GSAT Edu & Translation

23/06/2026

TIN TUYỆT VỜI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT TẠI HÀN
Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc phối hợp hỗ trợ hoàn trả các khoản bảo hiểm cho người lao động Việt Nam

Ngày 19/6/2026, tại trụ sở Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc ở Seoul, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc phối hợp với Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Văn phòng quản lý và hỗ trợ lao động EPS Việt Nam tại Hàn Quốc, Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc — HRD Korea và Ngân hàng BNK Kyongnam tổ chức lễ công bố thiết lập kênh hợp tác trao đổi thông tin nhằm hỗ trợ hoàn trả các khoản bảo hiểm chưa nhận cho người lao động Việt Nam.

Tham dự sự kiện có Đại sứ Việt Nam tại Hàn Quốc Vũ Hồ, đại diện HRD Korea, Ngân hàng BNK Kyongnam, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Văn phòng quản lý và hỗ trợ lao động EPS Việt Nam tại Hàn Quốc cùng đại diện các cơ quan, đơn vị liên quan.

Hoạt động hợp tác lần này nhằm tăng cường phối hợp giữa các cơ quan Việt Nam và Hàn Quốc trong việc rà soát, trao đổi thông tin, tìm kiếm và thông báo tới các trường hợp người lao động Việt Nam đủ điều kiện nhận lại các khoản bảo hiểm theo quy định. Đồng thời, chương trình cũng hướng tới việc đẩy mạnh truyền thông, hướng dẫn thủ tục, quy trình đăng ký và phương thức nhận bảo hiểm, qua đó hạn chế phát sinh các trường hợp chưa nhận trong thời gian tới.

Theo thông tin từ phía Hàn Quốc, trong số lao động nước ngoài do HRD Korea quản lý, hiện có khoảng 6.800 trường hợp lao động Việt Nam chưa nhận các khoản bảo hiểm, với tổng giá trị khoảng 3,4 tỷ won. Các trường hợp này chủ yếu phát sinh do thay đổi thông tin liên lạc, không rõ địa chỉ cư trú, hoặc người lao động chưa nắm đầy đủ thông tin về chế độ, thủ tục liên quan.

Phát biểu tại sự kiện, Đại sứ Vũ Hồ nhấn mạnh hợp tác lao động là một nội dung quan trọng trong quan hệ Việt Nam — Hàn Quốc. Hàng chục nghìn lao động Việt Nam đã và đang làm việc tại Hàn Quốc không chỉ đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế — xã hội sở tại, mà còn là cầu nối hữu nghị giữa nhân dân hai nước.

Đại sứ khẳng định việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động Việt Nam luôn là ưu tiên của Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan và các cơ quan chức năng Việt Nam. Trong đó, việc hỗ trợ người lao động tra cứu, xác minh và nhận lại các khoản bảo hiểm theo quy định có ý nghĩa rất thiết thực, giúp người lao động không bị bỏ sót quyền lợi, giảm khó khăn về thủ tục và củng cố niềm tin vào cơ chế phối hợp giữa các cơ quan hai nước.

Đại sứ Vũ Hồ đánh giá cao sáng kiến và nỗ lực phối hợp của HRD Korea, Ngân hàng BNK Kyongnam, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Văn phòng quản lý và hỗ trợ lao động EPS Việt Nam tại Hàn Quốc cùng các đơn vị liên quan. Đại sứ cho rằng việc các bên cùng cải tiến quy trình, tăng cường trao đổi thông tin và mở rộng các kênh hỗ trợ đã góp phần bảo đảm quá trình hoàn trả diễn ra nhanh hơn, hiệu quả hơn và bao trùm hơn, để không người lao động đủ điều kiện nào bị bỏ lại phía sau. Đây không chỉ là một hoạt động nghiệp vụ, mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, nhân văn và sự quan tâm thực chất đối với cộng đồng người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc.

Theo cơ chế phối hợp được công bố, HRD Korea sẽ cung cấp thông tin về các đối tượng đủ điều kiện, hướng dẫn và tạo thuận lợi cho quy trình hoàn trả; các cơ quan đại diện Việt Nam tại Hàn Quốc hỗ trợ kết nối, thông báo thông qua mạng lưới cộng đồng người Việt Nam trong và ngoài nước; Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Văn phòng quản lý và hỗ trợ lao động EPS Việt Nam tại Hàn Quốc phối hợp tìm kiếm, thông báo tới các trường hợp liên quan; Ngân hàng BNK Kyongnam hỗ trợ truyền thông và giáo dục tài chính thông qua mạng lưới khách hàng người nước ngoài.

Các bên thống nhất tiếp tục tăng cường chia sẻ thông tin, mở rộng truyền thông bằng tiếng Việt, hướng dẫn người lao động ở các giai đoạn nhập cảnh, cư trú và hồi hương, bảo đảm người lao động nắm được đầy đủ quyền lợi, thủ tục, đầu mối liên hệ và phương thức nhận các khoản bảo hiểm theo quy định.

Nhân dịp này, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc khuyến nghị người lao động Việt Nam đã và đang làm việc tại Hàn Quốc chủ động cập nhật thông tin cá nhân, số tài khoản, địa chỉ liên hệ; thường xuyên theo dõi thông báo của Đại sứ quán, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan, HRD Korea và các cơ quan liên quan; đồng thời tiếp tục tuân thủ pháp luật Hàn Quốc, thực hiện đúng hợp đồng lao động và giữ gìn hình ảnh tốt đẹp của người Việt Nam tại Hàn Quốc.

Chương trình là hoạt động thiết thực nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động Việt Nam, đồng thời góp phần tăng cường hợp tác thực chất giữa các cơ quan Việt Nam và Hàn Quốc. Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các đối tác Hàn Quốc, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan, các cơ quan chức năng và hội đoàn cộng đồng để duy trì, nhân rộng các mô hình hỗ trợ kịp thời, hiệu quả cho người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc./.
(Nguồn: Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn)

17/06/2026

27/04/2026

🇰🇷Sẽ siết chặt xét duyệt visa du học. Bộ Tư pháp Hàn Quốc công bố lộ trình cải cách visa du học mới nhất.

Việc xét duyệt visa (비자 심사) đối với du học sinh đến Hàn Quốc sẽ bị siết chặt (엄격해지다), nhưng thời gian lưu trú (체류) sau khi nhập cảnh sẽ được nới lỏng, cho phép các trường đại học có quyền tự chủ (자율) hơn.

Bộ Tư pháp (법무부) cho biết ngày 20/4 đã thành lập “Hội đồng cải thiện chế độ visa cho du học sinh nước ngoài” (외국인 유학생 비자제도 개선 협의회), trong bối cảnh Hàn Quốc hiện có 300.000 du học sinh quốc tế (외국인 유학생 30만 명 시대).

Hội đồng hợp tác giữa tư nhân và nhà nước (민관협의회) này được thành lập nhằm thảo luận việc chuyển đổi hệ thống chính sách visa du học sinh giữa chính phủ và các trường đại học, với mục tiêu thu hút nguồn nhân lực quốc tế (외국 인재) một cách chiến lược, đồng thời hỗ trợ họ định cư tại địa phương (지역 정착) sau khi học tập tại các cơ sở giáo dục trong nước, qua đó góp phần thúc đẩy kinh tế dân sinh (민생경제 활성화).

Hội đồng xác định nguyên tắc cải cách là “thẩm định nghiêm ngặt visa du học (D-2, D-4) trước khi nhập cảnh” (입국 전 엄격한 유학생 비자 검증) và “quản lý linh hoạt sau khi nhập cảnh” (입국 후 유연한 관리).

Bộ Tư pháp sẽ thiết lập hệ thống quản lý đối với các trường đại học, cơ quan đại diện ở nước ngoài (재외공관) và các trung tâm tư vấn du học tư nhân (민간 유학원) nhằm quản lý các kênh tiếp nhận du học sinh một cách minh bạch, đồng thời phối hợp với Bộ Giáo dục (교육부) và các cơ quan liên quan tăng cường xác minh học lực (학력 검증).

Tuy nhiên, phương châm (방침) của chính phủ là bảo đảm những sinh viên có ý chí học tập (학업 의지) thực sự và năng lực tiếng Hàn (한국어 역량) không bị loại khỏi diện cấp visa du học chỉ vì thiếu khả năng tài chính (재정 능력). Đồng thời, sẽ xây dựng các chiến lược thu hút nhân tài phù hợp (맞춤형 인재 유치 전략) để những người ưu tú có thể lựa chọn Hàn Quốc.

Sau khi du học sinh nước ngoài nhập cảnh, chính phủ sẽ hỗ trợ để các trường đại học có thể tự chủ (자율적으로) trong việc quản lý sinh viên quốc tế. Đồng thời, sẽ thiết kế “hệ thống visa theo lộ trình” (성장 사다리 비자 체계 - Hệ thống visa thang bậc tăng trưởng) nhằm bảo đảm việc chuyển đổi visa sau khi xin được việc làm (취업).

Hội đồng có sự tham gia của Thứ trưởng Bộ Tư pháp (법무부 차관) Lee Jin-su cùng lãnh đạo Hiệp hội Giáo dục Đại học Hàn Quốc (한국대학교육협의회장), Hội đồng Hiệu trưởng các đại học quốc gia và công lập (전국 국·공립대학교 총장협의회장), Viện Phát triển Giáo dục Hàn Quốc (한국교육개발원), Viện Nghiên cứu Chính sách Nhập cư (이민정책연구원) và Cục Quản lý Xuất nhập cảnh (출입국·외국인정책본부). Kết quả cuối cùng dự kiến được công bố vào tháng 8 tới.

🔆TỪ VỰNG:
비자 심사: Xét duyệt/thẩm định visa.
엄격해지다: Trở nên nghiêm ngặt, siết chặt.
반면(에): Mặt khác, trái lại.
체류: Lưu trú.
자율: Tự chủ, tự trị.
발족하다: Thành lập, bắt đầu đi vào hoạt động.
민관: Dân và quan (Hợp tác công - tư).
유치하다: Thu hút, lôi cuốn (nhân tài, đầu tư).
정착: Định cư.
기여하다: Đóng góp, góp phần.
검증: Kiểm chứng, xác minh.
유연하다: Mềm mỏng, linh hoạt.
재외공관: Cơ quan đại diện tại nước ngoài (Lãnh sự quán/Đại sứ quán).
학력 검증: Xác minh học lực/bằng cấp.
의지: Ý chí, mong muốn.
역량: Năng lực, khả năng.
재정 능력: Khả năng tài chính.
맞춤형: Theo yêu cầu, được thiết kế riêng (customized).
성장 사다리: Chiếc thang tăng trưởng (lộ trình phát triển).

🔆NGỮ PHÁP:
V-는 반면(에): "Trái với/Trong khi..." (Diễn tả hai vế đối lập).

V-기 위해(서): "Để/Nhằm mục đích..." (Nêu mục tiêu của hành động).

V-도록 하다: "Để cho/Sao cho..." (Chỉ mục đích hoặc sự điều khiển).

N-만으로: "Chỉ với/Chỉ vì..." (Giới hạn nguyên nhân/phương thức).

V-지 않도록: "Để không/Sao cho không bị..." (Ngăn chặn một kết quả xấu).

V-(으)ㄹ 수 있도록: "Để có thể..." (Tạo điều kiện cho một việc xảy ra).

N-을/를 비롯해(서): "Bao gồm/Trước hết là..." (Dùng để liệt kê thành phần tiêu biểu).

V-(으)ㄹ 예정이다: "Dự kiến sẽ..." (Nói về kế hoạch trong tương lai).

🔆Tin gốc tiếng Hàn:
한국으로 공부하러 오는 유학생의 비자 심사는 엄격해지는 반면, 입국 후 체류는 대학 자율에 맡겨 자유로워진다.

법무부는 20일 외국인 유학생 30만 명 시대를 맞아 '외국인 유학생 비자제도 개선 협의회'를 발족했다고 밝혔다.

정부와 대학이 유학생 비자 정책 체계 전환을 논의하기 위해 구성된 이번 민관협의회는 외국 인재를 전략적으로 유치하고, 국내 교육기관에서 지역 정착까지 이끌어내 민생경제 활성화에 기여하는 것을 목표로 한다.

협의회는 '입국 전 엄격한 유학생 비자(D-2, D-4) 검증'과 '입국 후 유연한 관리'를 제도 개선의 원칙으로 정했다.

법무부는 유학생 유입 경로를 투명하게 관리하기 위해 대학, 재외공관과 민간 유학원 관리 체계를 구축하고, 교육부 등 관계기관과 학력 검증을 강화한다.

다만 실제 학업 의지와 한국어 역량을 갖춘 학생이 재정 능력이 부족하다는 이유만으로 유학 비자에서 탈락하지 않도록 할 방침이다. 동시에 우수 인재가 한국을 선택할 수 있는 맞춤형 인재 유치 전략도 함께 마련할 참이다.

외국인 유학생이 입국한 후에는 대학이 자율적으로 유학생 관리를 하도록 지원한다. 취업 후 비자가 이어질 수 있도록 '성장 사다리 비자 체계'도 설계한다.

협의회는 이진수 법무부 차관을 비롯해 한국대학교육협의회장, 전국 국·공립대학교 총장협의회장, 한국교육개발원장, 이민정책연구원장, 출입국·외국인정책본부장 등이 참여한다. 최종 결과는 오는 8월 발표할 예정이다.

Trong ảnh: Bộ trưởng Tư pháp Jung Sung Ho (ở giữa) phát biểu tại cuộc họp “Hội đồng tham vấn cải thiện chế độ visa cho du học sinh nước ngoài”, tổ chức ngày 20/4 tại Khu phức hợp Chính phủ ở Gwacheon. (Ảnh: Bộ Tư pháp)

(Nguồn tin: Korea-net)