Tokyo Sinh trắc vân tay

Con bạn sẽ phát triển ngôn ngữ mẹ đẻ trong những năm đầu đời thông qua những câu chuyện bạn kể cho con nghe mỗi ngày.🥰

🎉 [CHÍNH THỨC PHÁT ĐỘNG] 🎉
CUỘC THI PODCAST GIỌNG ĐỌC - "KỂ CHUYỆN CÙNG BÉ - GIỮ TIẾNG VIỆT HÔM NAY" 🇻🇳
“𝑻𝒊𝒆̂́𝒏𝒈 𝑽𝒊𝒆̣̂𝒕 𝒄𝒐̀𝒏 𝒗𝒂̆𝒏 𝒉𝒐́𝒂 𝒄𝒐̀𝒏, 𝒗𝒂̆𝒏 𝒉𝒐́𝒂 𝒄𝒐̀𝒏 𝒅𝒂̂𝒏 𝒕𝒐̣̂𝒄 𝒄𝒐̀𝒏.”
Bất kể bạn là ai, chỉ cần trái tim luôn hướng về cội nguồn, hãy cùng nhau lan tỏa những thanh âm thân thương của tiếng mẹ đẻ đến thế hệ mai sau.
Hiệp hội Văn hóa Nghệ thuật truyền thống BETORAKU chính thức phát động sân chơi ý nghĩa dành cho các gia đình Việt:

🗓️ Thời gian nhận bài: 30/04/2026 - 19/05/2026
🎧 Hình thức: Gửi bản ghi âm “Podcast/Audio” giọng đọc kể chuyện
🏆 Công bố & Trao giải: 24/05/2026 tại “Diễn đàn Nhịp cầu Văn hóa Việt Nam tại Nhật Bản 2026”

━━━━━━━━━━━━━━━
👨‍👩‍👧‍👦 ĐỐI TƯỢNG DỰ THI DÀNH CHO TẤT CẢ MỌI NGƯỜI
(Không bắt buộc phải có bé tham gia cùng)
✅ Các gia đình có con nhỏ (không giới hạn độ tuổi của bé)
✅ Cá nhân hoặc phụ huynh và bé yêu thích đọc truyện, kể chuyện
✅ Người Việt đang sinh sống tại Nhật Bản hoặc ở bất kỳ quốc gia nào trên thế giới
━━━━━━━━━━━━━━━
📖 NỘI DUNG DỰ THI
🎙️ Thí sinh thực hiện bài ghi âm giọng đọc (podcast), kể lại một câu chuyện trong danh sách do Ban Tổ Chức cung cấp (xem trong link đăng ký)
📌 Lưu ý:
• Có thể thể hiện dưới hình thức bé đọc, phụ huynh đọc hoặc cả hai cùng tham gia
• Nội dung là kể lại câu chuyện theo giọng đọc của mình, không phải sáng tác mới
⏱️ Thời lượng: 3 – 8 phút
🔗 Đăng ký và gửi bài tại đây: https://forms.gle/XZN93VXdnfP1sxq7A
━━━━━━━━━━━━━━━
💰 CƠ CẤU GIẢI THƯỞNG: TỔNG 06 GIẢI CHÍNH THỨC (70% điểm BGK + 30% lượt tương tác Fanpage)
🥇 01 Giải Nhất: Danh hiệu “Thanh Âm Vàng” + Hiện kim + Quà tặng NTT
🥈 02 Giải Nhì: Hiện kim + Quà tặng NTT
🥉 03 Giải Ba: Hiện kim + Quà tặng NTT

04 GIẢI PHỤ ĐẶC BIỆT
💖 Giải Yêu Thích - Bình chọn cao nhất trên Fanpage
🎨 Giải Sáng Tạo - Dàn dựng âm thanh ấn tượng nhất
🎤 Giải Giọng Đọc Truyền Cảm - Chất giọng chạm đến trái tim
🌱 Giải Gắn Kết Cội Nguồn - Truyền cảm hứng yêu tiếng Việt sâu sắc nhất
━━━━━━━━━━━━━━━
💛 Đăng ký tham gia ngay, để cùng Betoraku giữ gìn tiếng Việt - giữ gìn hơi thở văn hóa trong thế hệ sinh ra và lớn lên tại Nhật Bản!

Trong WORKSHOP ONLINE: "MẸ ƠI, CON MUỐN...!" – GIẢI MÃ NGÔN NGỮ PHÁT TRIỂN CỦA CON vừa qua thì AD ấn tượng với nội dung về chiếc bình CẢM XÚC.
Làm sao bạn biết được phong cách CẢM XÚC của mình ?!?

Não bộ không ngừng sáng tạo từng giờ.

HISAIGON 304 likes, 12 comments. "Gây bão quốc tế Ông bố Việt Nam dạy con dâu tắm bé nhưng diễn viên minh họa mới là thứ"

Wow,chắc cũng có nhiều bố mẹ lần đầu biết đến điều này luôn . Vậy điều cần cải thiện của con là gì, cũng như chiến lược dành cho bố mẹ với từng bé như thế nào không nè ?

WORKSHOP ONLINE: "MẸ ƠI, CON MUỐN...!" – GIẢI MÃ NGÔN NGỮ PHÁT TRIỂN CỦA CON
🍀Bạn có đang nghe thấy những thông điệp ẩn sau mỗi phản ứng của con?
🍀Hãy tưởng tượng, nếu bạn bị tước đi khả năng nói và viết trong suốt một tuần, bạn sẽ phải vất vả thế nào để thế giới hiểu mình? Đó chính là thế giới của các con trong những năm tháng đầu đời. Khi ngôn ngữ chưa kịp đuổi theo những biến chuyển dữ dội bên trong não bộ, con sẽ chọn những phương thức biểu đạt bản năng nhất để gửi đi tín hiệu của mình.
🍀Đằng sau mỗi lời đòi hỏi hay những phản ứng nhạy cảm là một mật mã về nhu cầu phát triển tâm lý và não bộ. Nếu nhận diện đúng, đây chính là "thời điểm vàng" để cha mẹ thiết lập sợi dây kết nối bền chặt và nuôi dưỡng sự trưởng thành lành mạnh cho con.
👉Workshop này sẽ đồng hành cùng bạn để:
🎈Thấu hiểu hệ thần kinh trẻ nhỏ: Khám phá cách vận hành của não bộ và hỗ trợ con điều hòa các trạng thái cảm xúc tự nhiên trong giai đoạn hình thành nhân cách.
🎈Hiểu vị trí sinh ảnh hưởng đến sự hình thành bản sắc: Nhìn nhận sự khác biệt trong xu hướng tâm lý của con đầu lòng và con thứ dưới góc độ khoa học
🎈Hiểu về nhu cầu kiến tạo môi trường ngôn ngữ của con: Phương pháp hỗ trợ trẻ dưới 3 tuổi chuyển đổi từ các phản ứng bản năng sang ngôn ngữ diễn đạt hiệu quả.
🎈Phân định Nhu cầu & Mong muốn: Giúp cha mẹ thấu thị đâu là những mong muốn mang tính khám phá và đâu là những nhu cầu nền tảng cho sự an toàn, từ đó có sự phản hồi tương thích.
👉Thông tin chi tiết:
Thời gian: 12:00 - 13:00 | Thứ 4, ngày 22/04/2026.
Hình thức: Online qua Zoom.
Diễn giả: Chuyên gia Tâm lý Deborah Nguyễn.
👉 Quét mã QR ngay để xây dựng nhịp cầu thấu hiểu và kết nối sâu sắc hơn với thiên thần nhỏ của mình!

Nuôi dạy 1 đứa trẻ cần cả 1 ngôi làng !!!

Sinh trắc vân tay giúp chủ doanh nghiệp xác định 5 nhóm nhân sự cốt lõi
Trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp, bài toán khó nhất của người lãnh đạo không phải là thiếu người mà là dùng người chưa đúng vị trí. Mỗi cá nhân đều có điểm mạnh riêng, nhưng nếu không được đặt đúng vai trò thì rất khó phát huy hết năng lực.
Sinh trắc vân tay là một công cụ giúp nhận diện xu hướng tư duy và năng lực tự nhiên của mỗi người. Từ đó, chủ doanh nghiệp có thể phân loại nhân sự thành 5 nhóm cốt lõi, giúp xây dựng đội ngũ hiệu quả và bền vững.
Nhóm 1: Nhóm dẫn đầu
Đây là những người có tố chất lãnh đạo và khả năng định hướng.
Nhóm 2: Nhóm tạo ra thương vụ
Đây là những người tạo ra doanh thu và cơ hội kinh doanh cho doanh nghiệp
Nhóm 3: Nhóm chuyên môn giỏi
Đây là những người có năng lực chuyên sâu và làm việc chính xác
Nhóm 4: Nhóm sáng tạo và ý tưởng
Đây là những người luôn mang đến sự đổi mới cho doanh nghiệp

Và nhóm 5 chính là : Nhóm thực thi tạo ra sản phẩm

Đây là những người biến kế hoạch thành kết quả thực tế

Họ kỷ luật kiên trì và có khả năng bám sát mục tiêu để hoàn thành công việc Họ đảm bảo tiến độ và chất lượng trong vận hành

Nhóm này là lực lượng nòng cốt trong sản xuất triển khai và vận hành doanh nghiệp

Sinh trắc vân tay giúp chủ doanh nghiệp xác định 5 nhóm nhân sự cốt lõi
Trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp, bài toán khó nhất của người lãnh đạo không phải là thiếu người mà là dùng người chưa đúng vị trí. Mỗi cá nhân đều có điểm mạnh riêng, nhưng nếu không được đặt đúng vai trò thì rất khó phát huy hết năng lực.
Sinh trắc vân tay là một công cụ giúp nhận diện xu hướng tư duy và năng lực tự nhiên của mỗi người. Từ đó, chủ doanh nghiệp có thể phân loại nhân sự thành 5 nhóm cốt lõi, giúp xây dựng đội ngũ hiệu quả và bền vững.
Nhóm 1: Nhóm dẫn đầu
Đây là những người có tố chất lãnh đạo và khả năng định hướng.
Nhóm 2: Nhóm tạo ra thương vụ
Đây là những người tạo ra doanh thu và cơ hội kinh doanh cho doanh nghiệp
Nhóm 3: Nhóm chuyên môn giỏi
Đây là những người có năng lực chuyên sâu và làm việc chính xác

Nhóm 4: Nhóm sáng tạo và ý tưởng

Đây là những người luôn mang đến sự đổi mới cho doanh nghiệp

Họ có tư duy linh hoạt nhiều ý tưởng mới và thích khám phá những cách làm khác biệt Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra lợi thế cạnh tranh

Nhóm này phù hợp với marketing nội dung sáng tạo và phát triển sản phẩm

Sinh trắc vân tay giúp chủ doanh nghiệp xác định 5 nhóm nhân sự cốt lõi
Trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp, bài toán khó nhất của người lãnh đạo không phải là thiếu người mà là dùng người chưa đúng vị trí. Mỗi cá nhân đều có điểm mạnh riêng, nhưng nếu không được đặt đúng vai trò thì rất khó phát huy hết năng lực.
Sinh trắc vân tay là một công cụ giúp nhận diện xu hướng tư duy và năng lực tự nhiên của mỗi người. Từ đó, chủ doanh nghiệp có thể phân loại nhân sự thành 5 nhóm cốt lõi, giúp xây dựng đội ngũ hiệu quả và bền vững.
Nhóm 1: Nhóm dẫn đầu
Đây là những người có tố chất lãnh đạo và khả năng định hướng.
Nhóm 2: Nhóm tạo ra thương vụ
Đây là những người tạo ra doanh thu và cơ hội kinh doanh cho doanh nghiệp

Nhóm 3: Nhóm chuyên môn giỏi
Đây là những người có năng lực chuyên sâu và làm việc chính xác
Họ tập trung cao làm việc tỉ mỉ và có kỹ năng chuyên môn vững vàng Họ thường yêu thích sự rõ ràng và ổn định trong công việc

Nhóm này phù hợp với các lĩnh vực như kỹ thuật tài chính pháp lý hoặc các công việc đòi hỏi chuyên môn cao

Sinh trắc vân tay giúp chủ doanh nghiệp xác định 5 nhóm nhân sự cốt lõi

Trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp, bài toán khó nhất của người lãnh đạo không phải là thiếu người mà là dùng người chưa đúng vị trí. Mỗi cá nhân đều có điểm mạnh riêng, nhưng nếu không được đặt đúng vai trò thì rất khó phát huy hết năng lực.

Sinh trắc vân tay là một công cụ giúp nhận diện xu hướng tư duy và năng lực tự nhiên của mỗi người. Từ đó, chủ doanh nghiệp có thể phân loại nhân sự thành 5 nhóm cốt lõi, giúp xây dựng đội ngũ hiệu quả và bền vững.

Nhóm 1: Nhóm dẫn đầu
Đây là những người có tố chất lãnh đạo và khả năng định hướng.
Nhóm này phù hợp với các vị trí quản lý trưởng nhóm hoặc những vai trò định hướng phát triển doanh nghiệp

Nhóm 2: Nhóm tạo ra thương vụ
Đây là những người tạo ra doanh thu và cơ hội kinh doanh cho doanh nghiệp
Họ có khả năng giao tiếp tốt linh hoạt nhạy bén với thị trường và giỏi xây dựng mối quan hệ Họ cũng có khả năng thuyết phục và chốt giao dịch
Nhóm này phù hợp với các vị trí kinh doanh bán hàng phát triển thị trường và đàm phán hợp đồng
Tiếp theo là nhóm 3, comment nếu bạn biết nha :)

Vẫn tiếp tục chủ đề hôm qua :
Sinh trắc vân tay là một công cụ giúp nhận diện xu hướng tư duy và năng lực tự nhiên của mỗi người. Từ đó, chủ doanh nghiệp có thể phân loại nhân sự thành 5 nhóm cốt lõi, giúp xây dựng đội ngũ hiệu quả và bền vững.

Nhóm 1: Nhóm dẫn đầu

Đây là những người có tố chất lãnh đạo và khả năng định hướng

Họ thường có tư duy chiến lược nhìn xa trông rộng và dám đưa ra quyết định quan trọng Họ có khả năng dẫn dắt đội nhóm và chịu trách nhiệm cho kết quả chung

Nhóm này phù hợp với các vị trí quản lý trưởng nhóm hoặc những vai trò định hướng phát triển doanh nghiệp