25/05/2022
Изобилие вакансий на удаленке не гарантирует трудоустройство по ряду причин:
1. Психологическая неподготовленность соискателя. Часто новичок увидев в требовании вакансии наличие опыта даже не пытается отправить своё резюме в адрес работодателя.
А ведь это работа с возражениями. Опыт у вас есть. Вам нужно лишь о нем рассказать, он может заключаться не в успехах на фрилансе, а ваши кейсы в реальной жизни, пусть вы лучше всех готовите торт или разбираетесь в моде.
Поиск работы это диалог, а не игра в одни ворота. В диалоге рождается симпатия и бывает кандидат подходит как родной даже по одной своей сильной стороне. Надо пробовать заявлять о себе.
2. Мошенничество. Много раз предупреждала своих учеников и ещё раз скажу: никогда не соглашайтесь на вакансии, в которых вам обещают быстрый и лёгкий заработок, или требуют внести какую-либо сумму под любым предлогом: купить дорогой софт, подписку или страховку. Сразу нет!
🔥Мы с командой долго думали как можем не словом, а делом помочь ученикам находить достойную работу и открыли на базе нашей школы специализированный кадровый отдел.
👏 Теперь ученики нового потока смогут не только получить профессию, но и после него пройти профориентацию с личным кадровым специалистом, составить резюме и прорепетировать собеседование в буквальном смысле, выбрать из списка 3 подходящие вакансии и провести переговоры с работодателем в сопровождении нашего кадровика.
Мы на практике пройдём вместе этот путь, избавимся от страхов и не попадём в руки мошенникам.
Наша цель — не просто дать профессию, но и найти своё место в огромном рынке труда.
28/10/2021
28/10/2021