Code ở Nhật

Tiêu chuẩn "Senior Nhật": Không chỉ giỏi Framework mà phải vững cả Algorithm.

Chào các bạn, lại là mình – Code ở Nhật đây! 🇯🇵💻

Dạo này mình hơi bận một chút vì hỗ trợ công ty phỏng vấn (Interview [面接]) cho mấy vị trí Senior. Tiếp xúc với nhiều ứng viên (Candidate [候補者]), mình nhận ra một thực tế là: Nhiều bạn Profile "khủng", kinh nghiệm lâu năm, nhưng lại "ngã ngựa" ngay từ vòng gửi xe – vòng Coding Test.

Lý do? Không phải vì các bạn không biết code, mà là vì lỗ hổng trong tư duy thuật toán (Algorithm [アルゴリズム]) và cấu trúc dữ liệu (Data Structure [データ構造]). Nhiều bạn làm Senior lâu năm, quen với việc kéo thả Library hay dùng Framework, đến khi đụng vào một bài toán logic thuần túy lại bị "cứng tay".

Hôm nay mình chia sẻ lại một bài toán cơ bản nhưng cực kỳ hiệu quả để check tư duy logic mà mình thường dùng. Các bạn thử sức xem mình mất bao lâu để giải nhé!

📝 BÀI TOÁN: SUBSET GENERATION (Tạo tập hợp con)
Đề bài: Cho một danh sách các số nguyên (Integer [整数]) không trùng lặp, hãy tạo ra tất cả các tập hợp con (Subset [部分集合]) của danh sách này.

Ví dụ: Input: [1, 2, 3]
Output: [], [1], [2], [3], [1, 2], [1, 3], [2, 3], [1, 2, 3]

🔥 Thử thách: Các bạn hãy comment hướng giải quyết hoặc đoạn code của mình xuống dưới nhé. Sáng mai mình sẽ lên bài phân giải chi tiết và cách tối ưu code sao cho "chuẩn Senior" tại Nhật.

Chúc các bạn một buổi tối không phải Zangyou (Làm thêm giờ [残業]) và học thêm được điều gì đó mới mẻ! ☕✨

LINK LEETCODE mình để trong comment bên dưới 👇👇👇

Chào các bạn.
Tháng 4 là tháng bắt đầu một năm tài khoá ở Nhật và cũng là thời điểm chuyển việc của mọi người sau khi nhận lương thưởng.
Dưới đây là một số thông tin mình góp nhặt được sau khi đi dạo thử một vòng thị trường. Các bạn tham khảo nhé.

🚀 Xu hướng thị trường: AI và SaaS lên ngôi
Nhu cầu cực cao cho các vị trí Bilingual Software Engineer (Tiếng Anh + Tiếng Nhật). Nếu bạn có thể giao tiếp đa quốc gia (Cross-functional), mức lương sẽ khiến bạn quên luôn cả cảm giác Zangyou [残業 - Làm thêm giờ].
💰 Danh sách "Kèo thơm" (Update 2026)
Nhóm 1: Yêu cầu Tiếng Nhật Business [ビジネス日本語]
• VP of Engineering (Fintech): Lên đến 22M JPY. (Mức lương này thì đủ để bạn ăn bò Wagyu thay cơm rồi).
• Engineering Manager (AI Data Platform): Lên đến 18M JPY.
• Tech Lead/Senior Backend [バックエンド]: Lên đến 14M JPY.
• Product Designer [プロダクトデザイナー]: Lên đến 12M JPY.
• QA Engineer (Global SaaS): Lên đến 12M JPY.
Nhóm 2: Tiếng Nhật giao tiếp (N3-ish) [日常会話レベル]
• Tech Lead/Senior Software Engineer: Tầm 15M JPY. (Chỉ cần N3 mà lương này là cực hiếm đó).
• Application Engineer [アプリケーションエンジニア]: Lên đến 12M JPY.

Bạn đang nhắm đến vị trí nào trong danh sách "vàng" phía trên? Đừng để rào cản ngôn ngữ hay sự tự ti làm chùn bước. Nếu bạn đang phân vân không biết N3 của mình có đủ để "chiến" mức lương 15M JPY không, hay cần tư vấn cách tối ưu CV (Rirekisho [履歴書]) để lọt mắt xanh các Tech Giant, thì:
• 👉 Comment ngay bên dưới vị trí bạn quan tâm.
• 📩 Inbox cho mình để nhận tài liệu "Kinh nghiệm phỏng vấn Technical bằng tiếng Nhật".
• 🔔 Like và Follow Fanpage để không bỏ lỡ những "kèo thơm" và bí kíp sống sót nơi công sở Nhật được cập nhật hàng tuần!

Chào các bạn 💻🇯🇵

Hôm nay ngồi nhâm nhi ly cà phê , nhìn mấy bạn mới vào công ty, mình chợt nhớ về năm đầu tiên đầy sóng gió nhưng cũng cực kỳ đáng nhớ tại một công ty chứng khoán (証券会社 - Shōken gaisha) ở Tokyo.

Cùng mình ngược dòng thời gian một chút nhé!

Mùa xuân 2016 🌸🌸🌸
Hồi đó, mình may mắn vào cùng đợt với 3 bạn người Việt nữa. Cứ ngỡ có đồng hương thì vững tin thêm phần nào. Ai ngờ những tuần đầu tiên Training (研修 - Kenshū), nhân sự tách 4 đứa ra 4 nhóm khác nhau, toàn người Nhật.

Thú thật với các bạn, đó là tuần căng thẳng nhất đời mình. Mọi thứ từ giới thiệu công ty, nghiệp vụ cơ bản, cho đến văn hóa Horenso (Báo cáo - Liên lạc - Thảo luận [報連相]), cách nghe điện thoại... đều bằng tiếng Nhật với tốc độ "shinkansen". Lúc đó mình chỉ biết gật đầu như bổ củi, nhưng như vịt nghe sấm, tim thì đập thình thịch vì sợ bị hỏi bất thình lình.

Sau tuần training bão táp, may sao cả 4 đứa được phân về chung một Team trong phòng IT, Các bạn nhật thì đa phần là phân vào phòng ban khác. Lúc này sự tự tin [自信 - Jishin] mới thực sự quay trở lại vì làm đúng chuyên ngành. Được làm việc cùng các anh em đồng hương và một anh Senpai người Việt siêu tâm lý, mình bắt đầu làm quen với những quy tắc "chuẩn Nhật" mà mình nghĩ chắc công ty nào cũng hay có:

1. Đúng giờ: ⌚Luôn phải có mặt tại công ty ít nhất 10 phút trước giờ làm.

2. Đi muộn là cả một vấn đề: Nếu lỡ tàu, phải xin "Giấy chứng nhận tàu muộn" (遅延証明書 - Chien shōmeisho) và gửi email thông báo rõ ràng.

3. Daily Report (日報 - Nippō): Cuối ngày mất 30 phút để viết báo cáo chi tiết những gì đã làm và học được. Hồi đó mình ghét cái này lắm, cứ nghĩ là micro-management, nhưng giờ mới hiểu đó là cách luyện tư duy logic và trình bày vấn đề cực tốt.

📞 Công việc đầu tiên của kỹ sư IT là "Trực điện thoại" 電話対応
Trong phòng IT, thời gian đầu trong khi chờ dự án, tụi mình được giao nhiệm vụ trực điện thoại từ đối tác . Các sếp coi tụi mình như một tiếp tân (受付）thực thụ: nghe, hiểu yêu cầu, rồi transfer (転送 - Tensō) máy đến đúng người cần gặp.

Mình vẫn còn nhớ cái cảm giác tay chân run bần bật mỗi khi chuông reo. Đầu dây bên kia bắn một tràng kính ngữ (敬語 - Keigo), mình chẳng hiểu mô tê gì, chỉ biết "Sumimasen moichido onegaisimasu" trong vô vọng.
Nhưng sau 1 tháng thì bọn mình quen dần. Thậm chí còn… mong có điện thoại gọi đến để được thực hành tiếng Nhật miễn phí và cảm giác có đóng góp, vì hồi đó toàn ngồi chơi.

🏆 Thành quả đầu tay và bài học để đời
Sau vài tháng "ngồi chơi xơi nước" chỉ để học nghiệp vụ, team mình được giao phát triển một dự án cho phòng Call Center. Đó là dự án đầu tiên chúng mình dồn hết tâm huyết cũng như muốn chứng tỏ tài năng của người Việt.

Khi dự án triển khai thành công mỹ mãn, đích thân Trưởng phòng bên đó đã viết thư cảm ơn (感謝状 - Kanshajō). Hệ thống đến giờ vẫn chạy phà phà vì rất dễ customize. Cảm giác lúc đó tự hào khó tả lắm, thấy công sức mình bỏ ra cuối cùng cũng kết trái ngọt. 🍓

🌿 Bài học
Hồi đó thì mình thấy là khoảng thời gian đầu nó khá căng thẳng, vì đa phần bọn mình phải gồng khá nhiều, gồng để tỏ ra giỏi, gồng để tỏ ra hiểu biết, giờ nghĩ lại thì mình thấy nó không cần thiết phải như vậy.
Những việc mà hồi mới vào mình thấy "vô nghĩa" hay "mất thời gian" như viết báo cáo, trực điện thoại... thực chất đều là những viên gạch nền móng để xây dựng nên một tác phong làm việc chuyên nghiệp (Professionalism [プロ意識]).
Đừng nản lòng khi thấy mình còn kém, mà hãy chấp nhận rằng mình còn kém , vì nó là sự thật hiển nhiên, quan trọng là các bạn hãy mở lòng ra và học hỏi.
Mọi người trong công ty cũng rất hỗ trợ và thông cảm cho người mới, nên các bạn thay vì căng thẳng, hãy tận hưởng đặc quyền là người mới nhé.
Chúc các bạn 1 năm đầu tiên của 社会人 thành công!!!

Còn các bạn, trải nghiệm năm đầu đi làm tại Nhật của các bạn thế nào? Có "run" khi nghe điện thoại giống mình không? Chia sẻ ở comment bên dưới nhé! 👇

YÊN GIẢM, LƯƠNG TĂNG !!!
Chào các bạn, lại là mình - "Code Ở Nhật" đây! 💻🇯🇵

Sáng nay trên tàu đi làm, lướt qua mấy dòng tin tức mà mình thấy bớt "lạnh" hẳn, các bạn ạ.

Thú thật là thời gian qua, anh em IT mình ở Nhật ai cũng khá tâm tư. Hết chuyện biến động thế giới, thuế quan [関税] căng thẳng, và nhất là đồng Yên [円安] thấp, cứ mỗi lần định gửi tiền về nhà là lại thấy lòng nặng trĩu. 📉💸

Nhưng mà sáng nay mình vừa đọc được một tin cực kỳ ấm lòng, hứa hẹn sẽ là một cú hích lớn cho ví tiền của anh em IT chúng mình trong thời gian tới! 🌸✨

Năm nay, các "ông lớn" (Big Tech & Manufacturing) đã chơi rất đẹp khi tiếp tục chấp nhận hoàn toàn yêu cầu tăng lương từ nghiệp đoàn.

Ngành Điện tử (Electronics): Những cái tên quen thuộc như Hitachi, Mitsubishi Electric, NEC và Fujitsu đã đồng ý tăng lương cơ bản [ベースアップ - Base-up] thêm 18.000 yên (~2,8 triệu VNĐ) mỗi tháng. Đây là mức tăng kỷ lục từ trước đến nay !

Ngành ô tô: Toyota năm thứ 6 liên tiếp đáp ứng 100% yêu cầu tăng lương và thưởng [ボーナス]. Theo sau là Nissan và Mazda cũng rất hào phóng với nhân viên.

Ngành Công nghiệp nặng: Mitsubishi Heavy, Kawasaki... cũng chốt đơn tăng 16,000 Yên/tháng.

Việc các tập đoàn lớn tăng lương cơ bản cao sẽ tạo hiệu ứng tích cực vì thông thường, sau khi các công ty lớn (大手企業) chốt mức tăng, các công ty vừa và nhỏ (中小企業) - nơi chiếm khoảng 70% lao động - cũng sẽ phải điều chỉnh theo để không bị mất người.

Bài báo nhắc nhiều đến sản xuất, nhưng Hitachi, NEC, Fujitsu… cũng chính là những SI (System Integrator) TIER 2 khổng lồ. Lương cơ bản tăng đồng nghĩa với việc khung lương cho Software Engineer (開発者) cũng sẽ được đẩy lên.

🧐Mình nghĩ rằng đây cũng chính là thời điểm vàng để anh em IT:
- Chuẩn bị thật kỹ cho kỳ đánh giá nhân sự [人事評価] sắp tới: Hãy liệt kê rõ những Value (Giá trị) bạn đã mang lại cho dự án, đừng để công sức của mình bị "lãng quên".

- Mạnh dạn "Deal" lương: Đã đến lúc tự tin đàm phán [交渉] mức thu nhập xứng đáng. Với làn sóng Shunto năm nay, các Manager chắc cũng đang có tâm lý cởi mở hơn về ngân sách!

Yên thấp, giá năng lượng hay chi phí sinh hoạt có tăng, nhưng với động thái này từ phía các doanh nghiệp, mình hy vọng rằng mặt bằng lương IT tại Nhật sẽ sớm thu hẹp khoảng cách và cạnh tranh sòng phẳng với thị trường Global, giúp anh em yên tâm làm việc và tận hưởng cuộc sống tại đây! 🇯🇵✨

TẠI SAO BẠN ĐẾN NHẬT?

Chào các bạn, lại là mình – một SE đang "cày cuốc" tại Tokyo đây. 💻🇯🇵

Hôm nay, lướt qua một bảng khảo sát khá thú vị về "Lý do tại sao mọi người chọn đến Nhật" trên Tokyo Dev, mình thấy có nhiều con số rất "biết nói". Cuộc khảo sát này có sự tham gia của khoảng 900 lập trình viên quốc tế đang làm việc tại Nhật, và mình tin là anh em IT Việt Nam chúng mình cũng sẽ thấy đồng cảm.

Đây cũng là câu hỏi "kinh điển" mà chắc chắn ai làm việc ở đây cũng từng bị hỏi, kể cả trong các buổi phỏng vấn xin việc [面接 - Mensetsu].
Hãy cùng mình giải mã xem tại sao Nhật Bản lại có sức hút với dân Tech đến vậy nhé!

📊 5 động lực chính khiến dân IT xách ba lô lên!
Dựa trên biểu đồ, chúng ta có thể thấy những lý do hàng đầu khiến mọi người chọn đến Nhật Bản đó là:

1. Adventure (Phiêu lưu) - 48% [冒険 - Bouken]: Đứng đầu bảng! Hóa ra đa số chúng ta sang đây vì muốn trải nghiệm một thế giới mới và bước ra khỏi vùng an toàn.

2. Safety (An toàn) - 47% [安全 - Anzen]: Suýt soát vị trí số 1. Nhật Bản đúng là "thiên đường" cho những ai ghét sự bất ổn. Đi làm về muộn (Zangyou [残業]) mà vẫn thong d**g đi bộ về nhà không lo cướp giật, hay bạn có thể tìm lại chiếc ví của mình mà không thiếu 1 đồng xu.

3. Pop culture & Entertainment - 42% [ポップカルチャー]: Sức mạnh của anime, manga và game là không thể bàn cãi. Nhiều ông bạn đồng nghiệp của mình sang đây cũng chỉ vì muốn hít thở chung bầu không khí với các "Waifu" đấy!

4. Japanese language - 40% [日本語 - Nihongo]: Học tiếng Nhật là một lựa chọn đúng đắn và cũng là cánh cửa đầu tiên bạn phải bước qua để hòa nhập vào Nhật bản hoặc thăng tiến trong sự nghiệp.

5. Career opportunities - 38% [キャリアの機会]: Dù đứng thứ 5 nhưng 38% khẳng định Nhật Bản vẫn là "đất lành" cho dân Tech.

Ngoài ra thì các yếu tố như cơ sở hạ tầng tốt [インフラ - Infura], thiên nhiên trong lành và ẩm thực cũng đóng vai trò không nhỏ.

💡 Góc nhìn từ thực tế: Có gì khác biệt giữa các quốc gia?
Bảng khảo sát cũng cho thấy sự khác biệt thú vị trong tư duy, văn hóa giữa các quốc gia.
Ví dụ như :
Lập trình viên Ấn Độ: Đa phần chọn Nhật vì cơ hội nghề nghiệp.
Lập trình viên Mỹ: Lại ưu tiên việc sang Nhật để học tiếng.

Riêng với bản thân mình – một người đã trải nghiệm đủ lâu, mình thấy Nhật Bản mang lại giá trị rất riêng:

Sự cân bằng giữa An toàn và Phiêu lưu: Nhật cho bạn một cái cuộc sống tốt (phúc lợi, y tế, an ninh) để bạn tha hồ "phiêu lưu" trong sự nghiệp. Bạn có thể thử sức ở các startup hay Big Tech mà không lo bất ổn xã hội, hay bị sa thải đột ngột vì luật lao động [労働法 - Roudouhou] ở đây bảo vệ người lao động rất tốt.

Cơ hội nghề nghiệp (Career opportunity): Nếu so về lương thuần túy, Nhật có thể không "hấp dẫn" bằng Mỹ, nhưng nếu bạn có tiếng Nhật và kỹ thuật, bạn sẽ bước vào Tier cao với mức thu nhập cạnh tranh. Với lương của dân IT, bạn và gia đình hoàn toàn có thể sống thoải mái tại đây.

Văn hóa và Kỹ năng mềm: Thứ giữ chân mình lại không chỉ là hạ tầng tốt hay đồ ăn ngon, mà chính là sự chỉn chu và tính kỷ luật trong công việc. Đặc biệt, tinh thần phục vụ tận tâm Omotenashi [おもてなし] và một xã hội luôn đề cao sự hài hòa [調和 - Chouwa] là những giá trị vô hình nhưng đáng quý mà bạn khó có thể tìm thấy ở đâu khác.

📢 Lời kết
Nhật Bản không chỉ có hoa anh đào mà còn là nơi để bạn xây dựng một sự nghiệp vững chắc trong một môi trường an toàn.

Còn bạn, lý do nào khiến bạn muốn (hoặc đã) sang Nhật? Là vì đam mê Code, vì thích Sushi, hay vì "mối tình đầu" S**a của Nobita? 😉 Chia sẻ với mình ở bên dưới nhé!

📊 Nguồn tham khảo: Khảo sát từ Tokyo Dev trên 900 lập trình viên quốc tế tại Nhật, link trong comment!

ĐI NHẬT THẾ NÀO?
Hôm nay dạo quanh các group cộng đồng, mình thấy một bài đăng khá trăn trở của một bạn "hậu bối" từ trường UIT. Bạn ấy tốt nghiệp cuối năm 2025, có nền tảng IT tốt nhưng đang loay hoay giữa các lựa chọn sang Nhật. Định comment tư vấn mà cứ bị pending mãi, nên mình viết hẳn một bài ở đây. Hy vọng bạn ấy — và cả những bạn đang cùng nỗi niềm — đọc được để có cái nhìn thực tế nhất.
🧐 Trường hợp của bạn:
Tốt nghiệp UIT (Trường top về IT, nền tảng [基礎 - Kiso] cực ổn).
Đã có N4, đang ôn N3 cho kỳ thi tháng 7.
Đang phân vân: Đi du học tự túc, đi Thực tập sinh (TTS), hay tìm một hướng đi khác?
Dưới góc nhìn của một người đi trước, mình xin "mổ xẻ" các Option này như sau:
TƯ VẤN:
❌ Option 1 & 2: Những cái bẫy "bào mòn" tương lai
Du học tiếng 2 năm (Visa Du học [留学 - Ryuugaku]): Môi trường tốt,làm quen được cuộc sống và văn hóa Nhật Bản sớm, nhưng chi phí cực lớn. Nếu kinh tế gia đình không dư dả, áp lực "cày tiền" trả nợ sẽ khiến bạn không còn tâm trí học code. Chưa kể, sau 2 năm, nếu không tìm được việc IT, bạn định làm trái ngành? Cực kỳ lãng phí tấm bằng Cử nhân [学士 - Gakushi] và rất khó giải trình với Cục Xuất Nhập Cảnh về tính liên quan sau này.
Thực tập sinh (Visa TTS [技能実習 - Ginou Jisshuu]): Mình khuyên chân thành: TUYỆT ĐỐI KHÔNG. Bạn là kỹ sư, không phải lao động phổ thông. Đi TTS là đi làm lao động chân tay, công việc cực nhọc sẽ bào mòn thời gian và tư duy lập trình của bạn. Bỏ code 3 năm để làm xưởng thì dù bạn có N2, đường quay lại làm Developer [開発者] cũng gần như bằng không. Chưa kể những vướng mắc về VISA sau này
✅ Option 3: "Lối đi riêng" an toàn và hiệu quả nhất:
Mình sẽ tư vấn cho bạn thêm 1 OPTION khác an toàn hơn đó là: Thay vì tốn tiền tỷ đi du học hay đi lao động chân tay, hãy tận dụng tấm bằng UIT của bạn để đi theo diện Kỹ sư [技術・人文知識・国際業務].Bạn nên tập trung bỏ ra 5-6 tháng ở Việt Nam học tiếng nhật dc N3 hoặc N2, vừa học vừa ôn lại kiến thức lập trình , nếu bạn tìm dc việc ở Việt Nam để rèn rũa thì lại quá tốt, sau đó thì bạn có thể apply trực tiếp từ Việt Nam.
Có rất nhiều công ty Nhật tại Việt Nam hoặc các công ty phái cử như FPT, VTI ... sẵn sàng nhận bạn sang Nhật ngay khi có N3 (hoặc N3 cứng), sau đó họ sẽ đào tạo tiếng Nhật tiếp cho bạn trong quá trình làm việc [OJT - On the Job Training].
💡 Lời kết
Việc sang Nhật làm việc là một quyết định Lâu dài [長期 - Chouki] và Quan trọng [重要 - Juuyou]. Nó có thể thay đổi hoàn toàn cuộc đời bạn sau này.
Đừng cố sang Nhật thật nhanh, Bạn có trình độ, hãy sang Nhật với tư thế của một người làm kỹ thuật, được tôn trọng và có mức lương xứng đáng.
Thân!

Code ở Nhật

Chào các bạn, lại là mình Code ở Nhật đây! 🇯🇵💻

Sáng nay Tokyo có chút mưa tuyết, công việc cũng vãn nên sau buổi 1-on-1 với một bạn trong team, mình lên quán cà phê tầng 21 ngồi làm ly Latte. Nhìn xuống dòng người hối hả, mình nhớ lại một câu hỏi mà có nhiều bạn hỏi mình: "Anh ơi, sao cùng làm IT ở Nhật mà người thì lương cao ngất, cuối tuần đi BBQ sang chảnh, còn người thì lương lẹt đẹt, cày Zangyou (Làm thêm giờ [残業]) sấp mặt vẫn không đủ ăn?"

Thực ra, câu trả lời nằm ở việc bạn đang đứng ở đâu trong "hệ sinh thái" IT tại đây.
Hãy cùng mình "giải mã" thị trường để biết mình đang ở đâu nhé!
Mình sẽ chia thị trường IT ở Nhật ra làm 4 Tier như bên dưới 👇

🏆 Tier 1: The Dream Team (Big Tech & Top Startups)
Đây chính là "Silicon Valley" thu nhỏ tại Nhật – nơi hội tụ của những tinh anh.

Đại diện: Google Japan, Mercari, Rakuten (nhánh xịn), PayPay, Line Yahoo (LY Corp)...

Công nghệ (Gijutsu [技術]): Luôn ưu tiên Innovation (Đổi mới). Code hàng mới nhất, quy trình CI/CD chuẩn chỉ, hiện đại.

Môi trường: Đa quốc gia, cực kỳ tiến bộ. Giao tiếp chủ yếu bằng tiếng Anh. Văn hóa "về trước sếp" là chuyện nên làm. 🥰

Đãi ngộ (Fukuri kousei [福利厚生]): Lương từ 700–1500 vạn JPY/năm. Trang bị MacBook đời mới nhất, Office xịn xò như khách sạn.

Yêu cầu: Thuật toán (Algorithm [アルゴリズム]) vững, System Design tốt. Biết cả tiếng Anh lẫn tiếng Nhật là điểm cộng cực lớn.

🥈 Tier 2: Trụ Cột Truyền Thống (Large Enterprises & SIer lớn)
Nơi của sự ổn định tuyệt đối và quy trình nghiêm ngặt.

Đại diện: NTT Data, Sony, Panasonic, Fujitsu, Nomura Research (NRI)...

Công nghệ: Có phần chậm đổi mới, vẫn dùng nhiều hệ thống cũ (Legacy).

Quy trình: Chậm, nhiều tầng lớp, cực kỳ kỹ lưỡng. Tài liệu thiết kế (Sekkeisho [設計書]) chi tiết đến từng dấu phẩy.

Đãi ngộ: Rất tốt về phúc lợi như trợ cấp nhà ở (Juutaku teate [住宅手当]), bảo hiểm tận răng, mua cổ phiếu ưu đãi (Mochikabu [持ち株]). Càng làm lâu, lương càng cao.

Yêu cầu: Tiếng Nhật N2-N1, kỹ năng giao tiếp Horenso (Báo cáo - Liên lạc - Thảo luận) phải chuẩn mực, nền tảng kỹ thuật tốt.

🥉 Tier 3: Medium-sized Labo & Outsourcing (SES tầm trung)
"Bến đỗ" của phần đông anh em Dev Việt Nam mình tại Nhật.

Đặc điểm: Làm dự án (Anken [案件]) cho các công ty Tier 1, 2 theo hình thức ủy thác phát triển (Jutaku kaihatsu [受託開発]).

Công nghệ: Đa dạng, tùy thuộc vào yêu cầu của khách hàng nên học được nhiều Domain khác nhau.

Đãi ngộ: Lương trung bình khoảng 400–700 vạn JPY.

Môi trường: Phụ thuộc 90% vào phía khách hàng. Dự án ngon thì nhàn, dự án gắt thì OT "lên bờ xuống ruộng".

Yêu cầu: Tiếng Nhật N3 trở lên, nền tảng kỹ thuật ổn.

💀 Tier 4: Black Kigyo (Công ty "Đen")
Nơi các bạn cần "NÉ GẤP" để bảo vệ sức khỏe và đam mê. 🚩

Nhận diện: Phỏng vấn siêu dễ, vào làm ngay.

Thực trạng: Lương thấp nhưng quảng cáo "nhiều cơ hội". Áp dụng Minashi Zangyou (Gộp sẵn lương làm thêm [みなし残業]) quá cao (ví dụ 45h/tháng).

Môi trường: Đẩy nhân viên đi "đánh thuê" khắp nơi, không quan tâm đến Career path của bạn, chỉ chú trọng bán sức lao động.

💡 Bài học rút ra
Nhiều người nghĩ IT Nhật bảo thủ, chậm chạp, lương thấp. Thực tế, mình thấy đó chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Thị trường IT ở Nhật rất lớn và đầy rẫy cơ hội.

Sai lầm lớn nhất là chúng ta cứ mải mê cày dự án (Anken [案件]) rồi nhảy quanh quẩn trong cùng một phân khúc (từ Outsourcing A sang Outsourcing B).

Vì vậy, thay vì chỉ cắm đầu Fix bug (Sửa lỗi [バグ修正]) triền miên, hãy dành thời gian nâng cấp tiếng Nhật và trau dồi kỹ thuật. Mục tiêu là nhảy lên một Tier cao hơn – nơi bạn có thu nhập xứng đáng và môi trường phát triển thực sự. Đừng để bản thân dậm chân tại chỗ nhé! 🚀

Bạn đang ở Tier mấy? Hay đang nhắm tới mục tiêu nào? Comment bên dưới mình cùng thảo luận nhé! 👇

HƠN 10 NĂM NHÌN LẠI: TÔI SẼ HỌC GÌ NẾU BẮT ĐẦU COMPUTER SCIENCE TỪ CON SỐ 0?
Tình cờ đọc được một câu hỏi trên diễn đàn công nghệ của cộng đồng người Việt tại Nhật: "Học IT ở Nhật thì phải bắt đầu như thế nào?", mình như thấy lại chính mình của hơn 10 năm trước. Giữa "biển" kiến thức mênh mông mà không biết nên phải bắt đầu từ đâu.

Nếu được dùng kinh nghiệm của một người đã làm việc nhiều năm tại Nhật để gửi lời khuyên cho phiên bản "sinh viên" của mình, đây là lộ trình tối ưu mà mình sẽ lựa chọn:

1. Nắm vững nền tảng cốt lõi (The Fundamentals)
Đừng vội chạy theo các framework hào nhoáng. Nền tảng của lập trình là toán học và tư duy logic.

Ngôn ngữ đề xuất: C.

Tại sao? C là ngôn ngữ "cận hệ thống" (Low-level). Học C giúp bạn thấu hiểu cách máy tính thực sự vận hành: từ việc quản lý cấp phát bộ nhớ (Memory Allocation), con trỏ (Pointer), đến luồng điều khiển (Control Flow).

Mục tiêu: Hãy dùng C để thực thi các thuật toán cơ bản như Brute Force hay Binary Search. Khi đã hiểu "gốc rễ" cú pháp ở mức độ thấp, bạn sẽ học bất kỳ ngôn ngữ cấp cao nào khác cực kỳ nhanh.

2. Chinh phục Cấu trúc dữ liệu và Giải thuật (DSA)
Đây chính là "vũ khí" phân biệt giữa một thợ code (programmer) và một Kỹ sư phần mềm thực thụ (developer). Tại Nhật, các vòng phỏng vấn kỹ thuật của các Big Tech (như Rakuten, Line, Mercari) đều tập trung rất mạnh vào phần này.

Ngôn ngữ đề xuất: Python.

Tại sao? Python có cú pháp gần với ngôn ngữ tự nhiên, thư viện cấu trúc dữ liệu phong phú, giúp bạn tập trung 100% vào tư duy giải quyết vấn đề (Problem Solving) thay vì bận tâm về những cú pháp phức tạp.

Lời khuyên: Hãy biến việc luyện LeetCode hoặc AtCoder (platform luyện tập code) thành thói quen hàng ngày. Đây là một cuộc marathon, đòi hỏi sự kiên trì và bền bỉ, các bạn có thể phải mất cả năm trời để luyện cho mình một tư duy của một developer thực thụ.

3. Hiểu về vận hành của Internet (Networking)
Khi bạn truy cập một trang web hay dùng app tại Nhật, dữ liệu đã đi qua những đâu để tới server ở Mỹ hay Việt Nam?

Các bạn cần phải hiểu được : Mô hình OSI, giao thức TCP/UDP, HTTP/HTTPS, DNS.
Bạn cần hiểu rõ vai trò của Router, Proxy, Firewall và mô hình Client-Server. Việc nắm chắc hạ tầng mạng cũng như những thành phần tham gia xử lý client request , server response sẽ giúp bạn debug cực nhanh khi gặp lỗi hệ thống hoặc lỗi kết nối sau này.

4. Giai đoạn "Thực chiến" & Định hướng chuyên sâu
Sau khi đã có "gốc", đây là lúc bạn bắt đầu chọn "nhánh" để phát triển sự nghiệp:

Frontend: Tập trung vào trải nghiệm người dùng, tính trực quan.

Stack đề xuất: React, Vue.js hoặc các Framework Mobile như Flutter/React Native.

Backend: Tập trung vào thiết kế hệ thống (System Design), tối ưu hóa dữ liệu và bảo mật.

Kỹ năng: Low-level design, Database management, API design.

Lời kết
Thị trường IT tại Nhật Bản khá khắc nghiệt với những người mới, đặc biệt là người nước ngoài nhưng cũng đầy hứa hẹn cho những ai có nền tảng vững chắc và kỹ năng. Hãy nhớ rằng: "Practice is key". Không có lối tắt nào ngoài việc kiên trì rèn luyện mỗi ngày.

Hy vọng lộ trình này sẽ là kim chỉ nam giúp các bạn vững bước hơn trên con đường chinh phục ngành IT tại xứ sở Hoa anh đào.

Bạn đang dừng lại ở bước nào trong 4 bước trên? Hãy để lại comment hoặc gửi tin nhắn nếu bạn cần tư vấn sâu hơn về tài liệu học tập tại Nhật nhé!

GÓC GIẢI THUẬT: 🥸
Hôm nay cùng Code Ở Nhật khởi động nhẹ nhàng với một bài toán kinh điển trong các kỳ coding interview:
TÌM SỐ THỨ K CÒN THIẾU TRONG MẢNG ĐÃ SẮP XẾP.

📍 Bài toán: Cho một mảng số nguyên tăng dần và một số nguyên K. Hãy tìm số thứ K bị thiếu trong dãy số đó.

💡 Gợi ý: Đừng chỉ nghĩ đến Vét cạn O(n^2) , các công ty lớn tại Nhật như Rakuten hay Yahoo thường mong đợi một giải pháp tối ưu hơn đấy O(logn) chẳng hạn
!Anh em thử sức xem mất bao lâu để ra "đáp án" nhé?

👇 Giải pháp chi tiết và Code mẫu mình để sẵn ở dưới comment cho mọi người tham khảo nhé!" 😀

ĐI NHẬT LÀM IT NĂM 2026: CÓ CÒN "NGON" KHÔNG? 🇯🇵💻
Chào các bạn, mình đã quay trở lại sau một thời gian dài tập trung thực chiến với các dự án tại Tokyo.

Gần đây, mình nhận được khá nhiều tin nhắn từ các bạn sinh viên Computer Science tại Nhật với chung một thắc mắc: "Anh ơi, năm 2026 rồi, dân tình bảo AI làm hết rồi, thị trường thì khó khăn, đi Nhật làm IT lúc này liệu có còn là lựa chọn đúng đắn?"

Thay vì trả lời Có hay Không một cách lý thuyết, mình muốn chia sẻ 3 giá trị "thật" mà chính mình đã nhận được sau những năm tháng lăn lộn tại đây:

1. Từ "Thợ Code" trở thành "Kỹ sư thực thụ" 🛠️
Ở Nhật, họ không chỉ dạy bạn cách viết Code chạy được, mà dạy bạn cách tạo ra một Sản phẩm. Sự tỉ mỉ trong từng bản Spec (仕様書), quy trình Review (レビュー） "soi" từng dấu phẩy và tinh thần trách nhiệm cực cao với User... Tất cả những thứ "khó chịu" đó ban đầu sẽ là tiền đề để bạn có thể tự tin làm việc ở bất cứ đâu trên thế giới sau này.

2. "Đại dương xanh" cho những ai chịu khó 🌊
Đúng là tuyển dụng có khắt khe hơn, nhưng Nhật Bản vẫn đang đối mặt với bài toán dân số già. Họ cực kỳ khát kỹ sư có năng lực thực sự. Chỉ cần bạn nắm chắc Fundamentals （基礎）và có một chút vốn tiếng Nhật giao tiếp, cánh cửa vào các tập đoàn lớn hay các startup kỳ lân tại đây vẫn luôn rộng mở cho các bạn Việt Nam mình.

3. Không chỉ là đi làm, đó là một Trải nghiệm sống 🍵
Làm IT ở Nhật 2026 không còn là những đêm OT (tăng ca 残業) triền miên như lời đồn. Đó là cảm giác an tâm khi đi tàu điện, là những chiều cuối tuần ngồi refactor code （リファクタリング）bên tách Matcha, và là một môi trường văn minh, an toàn tuyệt đối. Bạn không chỉ đến đây làm IT để kiếm tiền, mà là bạn đến đây làm IT để sống một cuộc sống chất lượng.

🔥 Page này quay trở lại để làm gì?

Mình hiểu cảm giác mông lung của các bạn sinh viên khi ngồi trên ghế nhà trường. Vì thế, mình quyết định biến Page thành một trạm dừng chân, chia sẻ thực tế những gì mình đã trải qua:

✅ Luyện code thực chiến: Cách vượt qua vòng coding interview (面接） của các Big Tech tại Nhật.
✅ Tiếng Nhật trong công việc: Những mẫu câu, từ vựng Katakana/Kanji mà bạn sẽ thực sự nghe sếp Nhật nói trong họp (chứ không có trong giáo trình).
✅ Career Path: Review công tác văn hóa làm việc từ các công ty Outsourcing đến các công ty Product.

👇 Điều gì đang khiến bạn cảm thấy "ngại" nhất khi nghĩ đến việc ở lại Nhật làm IT? (Tiếng Nhật, kỹ năng chuyên môn, hay vấn đề Visa...?)

Hãy comment bên dưới nhé, mình sẽ chọn những chủ đề được quan tâm nhiều nhất để "lên sóng" trong các bài viết tới! Đừng quên nhấn THEO DÕI để cùng mình chinh phục con đường IT tại Nhật nhé.

Ad chơi halloween muộn 😈😈😈