد، والإجازات، والضمانات الاجتماعية، وحق التنظيم النقابي — لم تُمنح هبةً من أحد، بل انتزعها العمال عبر عقود من النضال والإضرابات والمواجهة.

بدأت جذور هذا اليوم مع نضالات العمال في القرن التاسع عشر، خصوصًا بعد إضرابات شيكاغو عام 1886 المطالبة بثماني ساعات عمل يوميًا، حين دفع العمال ثمنًا باهظًا من دمائهم وحريتهم كي يثبتوا أن الإنسان ليس آلة إنتاج.

عيد العمال هو تذكير بأن:

1. العمل ليس مجرد وسيلة رزق، بل مصدر كرامة وإنتاج وبناء للمجتمعات

2. العدالة الاجتماعية لا تتحقق دون حماية حقوق العامل وصون جهده

3. النقابات والتنظيمات العمالية ليست ترفًا، بل ضرورة لحماية التوازن بين رأس المال والعمل

4. أي مجتمع يهمل عماله يهدم أساس اقتصاده واستقراره

وفي زمن تتغير فيه طبيعة العمل بفعل التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والأزمات الاقتصادية، تبقى رسالة الأول من أيار أكثر إلحاحًا: أن كرامة الإنسان العامل يجب أن تبقى فوق منطق الاستغلال،
وأن التنمية الحقيقية لا تُقاس فقط بالأرباح، بل بمدى عدالة توزيع ثمار الإنتاج.

تحية لكل عامل، ولكل يد تبني، ولكل عقل يبدع، ولكل من يؤمن أن مستقبل الأوطان يُصنع بالعمل والعدالة والمعرفة.

كل أول أيار وأنتم صناع الحياة والتقدم والكرامة.

بمناسبة الأول من أيار، عيد العمال العالمي،
يدعوكم الاتحاد الوطني لنقابات العمال للمشاركة في الوقفة العمالية

وفاءً لنضالات العمال
ودفاعًا عن الحقوق المعيشية والاجتماعية
ورفضًا لتدهور الأجور وانهيار القدرة الشرائية
وتأكيدًا على حق كل عامل وموظف ومستخدم بحياة كريمة وعدالة اجتماعية

الموعد: الجمعة ١ أيار ٢٠٢٦ الساعة الواحدة ظهرًا

المكان: مركز الاتحاد الوطني لنقابات العمال – الكولا

حضوركم رسالة قوة ووحدة وصوتكم أساس أي تغيير حقيقي

معًا من أجل: أجور عادلة ضمان اجتماعي كريم حماية الوظائف وصون كرامة العامل اللبناني

كونوا في الموعد… لأن الحقوق تُنتزع ولا تُمنح.

#الاتحادالوطني #نقابات #عمال #لبنان الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان Fenasol الإتحاد العربي للنقابات - Arab Trade Union Confederation - ATUC ILO Arab States - منظمة العمل الدولية، المكتب الاقليمي للدول العربية International Labour Organization ILO Cairo منظمة العمل الدولية بالقاهرة الحزب الشيوعي اللبناني - الصفحة الرسمية الحزب الشيوعي اللبناني - منظمة عدلون رئاسة مجلس الوزراء - لبنان

خبر صحفي
تلقّى رئيس الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان (FENASOL)
النقابي كاسترو عبد الله، رسالة من المدير العام لـ منظمة العمل الدولية السيد غيلبرت ف. هونغبو، وذلك ردًا على النداء الذي أطلقه الاتحاد في 6 آذار 2026 وعلى الرسائل التي وجّهها إلى المنظمة العمل الدولية بشأن تداعيات تصاعد العدوان الاسرائيلي على لبنان وتأثيرها الخطير على العمال والمؤسسات والمجتمع.
وفي رسالته، أعرب المدير العام لمنظمة العمل الدولية عن قلق المنظمة البالغ إزاء التداعيات الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية لتصاعد الأعمال العدائية في لبنان، مشيرًا إلى ما خلّفته هذه الأحداث من خسائر في الأرواح، ونزوح جماعي للسكان، وتدمير للبنية التحتية الإنتاجية، واضطراب واسع النطاق في سبل العيش.
وأكدت الرسالة أن المكتب الإقليمي للدول العربية في منظمة العمل الدولية يتابع الوضع في لبنان عن كثب، ويعمل على رصد تأثير الأزمة على العمال وحقوقهم وسبل عيشهم، مشيرةً إلى أن المنظمة تُخطط لإجراء تقييم سريع لتأثير الأزمة على أسواق العمل وأنظمة الحماية الاجتماعية، بهدف تحديد أولويات المساعدة الفنية التي يمكن تقديمها، بالتنسيق مع السلطات الوطنية ومنظومة الأمم المتحدة وبالتشاور مع الأطراف الثلاثة الانتاجية المعنية.
وأعربت المنظمة في ختام رسالتها عن التزامها بمواصلة العمل والتعاون الوثيق مع شركائها اللبنانيين، مثمنةً الشراكة القائمة مع الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان (فيناسول) خلال هذه المرحلة العصيبة.
مؤكدة استعدادها لدعم المشاورات الثلاثية الشاملة الهادفة إلى حماية العمل والوظائف والدخل، وضمان توفير الخدمات الاجتماعية الأساسية، والمساهمة في وضع استراتيجيات التعافي وإعادة الإعمار المرتكزة على العمل اللائق.
من جهته، أشار الاتحاد الوطني إلى أنه تلقّى في الفترة الأخيرة عددًا كبيرًا من الرسائل والبيانات النقابية الدولية التي تعبّر عن التضامن مع العمال والشعب في لبنان، وتؤكد أهمية تعزيز التضامن العمالي الدولي في مواجهة تداعيات العدوان الاسرائيلي والأزمة الإنسانية والاجتماعية التي يمر بها البلد.
وأكد الاتحاد أن هذا التضامن الدولي يشكل دعمًا معنويًا مهمًا للحركة النقابية والعمال في لبنان، ويعزز الجهود الرامية إلى حماية حقوق العمال والدفاع عن سبل عيشهم في ظل الظروف الاستثنائية التي يمر بها لبنان.
بيروت في 17/3/2026
الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان FENASOL

الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان Fenasol رئاسة مجلس الوزراء - لبنان الإتحاد العربي للنقابات - Arab Trade Union Confederation - ATUC نقابة الطهاة اللبنانية نقابة المعطَّلين عن العمل في لبنان - قيد التأسيس نقابة عمال البناء ومشتقاتها في بيروت وجبل لبنان نقابة عمال المخابز في بيروت وجبل لبنان نقابة عمال دهاني الديكو والليسترو في لبنان نقابة عمال صناعة الأحذية والجلود في لبنان المحاسبين في لبنان - صفحة ثقافية ILO Arab States - منظمة العمل الدولية، المكتب الاقليمي للدول العربية

#لبنان #حرب2026 #نداء #عمال #نقابات

East News – الحدّ الأدنى للأجور في لبنان… رقمٌ “نظري” في اقتصادٍ يستهلك العمال ويُقزّم معيشتهم (خاص)

”محمود شحادي:
“الحد الأدنى الحالي رقم نظري… والحد العادل هو 1000 دولار”من جهته، يذهب الخبير والنقابي محمود شحادي في حديثه الى "ايست نيوز" أبعد من شدياق، معتبرًا أن الحدّ الأدنى الحالي هو حرفيًا “رقم تجميلي” لا يعكس أي واقع اقتصادي. وان الألف دولار… الحد الأدنى الفعلي لأسرة صغيرة. وإلّا تبقى الأسرة تحت خط الفقر المدقع. وهو يحتسب للمسكن، الطعام، النقل، الصحة، التعليم وهي جميعها السلة الأساسية لأي عائلة عاملة.فجوة تتجاوز 60% بين الراتب الحالي والمطلوب مقارنة 312 دولارًا مع 1000 دولار، تتجاوز الفجوة 60%، وهي نسبة تُعدّ من الأكبر عالميًا في الاقتصادات المنهارة.تداعيات اجتماعية خطيرة :يحذر شحادي من أن الحد الأدنى الحالي: يدفع آلاف الشباب إلى الهجرة، يضرب الاستقرار الاجتماعي، يرفع مستويات التوتر والاكتئاب بين العاملين، ويقضي تدريجيًا على ما تبقى من الطبقة الوسطى.71% من العمال خارج الحد الأدنى أو بلا ضمانات يشير شحادي إلى أنّ نسبة كبيرة من العمال في القطاعات: الزراعية، الخدمات المنزلية، الورش الصغيرة...، لا يحصلون على الحد الأدنى أصلًا، وبعضهم يعمل بلا عقود ولا ضمان اجتماعي. وهو ما يجعل رفع الحد الأدنى ضرورة حماية وليس مجرد رقم. ربط الأجور بالتضخم… ضرورة لا خيار يشدّد شحادي على تطبيق السلم المتحرّك وربط الأجر بمؤشر الأسعار سنويًا، عبر لجنة المؤشر، لضمان تحديث تلقائي يواكب الأسعار بدل الانهيار الدوري.

لقراءة المقال كاملاً https://eastnews.net/Details/109057/%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D9%88%D8%B1

#غلاء #الحدالادنى #الرواتب #نقابات #وزارةالعمل
الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان Fenasol نقابة الطهاة اللبنانية ILO Arab States - منظمة العمل الدولية، المكتب الاقليمي للدول العربية المرصد اللبناني لحقوق العمال والموظفين الإتحاد العربي للنقابات - Arab Trade Union Confederation - ATUC نقابة المعطَّلين عن العمل في لبنان - قيد التأسيس Uldy - Ujdl اتحاد الشباب الديمقراطي اللبناني المحاسبين في لبنان - صفحة ثقافية نقابة عمال دهاني الديكو والليسترو في لبنان نقابة عمال المخابز في بيروت وجبل لبنان نقابة عمال صناعة الأحذية والجلود في لبنان منظمة الشباب التقدمي - مكتب الجامعة اللبنانية في الحدث

الحدّ الأدنى للأجور في لبنان… رقمٌ “نظري” في اقتصادٍ يستهلك العمال ويُقزّم معيشتهم (خاص) في بلدٍ يعيش منذ عام 2019 واحدة من أسوأ الأزمات الاقتصادية في العالم، تتعمّق الفجوة بين مداخيل اللبنانيين وتكاليف معيشتهم بوتيرة غير مسبوقة. ومع غياب خطة حكومية واضحة...

"الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين" و"اتحاد الصحافيين والصحافيات في لبنان":
تعطيل مجالس العمل منذ 2023 يفاقم معاناة العمال ويهدّد حقوقهم المكتسبة

يستنكر "الاتحاد الوطني لنقابات العمّال والمستخدمين في لبنان" (FENASOL) و"اتحاد الصحافيين والصحافيات في لبنان" استمرار تعطيل مجالس العمل التحكيمية في مختلف المحافظات منذ العام 2023.

فتعطيل هذه المجالس يحرم العمّال من حقّهم في التقاضي ومواجهة تعسّف أصحاب العمل، خصوصًا أنّه يأتي في ظل الانهيار الاقتصادي الذي يعيشه لبنان منذ ما قبل العام 2019، الذي أدّى إلى تدهور قيمة الأجور والتعويضات، لا سيّما تعويض نهاية الخدمة وسائر الحقوق المكتسبة.

ويُذكّر الاتحادان بأنّ العديد من أصحاب العمل استغلّوا هذا الفراغ القضائي لإنهاء عقود العمل تعسّفيًا تحت ذريعة الأزمة. ولم يُترك للعمّال أي قدرة على اللجوء إلى القضاء المختص. وليس أكثر دلالة على ذلك من امتناع قناة "الحرة" عن منح موظفيها المصروفين تعسّفيًا في لبنان حقوقهم، في وقت حصلت مجموعات من موظفيها في دول أخرى على حقوقها كاملة بسبب توفّر مسارات التقاضي هناك.

كما أنّ تعطيل هذه المجالس عطّل النظر في قضايا الصرف التعسّفي على خلفية حرية التعبير، كما حصل مع الصحافية ندى عبد الصمد التي صرفتها "بي بي سي" على خلفية إعادة نشر منشور على وسائل التواصل الاجتماعي، والصحافية إلسي مفرج، رئيسة "اتحاد الصحافيين والصحافيات في لبنان"، التي صُرفت من عملها في "أم تي في" بسبب نشاطها النقابي.

إنّ تعطيل محاكم العمل منذ نيسان 2023، جاء نتيجة إضراب مفوّضي الحكومة للمطالبة برفع بدل حضورهم الجلسات بعد انهيار قيمة الليرة، ما أدّى إلى تعطيل هذه المحاكم في معظم المحافظات وتوقّف النظر في آلاف الدعاوى. وقد جاء هذا التعطيل ليُضاف إلى اعتكاف القضاة، وإضراب المحامين، وانفجار المرفأ، وجائحة كورونا، ما ضاعف خسائر العمّال وترك آلاف المظلومين بلا أي حماية منذ العام 2019.

ورغم إعلان وزارة العمل أنّها أعدّت مشروع المرسوم الجديد المتعلّق بتعديل قيمة تعويض الحضور الشهري لرؤساء وأعضاء مجالس العمل التحكيمية ومفوّضي الحكومة، وأنّ وزارة المالية وافقت عليه، وأنّ مجلس القضاء الأعلى عيّن القضاة، ورغم إحالة المرسوم إلى مجلس شورى الدولة ومن ثم إلى مجلس الخدمة المدنية للبت فيه منذ 29/9/2025، لم نعرف بعد مصير هذا المشروع.

وبناءً عليه، يطالب الاتحادان بما يلي:
• إعادة تفعيل مجالس العمل التحكيمية فورًا باعتبارها المرجع القضائي الوحيد القادر على إنصاف العمّال،
• تحمّل كلّ من وزارات العمل والعدل والمالية ومجلس الوزراء مسؤوليّاتهم الكاملة في إصدار المرسوم المتعلّق بالتعويضات،
• تحديد الجهة أو الجهات المعرقلة بشكل واضح وصريح للرأي العام بدل تبادل الاتهامات وتقاذف المسؤوليات.

يحذّر "الاتحاد الوطني لنقابات العمّال والمستخدمين" و"اتّحاد الصحافيين والصحافيات في لبنان" من أنّ الاستمرار في هذا المسار سيؤدي إلى انفجار اجتماعي جديد، ويحمّلان الجهات الرسمية كافة المسؤولية الكاملة عن الظلم الذي يلحق بالعمّال والعاملات نتيجة هذا التعطيل المتعمّد وغير المبرّر.

نقابة الطهاة اللبنانية نقابة المعطَّلين عن العمل في لبنان - قيد التأسيس الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان Fenasol نقابة عمال دهاني الديكو والليسترو في لبنان نقابة عمال صناعة الأحذية والجلود في لبنان نقابة عمال المخابز في بيروت وجبل لبنان المحاسبين في لبنان - صفحة ثقافية الإتحاد العربي للنقابات - Arab Trade Union Confederation - ATUC المرصد اللبناني لحقوق العمال والموظفين ILO Arab States - منظمة العمل الدولية، المكتب الاقليمي للدول العربية نقابة عمال البناء ومشتقاتها في بيروت وجبل لبنان

خلال مشاركته في مؤتمر القمة العالمي الثاني للتنمية الاجتماعية ضمن وفد نقابي عربي - كاسترو عبد الله:
"لدينا التزام تاريخي ومبدئي كنقابات تجاه المسألة الاجتماعية، ونحن اليوم في هذه القمة للدفاع عن الرؤى الاجتماعية للاتحاد العربي للنقابات والاتحاد الدولي للنقابات وهي رؤى صيغت تشاوريا مع كل نقابات العالم بهدف التصدي للسياسات الاقتصادية الدولية المجحفة تجاه العمال والفئات الضعيفة كالمرأة والعمال المهاجرين .
ونحن نرفض كليا أن يتم تكرار نتائج القمة الاجتماعية السابقة المنعقد سنة 1995 بكوبنهاجن وهي الي قدمت مجموعة شعارات او عبارة عن إعلان نوايا. نحن اليوم أمام مفترق اقتصادي واجتماعي عالمي خطير حيث بدأنا نرصد نتائج وصول اليمين والتيارات الشعبوية الى السلطة في أغلب بلدان العالم، ونتوقع تفاقم مؤشرات البطالة والفقر والهجرة وضرب الحقوق والحريات بأنواعها وتهاوي الصحة والتعليم والحماية الاجتماعية
وضمن هذا الإطار تندرج المشاركة النقابية الدولية وخاصة العربية في هذه القمة، فمنهجية الاتحاد الدولي للنقابات والاتحاد العربي هي الدفاع عن المسألة الاجتماعية في كل المحافل الدولية.

https://www.facebook.com/share/p/1BW1zComqF

#نقابات

الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان Fenasol نقابة عمال المخابز في بيروت وجبل لبنان نقابة عمال صناعة الأحذية والجلود في لبنان نقابة عمال دهاني الديكو والليسترو في لبنان نقابة الطهاة اللبنانية نقابة المعطَّلين عن العمل في لبنان - قيد التأسيس

الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان Fenasol نقابة عمال المخابز في بيروت وجبل لبنان الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان Fenasol نقابة عمال دهاني الديكو والليسترو في لبنان نقابة عمال صناعة الأحذية والجلود في لبنان

عمال المنصات الرقمية هم الأفراد الذين يقدمون خدمات عبر الإنترنت من خلال منصة رقمية مثل التطبيقات أو المواقع الإلكترونية، ويعملون عادةً في مجالات مثل توصيل الطعام، أو النقل التشاركي، أو الخدمات عن بُعد كالترجمة والتصميم. يُطلق عليهم أحيانًا عمال اقتصاد المنصات أو عمال العمل الحر، ويواجهون تحديات مثل غياب الضمانات الاجتماعية والأجور غير المستقرة، ويخضعون لإدارة الخوارزميات التي قد تؤثر على استمرارية العمل.

للانضمام الى مجموعة واتساب: عمّال المنصات في لبنان، اضغط على الرابط التالي:
https://chat.whatsapp.com/LTQJTNPjQL6BJ2aBgCTRGo

الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان Fenasol
نقابة عمال دهاني الديكو والليسترو في لبنان
نقابة عمال المخابز في بيروت وجبل لبنان
نقابة عمال صناعة الأحذية والجلود في لبنان

🔍 هل نحن أمام ثورة أم أزمة؟ مستقبل عمال المنصات بين الحرية والاستغلال

في زمن الاقتصاد الرقمي، أصبح العمل عبر المنصات مثل Uber وUpwork وTalabat وAmazon مرادفًا للمرونة والاستقلال. لكن خلف هذه "الحرية" تكمن تساؤلات جوهرية:

هل يحصل العاملون على حقوقهم كاملة؟
هل هناك أمان وظيفي؟
هل يتحكم العامل في وقته فعلًا، أم أن الخوارزميات أصبحت مدرائه غير المرئيين؟

💡 الواقع يقول: ملايين الناس يعتمدون على هذه الوظائف دون ضمانات حقيقية، في سباق يومي على الدخل، بلا تأمين، بلا تقاعد، بلا نقابات.

وفي المقابل، الشركات تحقق أرباحًا ضخمة دون التزامات تُذكر تجاه من يُديرون عجلة العمل فعليًا.

📌 السؤال الذي يجب أن يُطرح:
هل مستقبل العمل سيتشكل على مبدأ "كل شخص لنفسه"؟ أم سنشهد نضالًا عالميًا جديدًا لصياغة قوانين تضمن العدالة الرقمية؟

شارك رأيك… هل تعمل عبر منصة؟ هل تعتبره عملًا حقيقيًا أم مجرد مرحلة مؤقتة؟
دعنا نفتح النقاش.

نقابة الطهاة اللبنانية تدعوكم للتدرّب على حماية حقوقكم المهنية والاجتماعية، وفهم دور النقابة في صون كرامة الطاهي وضمان مستقبله.
تعلّموا كيف تدافعون عن حقوقكم بعلم وثقة، وكونوا صوت المهنة القوي في لبنان.

الطاهي ليس مجرد من يطبخ… الطاهي هو فنان، مبتكر، وسفير للذوق اللبناني الأصيل.

ندعوكم اليوم، أن تكونوا جزءًا من عائلة تجمع شغف المهنة مع كرامتها وحقوقها.
انضموا إلى نقابة الطهاة اللبنانية، الصوت الرسمي الذي يمثل الطهاة في كل مطبخ ومطعم وفندق ومؤسسة في لبنان.

بانضمامكم، أنتم:

1. تساهمون في رفع شأن المهنة وتطويرها.
2. تحصلون على دعم مهني وقانوني واجتماعي يحمي حقوقكم.
3. تنضمون إلى شبكة واسعة من الطهاة المحترفين لتبادل الخبرات والفرص.
4. تشاركون في الدورات وورش العمل التي تطور مهاراتكم وترفع من مكانتكم المهنية.
5. تصبحون شركاء في رسم مستقبل المهنة وتوحيد كلمتها.

العمل الفردي يُتعب… لكن العمل النقابي يُثمر ويُكرّم.
كونوا جزءًا من التغيير، وادعموا نقابتكم بالانضمام إليها ومتابعة صفحتها الرسمية لتبقوا على اطلاع على كل جديد.

نقابة الطهاة اللبنانية
معًا نرفع قبعة الطاهي بفخر، ونبني مستقبلًا يليق بالمهنة التي تطعم الوطن حبًا وإبداعًا.

#الطهاة

الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان Fenasol
نقابة الطهاة اللبنانية نقابة عمال المخابز في بيروت وجبل لبنان نقابة عمال دهاني الديكو والليسترو في لبنان نقابة عمال صناعة الأحذية والجلود في لبنان

وسيم منصور | أعلنت شركة «تاتش» عن تعديل باقات الإنترنت المسبقة الدفع في لبنان تحت شعار «التحديث»، لكن التعديلات تخفي في الواقع زيادات فعلية في الأسعار وتقليصاً لخيارات المستهلكين، ما يجبر المستخدمين، وخصوصاً ذوي الدخل المحدود، على دفع مبالغ أعلى لقاء باقات لا تلائم حاجاتهم. النموذج الجديد يُلغي مبدأ التدرّج والمرونة، ويُقصي الفئات الأكثر هشاشة رقمياً، ما يكرّس الفجوة الرقمية بدل تضييقها، في ظل ترويج مضلّل يتحدّث عن تحسين الخدمة، بينما الهدف الفعلي هو تحقيق أرباح تشغيلية أكبر من دون أي تطوير حقيقي للبنية التحتية أو توسيع لقاعدة الوصول العادل إلى الإنترنت.

إقرأ.ي المقال عبر موقع «مجلة صفر»: https://alsifr.org/internet-prices-lebanon

انضم.ي إلى مجموعة «صفر» عبر الواتساب: https://chat.whatsapp.com/LBIgegSdqHv9hUvCHMdFp7

إشترك.ي في نشرة «صفر» البريدية الأسبوعية: https://alsifr.org/newsletter

بيان صحفي صادر عن الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنانFENASOL

عقد المكتب التنفيذي للاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان اجتماعًا برئاسة رئيس الاتحاد النقابي كاسترو عبد الله، وبحضور الأعضاء، حيث جرى بحث مطول في مجمل الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والمعيشية المفاقمة، وفي الانعكاسات السلبية للانهيار المالي المستمر،
لا سيما على العمال والمستخدمين وذوي الدخل المحدود.
وقد أكد المجتمعون أن السلطة السياسية ما زالت ترفض إقرار السلم المتحرك للأجور وتصحيح الحد الأدنى للأجور بما يتناسب مع التضخم وانهيار الليرة، ما أدى إلى انهيار القدرة الشرائية للأجور وتحميل العمال وحدهم كلفة الانهيار. وفي هذا الإطار، جدّد الاتحاد مطالبته بـتصحيح فوري للأجور ورفع الحد الأدنى إلى ما لا يقل عن 1000 دولار شهريًا، وتطبيق نظام الشطور في الأجور بشكل عادل يضمن التوزيع المنصف للدخل.وخاصة ان ما اقر من زيادة على الحد الادني لا تغني ولا تسمن عن جوع بل هي خدمة لاصحاب العمل لتهرب من تصحيح الاجور بشكل عادل وايضا" تهرب من دفع بدل اشتركات الضمان على كامل الاجور .
1- الضمان الاجتماعي:
كذلك ناقش المكتب التنفيذي أزمة تقديمات الضمان الاجتماعي، حيث لا تزال المستشفيات والأطباء يعتمدون التسعيرات الجديدة على المضمونين، فيما يستمر الضمان في الدفع على أساس التعرفة القديمة، ما يضع المضمونين أمام عجز في التغطية واستنزاف مالي. وطالب الاتحاد بزيادة فورية للتقديمات الصحية والاجتماعية وتحديث آلية التمويل بما يضمن استمرارية الخدمة وعدالتها.
وفي سياق متصل، توقف المجتمعون عند المحاولة الأخيرة لتمرير زيادات مجحفة على بدلات لاعضاء مجلس إدارة الضمان الاجتماعي على اساس الدرجة الاولي ، والتي قوبلت برفض قاطع من الاتحاد الوطني وعدد من النقابات المستقلة، ما أدى إلى منع توقيع وزير العمل على القرار، وإجبار المجلس على التراجع عنه، في انتصار جديد للحركة النقابية المستقلة.
• أكّد الاتحاد على ضرورة إشراك ممثلي العمال والنقابات المستقلة في كافة النقاشات والهيئات واللجان المرتبطة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. وكل الهيئات الثلاثية التمثيل
• لا يمكن بناء مستقبل عادل للضمان دون مشاركة فعلية لجميع القوى العمالية، في إطار حوار مسؤول وشامل يفضي إلى عقد اجتماعي جديد يحمي حقوق العمال ويضمن الاستقرار الاجتماعي.
كما ناقش المكتب نتائج الزيارة التي قام وفد من قيادة الاتحاد الوطني الى معالي وزير العمل الدكتور محمد حيدر، حيث اكد على ما جاء في المذكرة السابقة التي كان الاتحاد الوطني سلمها بالمطالب العمالية الأساسية. وناقش الطرفان عدة ملفات أبرزها:

2. مجالس العمل التحكيمية:
• توقف الاتحاد عند شلّ عمل المجالس التحكيمية بسبب امتناع مفوضي ومندوبي الحكومة عن حضور الجلسات نتيجة عدم زيادة بدلات حضورهم.
• طالب الاتحاد بضرورة إصدار مرسوم فوري لتعديل هذه البدلات وتفعيل المجالس.
• شدّد على ضرورة توسيع المجالس على أساس القضاء والمناطق، لتسريع الفصل في القضايا العمالية وتحقيق العدالة.
• كما طالب بتعويض العمال الذين تقدموا بشكاوى منذ أكثر من خمس أو ست سنوات، ولم تصدر فيها أحكام حتى اليوم. فالمبالغ التي كانت تُطالب سابقًا وتوازي حينها 20 ألف دولار، أصبحت اليوم لا تساوي إلا بضع مئات من الدولارات، ما يشكل ظلماً صارخاً يستوجب معالجته بمرسوم تعويض خاص لان الدولة هي المسؤولة عن عدم احقاق الحق لهذه الفئة من العمال .
3. لجنة المؤشر:
• دعا الاتحاد إلى تفعيل لجنة المؤشر بشكل منتظم، وعدم الاكتفاء بالاجتماعات الشكلية.
• شدّد على ضرورة توسيع التمثيل داخل اللجنة لتشمل النقابات المستقلة والاتحادات العمالية الفعلية والعاملين في القطاع العام وخاصة الاتحاد الوطني للنقابات، لضمان التمثيل العادل ووضع أسس واقعية لتصحيح الأجور بشكل دوري.
4. ملف السائقين:
• ناقش الوفد مع معالي الوزير قضية السائقين، لا سيما سائقي المرافئ، وخاصة مرفأ بيروت حيث أوضح الوزير أنه لم يوقّع أي إجازة عمل لغير اللبنانيين في هذا القطاع، وشدّد على التزامه الصارم بتطبيق القوانين المرعية الاجراء. كما أشار إلى أن موضوع تنظيم العمل في قطاع النقل يخضع لاختصاص وزارة الاشغال والنقل ووزارة الداخلية،والامن الداخلي والامن العام وليس من صلاحية وزارة العمل.
5. التعويضات عن العدوان الصهيوني:
في ظل استمرار العدوان الصهيوني الغاشم على لبنان، وما خلفه من دمار وخسائر بشرية واقتصادية، يطالب الاتحاد الوطني الدولة اللبنانية بالإسراع في صرف التعويضات العادلة والشاملة لكل المتضررين، لا سيما في المناطق التي تعرضت للقصف والتدمير.
ويؤكد الاتحاد على ضرورة ان تشمول التعويضات العمال في الاقتصاد غير المنظم، والعمال الموسميين، والمياومين، والعاملين في القطاع الزراعي وعمال البناء ، الذين تعطلت أعمالهم بشكل كامل بسبب العدوان، وتُركوا من دون أي حماية أو دعم. إن هؤلاء العمال هم من أكثر الفئات تهميشًا، وقد دفعوا كلفة الحرب من دون أن يكون لهم أي سند اجتماعي أو قانوني، وهو ما يفرض تحركاً عاجلاً لتعويضهم وإنصافهم ضمن خطة وطنية عادلة وواضحة

دعوة إلى التحرك الشعبي
أمام هذا الواقع المأزوم، يؤكد الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان .
أن الحقوق لا تُمنح بل تُنتزع، ولا يمكن انتظار الحلول من منظومة سياسية تتهرب من مسؤولياتها وتتنكر لأبسط حقوق الناس.
لذا، يدعو الاتحاد جميع النقابات، والعمال، والمستخدمين، والعاطلين عن العمل، وعموم الفئات المتضررة، إلى الاستعداد لتحركات شعبية بشكل تصاعيديحتى يتم اقرار المطالب العمالية المحقة وسيتم الإعلان عنها قريبًا، دفاعًا عن لقمة العيش والكرامة الإنسانية، ومن أجل استعادة الحقوق المسلوبة، وتحقيق العدالة الاجتماعية.
بيروت في 21/تموز /2025
الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان FENASOL

الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين في لبنان Fenasol