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[취업준비] 대기업 이력서/자소서 작성(2) - 반드시 준비해야 하는 것 지난번 포스팅한 대기업 이력서/자소서 작성(1) - 절대 하지 말아야 할 것들 ​에 이어,대기업 지원을 위한 이력서/자소서 작성 시 반드시 참고해야 할 내용을 다룹니다....

LG-현대車 이어 SK… 대졸공채, 스펙의 종말 : 뉴스 : 동아닷컴 SK그룹이 올 상반기(1∼6월) 신입사원 공채부터 외국어 능력, 정보기술(IT) 자격증, 해외 연수경험, 각종 수상경력, 논문 내용 등을 적는 이른바 ‘스펙 입력란’을 없애기로 했다고 5일 밝혔다. 외형적 자격보다는 문제해결 능력이 돋보이는 인재를 적극적으로 발굴하겠다는 의지가 담긴 조치다. SK 외에 다른 대기업들도 입사 지원자들의 스펙보다는 자기소개서에 나타난 가치관과 면접을 통해 드러나는 인문학적 소양 및 상황 판단력을 주요 평가 기준으로 삼는 곳이 늘어나고 있어 취업시장에 상당한 파장을 미칠 것으로 전망된다. ○ 스펙보다는…

[취업준비] 대기업 지원 이력서 작성(1) - 절대 하지 말아야 할 것들 ​오랜만에 포스팅을 올립니다.(오랜만 수준이 아니라, 2015년 첫 포스팅이네요.^^;;)​굳이 변명을 하자면,블로그 포스팅의 비중을 좀 줄이고 오프라인 강의...

좋은 직원을 채용할 수 있는 최고의 면접 질문 13 만약 당신이 최고의 직원을 뽑고 싶다면 면접시 던질 질문만큼 중요한 건 없다. 각계각층의 임원이 면접 때 자주 하는, 가장 효과적인 질문은 무엇일까? 아래는 다양한 회사의 임원들이 ...

5 Behaviors to Avoid When Interviewing for a Job As a candidate it's important to show confidence and smarts. However, competing with or arguing with the interviewer is rarely successful

[취업준비]면접 오답노트로 인터뷰스킬 업그레이드하기 14년 하반기 채용이 막바지에 이르고 있습니다. 면접 결과를 기다리시는 분도 있을 거고, 새롭게 다음 시즌을 준비하는 분들도 있을텐데요.면접과 관련된 노하우에 대해서도 많은 분들이...

[취업준비] '회사는 대체 무엇을 보고 사람을 뽑나?' by David 올해 하반기 공채 시기도 슬슬 마무리되어 갑니다.어느 때보다 어려웠기에 다음 시즌을 준비하는 분들도 적지 않을 것 같습니다.​열심히 준비한 ...

말콤 글래드웰이 꼽은 성공의 3요소, 독선·성실 그리고… '독선, 성실함과 급한 성격''아웃라이어'의 저자 말콤 글래드웰이 분석한 기업가들의 성공 비결이다. 파고다교육그룹과 강연문화기업 마이크임팩트가 주최한 명사 초청강연 'The One Talk(더 원...

쉬운듯 어려운 맞춤법, 인사담당자 눈에는 더 잘 띄게 마련이죠

삼성의 공채 방식 변화는 곧 주요 대기업들에게까지 전파될 듯 합니다.

기사 내용을 요약하면, 연구개발 관련 직군은 전공능력(직무역량) 위주, 그 외 영업/지원 직군은 직무와 관련된 적성(예를 들면, 영업은 대인 간 능력, 회계는 꼼꼼함 같은...)이 점점 중요해지겠네요.

삼성, 공채 전면 개편..직무적합성평가·창의성 면접 도입키로 [머니투데이 장시복기자][(상보)직군별 채용방식 다양화, 내년 하반기 적용… SSAT도 직군별 특성 반영해 보완]삼성은 창의적이고 우수한 인재를 확보하기 위해 기존 시험 위주의 획일적 채용방식을 직군별로 다양화하는 방향으로 3급 신입사원 채용제도를 개편키로 했다고 5일 밝혔다.미래 경영 환경의 변화와 글로벌 주요 기업들의

면접 시 중요한 5가지 포인트를 잘 정리한 기사 입니다.
올 하반기 신입 공채 시장이 많이 어려워 보입니다. 잘 준비해서 좋은 결과 있길 기원합니다^^

면접 보는 당신, 정답은 없지만 오답은 있다 #1.효성그룹의 집단 면접. 토론 주제로 '산업용 전기요금 인상'이 주어졌다. 취업 준비생들이 어려운 주제를 대하고 당황하자 관련 분야에서 근무한 경력이 있었던 한 응시자가 대답을 시작했다. 그는 자신의 경험과 생각을 섞어가며 논리적으로 말을 풀어갔다. 하지만 시간이 지나도 그는 말을 멈출 줄 몰랐다. 다른