Sharing Book

“គំនិតដែលយើងជ្រើសរើសគិត
គឺជាឧបករណ៍ដែលយើងប្រើ
ដើម្បីគូរផ្ទាំងក្រណាត់នៃជីវិតរបស់យើង។”

#អំណាចនៃស្ត្រី📚📖

ល្ងង់ម្យ៉ាងមានអំណាច ល្ងង់កោងកាចអួតចាក់កាប់
ឆាប់ខឹងមិនដឹងច្បាប់ កាលណាស្លាប់គេត្រេកអរ។

#បណ្តាំក្រមង៉ុយ📚📖

អ្នកអាចនឹងក្លាយជានុយនៃការបោកបញ្ឆោត
បើអ្នកទុកចិត្តមនុស្សខុស តែអ្នកនឹងរស់នៅរងទុក្ខវេទនា
បើខ្វះការជឿទុកចិត្ត។

#ទំនុកចិត្ត
#យុទ្ធសាស្ត្រនាំទៅរកភាពជោគជ័យខ្ពស់បំផុត
📖📚

“មនុស្សដែលមានការអប់រំខ្ពស់
ជារឿយៗពួកគេមើលរំលងភាពក្លាហាន
ឬមើលលើសុវត្ថិភាពច្រើនពេក
ជាហេតុធ្វើឲ្យពួកគេជាប់គាំងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ
ឬខកខានឱកាស ពីព្រោះពួកគេខ្លាចធ្វើខុស។”

#ឪពុកអ្នកមានបង្រៀនកូនអ្នកក្រ
📖📚

“ចូរកាត់បន្ថយការញ៉ាំអាហារេនៅខាងក្រៅ
ព្រោះវាជាចារលួចលុយ ឬបំផ្លាញថវិការបស់អ្នក
ដោយមិនដឹងខ្លួន។”

រូបមន្តហិរញ្ញវត្ថុផ្លូវកាត់ / ចេះប្រើលុយ / ពូកែរកលុយ ដោះបំណុល / រក្សាលុយឲ្យគង់

#រូបមន្តចាយវាយលុយ២៧៨+
#លុយបាត់មិនដឹងខ្លួន

“គុណសម្បត្តិអាចជាគុណវិបត្តិ៖
យក្សមិនខ្លាំងដូចដែលអ្នកឃើញនោះទេ
យក្សមានទម្ងន់ធ្ងន់ មានចលនាយឺត
និងពឹងផ្អែកលើកម្លាំងដ៏ឃោរឃៅ
ដែលធ្វើឱ្យយក្សងាយរងគ្រោះដោយសារល្បឿនរបស់ខ្លួន”។

#យុទ្ធសាស្ត្រយកឈ្នះយក្ស📖📖
#វិធីយកឈ្នះចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នកដែលខ្លាំងជាងដោយប្រើចំណុចខ្សោយរបស់ខ្លួន
📖📚

“ប្រាជ្ញានៃការអត់ធ្មត់ជាការបង្ហាញថា
នៅក្នុងគ្រានៃភាពមិនប្រាកដប្រជា
ទាក់ទងនឹងការទំនាក់ទំនង
ការជ្រើសរើសភាពស្ងៀមស្ងាត់ គឺជាសកម្មភាពដ៏ល្អប្រសើរ
និងប្រុងប្រយ័ត្នជាង។”


#ស្វែងយល់អំពីមនុស្សIntrovertឬមនុស្សស្ងប់ស្ងាត់
📚📖

“អ្នកអាចនិយាយបាន តែលុះត្រាការនិយាយរបស់អ្នក
វាប្រសើរជាងការនៅស្ងៀមស្ងាត់”។

-Zeno of Citium-

#កាន់តែនិយាយ
#កាន់តែមានមនុស្សចង់ស្ដាប់
#វិធីសាស្ត្រអភិវឌ្ឍជំនាញការនិយាយនៅទីសាធារណៈរបស់អ្នកឱ្យកាន់តែពូកែ

📖📚

"ក្រុមហ៊ុនដែលរឹងមាំ
មិនបានពឹងលើអ្នកដឹកនាំតែម្នាក់ទេ
ប៉ុន្តែពឹងត្រូវលើសមាជិកគ្រប់គ្នា។”

#ការផ្លាស់ប្តូរ១១ចំណុចដើម្បីក្លាយជាកំពូលអ្នកដឹកនាំ
#លើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ


📚📖

“ចិត្តសាស្រ្តក្នុងការធ្វើឱ្យអ្នកដទៃពេញចិត្ត
គឺការសន្ទនាជាមួយពួកគេក្នុងរឿងដែលពួកគេយល់ថា
មានតម្លៃបំផុតសម្រាប់ខ្លួនឯង។”

បើអ្នកមិនអាចរកឃើញការពិតថា
អ្វីដែលអ្នកដទៃចាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដ ជាអ្វីទេ…
នោះអ្នកមិនអាចឲ្យការសន្ទនាមានភាពរលូនបានឡើយ។

How to Win Friends and Influence People📖📚


#ប្រែក្លាយសត្រូវមកជាមិត្ត
📚📖

“នៅពេលដែលយើងប្រាប់មនុស្ស
ឱ្យធ្វើការងាររបស់ពួកគេ
យើងនឹងទទួលបានត្រឹមកម្មករ​ប៉ុណ្ណោះ។
ផ្ទុយមកវិញ​ បើយើងទុកចិត្តមនុស្ស​
ហើយប្រគល់ការងារនោះឱ្យពួកគេធ្វើបានសម្រេច
នោះយើងនឹងទទួលបានអ្នកដឹកនាំ”។



📖📚